公司安全知識培訓材料_第1頁
公司安全知識培訓材料_第2頁
公司安全知識培訓材料_第3頁
公司安全知識培訓材料_第4頁
公司安全知識培訓材料_第5頁
已閱讀5頁,還剩17頁未讀, 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領

文檔簡介

1、公司生產安全培訓公司生產安全培訓 眾所周知,企業(yè)規(guī)章制度中有關安全生產的條眾所周知,企業(yè)規(guī)章制度中有關安全生產的條 文,是用鮮血和生命換來的教訓,它反映了生文,是用鮮血和生命換來的教訓,它反映了生 產過程中的客觀規(guī)律,誰也不能隨心所欲地違產過程中的客觀規(guī)律,誰也不能隨心所欲地違 反,否則,就要受到客觀規(guī)律的懲罰。然而在反,否則,就要受到客觀規(guī)律的懲罰。然而在 實際生產現場,員工的違章現象,卻屢禁不止。實際生產現場,員工的違章現象,卻屢禁不止。 大量事實證明,違章不但制約了企業(yè)的生產,大量事實證明,違章不但制約了企業(yè)的生產, 而且還危害員工的生命安全。事故統(tǒng)計表明,而且還危害員工的生命安全。事故

2、統(tǒng)計表明, 70%70%的事故是由于違章指揮或違章作業(yè)造成的,的事故是由于違章指揮或違章作業(yè)造成的, 因此,杜絕違章現象是企業(yè)預防事故發(fā)生的重因此,杜絕違章現象是企業(yè)預防事故發(fā)生的重 要手段。要手段。 企業(yè)員工違章操作行為的主要表現企業(yè)員工違章操作行為的主要表現 (1 1)主觀心理因素)主觀心理因素 1 1、 自我表現好勝心態(tài)。自我表現好勝心態(tài)。個別員工認為自己技術比較高,喜歡在別人面前個別員工認為自己技術比較高,喜歡在別人面前 “露一手露一手”,表現一下自己的能力,愛虛榮,這樣的人往往會發(fā)生違,表現一下自己的能力,愛虛榮,這樣的人往往會發(fā)生違 章操作。章操作。 2 2、 麻痹僥幸心理。麻痹僥

3、幸心理。有這種毛病的人往往不接受有這種毛病的人往往不接受“不怕一萬,就怕萬一不怕一萬,就怕萬一” 的經驗教訓。是重復事故的思想根源所在。在這種心理狀態(tài)下,個別的經驗教訓。是重復事故的思想根源所在。在這種心理狀態(tài)下,個別 員工認為偶爾違章不會產生什么后果,或著認為別人也這樣做而沒有員工認為偶爾違章不會產生什么后果,或著認為別人也這樣做而沒有 出事,因此,無視有關的操作規(guī)程,麻痹大意、無視警告,不按操作出事,因此,無視有關的操作規(guī)程,麻痹大意、無視警告,不按操作 規(guī)程辦事。規(guī)程辦事。 3 3、馬虎敷衍,固執(zhí)。馬虎敷衍,固執(zhí)。有的員工工作不經心,我行我素,將崗位安全責任有的員工工作不經心,我行我素,

4、將崗位安全責任 制、崗位操作規(guī)程扔在腦后,把領導的忠告和同事的提醒當作制、崗位操作規(guī)程扔在腦后,把領導的忠告和同事的提醒當作“耳旁耳旁 風風”,一意孤行。,一意孤行。 4 4、懶惰蠻干,貪圖方便。懶惰蠻干,貪圖方便。有的員工工作時不愿多出力,耍小聰明,總想有的員工工作時不愿多出力,耍小聰明,總想 走捷徑,操作時投機取巧,圖一時方便,結果造成違章操作。走捷徑,操作時投機取巧,圖一時方便,結果造成違章操作。 5 5、玩世不恭,逆反心理。玩世不恭,逆反心理。由于社會、家庭等方面的壓力,以及管理方法、由于社會、家庭等方面的壓力,以及管理方法、 教育方法欠妥或操作環(huán)境不良,使少數員工產生逆反心理,領導在

