2021年停薪留職申請書

1、when you cant fight daddy, you can only do it hard!同學(xué)互助一起進步（word文檔/a4打印/可編輯/頁眉可刪）停薪留職申請書 訂立合同雙方：甲方：_(單位)代表人：_職務(wù)：_乙方：_，性別_，出生年月_.根據(jù)國家勞動人事部198361號“關(guān)于企業(yè)職工要求停薪留職問題的通知”的文件精神，為合理安排企業(yè)過剩人員，準(zhǔn)許部分職工停薪留職，自謀職業(yè)，從事有益于社會的勞動.乙方自愿申請停薪留職，另謀職業(yè)，經(jīng)與甲方協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守.一， 停薪留職期限：從一九_年_月_日起到一九_年_月_日止，共為_年.二， 停薪留職期間，甲方應(yīng)保留乙方的國

2、營職工的工籍，并連續(xù)計算其工齡.二， 停薪留職期間，如遇工資調(diào)整，按工資調(diào)整政策予以評定，評定的附加條件是乙方履行本合同，如符合條件，甲方應(yīng)予乙方升級，待合同期滿后，乙方回原單位工作時，按調(diào)整后的工資級別執(zhí)行.三， 停薪留職后，乙方可以從事各種正當(dāng)?shù)慕?jīng)營活動，需要辦理的手續(xù)，由本人自理;如確需甲方出具證明的，甲方可以證明其實屬停薪留職人員.四， 停薪留職后，乙方不享受工資，獎金，勞保福利，醫(yī)療費，糧食副食補貼等待遇. 五， 停薪留職期間，乙方按基本工資的_%向甲方繳納勞動保險基金_元，每月_日前繳納.逾期六個月連續(xù)不按期繳納，甲方可以對乙方作自動離職處理.六， 停薪留職期間，如乙方因病、殘而基

3、本喪失勞動能力，甲方按退職辦法予以處理. 七， 停薪留職期間，乙方必須遵紀(jì)守法，如從事非法活動，符合企業(yè)職工獎懲條例規(guī)定的開除條件，甲方有權(quán)按規(guī)定予以開除.八， 停薪留職期滿，乙方愿意回原單位工作，須在一個月前提出申請，以便甲方按時予以安排工作;停薪留職期滿后一個月內(nèi)，乙方未申請回原單位的，甲方可以按自動離職予以處理.九， 本合同在履行期間，合同條款如與黨和國家的有關(guān)方針、政策和法規(guī)有抵觸，按黨和國家的有關(guān)方針、政策和法規(guī)執(zhí)行.十， 其它：_. 本合同自停薪留職期限起算之日起生效，在合同執(zhí)行期間，雙方不得隨意變更或解除合同，本合同如有未盡事宜，根據(jù)國家的有關(guān)政策規(guī)定進行協(xié)商，作出補充規(guī)定，補充

4、規(guī)定與本合同具有同等效力.本合同正本一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份;合同副本一式_份，交_主管部門，(如經(jīng)公證，應(yīng)交公證機關(guān))各留存一份.甲方：_單位(蓋章)代表人：_(蓋章)乙方：_(蓋章)一九_年_月_日訂停薪留職的相關(guān)知識：停薪留職是80年代初的事物，勞動人事部、國家經(jīng)濟委員會關(guān)于企業(yè)職工要求“停薪留職”問題的通知的規(guī)定，停薪留職的時間一般不超過二年。停薪留職期間，不升級，不享受各種津貼、補貼和勞保福利待遇;因病、殘而基本喪失勞動能力的，可按退職辦法處理。停薪留職人員在從事其他收入的工作時，原則上應(yīng)按月向原單位繳納勞動保險金，其數(shù)額不低于本人原工資的20%。停薪留職申請書_領(lǐng)導(dǎo)：本人系_正式

5、職工，于20_年1月參加工作，現(xiàn)因家中老人重病臥床無人照顧（因我是獨生女），為家里老人能夠得到良好的護理，我決定停薪留職，停薪留職期限為 二 年，自20_年6月20_年6月。停薪留職期間的其它事項，按停薪留職協(xié)議履行。特此申請,請予以批準(zhǔn)。 此致敬禮申請人： 年 月 日停薪留職協(xié)議書甲方：_乙方：_根據(jù)_文件精神，經(jīng)本人申請，甲方研究同意，現(xiàn)雙方協(xié)議如下：一、停薪留職期限本協(xié)議期限_年，自_年_月_日起至_年_月_日止。二、協(xié)議期滿后，可申請復(fù)職或辦理繼續(xù)停薪留職的有關(guān)手續(xù)，復(fù)職時間自批準(zhǔn)期限滿之日起計算。超過批準(zhǔn)期限十五日內(nèi)沒有辦理相關(guān)手續(xù)者，按自動離職處理。三、停薪留職期間，本人的社會養(yǎng)老

