在全縣建筑勞務實名制一卡通動員大會上的講話

1、在全縣建筑勞務實名制一卡通動員大會上的講話 縣委常委、副縣長 同志們： 今天，我們召開縣政府相關部門、在建工程建設單位、監(jiān)理單位、施工單位主要負責人以及合作銀行主要負責人參加的大會，主要目的是對我縣”一卡通”工作進行部署、動員。剛才，兩位同志宣讀了相關文件，縣建設局少兵局長對我縣一卡通試行辦法進行了解讀，試點單位和合作銀行進行了表態(tài)發(fā)言，下面，結(jié)合2月18日市建委會議和4月9日縣長辦公會精神，就我縣貫徹、落實“一卡通”工作講三點意見。 一、統(tǒng)一思想，充分認識貫徹落實建筑勞務實名制一卡通的重大意義和作用； 近年來，隨著我縣城市化進程的加快，建筑業(yè)迅猛發(fā)展，全縣建筑業(yè)農(nóng)民工隊伍迅速壯大，特別是外來

2、務工人員，他們不僅已成為建筑行業(yè)的生力軍，而且在我縣經(jīng)濟社會發(fā)展中發(fā)揮著越來越重要的作用。目前，全縣現(xiàn)有建筑施工企業(yè)近30家，外來企業(yè)近20家，從事建筑業(yè)工作近2萬人，生產(chǎn)一線農(nóng)民工人數(shù)達80。隨著建筑業(yè)的發(fā)展，施工總承包企業(yè)管理層和勞務層的分離，出現(xiàn)了一些熱點和難點問題，主要有：一是農(nóng)民工無序流動、私招濫用、持證上崗率低；二是農(nóng)民工隊伍量大而集中，他們來自五湖四海，組織化程度低、人員流動快；三是建筑業(yè)農(nóng)民工合法權益得不到有效維護，安全有隱患，生產(chǎn)生活環(huán)境差，特別是他們付出艱辛的勞動后，工資不能及時兌現(xiàn)。這些問題的存在，直接影響著建筑業(yè)的健康發(fā)展和社會和諧穩(wěn)定，嚴重侵害了農(nóng)民工的合法權益。市級

3、推廣的一卡通信息化網(wǎng)絡管理系統(tǒng)就是將解決農(nóng)民工一系列政策措施和手段有機整合，該系統(tǒng)做到了“底數(shù)清楚、信息暢通、資源共享、閉合管理”，實現(xiàn)了制度上無縫隙，體制上無間隙，監(jiān)管上無空隙，有效地維護了農(nóng)民工合法權益，構建了和諧的勞動關系。 建筑勞務實名制一卡通系統(tǒng)具有四個方面的作用。一是有利于規(guī)范建筑勞務市場。實名制網(wǎng)絡管理系統(tǒng)便于總承包企業(yè)杜絕多層轉(zhuǎn)包中的黑心包工頭鉆空子，消除“包工頭”現(xiàn)象，從根本上解決拖欠和克扣農(nóng)民工工資等問題，為政府職能部門進行外來人員精細化管理提供了有力抓手。二是有利于加強農(nóng)民工管理。工地可以根據(jù)不同施工區(qū)域，設立打卡機，持卡人通過刷卡證實自身身份，進入相應工作區(qū)，這樣避免了

4、無身份證、無勞動合同、無崗位證書的“三無”人員進入現(xiàn)場施工，有利于加強工地內(nèi)部的安全系數(shù)。三是有利于加強對企業(yè)監(jiān)管。各級執(zhí)法監(jiān)督部門通過建筑勞務實名制網(wǎng)絡系統(tǒng)瀏覽在建工程、參建單位和務工人員信息，對農(nóng)民工從業(yè)流動、技能培訓、工資發(fā)放情況進行監(jiān)督檢查，減少進入工地檢查次數(shù)，減輕企業(yè)負擔，降低行政成本。四是有利于方便農(nóng)民工生活。每張實名制卡也是一張工資卡，根據(jù)每個人的出勤情況，勞務分包企業(yè)按規(guī)定將農(nóng)民工的工資通過合作銀行存入個人帳戶，農(nóng)民工使用實名制卡，通過中行、工行遍及全國的金融網(wǎng)絡，快捷、安全地查詢和支取現(xiàn)金。 綜上所述，推行建筑勞務實名制一卡通，實現(xiàn)了“四個轉(zhuǎn)變”：一是由過去被動清欠轉(zhuǎn)變?yōu)楝F(xiàn)

