公司綜合治理工作計劃

1、公司綜合治理工作計劃公司綜合治理工作計劃公司綜合治理工作計劃XX年公司社會管理綜合治理工作總的指導(dǎo)思想是：以黨的十八屆三中全會精神為指 導(dǎo)，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，認(rèn)真貫徹落實集團公司綜治工作會議精神， 進一步夯實綜治工作基礎(chǔ)，深入推進社會管理創(chuàng)新，強化矛盾糾紛排 查調(diào)處，鞏固和完善治安防控體系建設(shè)，推進綜治工作各項措施落實， 努力提高職工群眾安全感滿意度，全面提升社會治安綜合治理水平， 為開創(chuàng)公司xx事業(yè)發(fā)展的新局面創(chuàng)造和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境。一、強化責(zé)任，進一步規(guī)范綜治工作機制1、強化領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。認(rèn)真落實黨政領(lǐng)導(dǎo)干部 一崗雙責(zé)，進一 步強化抓穩(wěn)定就是抓發(fā)展的意識和保一方平安的政治責(zé)任感，切 實擔(dān)負(fù)起

2、保平安、促和諧的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任；制定，分清責(zé)任，明確到人， 強化措施，健全并嚴(yán)格執(zhí)行綜治目標(biāo)管理責(zé)任制， 將綜治工作與業(yè)務(wù) 工作同安排、同部署、同考核，一級抓一級，層層抓落實。2、健全目標(biāo)管理責(zé)任制。將綜治目標(biāo)任務(wù)分解落實到各部門 和責(zé)任人，逐級簽訂綜治工作目標(biāo)管理 ；形成逐級抓落實，層層負(fù)責(zé) 任，努力形成工作合力，確保綜治工作覆蓋面達 100%，切實把黨政 領(lǐng)導(dǎo)及各部門抓綜治工作的能力和成績與晉職晉級和獎懲直接掛鉤。3、加強企業(yè)綜治隊伍建設(shè)，健全綜治組織機構(gòu)，完善各項綜治 工作制度，不斷提高綜治工作人員素質(zhì)。二、深入推進社會管理創(chuàng)新，維護企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定1、加強對社會管理創(chuàng)新的組織領(lǐng)導(dǎo)，按照 黨政領(lǐng)導(dǎo)

3、、部門協(xié) 調(diào)、全體參與 的要求，建立健全社會管理創(chuàng)新工作機制。加大對信 訪、積案、治安和民調(diào)工作的監(jiān)督管理，完善突發(fā)事件預(yù)警機制和應(yīng) 急處置機制，提升預(yù)防處置群體性事件的水平。2、健全完善重大事項社會穩(wěn)定風(fēng)險評估機制。逐步建立企業(yè)重 大項目和重大事項社會穩(wěn)定風(fēng)險評估機制， 對公司重大決策事項可能 出現(xiàn)的穩(wěn)定風(fēng)險實行先期預(yù)測、先期評估、先期化解，著力從源頭上 預(yù)防和減少影響企業(yè)和社會穩(wěn)定的因素。3、堅持定期集中分析研判社會治安和社會穩(wěn)定形勢， 針對社會 治安和社會穩(wěn)定出現(xiàn)的新情況、新問題，適時提出對策和措施。加強 情報信息工作，嚴(yán)格重大情況報告制度。4、抓好信訪維穩(wěn)工作，切實化解矛盾糾紛。加強信

4、訪工作領(lǐng)導(dǎo)， 實施信訪工作責(zé)任制，明確責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)，落實專 （兼）職人員。做好信訪 接待、登記、解說工作，實施跟蹤管理，消除群體性上訪苗頭。三、深入排查化解矛盾糾紛，全力維護企業(yè)穩(wěn)定1、突出排查調(diào)處矛盾糾紛。按照 誰主管，誰負(fù)責(zé) 的原則，抓 好矛盾糾紛排調(diào)組織建設(shè)，形成縱向到底、橫向到邊的矛盾糾紛排調(diào) 網(wǎng)絡(luò)，及時排查和有效調(diào)處各類矛盾糾紛，立足抓早、抓小、抓苗頭，強化不穩(wěn)定因素和安全隱患的排查；密切關(guān)注重大節(jié)日、敏感時 期等影響社會治安與和諧穩(wěn)定工作的各種因素，把企業(yè)綜治工作重點 放在預(yù)防上，突出抓好源頭預(yù)防、事先預(yù)防，堅持從源頭上預(yù)防和減 少社會矛盾的發(fā)生，有效化解矛盾糾紛。2、堅持每月集中排查

