20xx年支局長合規(guī)回頭看心得體會與全縣師德師風(fēng)培訓(xùn)會講話稿多篇合集

1、20XX年支局長合規(guī)回頭看心得體會與全縣 師德師風(fēng)培訓(xùn)會講話稿多篇合集全縣師德師風(fēng)培訓(xùn)會講話稿同志們：今天召開這次會議，主要是回顧過來的工作，安 排部署師德師風(fēng)專題培訓(xùn)工作，通過在全縣開展師德 師風(fēng)建設(shè)活動，切實加強我縣教師隊伍建設(shè)，全面提 高教師職業(yè)道德素養(yǎng)，為加快推進 xx教育均衡發(fā)展、 內(nèi)涵發(fā)展奠定良好的基礎(chǔ)。下面，我講兩個問題。一、過來工作的回顧近年來，在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我們按 照學(xué)前教育抓提升、義務(wù)教育抓均衡、高中教育抓突 破、職業(yè)教育抓特色的總體思路，以提高質(zhì)量、提升 層次為重點，以統(tǒng)籌教育資源為抓手，不斷加快教育 創(chuàng)新步伐，大力實施素質(zhì)教育，取得了可喜的成績。（一）項目

2、建設(shè)扎實推進，辦學(xué)條件不斷改善。近幾年來，隨著教育投入的不斷加大，教育環(huán)境 不斷改善，到xxxx年底，對全縣的XX所農(nóng)村中小學(xué) 校舍進行了新建、改建、遷建。完成了海中二期教學(xué) 樓的建設(shè)，并于去年秋季開學(xué)正式投入使用。為優(yōu)化 教育布局，先后對 xx 中學(xué)與 xx 中學(xué)、 xx 中學(xué)與 xx 中學(xué)、 xx 中學(xué)與 xx 鎮(zhèn)中幾所學(xué)校進行合并，整合 xx 中學(xué)與 xx 中學(xué)，成立了第 x 中學(xué)，打破了縣城內(nèi)只有 一所初中的格局，緩解了 x 中班額過大的狀況。年初 , 經(jīng)縣委、縣政府研究，決定在新城區(qū)新建一所小學(xué)、 一所幼兒園，目前，兩所學(xué)校均已完工， 9 月 1 日將 全部投入使用，實現(xiàn)了當(dāng)年開工當(dāng)

3、年投入使用。xx 日報在 x 月 xx 日頭版頭條以國家級貧 困縣的 “富教育 ”為主題對我縣教育基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的 做法進行專題報道，對我縣教育基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)所取得 的成績予以肯定。（二）教學(xué)管理日趨完善，教育質(zhì)量不斷提升 。 一是教學(xué)改革成效顯著。教育要發(fā)展，改革創(chuàng)新 是關(guān)鍵。為搞好教改，從去年開始，教育局組織部分 課改試點學(xué)校的校長、主任及骨干教師先后赴藁城九 門中學(xué)、頤和中學(xué)、江蘇洋思中學(xué)考察學(xué)習(xí)，每月在 試點校開展教改推進活動，探討教改總體思路，把握 教改方向。在此基礎(chǔ)上，通過反復(fù)比較，確定了以學(xué) 生“學(xué)”為主的課堂教學(xué)改革模式進行教改，在試點成 功的基礎(chǔ)上，下一步將在全縣全面鋪開。二是深

4、入開展文明校園創(chuàng)建工作，把學(xué)校建成最 綠、最美、最有文化氛圍的地方。自 xxxx 年秋季起， 在全縣開展文明校園創(chuàng)建活動，教育局先后制定下發(fā) 了文明校園創(chuàng)建活動實施方案、海興縣校園文 化建設(shè)實施方案，配合全縣的農(nóng)村面貌改造提升， 把校園硬化起來，綠化起來、亮化起來、美化起來， 把學(xué)校建成各地最美的地方。三是積極推進武術(shù)進校園和弟子規(guī)進校園活 動。自去年 x 月份開始，在全縣試點開展功力拳進校 園活動，并于年初編寫了武術(shù)進校園校本教材 xx 功力拳，將功力拳進校園活動在全縣學(xué)校鋪開。今 年，全縣中小學(xué)運動會上， 各學(xué)校進行了功力拳展演， 效果良好。長城網(wǎng)、燕趙都市報就我縣功力拳進校園 活動進行了

