求職計劃書最全

1、精選文檔求職計劃書經(jīng)歷了三年大學高等教育的培養(yǎng)和優(yōu)秀文化的熏陶， 跨入大四的我們開始直 接面對即將到來的應屆畢業(yè)生求職高峰。 目前國內(nèi)就業(yè)狀況相當明了，用人單位 的用人計劃不管在數(shù)量上還是要求上都與畢業(yè)生現(xiàn)狀存在著明顯的鴻溝。 找到一 份工作或者說找到一份滿意的工作對于臨近畢業(yè)的我們來說是一種不小的挑戰(zhàn)。俗話說，不打無準備之仗那么，方能立于不敗。一份合乎實際又考慮周全的 求職計劃對于即將身臨求職前線的我們顯得格外重要。針對我個人的情況與對人 力資源市場的實際了解，特做出如下準備：一、了解自我知己知彼方能百戰(zhàn)不殆。而知己則更為重要。獲得一份滿意的工作不是獲得 薪水最高的工作、福利最高的工作、最輕

2、松的工作，而是真正符合自我工作能力， 能夠勝任又有發(fā)展余地的工作。所以，求得一份滿一個工作第一關鍵的是了解自 我。二、確定求職目標1. 深入了解人力資源市場供求狀況和相應的人力資源價格， 對自己的價值 做出初步估計。通過與周圍同學求職過程中的心得交流進行橫向比較， 通過往屆 學生的求職狀況展開縱向比較，得出符合自我價值的求職意愿。2.平檔次。結(jié)合自身特點、家庭因素和發(fā)展前景選擇工作地域。 不斷根據(jù)實際情況變動調(diào)整求職目標。3.結(jié)合自我職業(yè)性向選擇適合自己的職業(yè)方向， 結(jié)合自我能力確定職位水4.三、求職準備1. 簡歷結(jié)合自身特點、有針對性的制作一份大方得體、全面展現(xiàn)、重點突出的中英文個人簡歷，在

3、小組中討論修改，其中英文簡歷要有一定英語專業(yè)背景 的同學予以修改、然后報請就業(yè)指導老師審閱。2. 職業(yè)素養(yǎng)訓練 包括禮儀、著裝、認識三方面的職業(yè)素養(yǎng)訓練。實質(zhì)是個 人角色的轉(zhuǎn)換訓練。認真接受相關培訓、以小組為單位相互學習、相互扶助，爭 取在短期內(nèi)實現(xiàn)形象氣質(zhì)的成功轉(zhuǎn)型。此外在求職過程中必須認真嚴格對待自身 職業(yè)素養(yǎng)，不斷學習，不斷糾正。以戰(zhàn)代練，迅速提高。3. 信息搜集 通過多方渠道搜集有關招聘信息，包括電視、報紙、雜志、海 報、網(wǎng)絡和同學聯(lián)絡等一切可能的渠道， 盡可能多的獲取包括招聘、人力資源市 場狀況、用人單位要求等信息。同時也要及時且盡可能深入的了解用人單位的相 關信息，不至于在應聘時沒

4、有準備、過于慌亂。4. 其他準備隨身攜帶的記事本一套，用于隨時記錄相關信息 手機持續(xù)開機穩(wěn)定且持續(xù)關注的電子郵箱四、求職途徑1. 網(wǎng)申這是最便捷也是成本最低的應聘形式，包括在中華英才網(wǎng)等幾家大型人力資源網(wǎng) 站上投遞簡歷，在應聘公司的公司網(wǎng)站或郵箱投遞簡歷。 堅持每天花費一定的時 間用于搜索相關信息、投遞簡歷和接收回饋。2. 大小型招聘會攜帶個人簡歷前往指定地點參加。前期可了解參加招聘會的用人單位的相關情 況，對自己中意并自覺合適的單位深入了解。調(diào)整個人簡歷。3. 校園宣講會這是大型企業(yè)招聘應屆大學畢業(yè)生的主要途徑之一，也是比較符合大學生求職意 愿的途徑。我個人覺得，校園宣講會不僅僅是一次招聘會

5、， 更是一次先進知識的 介紹會，用人單位對應聘人員的要求闡述會。4. 其他主要依靠人脈關系為基礎的引薦。不做重點但不可輕視。五、面試1. 面試從接到通知就開始面試是求職者求職擇業(yè)的關鍵環(huán)節(jié)， 與做任何事情一樣，失敗永遠比成功來 得簡單，容易。希望能引起求職者的高度重視，以免因不慎而使擇業(yè)功虧一簣。 常言道：不打無準備之仗，30分鐘的面試，要做30小時到300小時的準備都 不為過。一接起電話就是開始考試了。所期盼的就是接到電話，通知我去面試。所以要隨時做好 要準備好一些紙、筆記本、一支筆和排號好的簡歷一塊放現(xiàn)在越來越多的企業(yè)在錄用員工時重視對其人品的考察。 因此在面試時，考 官們會隨時注意求職者

6、的言行舉止。 那些舉止得體者往往能獲得考官的青睞。 實 際上，從通知面試時，當一旦發(fā)出簡歷， 對方打電話來的準備， 在電話旁邊。2. 面試前的物資準備人們常言：不打無準備之仗。凡事預則立，不預則廢，有充分的準備，方能 戰(zhàn)無不勝，攻無不克！因此在去面試之前，準備工作馬虎不得：在寄出求職信的同時，應該把每個企業(yè)的求才廣告剪輯記錄下來， 以便在收 到企業(yè)的面試通知時進行查閱，避免張冠李戴。接到面試通知后，要搞清楚究竟在何處上下車、 轉(zhuǎn)換車。要留出充裕的時間 去搭乘或轉(zhuǎn)換車輛，包括一些意外情況都應考慮在內(nèi)，以免面試遲到。面試前，應把自己準備帶去參加面試的文件包整理一番， 帶上必備用品。這 是面試禮儀中