5、時教育方法欠妥或操作環(huán)境不良,使少數員工產生逆反心理,領導在時 我注意,領導不在時我隨意,甚至產生對抗行為。我注意,領導不在時我隨意,甚至產生對抗行為。 (2 2)客觀因素影響)客觀因素影響 1 1、安全意識差。安全意識差。有不少員工認為安全工作是安全員的事,與自己無關,漠有不少員工認為安全工作是安全員的事,與自己無關,漠 視安全。這種人安全意識淡薄,自我保護意識差,而且不愿參與各種安視安全。這種人安全意識淡薄,自我保護意識差,而且不愿參與各種安 全活動。全活動。 2 2、安全責任心不強,工作不負責任。安全責任心不強,工作不負責任。有些員工接受過安全教育和培訓,對有些員工接受過安全教育和培訓,

6、對 自己的工作對象、設備、性能、狀況及操作規(guī)程都比較熟悉,但在實際自己的工作對象、設備、性能、狀況及操作規(guī)程都比較熟悉,但在實際 工作中,卻缺乏對企業(yè)財產、對他人生命負責的態(tài)度,往往明知故犯,工作中,卻缺乏對企業(yè)財產、對他人生命負責的態(tài)度,往往明知故犯, 違章操作。違章操作。 3 3、缺乏安全教育意識。缺乏安全教育意識。多年來,企業(yè)一直把抓好員工的安全教育作為基礎多年來,企業(yè)一直把抓好員工的安全教育作為基礎 工作來抓,入廠工作來抓,入廠“三級三級”安全教育、特種作業(yè)人員培訓等??偟膩碚f活安全教育、特種作業(yè)人員培訓等??偟膩碚f活 動開展了,但實際收效并不理想。動開展了,但實際收效并不理想。 4

7、4、安全監(jiān)督不夠。安全監(jiān)督不夠。對一些習慣性違章現象熟視無睹,有一些安全員遇事總對一些習慣性違章現象熟視無睹,有一些安全員遇事總 覺得與違章者比較熟,不好意思管,對一些嚴重違章現象存在漏查或查覺得與違章者比較熟,不好意思管,對一些嚴重違章現象存在漏查或查 處力度不夠的情況。特別是在生產任務重、時間緊的情況下,一味強調處力度不夠的情況。特別是在生產任務重、時間緊的情況下,一味強調 按時完成任務,從而使部分員工滋生了忽視安全的習慣和心態(tài)。按時完成任務,從而使部分員工滋生了忽視安全的習慣和心態(tài)。 事故發(fā)生的主要原因事故發(fā)生的主要原因 發(fā)生事故,其原因多方面的,除自然災害外,主要有以下幾方發(fā)生事故,其

8、原因多方面的,除自然災害外,主要有以下幾方 面原因;面原因; 1 1、設計上的不足;設計上的不足;如廠址選擇不好,平面布置不合理,安全距如廠址選擇不好,平面布置不合理,安全距 離不附合要求,生產工藝不成熟,從而給生產帶來難以克服離不附合要求,生產工藝不成熟,從而給生產帶來難以克服 的先天性的隱患。的先天性的隱患。 2 2、設備上的缺陷;設備上的缺陷;如設備上考慮不周,材質選擇不當,制造安如設備上考慮不周,材質選擇不當,制造安 裝質量低劣,缺乏維護及更新等。裝質量低劣,缺乏維護及更新等。 3 3、操作上的錯誤;操作上的錯誤;如違反操作規(guī)程,操作錯誤,不遵守安全規(guī)如違反操作規(guī)程,操作錯誤,不遵守安

9、全規(guī) 章制度等。章制度等。 4 4、管理上的漏洞;管理上的漏洞;如規(guī)章制度不健全,人事管理上的不足,工如規(guī)章制度不健全,人事管理上的不足,工 人缺乏培訓教育,作業(yè)環(huán)境不良,領導指揮不當等。人缺乏培訓教育,作業(yè)環(huán)境不良,領導指揮不當等。 5 5、不遵守勞動紀律;不遵守勞動紀律;對工作不負責任,缺乏主人翁責任感等。對工作不負責任,缺乏主人翁責任感等。 一、公司安全專管員崗位責任一、公司安全專管員崗位責任 1、協(xié)助公司總經理貫徹上級有關現場安全生產的指示和 規(guī)定,并檢查監(jiān)督整改執(zhí)行情況和推進提升。 2、檢查本企業(yè)有關安全技術規(guī)程的執(zhí)行情況。 3、建立和健全公司現場、安全工作原始記錄和臺帳資料, 檢查

