醫(yī)院面試問題及答案

1、醫(yī)院面試問題及答案面試是面試官與應(yīng)聘者進(jìn)行面對面交流的過程。在交流的過程 中，面試官需要收集盡量多的信息對應(yīng)聘者的合適與否做出判斷。下面是醫(yī)院面試問題及答案，歡迎閱讀！1、個人介紹：各位評委老師好，謝謝給我這次鍛煉學(xué)習(xí)的機(jī)會，我很高興在這里介紹我自己！我叫XXX，XX年出生，是XXX學(xué)校應(yīng)屆畢業(yè)生，大專學(xué)歷，X年正規(guī)化的教育，使我掌握了扎實(shí)的理論工底，一年多的監(jiān)床實(shí)習(xí) 讓我有較熟練的實(shí)際操作能力，小時候曾經(jīng)有較長一段時間身體不 好，使我更能理解與體會人在生病的時候， 醫(yī)護(hù)人員的愛心與耐心對 于病人生與心的關(guān)愛與早日康出院的重要性， 更能領(lǐng)悟白醫(yī)天使的深 刻內(nèi)涵與神圣，再加上我的性格很隨和，待人

2、真誠，更堅(jiān)守了我想用 實(shí)際行動履行救死扶傷職責(zé)的信心，我現(xiàn)在最希望的就是各位領(lǐng)導(dǎo)能 給我這個機(jī)會，讓我也能有機(jī)會在該院的醫(yī)護(hù)事業(yè)上添磚加瓦。2、為什么會選擇這個職業(yè)？答：對于護(hù)士這份職業(yè)，我從小就很向往，因?yàn)樾r候身體不 好，教育在醫(yī)院里好多護(hù)士姐姐都很和藹可親， 我受到了很好的照顧， 我更能理解與體會人在生病的時候，醫(yī)護(hù)人員的愛心與耐心對于病人 生與心的關(guān)愛與早日康出院的重要性，更能領(lǐng)悟白醫(yī)天使的深刻內(nèi)涵 與神圣，所以我一直夢想著做一名護(hù)士。我在貴院實(shí)習(xí)有大概一年的 時間，學(xué)會了嚴(yán)謹(jǐn)、踏實(shí)的對待工作并以細(xì)心、愛心、耐心、責(zé)任心 對待患者。得到患者和同伴的的認(rèn)同那是最大的欣慰。 再加上我學(xué)的

3、也是護(hù)理專業(yè)，在這個工作崗位上我也更能學(xué)已致用， 有堅(jiān)實(shí)的理論 基礎(chǔ)為指導(dǎo)，更能讓我熱愛的工作崗位上發(fā)揮出更高的水平， 更好的 為病人服務(wù)。所以我對自己做好這份工作充滿信心。3、你是怎么看待這個職業(yè)的？答：對于護(hù)士這份職業(yè)，我從小就很向往，因?yàn)樾r候身體不好，教育在醫(yī)院里好多護(hù)士姐姐都很和藹可親， 我受到了很好的照顧， 我更能理解與體會人在生病的時候，醫(yī)護(hù)人員的愛心與耐心對于病人 生與心的關(guān)愛與早日康出院的重要性，更能領(lǐng)悟白醫(yī)天使的深刻內(nèi)涵 與神圣，所以在我看來，護(hù)士并不是單純的簡單工作，更是一份神圣 的職責(zé)，他們需要付出比其他人更多的愛心，更多的理解與包容，他 們對待每一位病人更要像對待家人

4、一樣，讓他們感到家的溫暖與親 切，我相信我有這個能力和信心勝任這份工作， 也請各位領(lǐng)導(dǎo)能給我 這個機(jī)會，我會用實(shí)際行動證實(shí)給你們看的。護(hù)士面試常見問題怎么回答1、作為一名醫(yī)務(wù)工作者，你認(rèn)為你有哪些優(yōu)勢和不足 ？ 答:一 我是一名醫(yī)務(wù)工作者，從事醫(yī)務(wù)工作，能夠接觸各式各樣 的人，經(jīng)常處理一些緊急事件，這就使我具有較強(qiáng)的為人處事的能力， 遇事比較冷靜、處理事情層次分明，干脆利落，做事認(rèn)真、穩(wěn)重、耐 心細(xì)致。二.是我有比較強(qiáng)的團(tuán)體精神，能和同事建立起一種相互信任的 合作關(guān)系，有良好的傾聽能力和溝通能力，能和其他人互動，共享信 息和榮譽(yù)，對待工作認(rèn)真努力，能夠及時完成，并且很樂意幫助同事, 樂于承擔(dān)本