7、最應該避免的疏漏； 求職記錄本應該隨時帶在身邊，以便記錄最新 情況或供隨時查詢。文件包要整理整齊，面試時的細小行為最能說明一個人的真實情況， 所謂 于 細微處見真情”因為從中可以看出這位求職者的條理性，一個自己包內(nèi)物品都 是弄得雜亂無章的人，很難在工作中有條有理。3. 面試前的心理準備目前職場找工作競爭非常激烈，求職者挖空心思、想盡各種辦法去求職，但 是，許多時候都非常的盲目，其中重要的原因就是對職場的迷茫、 對自身認識不 足、沒有做好有針對性的準備，畢業(yè)生擇業(yè)的過程，是一個復雜的心理變化過程。 面試者是在通過競爭，謀求職業(yè)，成功的關鍵在于自己的才能以及臨場發(fā)揮情況。 面對嚴峻的就業(yè)形勢，面對

8、眾多的競爭對手，要想獲得擇業(yè)的成功，沒有充分的 心理準備，沒有良好的競技狀態(tài)是不行的。 做好擇業(yè)前的心理準備，排除心理干 擾，應著重克服。4. 面試前的研究準備知己知彼、百戰(zhàn)不殆”求職本來就是一場戰(zhàn)斗，如今的求職就業(yè)是每一個 人都需要學習的技能和本領，而就業(yè)和求職也絕非某些人所想象的那么簡單。有 的人之所以一帆風順、戰(zhàn)無不勝，有的人卻屢戰(zhàn)屢敗、至U處碰壁，除了各自的知 識、本領、素質(zhì)的不同外，最根本的區(qū)別還在于知己”的能力上。所謂求職中 知己知彼”的能力，所指的實際上就是一種了解自己、選擇自己之后， 讓他人也能正確地了解和選擇我的一種能力， 換句話說：就只是讓企業(yè)來了解自 己、選擇自己。要做到

9、 知己知彼、百戰(zhàn)不殆”5. 面試前的提問準備企業(yè)為什么要面試？這是企業(yè)了解應征者對工作態(tài)度以及身在社會中一些 必備常識的最好方法，如果一問三不知，是沒資格當社會中堅份子的，假若想要 有立即回答的本事，那么平常就應多注意媒體報導，特別是關于希望進入業(yè)界的 消息！在筆試、面試和實地考察等招聘方式中，面試是反映應聘者能力的一種重 要手段。下面是一些經(jīng)典的常見面試問題，雖然每家公司的問法都是千變?nèi)f化的， 但萬變不離其宗，所謂運用之妙，存乎一心，掌握了常規(guī)的方法技巧，面試當 然會馬到成功的。在用人單位的面試過程中，最大的困難就是如何回答面試人員的問題了。其 實如果能夠好好準備，加上臨場鎮(zhèn)定的表現(xiàn)和充分發(fā)

10、揮，針對不同類型的問題， 要以不同的方式應答，靈活機動，才能有助于我輕松過關，爭取求職成功。6. 面試前的儀表準備白領的形象和禮儀往往代表公司形象，面試者要注意自己在面試中的儀表儀 容問題。儀表大方、舉止得體，與文職人員的身份相符合，給招聘人員留下大方、 干練的良好印象，是求職者的加分題。選擇服裝的關鍵是看職位要求，應聘銀行、 政府部門、文秘，穿著偏向傳統(tǒng)正規(guī)；應聘公關、時尚雜志等，則可以適當?shù)卦?服裝上加些流行元素，顯示出自己對時尚信息的捕捉能力。 儀表修飾最重要的是 干凈整潔，不要太標榜個性，除了應聘娛樂影視廣告這類行業(yè)外， 最好不要選擇 太過突兀的穿著。對于我們應屆畢業(yè)生來說，允許有一些

11、學生氣的裝扮，即使面 試名企，也可以穿休閑類套裝。它相對正規(guī)套裝來看，面料、鞋子、色彩的搭配 自由度更高。身上穿的、手上戴的均能反映出求職者對所申請的職位的理解程度。參加面試，在衣著方面雖不要特別講究、過分花哨華麗，面試時所穿的正裝、襯衫、褲 子（裙子）、鞋子、襪子都不宜給人以嶄新發(fā)亮的感覺，但也要注意整潔大方， 不可邋遢，不可修飾過分。對質(zhì)料要略有講究。好的面料可以使剪裁全體的服裝 更加合身、相得益彰。合乎自身形象的著裝會給人以干凈利落、 有專業(yè)精神的印 象，作為一個女生應顯得莊重高雅，一套正裝也是不可或缺的。六、總結(jié)1. 經(jīng)驗總結(jié)多與同學交流相關經(jīng)驗，最好以小組為單位定期或定條件的規(guī)律性展開。2. 心理調(diào)節(jié)應聘會遇到很多挫折。必須依靠著個人的不斷成熟來調(diào)節(jié)心態(tài)、免于沉淪。多于同學、親友、師長交流想法，多作自我總結(jié)，及時調(diào)整。亦可尋求相關心理 咨詢，但是重中之重還是依靠自己的不斷成熟