5、專題報道，把我們的經(jīng)驗和做法進行了推 廣。為傳承國學(xué)教育，做好弟子規(guī)進校園活動， 在縣辦及鄉(xiāng)鎮(zhèn)建立試點學(xué)校開設(shè)了國學(xué)課，通過開展 推廣會議、外出學(xué)習(xí)等形式對經(jīng)驗進行探討交流，把 國學(xué)教育融入到學(xué)校日常工作中。四是今年高考成績?nèi)〉脷v史性突破。今年我縣共 有 xxx 大幅度提升，成為建校以來高考成績最好的一 年，受到了家長和社會的廣泛關(guān)注和一致好評。二、全力抓好師德師風(fēng)建設(shè)為更好的完成年度工作，經(jīng)黨委研究，今年的重 點工作共有八項：一是加快項目學(xué)校建設(shè)，打好教育 攻堅戰(zhàn)；二是著力抓好教學(xué)改革；三是努力抓好信息 化教學(xué)工作；四是大力抓好師德師風(fēng)建設(shè)；五是全力 抓好學(xué)校安全穩(wěn)定工作；六是搞好文明校園創(chuàng)

6、建活動； 七是規(guī)范辦學(xué)條件，抓好依法治校；八是開展好群眾 路線教育實踐活動。下面，我就如何抓好師德師風(fēng)建 設(shè)講三點意見：（一）統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，深刻領(lǐng)會開展師德 師風(fēng)建設(shè)活動的重要意義。師德師風(fēng)是黨和政府高度重視，社會普遍關(guān)注的 問題，事關(guān)人民群眾對教育的滿意程度，事關(guān)學(xué)生的 健康成長，事關(guān)教育事業(yè)發(fā)展的興衰成敗。近年來， 我縣教育的發(fā)展證明，全縣教師隊伍主流是好的，廣 大教師和教育工作者勤于學(xué)習(xí)，積極奉獻(xiàn)，開拓創(chuàng)新, 表現(xiàn)出了較高的綜合素質(zhì)和良好的精神風(fēng)貌，得到了 學(xué)生、家長和社會的一致好評。但實事求是的講，我 們的隊伍也存在著一些不盡人意的地方，直接影響了 我縣教育的整體形象，損害了群眾

7、切身利益，必須通 過加強師德師風(fēng)建設(shè)來加以解決。（二）明確要求，完善機制，扎實開展師德師風(fēng) 建設(shè)活動。結(jié)合這次師德師風(fēng)建設(shè)年，教育局印發(fā)了海興 縣師德師風(fēng)建設(shè)年實施方案和海興縣教師十不準(zhǔn) 等文件，其主要目標(biāo)是通過對各學(xué)校及廣大教師的考 評和督導(dǎo)，提高全縣中小學(xué)教師的思想政治素質(zhì)、職 業(yè)道德水平，以優(yōu)良的師德師風(fēng)帶動教風(fēng)、促進學(xué)風(fēng)、 優(yōu)化行風(fēng)，努力把全縣教育系統(tǒng)建設(shè)成為風(fēng)氣正、形 象好、文明程度高的示范行業(yè)。在師德師風(fēng)建設(shè)活動中，要通過各種行之有效的 方式，使我縣師德師風(fēng)建設(shè)實現(xiàn)五個方面的目標(biāo)：一 是以堅定職業(yè)理想為重點，工作熱情明顯增強。高漲 的工作熱情源于對職業(yè)的熱愛。我們教育工作者，不 能

8、把職業(yè)當(dāng)作謀生的手段，而是把教育當(dāng)成一項事業(yè)， 當(dāng)作一種目標(biāo)，一種動力，一種使命，一種責(zé)任，盡 職盡責(zé)，把智慧和才干全部投入到工作中，始終充滿 激情。二是以熱愛學(xué)生為重點，育人水平明顯提升。 熱愛學(xué)生是教師特有的情感、師德建設(shè)的核心。要熱 愛每一名學(xué)生，尊重他們的人格尊嚴(yán)，善待每一名學(xué) 生，做到因材施教、按需施教，滿足學(xué)生個性化發(fā)展 的需要。要嚴(yán)格禁止對學(xué)生實行辱罵、諷刺、挖苦、 歧視、體罰和變相體罰以及其他有辱人格尊嚴(yán)的行為。 三是以加強學(xué)風(fēng)建設(shè)為重點，學(xué)習(xí)能力明顯提高。教 師作為專門從事人才培養(yǎng)的職業(yè)，比其他任何人更有 必要成為終身學(xué)習(xí)的人。我們要采取各種措施為教師 學(xué)習(xí)創(chuàng)造條件，教育和引