5、職工作以外的工作，而且在工作中這種精神得到了提高和二，俗話說，人無完人，金無足赤，同樣在我身上也存在著不 足之處，諸如社會閱歷淺，工作經(jīng)驗(yàn)少等，只有通過自身不斷地發(fā)現(xiàn)， 再改正，并真誠、虛心地向別人請教學(xué)習(xí)，才能克服缺點(diǎn)，不斷完善 自已。2、你在值班的時候，在你面前一個急癥病號突然暈倒，你如 何處理？答:一 在工作中遇到這樣的事情是正常的，我應(yīng)該冷靜，迅速， 妥善地處理這件事，不應(yīng)該有所慌張。二，立刻檢查這位患者的生命體征，看是否穩(wěn)定，并且同時將 這一情況匯報醫(yī)院總值班醫(yī)生。三，若病人病情穩(wěn)定，那么我將和值班護(hù)士一起對這位病人的 情況做出相應(yīng)的對癥處理四，若病人情況危機(jī)，比較嚴(yán)重，我應(yīng)該立刻聯(lián)

6、系其他科室正 在值班的醫(yī)生，請求協(xié)助治療。五，治療過程中，不能擅離職守，更不能自行安排替班，若是 病人做檢查等需要我的陪同，應(yīng)該跟總值班醫(yī)生匯報情況，得到批準(zhǔn) 后再離開3你是一名急診科醫(yī)務(wù)人員，在你值班的時候，你的親戚好友 找你有急事，你會怎么做？答:一，仔細(xì)詢問親戚好友，了解急事的具體情況，性質(zhì)等，再 作出相應(yīng)的判斷。二，若是這件急事跟我的職業(yè)相關(guān)，比如親戚身體不適，或者 受傷等，我會根據(jù)當(dāng)時值班時的情況，根據(jù)病情的輕重緩急來處理， 先處理嚴(yán)重的病人，絕對不會因?yàn)樗饺岁P(guān)系優(yōu)先照顧親戚三，若是私人事情，我會跟親戚說明我們急診值班的原則，必 須堅(jiān)守崗位，不得擅離職守，看是否可以等我下班后再幫他處

7、理，相 信我的親戚好友能夠理解四，若是事情真的很緊急，我會向醫(yī)院總值班醫(yī)生請假，經(jīng)值 班領(lǐng)導(dǎo)同意并安排有關(guān)人員替代后，方可離開值班崗位 ；4、你被錄用以后，如果抽調(diào)你去下鄉(xiāng)支農(nóng)，你會做哪些準(zhǔn)備工作？答:一，作為新錄用的醫(yī)生，到基層進(jìn)行鍛煉是非常必要的，而 且基層的工作也非常重要，因此我不會抱怨，而是以積極的心態(tài)去基 層鍛煉，爭取通過這次鍛煉能夠豐富我的基層工作經(jīng)驗(yàn)，為以后更好地做好工作打下良好的基礎(chǔ)。二，查閱相關(guān)資料，深入了解國家農(nóng)村政策和措施，三，是通過有關(guān)部門了解本鄉(xiāng)鎮(zhèn)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展總體狀況，如統(tǒng)計(jì) 局等五，是深入田間地頭了解實(shí)際情況，了解群眾的想法，了解當(dāng)?shù)乇∪醯沫h(huán)節(jié)，并作出自己工作的規(guī)劃，