5、化解矛盾糾紛和不穩(wěn)定因素， 采取領(lǐng)導(dǎo)包 案、調(diào)解和解、說服教育、心理疏導(dǎo)、幫扶救助等多種形式，依據(jù)法 律、政策化解突出矛盾糾紛，防止矛盾糾紛激化引發(fā)影響社會穩(wěn)定的 事端，努力把問題解決在基層、化解在萌芽狀態(tài)。3、注重隱患防控。嚴(yán)格依法辦事，防止在企業(yè)項目和涉及到員 工利益問題上的決策、審批等前端環(huán)節(jié)因工作不當(dāng)產(chǎn)生社會矛盾。 定 期組織開展不穩(wěn)定因素的排查工作，在源頭上消除不穩(wěn)定隱患。四、做好重點區(qū)域和突出問題排查整治，服務(wù)企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展1、深入排查整治治安重點和突出問題，確定單位周邊重點區(qū)域、 重點案件及線索，集中力量開展治安重點整治。積極協(xié)助公安部門打 擊破壞、制約企業(yè)發(fā)展的違法犯罪行為。2、

6、排查整治安全隱患，重點排查企業(yè)周邊、辦公大樓、要害部 位的安全隱患，切實消除各類安全隱患，確保企業(yè)經(jīng)營安全。3、加強和改進企業(yè)交通、消防安全管理。加強對易燃易爆、有 毒有害物品的管理，預(yù)防和減少重大事故特別是群死群傷事故的發(fā) 生，維護公共安全。五、夯實基礎(chǔ)建設(shè)，不斷提升綜治工作水平1、進一步夯實綜治維穩(wěn)基礎(chǔ)工作。狠抓組織建設(shè)，搭建綜治工 作平臺，完善工作體系，規(guī)范工作內(nèi)容，明確工作職責(zé)，建立獎懲機 制，落實綜治經(jīng)費，保障綜治工作正常開展。2、加強社會管理綜合治理工作，維護國家安全和社會穩(wěn)定，適 時配合公安部門開展嚴(yán)打整治斗爭。教育引導(dǎo)職工積極開展健康有益 的文體活動，堅決查禁 黃、賭、毒 等社

7、會丑惡現(xiàn)象，堅持人防、物 防、技防二防并舉，完善治安防控體系，建立綜治長效機制。3、 深化平安創(chuàng)建活動。按照 屬地管理 原則，積極參與單位所 在地社會管理及創(chuàng)新工作和平安創(chuàng)建活動，積極探索新形勢下多元化 創(chuàng)建工作的新方法、新途徑，豐富平安創(chuàng)建形式，充分顯示平安建設(shè) 活動的社會凝聚力、親和力，促進和諧語境下的平安建設(shè)深入開展。4、認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹規(guī)劃綱要精神，加大綜治工作宣傳力度，為社會管理綜合治理工作開展創(chuàng)造良好輿論環(huán)境。 通過綜治宣傳月等 集中宣傳活動，大力宣傳社會矛盾化解、社會管理創(chuàng)新方面的經(jīng)驗和 先進典型，不斷提升廣大干部群眾對平安企業(yè)建設(shè)的知曉率、 參與率。5、切實加強綜治維穩(wěn)干部教育培訓(xùn)。 通過組織綜治干部進行學(xué) 習(xí)、討論和交流及參加集中培訓(xùn)等形式， 著力提高公司綜治維穩(wěn)干部 政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。6、進