營銷團隊晨會的意義及流程精編版

1、最新資料推薦晨會的意義及流程、晨會的意義所在假如沒有晨會，很多員工上班到自己辦公桌一坐，吃早餐、發(fā)呆、 閑聊、不在狀態(tài)，工作沒有重心，對公司沒歸屬感，工作效率低下。長期以往，業(yè)績不達標，人心渙散，公司、組織也是名存實亡。所以說，晨會是團隊精神建設(shè)的良好平臺，是促進員工精神風貌、 培養(yǎng)全員文明禮貌、提高業(yè)務(wù)員自身水平、提高工作布置效率、養(yǎng)成 遵規(guī)守矩的大好機會。晨會在公司的管理中，團隊的建設(shè)上是必不可 少的。俗話說，一日之際在于晨。大伙們早上起個大早，開車也好，騎 車也好，打公交也好，忙忙碌碌來公司上班。昨天公司的經(jīng)營形勢如 何？那位同仁做出了佳績？公司今天有什么安排？公司有啥新的政策出臺？有新

2、的員工加入組織嗎？晨會是一個互通有無的溝通會，是 一個上情下達的信息平臺，是一個表彰優(yōu)秀員工的舞臺，是一個懲罰 錯誤的批評會，是一個規(guī)避謠言的好天地。每天開晨會是商業(yè)管理的 一種好形式。晨會可以每天的側(cè)重點不同，但是幾乎每天都要講到的 是：前一天的工作情況，誰做得好，值得推廣的經(jīng)驗，值得學習的技 能，誰做得不好，問題出在哪里，如何改正；當天的工作要求、注意 事項，公司的新情況等等。同時對大家多做些鼓勵，多做些適度的關(guān) 心。該嚴肅的時候嚴肅，該活潑的時候適度活潑。二、晨會的流程1.晨會召集音樂（勵志歌曲、動感音樂）目的：營造積極、健康的環(huán)境氛圍，為晨會的高效進行做好鋪墊。時間：上班后3-5分鐘內(nèi)

3、。2晨操 目的：舒展筋骨，驅(qū)除睡意，活潑晨會氣氛，提高員工的參與感和投 入程度。時間：5分鐘左右。注意事項:A. 晨操前先選好較大的活動場地。B. 每天采用不同的領(lǐng)操人員，月底評選最佳帶操人進行適當獎勵, 提咼營銷人員競爭意識。C. 可以將晨操形式多樣化，如選用抓錢舞、最炫民族風、我真的很不錯、感恩的心等積極向上，有鼓舞、激勵作用的 歌曲，并編排一些簡單程序的手語操。3. 如果有新成員加入團隊，要進行歡迎儀式，步驟如下:A. 新員工自我介紹（初步培養(yǎng)營銷人員的口才表達和演講能力）；B. 主持人簡單介紹公司、組織構(gòu)架，讓新員工能夠快速融入團隊, 進入工作狀態(tài)。4. 如果沒有新員工加入，直接進行本

4、條項目：前日工作總結(jié)暨業(yè)績播目的：警醒營銷人員時刻清楚自己的任務(wù)指標以及達成情況，為以后 達成任務(wù)甚至超額完成任務(wù)做好預防工作。時間：5分鐘左右 注意事項：由部門工作主管主持此項目。5. 成功經(jīng)驗分享 在前日工作中成功銷售、簽單的人員進行經(jīng)驗分享。目的：激勵、鼓舞員工士氣，使每個人取得的成績得到集體的認可, 自身價值得到充分體現(xiàn)，培養(yǎng)員工的成就感，建立強大的自信心。時間：5-8分鐘 注意事項:A .成功分享的人員也可以是考核中轉(zhuǎn)正及晉升的人員、進步人員名 單、業(yè)績明星以及在各種競賽中產(chǎn)生的優(yōu)秀人員等。B.主持人先對分享人員進行介紹和宣布，之后邀請他（她）為大家分 享心得。C. 讓鼓掌和歡呼伴隨著心得分享的全過程。6. 喜訊播報由部門領(lǐng)導對公司、組織已經(jīng)取得或?qū)⒁〉玫闹卮箜椖砍删?、對員工的利好政策等進行宣導。目的：提高員工的工作積極性， 培養(yǎng)員工的團隊歸屬感。時間：5分鐘左右7. 輕松一刻 目的：營銷人員的工作是非常緊張的，面對著較大的壓力，適當輕松 的話題可以使員工的精神得到放松，帶來一天好心情，從而提高工作 效率。時間：5-7分鐘 注意事項A .形式可以是具有啟發(fā)意義的小游戲、哲理小故事等B.要求全員參與 8工作安排 各職能部門領(lǐng)導安排當天工作。目的：使員工的工作具體化、