8、和工作中的重點(diǎn)問題。5你如何看待個別醫(yī)務(wù)工作者違反規(guī)定收受紅包？你如果遇到這種情況，你會怎么做？答:一，收紅包這種現(xiàn)象是存在，但是這種情況是個別，而不是普遍的，大多數(shù)醫(yī)生是拒收紅包的。近年來，衛(wèi)生主管部門多次拿 收 紅包”開刀，開展行業(yè)不正之風(fēng)整頓工作。從建立舉報電話，到設(shè)立 廉潔賬戶；從聘請社會監(jiān)督員暗訪；中華人民共和國執(zhí)業(yè)醫(yī)師法中 規(guī)定：醫(yī)師不得利用職務(wù)之便，索取、非法收受患者財物或者牟取其 他不正當(dāng)利益，收紅包的問題近幾年已經(jīng)有了很大的改變。二，醫(yī)院大部分都是公有制，醫(yī)生的正常收入是靠資歷，職稱 來定，有能力的醫(yī)生，干工作就多，拿的并不多，這樣就心理不平衡， 也是收紅包的原因之一。社會大

9、環(huán)境造成了醫(yī)生受紅包，其實(shí)受紅包 的根子也不在醫(yī)生。病人往往有這樣的觀點(diǎn)，以為不送醫(yī)生紅包，醫(yī) 生就不會認(rèn)真看病，其實(shí)，這是誤解。三，當(dāng)我遇到這樣的情況，我會跟患者說明絕對不收紅包，并且跟他說明，真正的病人，不送紅包，醫(yī)生也會認(rèn)真看病的，醫(yī)生不 會拿病人的生命開玩笑，這是我們的職業(yè)道德，作為一個醫(yī)生最起碼 的準(zhǔn)則。6、在你值班的時候，如果發(fā)現(xiàn)群體性亞硝酸中毒你如何做 ？ 答:一，立刻向院級領(lǐng)導(dǎo)匯報這一情況，包括中毒的大致人數(shù)， 地點(diǎn)，嚴(yán)重情況等二，立刻與總值班醫(yī)生聯(lián)系，匯報具體情況后，請求總值班醫(yī)生通知醫(yī)院各個科室，做好搶救大量病人的準(zhǔn)備。三，搶救病人應(yīng)分清輕重緩急，重傷的應(yīng)先搶救，進(jìn)行搶救的

10、 同時，務(wù)必盡快與患者家屬取得聯(lián)系四，通知醫(yī)院保安人員維持秩序，并且注意安撫家屬情緒，防 止事態(tài)進(jìn)一步惡化五，這一過程中有什么情況要隨時向上級匯報7、國家正在大力發(fā)展社區(qū)衛(wèi)生，我市衛(wèi)生局決定，從今年起， 所有新錄用醫(yī)務(wù)人員，必須到鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū)衛(wèi)生院服務(wù)5年，你認(rèn)為在社 區(qū)你的作用大還是在市級醫(yī)院作用大？答:一，國家大力發(fā)展社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)事業(yè)，這是利國利民的政策， 作為新錄用的醫(yī)生，到基層進(jìn)行鍛煉是非常必要的，而且基層的工作 也非常重要，因此我不會抱怨，而是以積極的心態(tài)去基層鍛煉二，發(fā)揮作用的大小，我認(rèn)為要辯證地看。到基層去工作，能 夠豐富我的基層工作經(jīng)驗(yàn)，可以提高我的基本業(yè)務(wù)水平，是為了為以 后更好

11、地做好工作打下良好的基礎(chǔ)三，然而市級醫(yī)院能夠接觸到的病種多樣，鍛煉的機(jī)會相對也 多，業(yè)務(wù)水平能得到很大的提升，因?yàn)橛辛酥霸谏鐓^(qū)積累下的經(jīng)驗(yàn)， 能夠發(fā)揮更大作用.& 你覺得你所實(shí)習(xí)的醫(yī)院有哪些地方不是很合理，你是怎樣 處理的？答:一，在實(shí)習(xí)的過程中，我發(fā)現(xiàn)我實(shí)習(xí)的醫(yī)院中，對殘疾人提 供的設(shè)施比較少二，針對這一情況，我會和同學(xué)一起先作出調(diào)查，比如計(jì)算一 周內(nèi)進(jìn)入醫(yī)院的殘疾人人數(shù)，請殘疾人填寫一些問卷調(diào)查等。三，調(diào)查結(jié)束后，我會詳細(xì)地寫一份調(diào)查報告交給醫(yī)院，分析 病人的滿意程度和需要添加的設(shè)備，提出切實(shí)可行的方案供醫(yī)院參 考，希望這些情況能夠得到醫(yī)院的解決9某大型醫(yī)藥企業(yè)推銷員來你科室推銷藥品，聲

