關(guān)于員工轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)管理辦法

1、關(guān)于員工轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)管理辦法一、目的1.1合理優(yōu)化生產(chǎn)班組人員組成，達(dá)到崗位、人力的最佳匹配，滿足生產(chǎn)工 作需要，保證生產(chǎn)正常進(jìn)行；1.2使轉(zhuǎn)崗人員熟悉新崗位的基本工作內(nèi)容， 掌握新崗位的基本工作技能與 方法，為上崗后順利進(jìn)入工作狀態(tài)奠定基礎(chǔ)；1.3提高生產(chǎn)過程中的安全系數(shù)，避免生產(chǎn)過程中人員、設(shè)備出現(xiàn)事故，消 除安全隱患。二、定義轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)是指為轉(zhuǎn)換工作崗位，使轉(zhuǎn)崗人員掌握新崗位技術(shù)業(yè)務(wù)知識和工作技能，取得新崗位上崗資格所進(jìn)行的培訓(xùn)。 對象一般具有一定的工作經(jīng)歷和實(shí) 踐經(jīng)驗(yàn)，但轉(zhuǎn)換的工作崗位與原工作崗位差別較大，需要進(jìn)行全面培訓(xùn)，以掌握新知識、新技能，達(dá)到上崗資格。三、適用范圍根據(jù)人員調(diào)整性質(zhì)及數(shù)

2、量的不同，分為普通轉(zhuǎn)崗及班組轉(zhuǎn)崗；3.1普通轉(zhuǎn)崗；由于生產(chǎn)工作需要，需將個別崗位人員進(jìn)行調(diào)整的人員變動， 包括公司其他部門成員。3.2班組轉(zhuǎn)崗；由于生產(chǎn)工作需要，需將某一個班組進(jìn)行車間調(diào)整的人員變 動。四、轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)要求凡轉(zhuǎn)崗人員，均有接受崗前培訓(xùn)的權(quán)利和義務(wù)；培訓(xùn)通過后方可上崗。4.1普通轉(zhuǎn)崗4.1.1培訓(xùn)對象主要為單個轉(zhuǎn)崗人員，包括普通崗位及班組長。4.1.2培訓(xùn)時間精品文檔交流1轉(zhuǎn)崗?fù)ㄖ逻_(dá)后，至V崗后的第一個班即為培訓(xùn)時間；培訓(xùn)時間為1-2課時。4.1.3培訓(xùn)歸口普通轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)由轉(zhuǎn)入班組負(fù)責(zé)，其中，普通轉(zhuǎn)崗人員培訓(xùn)歸口：轉(zhuǎn)入班組班組長；班組長轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)歸口：轉(zhuǎn)入崗位的相類似崗位成員或熟練工。

3、4.1.4培訓(xùn)內(nèi)容針對普通轉(zhuǎn)崗人員，應(yīng)以轉(zhuǎn)入部門/班組的組織結(jié)構(gòu)及人員配置情況、崗位 的基本工作內(nèi)容、設(shè)備操作規(guī)程、安全知識教育等為主，詳細(xì)內(nèi)容見附件1轉(zhuǎn)崗人員培訓(xùn)記錄。4.1.5考核方式普通轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)以培訓(xùn)講師問答形式為主，可結(jié)合現(xiàn)場實(shí)際操作，以全部掌 握新崗位所有知識，方可認(rèn)為具有初步上崗資格，否則，繼續(xù)進(jìn)行培訓(xùn)。4.1.6考核結(jié)果轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)結(jié)果分別由接受轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)人員簽字確認(rèn)接受該培訓(xùn)及培訓(xùn)講師簽 字確認(rèn)培訓(xùn)結(jié)果為準(zhǔn)，培訓(xùn)講師未簽字，視為無效培訓(xùn)，培訓(xùn)結(jié)束后（即轉(zhuǎn)崗后 第一個班下班后）由培訓(xùn)講師以紙質(zhì)形式上交生產(chǎn)科存檔。4.2班組轉(zhuǎn)崗4.2.1培訓(xùn)對象轉(zhuǎn)崗班組全體成員，優(yōu)以轉(zhuǎn)崗班組班組長為重要

4、培訓(xùn)對象。4.2.2培訓(xùn)時間轉(zhuǎn)崗?fù)ㄖ逻_(dá)后，到崗后的第一個班即為培訓(xùn)時間；培訓(xùn)時間為 4課時， 如需延長，提前提出申請。4.2.3培訓(xùn)歸口班組轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)需要對該班組進(jìn)行全面、系統(tǒng)化的培訓(xùn)，包括：生產(chǎn)工藝、設(shè)備操作、電氣操作、車間注意事項(xiàng)及操作技巧等，其中，生產(chǎn)工藝培訓(xùn)歸口：技術(shù)科；設(shè)備操作培訓(xùn)歸口：機(jī)修班；電氣操作培訓(xùn)歸口：電工班；車間注意事項(xiàng)及操作技巧培訓(xùn)歸口：長期在該車間生產(chǎn)的班組長；組織培訓(xùn)歸口：生產(chǎn)科。424培訓(xùn)內(nèi)容針對班組轉(zhuǎn)崗人員，應(yīng)以轉(zhuǎn)入車間生產(chǎn)工藝、設(shè)備及電器操作等全方面、系統(tǒng)化進(jìn)行培訓(xùn)，詳細(xì)內(nèi)容見附件 2轉(zhuǎn)崗人員培訓(xùn)記錄。425考核方式普通轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)以培訓(xùn)講師問答形式為主，必須結(jié)合