5、在主動防欠；二是由過去事出后解決變?yōu)槌鍪虑敖鉀Q；三是由過去不斷排查轉(zhuǎn)變?yōu)閷嵤┳詣颖O(jiān)控；四是由過去底數(shù)不清轉(zhuǎn)變現(xiàn)在信息共享，達到關口前移，根治頑癥。充分體現(xiàn)了“一卡通”制度的優(yōu)越性。 二、明確任務，完善流程，確定工作程序 為了推進我縣建筑一卡通工作，規(guī)范施工現(xiàn)場管理和建筑市場秩序，確保工程質(zhì)量、施工安全和農(nóng)民工工資按時足額發(fā)放，我縣“一卡通”領導小組各成員單位要明確分工，協(xié)調(diào)聯(lián)動；縣建設局負責督導施工企業(yè)開戶、辦卡；檢查企業(yè)各項信息錄入是否齊全、準確，工程項目部和監(jiān)理人員信息與建設局備案人員信息是否一致進行核查；將檢查中存在的問題在一卡通系統(tǒng)工程審查意見中進行評價，并責成企業(yè)進行整改；招標局負責

6、告知首次進入我縣外埠施工、監(jiān)理企業(yè)中標后參加一卡通培訓；在發(fā)放招標文件前，對買標書的企業(yè)要在一卡通系統(tǒng)中核查該企業(yè)是否存在違法違規(guī)信息，如有違法違規(guī)信息暫時不能售予標書，待到相關單位處理完后，方可售予標書；人社局要協(xié)助信訪局處理因工程款拖欠造成農(nóng)民工工資拖欠投訴上訪工作；財政局、城投公司要做好我縣重點項目工程資金保障工作；文廣新局要做好我縣“一卡通”宣傳工作，及時進行跟進報道。合作銀行要做好服務工作，要合理安排工作流程，力爭簡化，減輕企業(yè)負擔。 根據(jù)4月9日縣長辦公會要求，4月-6月先在我縣建設領域?qū)嵭袑嵜朴霉ず凸べY支付“一卡通”管理試點工作，7月份全面推廣；試點工作根據(jù)投資性質(zhì)不同選定三個

7、項目作為試點，現(xiàn)確定威尼斯花園、碧桂園城市花園一期、新城大廈為試點工程。采用先試點，后鋪開方式進行，就是為了發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，就是對我縣“一卡通”試行辦法和管理系統(tǒng)軟件進行試運行，積累經(jīng)驗，完善流程，完善工作程序，為該系統(tǒng)在全縣推行奠定堅實基礎。 作為試點工程參加各方責任主體，要端正思想，高度重視，特別是總承包企業(yè)要成立組織機構、設置專門辦公室、配備勞資專管員，認真貫徹“一卡通”制度；建設單位要積極籌措資金，按時支付工程款，保障我縣“一卡通”試點工作順利進行。 縣建設局每月對試點企業(yè)進行考評?？荚u內(nèi)容。持卡率、工資發(fā)放、人員培訓、規(guī)章制度、實名制備案、勞動合同簽訂、合同履約等情況，試點結(jié)束前

8、，要對全縣所有試點企業(yè)進行考核驗收。一次檢查不合格的給予警告；二次不合格的全縣通報批評（來安縣城鄉(xiāng)建設網(wǎng)）；三次不合格的要按照來安縣建筑勞務實名制用工和支付管理“一卡通”實施試行辦法相關規(guī)定進行處罰。 三、加強領導、積極宣傳，全面推進我縣“一卡通”工作實行“一卡通”制度是我縣建筑領域的一項新的工作和任務，根據(jù)市、縣兩級政府要求，今年10月底我縣所有新開工工程全面推行一卡通。為確保建筑勞務實名制一卡通工作扎實推動，提出以下幾點要求： 一要高度重視。要成立組織機構，專門負責建筑勞務實名制一卡通工作的具體推動和協(xié)調(diào)工作，把維護農(nóng)民工合法權益當做關注、關愛弱視群體的一件大事，做為一項政治任務，提前謀劃

9、、科學安排、周密部署，保證一卡通工作的順利實施。 二要密切配合。縣建設局要與縣人社局、招標局等部門之間相互配合，相互支持，協(xié)調(diào)聯(lián)動，心往一處想，勁往一處使，形成了強大工作合力，保證各項工作健康有序推進，實現(xiàn)多方共贏。 三要加快信息化建設。信息化建設是實現(xiàn)資源共享的有效捷徑，信息化應用不僅提高了行政主管部門管理效率，還能降低行政成本，實現(xiàn)方便、快捷、高效。 四要加強輿論宣傳。縣建設行政主管部門要召集建設各方責任主體宣傳發(fā)動，統(tǒng)一思想，提高認識，同時，還要利用各級新聞媒體進行宣傳報道，在全社會營造社會關注，人人關心的濃厚輿論氛圍。 同志們，建筑勞務實名制用工和支付管理一卡通工作已深入人心，為把這一