12、稱已經(jīng)在醫(yī)院 打通關(guān)系并且其他同事都已收下紅包， 只要你這里幫忙多開藥品，就 能按比例提成，在準(zhǔn)備送你紅包時，此時剛好同事進(jìn)來，你該如何處理？答:一，我會跟藥代說明絕對不收紅包，作為一個醫(yī)務(wù)工作者，我有最起碼的職業(yè)道德二，積極跟同事溝通，說明這樣的事情是第一次發(fā)生，并且向 同事請教，下次再遇到這樣的事情要如何解決三，進(jìn)行自我反省，看看自己平時是不是言語或者行為方面有 所不妥，給藥代造成了錯誤的印象，弓I起了誤會 ！四，如果這種收紅包的現(xiàn)象確實(shí)發(fā)生的話，我應(yīng)該向醫(yī)院建議 健全有關(guān)制度10、在當(dāng)今社會醫(yī)療糾紛成為了熱點(diǎn)話題，你是怎樣看待的 ？答:一，醫(yī)療糾紛及醫(yī)療事故的發(fā)生是不可避免的，特別是近年

13、 來受諸多因素的影響，醫(yī)療事故的發(fā)生率呈明顯上升趨勢。二，分析近年來發(fā)生的各類型醫(yī)療糾紛及事故，幾乎都能從責(zé) 任方面找到教訓(xùn)。如工作不認(rèn)真，制度不落實(shí)，說話隨便、不講技巧 等。因此，我覺得要做好防范醫(yī)療糾紛工作，就必須強(qiáng)化各級各類人 員的責(zé)任意識。三，誰也不愿意看到醫(yī)療糾紛的發(fā)生，因?yàn)獒t(yī)患雙方的意愿都 是一致的。作為醫(yī)生，跟患者患兒一定要加強(qiáng)溝通，相互理解和信任。 醫(yī)學(xué)是一個專業(yè)性很強(qiáng)的領(lǐng)域，患者首先要信任并遵守醫(yī)生的囑托， 主動配合醫(yī)生的治療和檢查，同時了解一些疾病常識。而醫(yī)者父母心”醫(yī)生也要以一種和善、耐心的態(tài)度對待焦急的患者，建議作相 關(guān)檢查和治療時，要向家屬交待清楚。這樣才能從主觀上防

14、止糾紛的 發(fā)生，從而保證醫(yī)療工作的順利進(jìn)行，讓患者得到及時治療，盡快康 復(fù)。11. 當(dāng)下的H1N1流行，你是衛(wèi)生局的人，搞一次宣傳活動，如 何組織？會遇到什么重點(diǎn)問題？（護(hù)士筆記提醒：這里 H1N1有可能改 成登革熱等傳染病，一樣的道理）答:一，當(dāng)前H1N1的流行，造成了全球蔓延，我們在思想上首 先要重視這個事情，必須大力宣傳如何預(yù)防，并且告之一些常規(guī)的處 理原則二，擬定計(jì)劃，就活動的時間、地點(diǎn)、對象、需要協(xié)調(diào)的部門、 必要的資金、活動工作人員的選擇、活動的具體形式、具體內(nèi)容，報 領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。三，做好準(zhǔn)備工作，提前協(xié)調(diào)好各個部門、申請資金、進(jìn)行工 作人員的選擇與培訓(xùn)、聯(lián)系街道等基層部門，請他們協(xié)