6、保險，醫(yī)療保險屬個人繳納的部分，自批準(zhǔn)之日起_日內(nèi)到區(qū)勞動與社會保障局按規(guī)定一次性-交清，否則后果自負(fù)。四、停薪留職期間，可予計算工齡，原單位要對其進行年度考核，考核等級為“不定等次”，教齡不予計算，調(diào)整工資按政策正常辦理。五、停薪留職教師要遵紀(jì)守法，凡違反_的有關(guān)規(guī)定者，除依法處理外，不予辦理復(fù)職手續(xù)。六、本協(xié)議一式四份，甲乙雙方、甲方主管部門各執(zhí)一份，歸入乙方檔案一份。七、本協(xié)議自_年_月_日起生效。甲方（蓋章）：_ 乙方（簽字）：_法定代表人（蓋章）：_年_月_日 _年_月_日停薪留職申請范本尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：我是_公司的一名普通職工，現(xiàn)因家庭原因需辦理停薪留職手續(xù)，停薪留職期限為 2 年

7、，（20_年1月至20_年，并承諾在停薪留職期間自愿交納全部養(yǎng)保、醫(yī)療保險金額，遵守_公司的各項規(guī)定。望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)為謝！申請人：月員工停薪留職申請書范例_（單位）領(lǐng)導(dǎo)：本人系_（單位）_（崗位）員工，于_年x月x日進入_崗位，現(xiàn)因（企業(yè)經(jīng)濟效益差，企業(yè)富余人員太多，身體較差，等等），按_文件的規(guī)定，為自找職業(yè)解決生活出路問題（等等），決定停薪留職，停薪留職期限為 年，自_年x月x日至_年x月x日。停薪留職期間的其它事項，按停薪留職協(xié)議履行。特此申請,請予以批準(zhǔn)。 此致敬禮申請人：年 月 日為適應(yīng)學(xué)校人事分配制度改革的迫切需要，妥善安置聘余人員及待崗人員，做到人盡其用，以促進學(xué)校各項事業(yè)的發(fā)展，現(xiàn)

8、根據(jù)學(xué)校的具體情況，特制訂本暫行規(guī)定。一、允許辦理停薪留職手續(xù)的人員僅限于聘余和待崗人員。(自收自支單位的停薪留職對象由所在單位自行確定)其他人員原則上不允許停薪留職。二、辦理停薪留職的時限一般為二年。如有特殊情況，可適當(dāng)延長，但最長不得超過三年。三、停薪留職者須繳納的費用及標(biāo)準(zhǔn)：1.每月繳納本人月工資21%的勞保儲備金(養(yǎng)老保險);2.每月繳納本人月工資8%的基本醫(yī)療保險金;3.每月繳納本人月工資12%的住房公積金;4.每月繳納人事檔案管理費20元;5.每月繳納停薪留職人員占編費30元。其他社會保險啟動以后，再按政策、按比例繳納。如上列保險費提高繳費標(biāo)準(zhǔn)，停薪留職者將按新的標(biāo)準(zhǔn)補繳。四、辦理

9、停薪留職手續(xù)的程序：1.個人填報分流職工停薪留職申請表(表樣詳見附件一);2.基層單位初審并簽署意見(無具體單位者，其申請表直接交人事處的人事科);3.分流職工停薪留職申請表提交人事處審核、匯總報批;4.人呈處呈報有關(guān)校領(lǐng)導(dǎo)審批;5.人事處將審批意見反饋到基層單位或個人;6.個人與人事處(代表學(xué)校)簽訂停薪留職協(xié)議書(協(xié)議書詳見附件二);7.人事處開具停薪留職繳費通知單，個人繳費要求按協(xié)議書時限一次繳足;8.繳費收據(jù)復(fù)印件交存人事處，人事處進行停薪留職人員登記;9.人事處開具離崗?fù)ㄖ?如具體單位者，須通知到單位)。五、停薪留職人員在停薪留職期間，不享受學(xué)校及所在單位的工資及一切福利待遇，學(xué)校只為其保留人事檔案關(guān)系，占用學(xué)校人員編制。六、停薪留人員在批準(zhǔn)的停薪留職時限內(nèi)，能完全履行協(xié)議書中的所有條款，可比照在崗人員年度考核合格等次調(diào)整檔案工資，計算連續(xù)工齡。七、停薪留職人員不得以學(xué)校的名義在外從事經(jīng)營服務(wù)等活動。學(xué)校允許停薪留職人員以個人名義在外從事經(jīng)營服務(wù)活動，但須自負(fù)在經(jīng)營服務(wù)等活動中所發(fā)生的民事、刑事及經(jīng)濟等責(zé)任。八、停薪留人員在停薪留職期間，須主動與學(xué)校保持經(jīng)常聯(lián)系，若與學(xué)校失去聯(lián)系而造成不良后果，均由本人自負(fù)。九、停薪留職期滿者，須回校自找接受單位受聘上崗，也可申請辭職或調(diào)出;停薪留職期滿逾期一個月未辦理任何手續(xù)者，學(xué)校按其自