安環(huán)部付經(jīng)理崗位職責(zé)

1、安環(huán)部副經(jīng)理 崗位說明書基本信息崗位名稱安環(huán)部副經(jīng)理隸屬部門安環(huán)部崗位編號直屬上級安環(huán)部經(jīng)理直接下級（崗位/人數(shù)）文員1人、安全 員2人、環(huán)境管理員1人崗位代理安環(huán)部經(jīng)理崗位定員1崗位等級暫不填薪酬等級暫不填崗位概述負(fù)責(zé)14001環(huán)境管理體系的推行、 運(yùn)轉(zhuǎn)管理工作和保持其正常運(yùn)行，并持續(xù)有效地改進(jìn)， 為公司的成長和發(fā)展提供技術(shù)支持。主要工作職責(zé)職責(zé)負(fù)責(zé)本部門環(huán)境體系文件的編寫，確保環(huán)保制度的可行性。工作任 務(wù)工作要求環(huán)境管理體系文件本項(xiàng)工作在全部工作內(nèi)占比約為10%，每年12月30日前完成公司環(huán)境管理體系文件修訂、 補(bǔ)訂（包括收集體系文件的編制、修訂、標(biāo)識、 控制）、組織對各部門環(huán)境管理體系運(yùn)

2、行的表格 每年進(jìn)行一次現(xiàn)場性審核及整合修改，并指導(dǎo)其部門的責(zé)任人進(jìn)行表單的設(shè)計及修改。由安環(huán)部經(jīng)理審核低費(fèi)方案的制訂與落實(shí)、中高費(fèi)方案的跟蹤與驗(yàn)證。本項(xiàng)工作在全部工作內(nèi)占比約為10%、根據(jù)制定方案要求對批準(zhǔn)后的低費(fèi)方案進(jìn)行協(xié)調(diào)、督促有關(guān)單位按要求完成。 對中、高費(fèi)方案的結(jié)果 進(jìn)行驗(yàn)證，并將驗(yàn)證結(jié)果上報主管領(lǐng)導(dǎo)。每季度職責(zé)最后一個月30日前完成本季度匯總， 全面負(fù)責(zé)公司體系運(yùn)行監(jiān)督、指導(dǎo)管理工作。工作任 務(wù)工作要求負(fù)責(zé)公司環(huán)境管理工作本項(xiàng)工作在全部工作內(nèi)占比約為20%、每月30日前完成，組織相關(guān)部門對公司的污染源（污水、廢氣、噪聲、廢棄物）、環(huán)保設(shè)施以及操作 人員的工作情況進(jìn)行現(xiàn)場審核；對現(xiàn)場審

3、核中發(fā) 現(xiàn)的問題提出整改意見或建議；下發(fā)整改通知環(huán)境因素的辨識及控制書本對現(xiàn)作在全部發(fā)現(xiàn)的占比約期整改,15%、督執(zhí)12月31日前完成，協(xié)助部門按照體系要求進(jìn)行環(huán)境因素的辨識、并編制環(huán)境因素的控制方案，由安環(huán)部經(jīng)理審批管理方案的落實(shí)本項(xiàng)工作在全部工作內(nèi)占比約為 15%，根據(jù) 需要督促有關(guān)部門對管理方案的落實(shí)， 并將執(zhí)行 情況及時向部門經(jīng)理匯報 由安環(huán)部經(jīng)理審核職責(zé)負(fù)責(zé)環(huán)保體系管理工作工作任 務(wù)工作要求按管理評審計劃編寫資料，對內(nèi)審、外審、管理評審查 出的不符合項(xiàng)進(jìn)行跟蹤驗(yàn)證本項(xiàng)工作在全部工作內(nèi)占比約為10%每年11月30日前完成，本部門內(nèi)部體系審 核和配合外審，對內(nèi)審、外審、管理評審查出的 不