9、導(dǎo)廣大教師牢固樹立終身學(xué) 習(xí)的理念，不斷加強自身的政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，把學(xué)習(xí) 與促進專業(yè)發(fā)展、與提升創(chuàng)新能力、與破解工作難題 緊密結(jié)合起來，做到既樂于學(xué)習(xí)、善于學(xué)習(xí)，更能夠 學(xué)以致用、用以促學(xué)、學(xué)用相長。四是以規(guī)范從教行 為為重點，行業(yè)作風(fēng)明顯改善。廣大教師要同黨和國 家的方針政策保持一致，自覺遵守 教師十不準(zhǔn)和有 關(guān)紀(jì)律要求，做到廉潔從教，依法治教，依法施教。 杜絕一切有悖于教師職業(yè)道德規(guī)范的現(xiàn)象，杜絕一切 有悖于教育教學(xué)規(guī)律的行為，杜絕一切有損于教育良 好形象的各種問題。五是以改善人際關(guān)系為重點，人 文環(huán)境明顯優(yōu)化。一個單位不和諧，就會使得人心渙 散，力量流失。廣大教師不要把社會上那種平時無所

10、 事事，專議家長里短，散布小道消息，離間同事關(guān)系 的不良風(fēng)氣，帶到學(xué)校和工作中來。要形成團結(jié)協(xié)作， 相互關(guān)心，構(gòu)建謙虛友善、相互尊重、相互學(xué)習(xí)、共 同提高的人際關(guān)系，營造公平正義、誠信友愛、安定 有序、充滿活力的人文環(huán)境。（三）加強領(lǐng)導(dǎo)，多措并舉，確保師德師風(fēng)建設(shè) 活動取得實效。一是加強組織領(lǐng)導(dǎo)。各中小學(xué)校要切實高度重視 師德師風(fēng)建設(shè)年活動，教育局成立了師德師風(fēng)建設(shè)年 活動領(lǐng)導(dǎo)小組， 我任組長，局班子其他成員為副組長， 教育局各股室、各學(xué)校、幼兒園負(fù)責(zé)人為小組成員。 要嚴(yán)格按照 xx 縣師德師風(fēng)建設(shè)年實施方案要求， 切實制定工作方案，周密安排，精心組織。學(xué)校主要 領(lǐng)導(dǎo)作為第一責(zé)任人，要親自抓師

11、德師風(fēng)建設(shè)活動， 帶頭參加學(xué)習(xí)整改。要通過組織召開動員大會、班子 會議、中層干部會議、全體教職工會議等部署學(xué)習(xí)教 育活動，積極動員和組織廣大教師職工投入到這項活 動中去。二是強化師德師風(fēng)教育宣傳。 充分發(fā)揮好 xx 教育網(wǎng)、 xx 教育月報宣傳主渠道、主陣地的作 用，在 xx 教育網(wǎng)增設(shè)名師風(fēng)采頻道。推出 “教壇 新秀”、“名師風(fēng)采 ”兩個專欄，廣大教師可登陸教育網(wǎng) 站進行學(xué)習(xí)； xx 教育月報中開設(shè)教師風(fēng)采專題版 面，刊發(fā)反映全縣教育系統(tǒng)先進教師典型的先進事跡， 形成學(xué)習(xí)先進、爭當(dāng)先進的濃厚氛圍。三是強化督導(dǎo) 考核?？h師德師風(fēng)建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組將分期分批、對 全縣師德師風(fēng)建設(shè)各階段的工作情況進

12、行指導(dǎo)、 督查， 并將督查情況及時通報全縣。同志們，加強師德師風(fēng)建設(shè)是辦人民滿意教育的 重要抓手，是一項長期而艱巨的任務(wù)，事關(guān)教育工作在人民群眾中的威望和形象，必須深入持久地抓實、 抓好、抓出成效。全縣教育系統(tǒng)的廣大干部要統(tǒng)一思 想，堅定信念，真抓實干，創(chuàng)新工作，集中精力為建 設(shè)一支師德高尚、 業(yè)務(wù)精湛， 讓學(xué)生愛戴、 家長放心、 社會滿意的教師隊伍而不懈努力！20XX 年支局長合規(guī)回頭看心得體會“合規(guī)”是是指企業(yè)及其員工的行為應(yīng)當(dāng)符合法律 法規(guī)、監(jiān)管規(guī)定、自律規(guī)則、公司內(nèi)部制度以及誠實 守信的道德準(zhǔn)則，以防范不合規(guī)行為引發(fā)的法律責(zé)任、 行政處罰、 財務(wù)損失或者聲譽損失。 經(jīng)過不斷的發(fā)展， 合