10、惠及民生的工作做深做細做實，希望大家高度重視、加強領導、齊心協(xié)力、真抓實干地把這項工作落到實處，為促進我縣建筑業(yè)健康、快速和諧發(fā)展做出積極的貢獻。 第二篇：在全縣建筑勞務實名制“一卡通”工作全面推進動員大會上的講話在全縣建筑勞務實名制“一卡通”工作全面推進動員大會上的講話 同志們： 按照上級統(tǒng)一部署和縣委、縣政府的重視下，今天我們在4月20日全縣建筑勞務實名制“一卡通”工作動員部署大會的基礎上，再次召開全面推進工作動員大會。主要目的是：貫徹落實國務院、省、市關于做好農(nóng)民工資保障工作有關要求和部署，回顧總結(jié)前期試點工作，對下一步在全縣建筑勞務領域全面推行“一卡通”工作進行安排部署。剛才領學了縣建

11、設領域?qū)嵜朴霉ず凸べY支付“一卡通”工作獎勵與懲戒實施意見和縣建筑領域建筑勞務實名制及“一卡通”全面推進階段工作安排兩個文件精神，住建局局長對我縣4個月的“一卡通”試點工作進行了總結(jié)。為了進一步統(tǒng)一思想，明確任務，落實工作，全面推進我縣“一卡通”工作我講幾點意見。 一、深刻認識建筑勞務實名制“一卡通”工作的重大意義，切實增強責任感和緊迫感 建筑領域?qū)嵜啤耙豢ㄍā惫ぷ髟谕ㄟ^4個月的成功探索。這次是在全縣推開建筑勞務實名制“一卡通”工作，對于規(guī)范工程建設領域勞動用工管理，有效防范拖欠農(nóng)民工工資，全面維護農(nóng)民工合法權益，促進建筑業(yè)和諧健康發(fā)展具有重大意義。 （一）牢固樹立堅定不移推行的思想。建筑實

12、名制管理是一項科技加制度的創(chuàng)新性工作，是解決當前市場與現(xiàn)場突出問題的重要抓手，也是建筑業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的有力保障。各主管部門不能有絲毫松懈和動搖，要把做好這項工作，作為市場和現(xiàn)場監(jiān)管的重中之重，切實加以推進，增強工作執(zhí)行力，力求取得實效，防止曇花一現(xiàn)。 （二）有效解除勞資雙方的后顧之憂。實行建筑勞務實名制管理，是一項惠及民生的創(chuàng)新性工作，要以全面推進應用為契機，維護好群眾利益，完善企業(yè)內(nèi)部制度，落實管理責任，改變“以包代管”的粗放管理方式，建立有序規(guī)范的建筑勞務市場。一要讓企業(yè)認識到建筑實名制對促進企業(yè)管理的作用。企業(yè)管理粗放、質(zhì)量效益低下等問題，已經(jīng)成為影響企業(yè)發(fā)展的瓶頸之一。推行建筑實名制管

13、理，從某種意義講，是政府為企業(yè)管理提供了一個信息化平臺，能夠幫助和促進企業(yè)管理工作的規(guī)范化、協(xié)同化和精細化，實現(xiàn)對工程質(zhì)量安全風險和社會不穩(wěn)定因素的有效控制，有利于增強企業(yè)的核心競爭力。二要讓建筑勞務人員認識到建筑實名制工作對維護自身權益的重要性。從根本上解決拖欠工資問題，是建筑實名制推行的初衷和重要原因之一。但是，當前勞務人員存在著“三怕”，即一怕麻煩、二怕約束、三怕上稅的問題，不利于制度的推行。對此，要通過加大培訓和宣傳，轉(zhuǎn)變其思想觀念，使其充分認識這項制度的好處，自覺成為推行工作的主體，自愿遵守相關規(guī)定。 二、精心組織，周密部署，扎實推進建筑勞務實名制“一卡通”工作 近年來，隨著我縣城市