15、助這次工作。 并且印發(fā)一些宣傳冊，便于當(dāng)場發(fā)放。四，在實(shí)施的過程中，做好組織、協(xié)調(diào)工作，保證活動圓滿舉五，活動結(jié)束后，要及時總結(jié)，向領(lǐng)導(dǎo)匯報并總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。12. 如果你在門診，突然發(fā)現(xiàn)一個病人疑似 H1N1，你該怎么處 理答;一，首先要保持冷靜的態(tài)度，不要驚慌，在醫(yī)院遇到這樣的 病人很正常二，以委婉的語氣告訴病人他需要做別的檢查，然后帶他去另 一間房間進(jìn)行隔離。三，立刻將這一情況匯報上級，并且說明已經(jīng)對病人進(jìn)行隔離四，口氣委婉地告知這個病人，他可能患有HIN1，要確診還要 進(jìn)行別的檢查，希望他能夠配合我們的工作，進(jìn)行隔離，不要到處走 動1、手術(shù)后護(hù)士發(fā)現(xiàn)，只剩下六塊紗布，而她記得明明是七塊，

16、 醫(yī)生卻說我是主任還是你是主任，談?wù)勀愕目捶?？參考答案：首先應(yīng)該肯定護(hù)士這種認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度是正確的，如果一塊紗布真的被遺忘在病人體內(nèi)， 后果將是不堪設(shè)想的。而對病 人負(fù)責(zé)的態(tài)度就是醫(yī)生應(yīng)該具備的基本醫(yī)德。 對于醫(yī)生來說在自己沒 有十分把握的情況下要驗(yàn)證護(hù)士所說的話的正確性， 本著為病人著想 的態(tài)度。醫(yī)生和護(hù)士的關(guān)系就相當(dāng)于領(lǐng)導(dǎo)和下屬的關(guān)系，由此引申出作為領(lǐng)導(dǎo)，對下屬提出的建議要認(rèn)真分析，正確的建議要予以采納， 而作為下屬對于領(lǐng)導(dǎo)的不同意見要冷靜對待，正確分析。非原則性問 題上服從領(lǐng)導(dǎo)，重大原則性問題要向上級反映。如果自己正確的意見 未得到米納，也不因此消極工作。2、你在值班時，手里已經(jīng)有很多

17、事務(wù)，護(hù)士長又交給你一件重 要的事。你怎么辦？參考答案：作為護(hù)士難免會遇到這樣的情況，這就要求我們想 方設(shè)法，克服困難，按時保質(zhì)地完成任務(wù)。1、應(yīng)該相信這是護(hù)士長一時疏忽，或者是人手實(shí)在少，沒辦法 才交給我的，正確看待，不心存怨言。如幾項(xiàng)工作時間上不發(fā)生沖突， 我會按輕重緩緊的原則處理。、如果可能的話，在處理新任務(wù)的時候，首先調(diào)整手頭上的事 務(wù)，看看是否可以擠出時間完成，如果加班可以解決的話，就加加班。、實(shí)在不行的話，向領(lǐng)導(dǎo)說明情況，由同事來協(xié)助或承擔(dān)其他工 作。如果，由我來做最合適，那就請護(hù)士長協(xié)調(diào)，將我手頭上的事務(wù) 交由其他人承辦。3、醫(yī)生常常對病人隱瞞病情，你如何看待？觀點(diǎn)一、從心理學(xué)的

18、角度來看大多數(shù)病人在得知自己身患絕癥 后都會陷入絕望，甚至?xí)芙^繼續(xù)接受治療。因此，對病人適當(dāng)隱瞞 病情有利于配合治療，但是如果病人已經(jīng)有所察覺并堅(jiān)持詢問病情， 醫(yī)生就應(yīng)該尊重病人的知情權(quán)，采取委婉的方式告訴其病情，同時多 加開導(dǎo)，幫助其渡過心理難關(guān)。觀點(diǎn)二、首先，我認(rèn)為醫(yī)生不應(yīng)該對病人隱瞞病情，原因很簡 單，因?yàn)榛卺t(yī)德，醫(yī)生不能隱瞞病情。另外，如果不把病情告訴病 人，怎么能得到病人的配合呢？關(guān)鍵在于醫(yī)生什么時候，采取何種方 式告訴病人。在哈佛曾遇到這樣一個例子：一個病人患了癌癥，醫(yī)生 考慮了好久，決定慢慢地透露給病人這個不幸的消息。 于是醫(yī)生在每 天治療的時候，一邊鼓勵病人，一邊由淺入深地