10、各分廠的相關記錄。 4、每天深入生產現場,及時發(fā)現隱患并及時處理,制止 違章作業(yè),對緊急情況和不聽勸阻者,有權停止其工 作,并立即報請領導處理。 5、搞好本企業(yè)員工的安全教育和安全生產技術考核工作, 指導(三級員工教育檔案)新入廠員工的“三級”安 全教育,檢查分廠、班組、崗位安全教育的執(zhí)行情況。 6、負責本企業(yè)所有安全設施、防護器材、滅火器材的監(jiān) 督管理、審查工作。(消防器材管理臺帳) 7、對于本企業(yè)內所有違規(guī)現象和違規(guī)作業(yè)所涉及的人員 和部門有權直接進行考核。(責權一致性) 8、事故調查處理嚴格執(zhí)行“四不放過” 即事故原因沒 有查 清不放過,事故責任者沒有嚴肅處理不放過,廣大職 工沒有受到教

11、育不放過,防范措施沒有落實不放過的 原則,提出整改措施并監(jiān)督實施(必須向部門提出整 改措施意見,并做好記錄,否則發(fā)生事故,將由個人 承擔管理責任和瀆職責任。)同時做好事故分析和 上報工作。(事故表格:2份) 二、安全生產管理條例二、安全生產管理條例 1、“五同時”原則 :即安全工作與生產工作同 時計劃、同 時布置、同時檢查、同時總結、同時評比。 (各公司 安全專管員在每周例會上要根據自己工作中 遇到的問 題和個人的看法,提出意見。) 2、凡不符合安全生產要求,有嚴重危險的廠房、 設備和 設施,有權向上級報告。遇有嚴重危及生命 安全的情 況,有權停止操作并及時報告領導處理。 4、正確使用各種勞動

12、保護用品;不準帶小孩進入廠區(qū); 不準穿拖鞋(包括前后露空的涼鞋)、赤腳、赤膊、 敞衣、穿裙和戴頭巾、圍巾等在生產場所進行作業(yè); 班前禁止飲酒;嚴禁戴手套操作各種旋轉類機床,沖 壓機械嚴禁手入老虎口。 5、未經批準,嚴禁擅自操作其他崗位(或工種)設備。 6、下班前必須關機并切斷電源、氣源、熄滅火種、清理 場所,搞好安全文明生產,保持崗位整齊、清潔和安 全通道暢通。(在所進行的夜查工作中,將隨機查 看各類設備斷電情況。各部門自己也開始進行 一次有關“工完電斷”的專項治理) 7、嚴格執(zhí)行危險作業(yè)審批制度(特殊作業(yè)審批表),未 經批準,不準作業(yè)。高處作業(yè)(2米或2米以以上登高 架設、拆除、維修、清洗)

13、必須系好安全帶,戴好安 全帽,不準穿硬底鞋,嚴禁在高處拋擲工具、材料等 物體。 8、檢查修理機械、電氣設施時,必須切斷電源, 并掛“停電警示牌” ,警示牌嚴格執(zhí)行“誰掛誰 摘”的原則。 9、配電室、壓縮機房、鍋爐房、乙炔氣站、油庫、化工 危險品庫房等要害部位列為安全檢查重點,無關人員 未經批準,嚴禁入內。 10、廠區(qū)內嚴禁吸煙。 11、各類機動車輛進入廠區(qū)后必須嚴格限速,廠區(qū)主道 路行駛最高時速不得超過10km/h,進入廠門、車間門、 庫房門和廠房內時速不得超過5km/h;車輛必須在指 定區(qū)域停放。 12、隱患整改,必須按“三定”原則:定人員、定措施、 定期限。(反映在工作聯(lián)系單,整改通知單,

14、工作本) 三、安全檢查形式和內容三、安全檢查形式和內容 檢查形式定期檢查、不定期檢查、專項檢查 、日常檢查。 1)定期檢查 1、定期(季節(jié)性如春季、夏季 、冬季)安全檢查和重大 節(jié)假日(如元旦、春節(jié)、 “五一”、“十一”)前安 全檢 查。重大節(jié)假日及重要活動前安全檢查以防火、防爆、 防盜為主要內容。 2、公司每月至少進行一次全面安全檢查,由公司主管、 安全領導主持,公司現場安全專員組織,各區(qū)負責 人、專業(yè)技術人員參加。檢查內容包括: 所轄區(qū)域設備安全運行狀況、本公司職工執(zhí)行安全規(guī) 章制度情況、安全活動開展情況、事故隱患整改情況、 現場文明衛(wèi)生情況等。 2)專項檢查 根據領導和現場安全部提出的意