14、化進程的加快，建筑業(yè)迅猛發(fā)展，全縣建筑業(yè)農(nóng)民工隊伍迅速壯大，他們不僅已成為建筑行業(yè)的生力軍，而且在全縣經(jīng)濟社會發(fā)展中發(fā)揮著越來越重要的作用。目前，全縣現(xiàn)有在建工程74項，總建筑面積為291.18萬平方米，總造價為41.71億元，職工近3萬人，生產(chǎn)一線農(nóng)民工人數(shù)達80。但隨著建筑業(yè)管理層和勞務層的分離，出現(xiàn)了一些熱點和難點問題，主要有：一是農(nóng)民工無序流動、私招濫用、持證上崗率低；二是部分企業(yè)用工不規(guī)范，導致勞資糾紛，影響企業(yè)發(fā)展；三是建筑業(yè)農(nóng)民工維護合法權益意識不強，安全有隱患，特別是他們付出艱辛的勞動后，工資不能及時兌現(xiàn)。解決這些問題，只有靠扎實有效推進建筑實名制管理的發(fā)卡和應用工作。 （一）

15、全力完成既定目標任務?？h住建局在試點工作的基礎上，年底前要在縣本級全面推行“一卡通”管理。其中政府投資項目在10月1日前完成補辦手續(xù)，房地產(chǎn)開發(fā)項目在10月15日前完成補辦手續(xù)，其他項目在10月底前完成“一卡通”補辦手續(xù)。全面落實本縣實現(xiàn)“一卡通”3年工作全覆蓋計劃，即2021年12月底前爭取達到覆蓋全縣建設總量30%；2021年底爭取達到覆蓋全縣建設總量70%；2021年底達到全縣建設總量100%覆蓋。 （二）明確應用的具體內(nèi)容。實行建筑實名制管理的工地，對建筑勞務人員、項目經(jīng)理、安全員、質(zhì)監(jiān)員和現(xiàn)場監(jiān)3理人員，都要進行考勤管理和工作經(jīng)歷記錄，主管部門對其是否到位和履職盡責要進行監(jiān)控。企業(yè)通

16、過系統(tǒng)規(guī)范工資發(fā)放程序和方式，保障工人工資足額及時發(fā)放，實現(xiàn)零拖欠。 （三）加大推廣應用的獎懲。對實名制工作落實到位的先進單位和個人給予表彰，給予減免農(nóng)民工工資保證金，信用綜合評價中適當加分等獎勵；對持卡人員優(yōu)先享受培訓教育，減免培訓費用，優(yōu)先推薦企業(yè)錄用；對推行工作進展緩慢、不積極的企業(yè)，要采取約談、通報等措施給予督促，上述企業(yè)的施工現(xiàn)場不能評為文明工地，項目不得評為優(yōu)質(zhì)工程。 （四）著力解決存在的突出問題。實名制管理是一項工作創(chuàng)舉，存在問題在所難免。但是，問題解決的好壞，事關推行工作的成敗。我們要采取切實有效措施，加大存在問題的解決力度。一要解決制度不完善的問題。要制定建筑實名制監(jiān)管細則，

17、明確各部門的監(jiān)管職責和監(jiān)管內(nèi)容，加強協(xié)調(diào)聯(lián)動和閉合管理。注重獎懲制度的建立，充分調(diào)動企業(yè)的積極性。二要解決備案發(fā)卡滯后的問題。要進一步優(yōu)化程序設計，加強與銀行的協(xié)調(diào)配合，簡化辦事程序，實現(xiàn)備案發(fā)卡信息共享和同步，縮短發(fā)卡時間，要努力做到“立等可取”。組織專門力量，對在建項目和應當辦卡人員進行梳理排查，摸清底數(shù)，集中備案一批，發(fā)卡一批。三要解決系統(tǒng)使用中存在的問題。系統(tǒng)完善是一個持續(xù)改進的過程。要針對前期系統(tǒng)使用反映出的錄入工作量大、信息不共享、查詢統(tǒng)計功能不全等問題，集中精力，抓緊改進。要堅持管理工作與系4統(tǒng)完善同步推進，不斷擴展系統(tǒng)使用功能。要深入調(diào)查研究，暢通信息渠道，發(fā)現(xiàn)問題及時研究解決

18、。 三、加強領導，強化督查，確保建筑勞務實名制“一卡通”工作取得預期效果 （一）加強組織領導?？h政府成立了分管縣長任組長，有關負責同志為副組長和成員的建筑勞務實名制工作領導小組，負責全縣建筑勞務實名制工作的組織領導。領導小組辦公室設在縣住建局，負責建筑勞務實名制工作的指導協(xié)調(diào)、總體推進和督促落實。各相關部門和單位也要成立相應的領導機構，負責具體落實領導小組辦公室交辦的各項任務，做到組織到位、措施到位、責任到位、工作到位，推動建筑勞務實名制工作扎實深入開展。 （二）強化協(xié)調(diào)調(diào)度?？h住建局等主管單位要全面開展工作調(diào)研，深入現(xiàn)場實行跟蹤服務，加強政策技術指導，加強問題收集和信息反饋，及時解決相關難題