13、規(guī)已經(jīng)成為國際金融行業(yè)普遍遵循的基本準(zhǔn)則和獨 特的風(fēng)險管理技術(shù)，得到了普遍認(rèn)同。在我國，一些 商業(yè)銀行，尤其是外資商行對合規(guī)工作給予了關(guān)注， 但是合規(guī)管理卻尚未得到普遍重視，合規(guī)風(fēng)險問題依 然十分突出。因此，充分借鑒合規(guī)管理的國際經(jīng)驗， 對完善我國銀行治理結(jié)構(gòu)與規(guī)范經(jīng)營具有重要意義。 傳統(tǒng)的銀行風(fēng)險包括信用風(fēng)險、市場風(fēng)險、操作風(fēng)險 三大風(fēng)險，合規(guī)風(fēng)險是基于三大風(fēng)險之上的更基本的 風(fēng)險。盡管我國商業(yè)銀行合規(guī)風(fēng)險管理起步較晚，但隨 著銀行業(yè)對外開放力度不斷加大，國內(nèi)銀行特別是國 有銀行股改上市取得初步成功并逐漸與國際接軌，加 強合規(guī)風(fēng)險管理成為國內(nèi)銀行的自主要求，加之監(jiān)管 部門高度重視合規(guī)風(fēng)險管理

14、，下發(fā)了商業(yè)銀行合規(guī) 風(fēng)險管理指引，為合規(guī)管理工作提供了指導(dǎo)。近幾 年，我國銀行業(yè)合規(guī)風(fēng)險管理取得了比較大的進展， 但與國際銀行業(yè)相比仍有很大的差距。一、國內(nèi)銀行對合規(guī)風(fēng)險管理意識淡薄，沒有引 起足夠重視。之前大多數(shù)商業(yè)銀行都是重業(yè)務(wù)拓展 ,而輕合規(guī) 管理，合規(guī)風(fēng)險并沒有被商業(yè)銀行提到一個單獨管理 的位置予以重視，并且在此之前針對商業(yè)銀行合規(guī)風(fēng) 險管理的文獻(xiàn)較少， 自商業(yè)銀行合規(guī)風(fēng)險管理指引 發(fā)布以來，合規(guī)風(fēng)險管理才受到大多數(shù)人的重視。二、控制風(fēng)險的長效機制還沒有完全形成，合規(guī) 風(fēng)險管理機制有待進一步完善。目前，各家商業(yè)銀行的風(fēng)險管理實際上是以風(fēng)險 控制為主要目標(biāo)，對整個風(fēng)險管理工作缺乏統(tǒng)籌規(guī)

15、劃 和戰(zhàn)略考慮，不能很好地服務(wù)于全行業(yè)務(wù)發(fā)展實際和效益最大化的經(jīng)營目標(biāo)。 首先是是合規(guī)管理沒有完善、 垂直的合規(guī)風(fēng)險管理體制還沒有完全形成。一些銀行 特別是中小銀行 ,還沒有成立獨立的合規(guī)風(fēng)險管理部 門來對合規(guī)風(fēng)險進 行統(tǒng)籌管理 ,還沒有形成橫向到 邊、縱向到底的全面和全方位的合規(guī)風(fēng)險管理架構(gòu)。 其次是合規(guī)風(fēng)險管理職責(zé)分散。目前有的中小銀行合 規(guī)性管理分別由財會、信貸不同的了業(yè)務(wù)部門進行自 律監(jiān)管 ,這種自立門戶、各自為政的合規(guī)管理模式 ,使得 合規(guī)風(fēng)險管理不能有效地獨立于經(jīng)營職能 ,同時由于 缺乏專門的管理部門進行統(tǒng)一組織協(xié)調(diào) ,使得合規(guī)風(fēng) 險管理有的部門重疊 ,形成重復(fù)管理 ,有的職責(zé)不清

16、 ,出 現(xiàn)管理真空。三、商業(yè)銀行的合規(guī)風(fēng)險管理工作目前還沒有 真正開展，其真正興起任重而道遠(yuǎn)。首先，合規(guī)尚未 真正 “從高層做起 ”其;次，尚未建立成熟有效的合規(guī)文 化 ;第三，外部監(jiān)管機構(gòu)沒有建立正向激勵機制 ;第四， 專業(yè)合規(guī)人才匱乏 ;第五，合規(guī)工作遠(yuǎn)未實現(xiàn)獨立性。因此，如何借鑒國際先進銀行的合規(guī)風(fēng)險管理及 監(jiān)管經(jīng)驗，加強我國商業(yè)銀行的合規(guī)建設(shè)，成為各家 銀行及監(jiān)管的墾待研究和解決的課題。一、制定統(tǒng)一的合規(guī)政策，組建合規(guī)部門，提高 合規(guī)管理透明度。合規(guī)建設(shè)是系統(tǒng)工程，沒有固定模 式，不能 “一勞永逸 ”，需要適時根據(jù)外部環(huán)境、法律 法規(guī)、銀行改革等多種因素，持續(xù)改進合規(guī)政策，包 括：合規(guī)

