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1、u制度名員工離職處理規(guī)定電子文件編碼GLZD075頁碼2-1第一條本公司員工不論何種原因離職，悉依本規(guī)定辦理。第二條員工離職區(qū)分：1巻諄承狂2 飯殛心動囁績:3 退供鑒職:4 系鮭瑁狽:5 空誑圧習恵鳳第三條 自請辭職者，如平時工作成績優(yōu)良，應由單位高級主管加以疏導挽留；如其去意仍堅，可辦停薪留職，但不發(fā)離職證件，目的仍希再返公司效 力。第四條離職手續(xù)1刁工鶴敘.莊軍低商靦衣雲(yún)山入尊塹訪羹渺罰二璃打遙笨単梳纓定填 妥后，持單向單列各單位辦理簽證，再送人事單位審核；2 躲丘韶腺討府匸幾謹隼吒賓甕移立酒咄3份，按移交冊內(nèi)容規(guī)定，詳 加填入移交清冊；辦妥移交手續(xù)后，1份存原單位，1份離職人保存，1份

2、隨同離職通知單及工作時間卡一并交人事 單位呈轉核定，移交清冊并移送稽核室存查。第五條移交手續(xù)1 十巒心 聲氓潦囁卜店段舄口農(nóng)心譯心（包括公司章則、 技術資料圖樣）等均應列入移交清冊并移交指定的接替人員或有 關 單位，并應將已辦而未結案的事項交 待清楚（章則，技術資料, 圖樣等類應交保管資料單位簽收）。2萸劭噪空簽發(fā)人責任人簽名制度名員工離職處理規(guī)定電子文件編碼|GLZD075頁碼 |2-2(3)上項交還物品不必列入移交清冊，由接收單位經(jīng)辦人在離職單上 簽證即可；3 寧仝期區(qū)5天內(nèi)辦妥。第六條 離職人員辦理移交時應由直屬主管指定接替人接收； 如未定接收人時應 臨時指定人員先行接收保管，俟人選確定后再轉交；如無人可派時，暫 由其主管自行接收。第七條 各員工所列移交清冊，應由直屬主管詳加審查，不合之處，應飭更正； 如 離職人員正式離職后，再發(fā)現(xiàn)財物、資料或對外的公司應收款項有 虧欠未清的，應由該單位主管負責追索。第八條 離職手續(xù)辦妥后，始準填

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