19、，持續(xù)改進相關工作。定期召開調(diào)度會議，加強階段性工作總結(jié)分析和調(diào)度部署，及時協(xié)調(diào)解決工作推進過程中出現(xiàn)的問題。 （三）抓好典型示范。注重發(fā)現(xiàn)和培育典型，確立一批典型示范企業(yè)和示范項目，充分發(fā)揮典型引路的作用，開展多種形式的觀摩和示范交流活動，推廣先進經(jīng)驗和做法。要把推行建筑勞務實名制工作和規(guī)范管理、完善制度和執(zhí)法處罰結(jié)合起來，提高監(jiān)管效能，擴大示范效果。加強宣傳報道，通過縣電視臺、政府網(wǎng)站等媒體，大力宣傳先進典型和經(jīng)驗，廣泛營造“比、學、趕、超”的濃厚氛圍。 （四）建立長效機制?？h建設行政主管部門對較好落實實名制“一卡通”的建筑企業(yè)，在招投標、企業(yè)資質(zhì)升級、增項、交納農(nóng)民工工資保證金、創(chuàng)先爭優(yōu)

20、等方面，給予一定的政策優(yōu)惠。對落實不好的企業(yè)，將采取暫時停止工程招投標、列入不誠信企業(yè)“黑名單”，直至清除出我縣建筑領域。縣住建局要加強日常督促檢查，建立定期通報制度，定期通報各企業(yè)建筑勞務實名制工作開展情況，對重視不夠、組織不力、效果較差的，要及時進行通報批評和責令整改。同志們，推行建筑實名制管理工作既是挑戰(zhàn)，又是契機。我們必須站在規(guī)范建筑市場秩序、促進行業(yè)發(fā)展的高度，充分認識這項工作的重要性，自覺肩負起光榮使命，積極有為地完成各項任務，以優(yōu)異的成績?yōu)槲铱h經(jīng)濟和社會建設做出新的貢獻。 第三篇：2021年下半年全省建筑勞務實名制“一卡通”工作安排附件： 2021年下半年全省建筑勞務實名制 “一

21、卡通”工作安排 為貫徹落實省政府電視電話會議精神，加快推進全省建筑勞務實名制“一卡通”工作，經(jīng)研究，對今年下半年推廣工作做如下安排： 一、準備部署階段（7月15日前）。 （一）制定方案。各市結(jié)合全省推進會議和本工作安排的要求，細化下半年工作方案，明確各階段性的目標任務、進度安排、保障措施和責任單位，方案請于7月5日前報廳市場處。 （二）簽訂協(xié)議。各市要本著誠實守信、合作共贏的原則，盡快與當?shù)劂y行簽訂正式合作協(xié)議，確定合作事項、雙方職責、辦卡網(wǎng)點、農(nóng)民工工資專用賬戶等條款。 （三）確定范圍。以當?shù)匦麻_工項目、總包和專業(yè)承包企業(yè)的自有勞務以及勞務公司為重點，統(tǒng)籌考慮1萬張卡的分布，確定今年下半年的

22、推廣范圍。 （四）工作發(fā)動。在充分準備的基礎上，按照全省推進工作會議的精神，召開本市專項會議，對下半年推廣工作進行動員部署。 （五）硬件配置。各市要按照全省系統(tǒng)建設統(tǒng)一要求，以選 1定的企業(yè)和項目為重點，完成計算機、刷卡設備和互聯(lián)網(wǎng)絡等配備。 （六）定期通報。建立建筑勞務實名制推廣工作定期報告制度，各市原則上每周應報送工作簡報，由廳信息中心匯總后，向省政府呈報和全省通報，及時反映和督促工作進展。 二、備案發(fā)卡階段（7月16日至8月31日） （七）集中培訓。按照“確定一批、培訓一批”的原則，各市要制定本市培訓計劃報廳信息中心，由其統(tǒng)一組織安排培訓，7月底以前完成。 （八）崗位發(fā)證。按照省住房城鄉(xiāng)