17、文化 ;董事會和高管層的合規(guī)責(zé)任 ;合規(guī)部門的 職責(zé);識別和管理合規(guī)風(fēng)險的主要程序、報告線路等。 合規(guī)政策應(yīng)提交董事會審議并批準(zhǔn)，在全行廣泛宣傳 和學(xué)習(xí)貫徹，成為銀行依法合規(guī)經(jīng)營的綱領(lǐng)性文件。 同時，要制定和核準(zhǔn)一個符合商業(yè)銀行自身特點且行 之有效的合規(guī)政策，它是銀行合規(guī)風(fēng)險管理的綱領(lǐng)性 文件 ;通過實踐積累經(jīng)驗， 摸索出一條有效管理合規(guī)風(fēng) 險的運行機制和治理操作風(fēng)險的治本良策。二、培育良好的合規(guī)文化，構(gòu)建綜合管理體系， 建立主動合規(guī)的激勵機制，提高合規(guī)建設(shè)水平。合規(guī)文化重塑是評價合規(guī)管理績效的重要標(biāo)志， 要研究建立先進的合規(guī)文化體系，通過加強全員合規(guī) 培訓(xùn)，在銀行內(nèi)部樹立誠信和正直的道德觀念

18、，同時 構(gòu)建業(yè)務(wù)合規(guī)制、崗位責(zé)任制和守規(guī)監(jiān)督考核制三位 一體的管理體系 ,明晰各業(yè)務(wù)流程中主要操作環(huán)節(jié)的 風(fēng)險提示、準(zhǔn)入條件、限制條件、禁入條件、預(yù)警信 號、問題與危機處理等基本要求及退出條件等 ,使合規(guī) 要求與相關(guān)業(yè)務(wù)線條、運作單元和崗位職責(zé)形成映射 關(guān)系,促進經(jīng)營運作與管理。三、建立風(fēng)險評估機制和舉報監(jiān)督機制。商業(yè)銀 行應(yīng)盡快建立健全和完善風(fēng)險識別和評估體系，認(rèn)真 借鑒國際先進經(jīng)驗，積極運用現(xiàn)代科技手段，建立健 全覆蓋所有業(yè)務(wù)風(fēng)險的監(jiān)控、評估和預(yù)警系統(tǒng)，重視 早期預(yù)警，認(rèn)真執(zhí)行重大違約情況登記和風(fēng)險提示制 度，同時。要在員工中樹起依法合規(guī)經(jīng)營和控制合規(guī) 風(fēng)險的意識，必須建立舉報監(jiān)督機制，為

19、員工舉報違 規(guī)、違法行為提供必要的渠道和途徑，并建立有效的 舉報保護和激勵機制。四、加強員工培訓(xùn)和學(xué)習(xí)， 建設(shè)高素質(zhì)的員工隊 伍，奠定實施合規(guī)風(fēng)險管理的人力資源基礎(chǔ)。因此，加強業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)、提升合規(guī)操作意識， 在當(dāng)前已顯得相當(dāng)重要。 沒有規(guī)矩何成方圓 ”，身為網(wǎng) 點一線員工，切實提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和風(fēng)險防范能力，全 面加強柜面營銷和柜臺服務(wù)，是我們臨柜人員最為實 際的工作任務(wù)。作為臨柜人員，我深知臨柜工作的重 要性，因為它是顧客直接了解我行窗口，起著溝通顧 客與銀行的橋梁作用。因此，在臨柜工作中，我始終 堅持要做一個有心人。 虛心學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)， 用心鍛煉技能， 耐心辦理業(yè)務(wù)，熱心對待客戶。在銀行業(yè)競爭日趨激 烈的形勢下，我們都很清楚地意識到：只有更耐心、 周到、快捷的優(yōu)質(zhì)服務(wù)才能為我行爭取更多的客戶， 贏得更好的社會形象。20XX 年支局長合規(guī)回頭看心得體會 為增強郵政金融業(yè)務(wù)合規(guī)經(jīng)營管理意識 ,培育良 好的合規(guī)文化，開展合規(guī)建設(shè)及風(fēng)險防范推進有著很 強的現(xiàn)實性和必要