19、給他介紹治療的進(jìn)度、 病情發(fā)展的狀況。漸漸地，病人對自己的病情有了真正的了解，也平 靜地接受了這個事實(shí)，最后安詳?shù)仉x開了人世。醫(yī)生對病人的家屬也 做了大量細(xì)致的工作，取得了他們的配合。4、 恩格斯說： 從一些小事，可以看出一個人的優(yōu)良品質(zhì)。” 請結(jié)合護(hù)士工作特點(diǎn)談?wù)勼w會。答：對護(hù)士工作來說，小事確實(shí)很重要，一切要從小事做起。事無巨細(xì)，關(guān)乎大局。對于一個剛開始工作的人，更是如此。我想這 句話還可以衍生為： 一些小事可以看出一個人的不良品質(zhì)?！逼焚|(zhì)是 一個抽象名詞，是由無數(shù)的小事匯聚在一起得出的綜合結(jié)論， 以小見 大是有道理的，我相信人人皆是人才.關(guān)鍵是要用對地方。5、智者說一個人要愉快，就要把自

20、己當(dāng)做別人，把別人當(dāng)做自己，把別人當(dāng)做別人，把自己當(dāng)做自己，問你如何理解 ？答：把自己當(dāng)作別人，把別人當(dāng)作自己，就是換位思考。遇到 誤會矛盾時要占在別人的立場著想， 這樣才能化干戈為玉帛，無論別 人遇到困難或是取得成功時都能感同身受，這樣才是關(guān)心別人的人， 別人也會關(guān)心你。把自己當(dāng)作自己，把別人當(dāng)作別人，就是要勇于承 擔(dān)。自己的責(zé)任絕不推脫給別人，對于別人比自己強(qiáng)的方面不妒忌， 不把屬于別人的東西占為己有?？偠灾?，得到愉快的人，是懂得如 何取舍的人，這位智者告示我們的就是這樣一種豁達(dá)健康的生活處世 態(tài)度。沈從文的夫人張?jiān)屎陀幸痪浜芎玫脑挘f是快樂的三個秘訣， 也和這個類似吧。不能別人的錯誤懲

21、罰自己，不拿自己的錯誤懲罰別 人，不拿自己的錯誤懲罰自己。6、你的專業(yè)性很強(qiáng)，而你的領(lǐng)導(dǎo)對技術(shù)操作不熟悉，經(jīng)常叫你 做這做哪，讓你無可適從，你會怎么辦？答：一、人各有所長，領(lǐng)導(dǎo)的對技術(shù)操作不熟悉，但他（她）的領(lǐng)導(dǎo)組織、協(xié)調(diào)能力確比我強(qiáng)，在實(shí)際工作存在這種現(xiàn)象不足為奇， 應(yīng)該承認(rèn)和接受這種現(xiàn)象；二、因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)是決策和組織者，我是執(zhí)行者和我具體任務(wù)完成者，對領(lǐng)導(dǎo)的工作計(jì)劃安排和下達(dá)的任務(wù)一般情況下要盡量適從；三、如果領(lǐng)導(dǎo)的工作計(jì)劃安排和下達(dá)的任務(wù)違反技術(shù)操作規(guī)程，盲目執(zhí)行可能造成損失或事故，要說服領(lǐng)導(dǎo)改變或拒絕執(zhí)行 ；四、要和領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常進(jìn)行溝通，和他（她）交流討論有關(guān)技術(shù)方面 的知識和術(shù)操作規(guī)程，促使