23、建設廳關于大力開展建筑勞務人員職業(yè)技能培訓推進建筑勞務實名制工作的通知（冀建人2021188號）要求，由廳人事處、培訓中心組織對各市選定的企業(yè)人員發(fā)放崗位證書。 （九）備案發(fā)卡。各市組織選定的企業(yè)完成建筑勞務備案數(shù)據(jù)申報、審核，由企業(yè)陸續(xù)向當?shù)劂y行申請辦卡，并發(fā)放到個人手中。 （十）印發(fā)辦法。正式印發(fā)河北省建筑勞務實名制管理暫行辦法。 （十一）開設專欄。在“河北建設”網(wǎng)站開設“建筑勞務實名制管理”專欄，發(fā)布政策文件、工作動態(tài)等信息，提供相關查詢。各市也應當在門戶網(wǎng)站配套開設相應專欄 2 三、推廣運行階段（9月1日至10月31日）。 （十二）系統(tǒng)應用。按照“發(fā)一批、用一批”的原則，實現(xiàn)選定項目的

24、建筑勞務派遣、用工考勤和工資發(fā)放實時監(jiān)控。 （十三）組織觀摩。選擇典型，介紹經(jīng)驗，推動工作開展。 （十四）完善系統(tǒng)。適時召開主管部門、企業(yè)座談會，及時解決存在問題，針對性完善系統(tǒng)。 （十五）督促指導。按層級管理的原則，加強管理服務，適時對全省建筑勞務實名制工作推進工作進行督導。 四、匯報總結(jié)階段（11月30日前）。 （十六）工作總結(jié)。爭取11月底前，召開全省工作總結(jié)匯報會，匯報和演示推廣成果，總結(jié)經(jīng)驗，部署2021年工作。 （十七）專題報告。起草報告，向省政府專題匯報。 3 第四篇：在實崗鍛煉動員大會上的講話在實崗鍛煉動員大會上的講話 （2021年5月18日） 各位 同學： 你們好。 近年來，

25、大學生就業(yè)形勢日益嚴峻。在剛剛過去的2021年，大學生就業(yè)遭遇了前所未有的寒冬，求職大學生與就業(yè)崗位呈現(xiàn)僧多粥少的態(tài)勢。除了就業(yè)崗位少，缺乏工作經(jīng)驗和大學生自身心態(tài)不端正，都是擋在大學生就業(yè)之路上的攔路虎。 在客觀情況和自身因素的雙重困境下，大學生就業(yè)形勢日漸嚴峻。大量的實踐證明，樹立正確的就業(yè)觀念，有利于我們順利就業(yè)，并在今后工作中克服困難、做出成績和貢獻、得到社會的承認，為自己事業(yè)發(fā)展打下良好的基礎。反之，如果沒有正確的就業(yè)觀作指導，就像一艘沒有航向的輪船，最終會東撞西撞，迷失航程，慘重的可能會葬身大海。 那么，什么是正確的就業(yè)觀呢。正確的就業(yè)觀首先要衡量自己的綜合素質(zhì)的高低，專業(yè)知識有多

26、少，實際操作能力有多強。根據(jù)這些自身基本條件去對照，自己干什么工作比較適合。沒有正確地估價自己，盲目去就業(yè)，就是錯誤的就業(yè)觀。 怎樣才能樹立正確的就業(yè)觀呢。樹立正確的就業(yè)觀要求我們在就業(yè)之前，應該對以下幾個相關問題，有足夠的清醒的認識。 一、選擇單位和具體工作時，要量力而行，切忌好高騖遠。 就業(yè)，是一種雙向選擇行為，既是同學們對單位的各項條件的要求，如單位性質(zhì)、工作環(huán)境、工資待遇、福利條件、勞動強度的選擇，也是單位對同學們所具備的條件，如專業(yè)技能水平、實踐操作能力、道德品行、待人接物的態(tài)度、思想覺悟水平、人際關系協(xié)調(diào)能力等等的選擇。只有雙方的條件都能被對方接受時，就業(yè)才能實現(xiàn)。所以同學們在選擇

27、單位和具體工作時，要實事求是地從自身條件出發(fā)，對就業(yè)單位提出的要求，要選擇基本一致的單位。切不可不顧自身條件，一味要求工作輕松、工資高、待遇好的單位。俗話說得好“打鐵還需自身硬”，所以在學校里，同學們必須刻苦鍛煉，培養(yǎng)自己，不斷提升自己的綜合素質(zhì)，到推薦就業(yè)時，又要客觀地評價自己，對號入座。 二、樹立先生存，再發(fā)展，先就業(yè)，后擇業(yè)的觀念，切不可追求一步登天。 大學生先要明確方向，并做好從最基層干起的心理準備。放低要求是今年的特殊情況需要特殊對待。大學生應該眼光向下，腳踏實地從基層干起。 大學生就業(yè)問題的解決，需要國家體制的保障，更需要大學生自身努力。很多用人單位反映，大學生沖勁很足，但往往不夠