15、見,對各 類專項情況進行檢查,并可根據自身公司的生產和現場 特點,進行本公司特色的專項檢查。 3)日常檢查 1、所有崗位都要對所轄區(qū)域、設備及人員等安全狀況進 行日常安全檢查 。 2、安全檢查過程中,如發(fā)現有危及人員安全及健康的違 章作業(yè)和現象,都有權立即停止其作業(yè)或通知相關部 門采取臨時有效的安全防護措施,直至整改結束。 三、安全檢查記錄及整改三、安全檢查記錄及整改 1、現場安全檢查的內容及情況都必須認真進行記錄,記 錄內容由現場安全員保存,日常安全檢查認真做好工 作臺帳。 2、對查出的事故隱患,應及時處理或上報,特別 是重大事故隱患,應立即報告總經理和現場安全 部。 3、對于各類安全和現場

16、檢查須做到邊檢查、邊整改。各 類檢查中發(fā)現的隱患,應及時下達“隱患整改通知單”, 提出整改指導意見并限期整改。隱患整改必須做到 “三定”,并在整改完成后接受安全部門的復檢,對于 拒絕整改、整改不力或推諉扯皮的部門,現場安 全部將給予通報或處罰意見。 四、四、操作現場重點違章查處內容操作現場重點違章查處內容 1)違反勞動紀律 1、在工作場所、工作時間聊天、打鬧。 2、在工作時間脫崗、睡崗、串崗。 3、在工作時間看書、看報或做與本職工作無關的事。 4、酒后進入工作崗位。 5、未經許可,把自己的工作交給他人。 6、開動他人的機器設備或車輛。 7、將小孩帶進生產場所。 2)不按規(guī)定穿戴勞動防護用品、用

17、具 1、留有超過頸根以下長發(fā)、披發(fā)或發(fā)辮,而不戴工作帽或 戴帽不將頭發(fā)置于帽內進入生產區(qū)域的。 2、高處作業(yè)不戴安全帽和栓安全帶或在有高處作業(yè)下面工 作而不戴安全帽的。 3、戴手套操作旋轉機床。 4、操作旋轉機床設備或進行檢修試車時,不將衣襟扎入 腰帶內或散開衣襟操作的。 5、噴漆車間噴漆不按規(guī)定戴口罩的。 3)違反安全生產管理制度 1、危險區(qū)作業(yè)不按規(guī)定進行危險及特殊作業(yè)申請,對即將作 業(yè)場地不進行檢查的或雖經申請但未認真落實的。 2、設備有故障或安全防護裝置缺乏,湊合使用。 3、兩人以上作業(yè)無統(tǒng)一指揮。 4、發(fā)現隱患不排除報告,冒險操作。 5、新進工人、變換工種人員未經安全教育就上崗。 6

18、、特種作業(yè)人員無證操作。 7、無關人員在變配電站、發(fā)電機房、氧氣站、乙炔站、空壓 站、鍋爐房、油庫、油漆庫、易燃品(木箱)倉庫吸煙。 8、在封閉廠房作業(yè)和深夜班、加班作業(yè)時,一人操作,無監(jiān) 護。 9、施工道路面沒有設安全標志或警示燈。 10、修理機械、電器或進入機器內工作,無人監(jiān)護,不掛警 示牌。 11、隨意動用或損壞消防器材、滅火工具。 12、下班時未斷開電源、氣(汽)源,熄滅火種。 13、將自行車或私人用機動摩托車等停放在工作區(qū)域或者工 作車間。 4)違反安全技術操作規(guī)程 1、跨越運轉設備。 2、設備運轉時傳遞物件或觸及運轉部位。 3、用手拉、嘴吹、壓縮空氣吹工作遺留廢鐵屑。 4、在旋轉工件或可能爆裂飛出物件、碎屑部位的正前方進 行操作。 5、調整、檢查、檢修、清掃設備時未切斷電源 6、工作過程突然停電時,未及時關閉電源。 7、攀登吊運中的物件,以及在吊物、吊臂下通過或停留。 8、人從行駛中的機動車輛爬上、跳下、拋擲物品。 9、隨意開動被查封、報廢設備且不經過功能及安全檢定。 10、任意拆除設備上的安全照明、信號、防火、防爆裝置和 警示標志、顯示儀表和其它安全防護保險裝置。 11、高處作業(yè)地面任意扔物件。 12

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論