22、他（她）熟悉關(guān)技術(shù)方面的知識和術(shù)操作規(guī) 程，在每項(xiàng)工作計(jì)劃安排和下達(dá)的任務(wù)前，多提建設(shè)性意見，供他（她）7、假設(shè)你在某單位工作，成績比較突出，得到領(lǐng)導(dǎo)的肯定。但 同時你發(fā)現(xiàn)同事們越來越孤立你，你怎么看這個問題？你準(zhǔn)備怎么辦？答：1、成績比較突出，得到領(lǐng)導(dǎo)的肯定時間好事情，以后更 加努力、檢討一下自己是不是對工作的熱心超過度同事間交往的熱心 了，加強(qiáng)同事間的交往。共同的興趣愛好。、工作中不作被人的工作，傷害別人的自尊心、不再領(lǐng)導(dǎo)前撥弄是非、樂于助人、和領(lǐng)導(dǎo)私人間的接觸不能太過分，造成馬屁精的形象。常見護(hù)士面試問題：1你給你一個患者進(jìn)行輸液，突然出現(xiàn)了不良反映，此時你該 如何應(yīng)對？.七步洗手要多長

23、時間？.抽吸藥液的具體操作？.配藥液前應(yīng)該注意些？.有人說：知足者長樂?！钡灿腥苏f： 不知足者長樂?！蹦阏J(rèn) 為這兩句話是否矛盾，請談?wù)勀愕睦斫猓?有同事向領(lǐng)導(dǎo)告你的狀，你該怎么辦 ？答：如果我沒有證據(jù)確 鑿,或只是道聽圖說某同事向領(lǐng)導(dǎo)告狀 ，領(lǐng)導(dǎo)也不責(zé)問我，我當(dāng)作什么 事也沒有發(fā)生。如果領(lǐng)導(dǎo)找我談話，我會按事實(shí)匯報。.有一位病人醫(yī)囑4h用一次鎮(zhèn)痛劑，這次病人用過鎮(zhèn)痛劑不足 三個小時，有吵鬧疼痛厲害，你該怎么辦？答:正確執(zhí)行醫(yī)囑。向病人解 釋用藥的指征、作用過程，并注意觀察病人是否有病情變化，自己無 法確認(rèn)的情況下，請醫(yī)生診察。10. 如果這次你通過面試安排在急診科工作，但工作一段時間之 后，

24、卻發(fā)現(xiàn)你不適合急診科工作之后，你該怎么辦？答：努力去適應(yīng)工作，而不是讓工作適應(yīng)我。找出存在的問題，積極解決面臨的問題。11. 如果你到一個新科室，發(fā)現(xiàn)同事關(guān)系很差，工作不好開展，你 會做那些努力來改變這種狀況？答：不參與任何 集團(tuán)”友好相處， 建議領(lǐng)導(dǎo)（有條件的自己組織）多進(jìn)行集體活動，培養(yǎng)集體觀念和集體 榮譽(yù)感，從而改善同事個人關(guān)系。12. 談?wù)勀銓ψo(hù)士工作有何優(yōu)缺點(diǎn)？答：優(yōu)點(diǎn)：我是新手，我 有最新專業(yè)理念、專業(yè)知識和技能，有激情，有創(chuàng)造力。缺點(diǎn)：臨床 經(jīng)驗(yàn)不足。我會用最新的理念，最新的技能和激情到臨床中創(chuàng)造經(jīng)驗(yàn)。13. 洗胃的禁忌癥是什么?答: （1）、驚厥未控制者不宜插胃管， 強(qiáng)行使插?？烧T發(fā)驚厥。（2）、服用腐蝕劑者。（3）、原有食管靜脈曲張或上消化道出血病 史者。（4）、誤服強(qiáng)酸強(qiáng)堿。急性腹膜癥。1.實(shí)習(xí)護(hù)士為病人做治療時，往往會遭到病人拒絕，如果你是 一名實(shí)習(xí)護(hù)士，你該怎么辦？.作為一名護(hù)士，只要有過硬的操作技能，就是一名優(yōu)秀的護(hù)士， 你同意此看法嗎？為什么？.當(dāng)新病人入院時，往往對環(huán)境陌生，對疾病焦慮。你如何接待 新入院的病人？.當(dāng)病人痊愈出院時，往往首先感謝醫(yī)生，而