28、塌實。這樣始終適應不了社會角色，是求職心態(tài)不平穩(wěn)的表現(xiàn)。好高騖遠的人終要跌落紅塵，為夢想而活的人總有醒來的時候。大學生從“校園人”到“社會人”的轉(zhuǎn)變有一個適應過程，應盡快完成轉(zhuǎn)變，積極認清自己的實力，找到適合自己的工作。 有一種說法是“求上得中、求中得下”，意思是說無論對什么事情，期望值都不要太高。因為事情的結(jié)果往往和所預料的有一定差距，要有從最壞處著想，向最好處努力的思想準備。 第五篇：范書記在全鄉(xiāng)一創(chuàng)雙優(yōu)動員大會上的講話范華同志 在全鄉(xiāng)“一創(chuàng)雙優(yōu)”活動集中教育階段 動員會上的講話 （2021年10月16日） 同志們： 今天，我們隆重召開這次大會，主要任務是傳達貫徹市、縣“一創(chuàng)雙優(yōu)”活動集中

29、教育階段動員大會精神，安排部署今年的集中教育活動，進一步動員全鄉(xiāng)上下統(tǒng)一思想，真抓實干，以更加昂揚的斗志，更加飽滿的熱情，更加務實的作風，決戰(zhàn)決勝第四季度，力爭“一創(chuàng)雙優(yōu)”活動集中教育階段取得明顯成效，力爭超額完成全年各項目標任務，力爭各項工作在全縣爭一流。剛才，董主席宣讀了關于調(diào)整大屯鄉(xiāng)“一創(chuàng)雙優(yōu)”集中教育活動領導小組的通知，張歡民同志宣讀了大屯鄉(xiāng)2021年度“一創(chuàng)雙優(yōu)”活動集中教育階段實施方案，武新勇同志對全鄉(xiāng)重點工作進展情況進行了通報，縣派督導組組長劉曉明同志做了指導講話。下面，根據(jù)會議安排，我講幾點意見。 一、深入開展“一創(chuàng)雙優(yōu)”集中教育階段的必要性10月8日上午、14日上午，市、縣分

30、別召開2021年度“一創(chuàng)雙優(yōu)”活動集中教育階段動員大會，市動員會首次采取了電視直播的形式，組織全市6萬干部收看大會實況，充分說明了市委、市政府對這次會議的高度重視。市縣主要領導都作了重要講話，對集中教育活動提出了新目標、新要求、新舉措。同 -1得，折騰不得。打好兩張牌，努力建設大屯，實現(xiàn)我鄉(xiāng)快速發(fā)展，需要我們具有強烈的責任感和真抓實干、埋頭苦干，以更加振奮的精神狀態(tài)、更加務實的工作作風，主動作為，抓住機遇不放手，扭住目標不松勁，奮勇爭先不懈?。粸榇笸图涌彀l(fā)展、跨越發(fā)展、科學發(fā)展提供堅強保障。 （二）開展集中教育活動是實現(xiàn)大屯跨越發(fā)展的迫切需要。 當前全國產(chǎn)業(yè)正梯度向內(nèi)陸轉(zhuǎn)移；中央采取了一系列政

31、策措施加快水利建設；中原經(jīng)濟區(qū)已正式納入國家的發(fā)展規(guī)劃；市黨代會報告把清豐縣作為濮陽的副中心發(fā)展等等。這些都對我們跨越發(fā)展提供了千載難逢的機遇。同時，我們還必須清醒的認識到，在我鄉(xiāng)跨越發(fā)展的過程中，土地、環(huán)保、資金等瓶頸制約日益嚴重，大項目、好項目引進落地困難，這些問題都影響和制約著我鄉(xiāng)的發(fā)展。尤其是兄弟鄉(xiāng)鎮(zhèn)的快速發(fā)展，我們面臨著不進則退、慢進也是退的嚴峻挑戰(zhàn)。如果我們還是在已經(jīng)取得的成績面前沾沾自喜、自我滿足，仍然停留在現(xiàn)有的工作標準和按部就班的工作狀態(tài)上，就會在不知不覺中喪失生機和活力、喪失難得的機遇和有利條件，就會被兄弟鄉(xiāng)鎮(zhèn)遠遠的甩在后面。在這樣的關鍵時刻，要抓住機遇、破解難題、加快發(fā)展