4、符合項(xiàng)進(jìn)行跟蹤驗(yàn)證、對內(nèi)審、外審查出來的 不符合項(xiàng)進(jìn)行跟蹤驗(yàn)證。督促相關(guān)部門在一個月 內(nèi)關(guān)閉該不符合項(xiàng)；對管理評審查出來的不符合 項(xiàng)按管理評審計劃要求督促整改按管理評審計 劃協(xié)助組織編寫資料，由安環(huán)部經(jīng)理審核職責(zé)四組織公司安全環(huán)保的評價，負(fù)責(zé)公司對外安全環(huán)保消防等方面的聯(lián)系工作。工作任 務(wù)工作要求組織各部門對清潔生產(chǎn)內(nèi)容進(jìn)行培訓(xùn)本項(xiàng)工作在全部工作內(nèi)占比約為5%，每年按照培訓(xùn)計劃，組織各部門，對員工實(shí)行清潔生產(chǎn) 培訓(xùn)，及格率達(dá)到 100%。由安環(huán)部經(jīng)理審核；組織對清潔生產(chǎn)執(zhí)行情況的檢查本項(xiàng)工作在全部工作內(nèi)占比約為10%、每年12月1日前完成、組織公司環(huán)境管理體系人員 進(jìn)行每年不少于一次的清潔生產(chǎn)

5、檢查，將檢查結(jié)果匯總，經(jīng)所在部門確認(rèn)后報主管領(lǐng)導(dǎo)審核，協(xié)調(diào)有關(guān)部門進(jìn)行整改并跟蹤驗(yàn)證、由安環(huán)部經(jīng)理審核職責(zé)五其他工作任 務(wù)工作要求協(xié)助部門經(jīng)理對環(huán)境污染事故進(jìn)行調(diào)查處理本項(xiàng)工作在全部工作內(nèi)占比約為5%、每季度完成搜集、匯總相關(guān)材料，組織有關(guān)人員進(jìn)行事 故分析，提出整改措施及處理意見并形成報告， 報安環(huán)部經(jīng)理審批。組織協(xié)調(diào)有關(guān)部門對環(huán)保部 門提出的隱患進(jìn)行整改， 形成整改報告、報安環(huán) 部經(jīng)理審核，并在規(guī)定時間內(nèi)按要求給檢查部門 回復(fù)；按時完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù)崗位權(quán)限及內(nèi)外部關(guān)系業(yè)務(wù)權(quán)（獎/懲/建議/ 查閱/更改/修訂 /管理/購買/審 核/審批/）1. 工作流程優(yōu)化權(quán)2. 安全事故處理權(quán)3.

6、員工請假審批權(quán)4. 違章、違規(guī)指揮拒絕權(quán)（但對拒絕事項(xiàng)要書面說明原因）；5. 公司授權(quán)范圍內(nèi)，有部門內(nèi)員工任免、調(diào)動、培訓(xùn)、晉級、獎懲權(quán)6. 員工工作的檢杳權(quán)7. 按照公司的有關(guān)規(guī)定，部門內(nèi)工資分配建議權(quán)。財務(wù)權(quán)（支付）1. 行政費(fèi)用票據(jù)審核權(quán)2. 內(nèi)部工資方案的分配權(quán)人事權(quán)（任免/建議任 免/調(diào)動/申 請）1. 崗位人員配置建議和申請權(quán)2. 下屬員工升職/免職的建議權(quán)3. 部門人員的調(diào)配、調(diào)動權(quán)4. 下屬人員升職/免職的建議權(quán)內(nèi)部工作聯(lián)系生產(chǎn)部、物資部、人力資源部、項(xiàng)目部、設(shè)備部、采購部、質(zhì)保部、研發(fā)部外部工作聯(lián)系濮陽市、濮陽縣、范縣的環(huán)保局、監(jiān)測站、監(jiān)察支隊(duì)等任職資格性別不限年齡25-50歲教育水平大專及其以上學(xué)歷專業(yè)和資質(zhì)安全管理或相關(guān)專業(yè)，取得安全管理相關(guān)職稱?；炯寄苁炀毷褂糜嬎銠C(jī)辦公軟件專業(yè)知識質(zhì)安全管理理論相關(guān)知識能力素質(zhì)良好的心態(tài)，分析判斷能力強(qiáng)，溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)工作經(jīng)驗(yàn)（備選）要求5年以上化工行業(yè)管理從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，其中2年以上安全環(huán)保部門管理工作經(jīng)驗(yàn)。特殊要求（體質(zhì)/政治）身體無嚴(yán)重疾病職業(yè)發(fā)展