5、現(xiàn)場實(shí)際操作，由對應(yīng) 歸口的培訓(xùn)講師把關(guān)，以全部掌握新車間各自崗位的所有知識， 方可認(rèn)為具有初 步上崗資格，否則，繼續(xù)進(jìn)行培訓(xùn)。426考核結(jié)果轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)結(jié)果分別由接受轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)人員簽字確認(rèn)接受該培訓(xùn)及對應(yīng)歸口的 培訓(xùn)講師簽字確認(rèn)培訓(xùn)結(jié)果為準(zhǔn)， 培訓(xùn)講師未簽字，視為無效培訓(xùn)，培訓(xùn)結(jié)束后 由轉(zhuǎn)崗班組以紙質(zhì)形式上交生產(chǎn)科存檔。427控制辦法針對轉(zhuǎn)入車間個別崗位不能達(dá)到短時間內(nèi)掌握上崗知識的，將安排從長期從事該崗位的熟料工臨時轉(zhuǎn)入該班組，協(xié)助轉(zhuǎn)崗班組正常生產(chǎn)。2018年3月20日附件1:轉(zhuǎn)崗人員培訓(xùn)記錄JL-BG-RZ-011No.姓名調(diào)出部門/班組及崗位調(diào)動時間調(diào)入部門/班組及崗位參加培訓(xùn)時間參加培訓(xùn)課

6、時培訓(xùn)內(nèi)容1、調(diào)入部門/班組的組織結(jié)構(gòu)、人員配置情況。2、調(diào)入部門/班組的職責(zé)，基本工作內(nèi)容及工作方式、方法。3、即將從事崗位的基本工作內(nèi)容。4、本崗位所需要的技能和技術(shù)要求。5、本崗位的安全知識教育。6、本崗位的設(shè)備操作規(guī)程。7、了解本崗位的崗位責(zé)任和緊急險情的處理方法。&本崗位的生產(chǎn)特點(diǎn)、作業(yè)環(huán)境、設(shè)備狀況、消防設(shè)施等。9、本崗位需要使用的機(jī)械設(shè)備、設(shè)備性能、設(shè)備維護(hù)及防護(hù)裝置的使 用技巧。10、經(jīng)驗(yàn)豐富的員工進(jìn)行安全操作示范，重點(diǎn)講安全操作要領(lǐng)，并說 明怎樣操作是危險的。轉(zhuǎn)崗人員簽字確認(rèn)接受轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)。簽 字：考核結(jié)果及意見：簽 字： 日 期：備注:1、普通轉(zhuǎn)崗員工由轉(zhuǎn)入崗位的班組長培訓(xùn)，

7、班組長轉(zhuǎn)崗員工由班組相近崗位熟 練工培訓(xùn)。2、各級培訓(xùn)人員記錄培訓(xùn)內(nèi)容，并簽字確認(rèn)，未簽字視為無效培訓(xùn)。3、本培訓(xùn)記錄應(yīng)于培訓(xùn)結(jié)束后由培訓(xùn)講師交于生產(chǎn)科保存。附件2：轉(zhuǎn)崗人員培訓(xùn)記錄JL-BG-RZ-012No.班組名稱調(diào)出車間及班別調(diào)動時間調(diào)入部門及班別培訓(xùn)課時參加培訓(xùn)人數(shù)轉(zhuǎn)崗人員簽字確認(rèn)接受轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)。 簽 字：培訓(xùn)內(nèi)容生產(chǎn)工藝：1、生產(chǎn)工藝流程；2、生產(chǎn)工藝注意事項(xiàng)；3、生產(chǎn)工藝操作規(guī)程；4、產(chǎn)品性能及常見問題?？己私Y(jié)果及意見：簽 字：設(shè)備操作：1、各崗位的設(shè)備操作規(guī)程；2、各崗位的設(shè)備緊急險情的處理方法；3、各崗位需要使用的機(jī)械設(shè)備、設(shè)備性能、設(shè)備維護(hù)及防護(hù)裝置的使用技巧。考核結(jié)果及意見：簽 字：電氣操作：1、掌握各崗位設(shè)備開關(guān)操作方法；2、了解各崗位設(shè)備聯(lián)動操作方法；3、新車間安全用電知識?？己私Y(jié)果及意見：簽 字：車間培訓(xùn)：1、新車間的安全知識教育；2、了解本崗位的崗位責(zé)任和緊急險情的處理方法。3、本崗位的生產(chǎn)特點(diǎn)、作業(yè)環(huán)境、設(shè)備狀況、消防設(shè)施等。4、進(jìn)行安全操作示范，重點(diǎn)講安全操作要領(lǐng)，并說明怎樣操作是危險的?？己私Y(jié)果及意見：簽