32、，需要我們通過開展“一創(chuàng)雙優(yōu)”集中教育活動，集中整頓思想觀念、干部作風和發(fā)展環(huán)境等方面的突出問題，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)的熱情，始終保持迎難而上、砥礪奮進的毅力和干勁，有效推動大屯的各項工作再上一個新臺階。 -3的對群眾反映的問題不是積極想方設法給予答復和解決，而是推諉扯皮，互不擔當，甚至還出現(xiàn)縱容群眾上訪解決問題，不走法律程序，導致把小事鬧大，致使群眾上訪事件的發(fā)生。有的主動性差、內(nèi)生動力不足，推一推動一動，非等督查督辦才有動靜；有的湊合應付、標準不高，總覺得差不多、過得去就行；有的吃拿卡要，不給好處不辦事，給了好處亂辦事，甚至是給了好處也不辦事。這種現(xiàn)象是下一步要首先解決的問題。二是企業(yè)和項目周邊環(huán)

33、境問題。長期以來，個別村莊的少數(shù)群眾因法制觀念淡薄、大局意識不強、受不正當利益驅(qū)使等，不斷發(fā)生圍門堵路、強裝強卸、尋釁滋事、敲詐勒索、干擾項目建設和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的事件。一些村干部對這些事件不是正面教育和引導，而是縱容包庇，甚至為了一己私利，躲在幕后策劃操縱，煽動群眾鬧事，這些現(xiàn)象都是存在的。一些干部怕得罪人，不敢觸及矛盾，不敢動真碰硬，還有一些干部搞人情辦事，隨意損害群眾利益，甚至借機謀利。以上存在的這些突出問題，是群眾和企業(yè)熱切盼望解決的，也是我們這次開展集中教育活動需要重點解決的。這些問題，僅靠常規(guī)手段、日常推進難以解決，必須用集中教育形成氛圍、匯集力量、集中突破、集中攻堅。 二、“一創(chuàng)雙

34、優(yōu)”活動集中教育階段應把握的重點今年集中教育階段的活動，黨委已做了安排部署，活動實施方案在會上宣讀并已下發(fā)給大家。各村、鄉(xiāng)直各單位一定要 -5干部作風最有效、最有利的手段，只有問責才能觸及利益，觸動根本，才能把一創(chuàng)雙優(yōu)活動引向深水區(qū)，讓慢作為、不作為、亂作為的受到懲戒，丟帽子、騰位臵、失去市場。下一步，我們要出臺一系列工作激勵機制，打出一套組合拳，擰緊發(fā)條、強化問責、提高執(zhí)行力，確保鄉(xiāng)黨委、政府的重大決策不折不扣的得到貫徹落實。鄉(xiāng)督導組、活動辦和鄉(xiāng)紀委要充分發(fā)揮職能，加大問責力度。對于進展緩慢的重要工作、解決不力的重大問題、處理不妥的熱點難點問題等，視具體情況，采取工作督辦、領導督辦、組織處理

35、、紀律處分等不同手段，緊盯不放，督促解決。要建立問責制度，每月召開一次通報會，對工作不力干部進行公開通報，通報一次責令寫出深刻檢查，通報兩次進行誡勉談話，通報三次以上的予以組織處理。要通過強有力的問責，提高廣大干部的積極性、主動性和干好工作的內(nèi)生動力。二是優(yōu)化干部作風必須加大懲處力度。對破壞發(fā)展的害群之馬，影響發(fā)展的惡性行為必須高度重視，對其造成的危害不能低估，不嚴加懲處，就會破壞大屯形象，影響招商引資，就會讓群眾失去對發(fā)展的信心。我們必須保持高壓態(tài)勢，頂住壓力，橫下一條心，堅決查處一批推諉扯皮、吃拿卡要、以權謀私等行政不作為、亂作為，以及封門堵路、敲詐勒索等破壞經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境和影響社會穩(wěn)定的典型案件，做到查處一件、震懾一片，狠剎歪風，警示全鄉(xiāng)，讓客商、群眾真正感受到鄉(xiāng)黨委、政府致力發(fā)展的決心和意志。 -7督檢查力度，硬起手腕，對那些群眾議論多、影響大的不良作風，堅決整治，對典型案事例重點通報，予以曝光。 （四）務求“四個創(chuàng)新”。一是在學習上要有創(chuàng)新。堅持集中與自學相結(jié)合，輔導與研討相結(jié)合，“走出去”與“請進來”