2021年聘用合同匯總五篇

1、no matter what you do, do not rush to return, because sowing and harvesting are not in the same season, and there is a period of time between them. we call it persistence.同學(xué)互助一起進(jìn)步（頁眉可刪）聘用合同匯總五篇 聘用合同 篇1一、宿管人員的工作職責(zé)：（一）值班要求1、宿管人員必須服從校方提出的安全保衛(wèi)要求和宿舍管理制度。2、宿管人員實(shí)行24小時(shí)值班制度，作好值班記錄。地點(diǎn)在宿舍保安值班室。（二）學(xué)生作息、寢室內(nèi)衛(wèi)生及防盜

2、安全的安排1、每天早上上課鈴響過、宿管人員必須到每間寢室查看有無生病臥床的學(xué)生、有無缺課睡覺的學(xué)生以及寢室內(nèi)工具的擺放、被子折疊是否規(guī)范整齊、有序等。2、宿管人員要督促學(xué)生搞好寢室內(nèi)外的衛(wèi)生，做到室內(nèi)外無垃圾、室內(nèi)通風(fēng)干燥。3、宿管人員必須對(duì)寢室內(nèi)外重點(diǎn)要害部位進(jìn)行巡查，做好防盜工作。(三)學(xué)生放學(xué)和晚自習(xí)后宿管人員的職責(zé)1、宿管人員在學(xué)生入宿舍前20分鐘前開啟宿舍門，上課鈴響后全關(guān)閉。放學(xué)和晚自習(xí)下課后，無特殊情況，不得讓學(xué)生隨便進(jìn)出校門。2、若學(xué)生請(qǐng)假提前離校的，必須在第一時(shí)間通知家長及其班主任，及時(shí)查明學(xué)生的去向。杜絕發(fā)生因?qū)W生離開宿舍而在校外發(fā)生的安全事故。發(fā)現(xiàn)學(xué)生通過非正常途徑離開學(xué)

3、校應(yīng)及時(shí)勸阻、教育，并立即報(bào)告宿舍主任。3、宿舍區(qū)夜間的突發(fā)性事件必須在第一時(shí)間與宿管主任、值周領(lǐng)導(dǎo)、值周班主任及其該生班主任取得聯(lián)系，作出最佳處理，把安全事故降低到最小程度并向宿管主任匯報(bào)。4、上課期間一律杜絕學(xué)生請(qǐng)假，特殊情況通知家長到宿舍接走孩子。否則學(xué)生離校發(fā)生的安全事故宿管人員要負(fù)全責(zé)。5、宿管人員要認(rèn)真做好學(xué)生臨近睡覺前的考勤記錄、不得有差錯(cuò)。6、宿管人員熄燈后必須巡邏查看室內(nèi)外的不安全因素（如點(diǎn)燃蠟燭、充電電燈等），室外是否有外來人員蓄謀干擾、威脅學(xué)生的人身安全等。異常情況要報(bào)告值周領(lǐng)導(dǎo)、值周班主任、宿管主任。7、宿管人員要認(rèn)真做好星期六、星期天留宿的學(xué)生記錄和管理。（四）外來人

4、員登記1、非學(xué)住校生不得進(jìn)入宿舍。外來人員（包括學(xué)生家長）來訪確需進(jìn)入者，按要求填寫好登記表、指定場所方可進(jìn)入校內(nèi)。2、宿管人員應(yīng)禁止任何外來車輛進(jìn)入校內(nèi)。確實(shí)因工作或其它需要，經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)同意，登記后，方可進(jìn)校。（五）其他1、宿管人員禁止在宿舍內(nèi)擺攤設(shè)點(diǎn)。2、宿管人員應(yīng)認(rèn)真完成學(xué)校交辦的臨時(shí)任務(wù)。二、宿管人員的工作報(bào)酬乙方按照甲方規(guī)定完成工作任務(wù)的，甲方必須按時(shí)足額支付乙方的工資報(bào)酬，不得克扣、拖欠工資。每月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣 1000 （壹仟元）整。三、出現(xiàn)以下情形，甲方有權(quán)解聘合同，并通過合法途徑追究相關(guān)責(zé)任1、辱罵毆打?qū)W生造成惡劣影響。2、工作失職造成重大損失。3、工作散漫、不負(fù)責(zé)任且屢教

5、不改。4、擅自離崗。5、邀約他人在值班室酗酒、打牌。四、宿管人員自身的安全：宿管人員因自身原因造成的自身或?qū)W生的傷害事故，學(xué)校一概不負(fù)責(zé)。五、本合同未盡事宜由雙方協(xié)商解決。六、本合同一式四份。甲乙雙方各執(zhí)二份。從簽訂之日生效。甲方（公 章） ： 乙方（簽字）：甲方法人代表人（簽字）：20xx年月日聘用合同 篇2甲方(聘用單位)：法人代表：乙方(受聘人)：_甲乙雙方本著友好合作精神，根據(jù)國家和本市有關(guān)法律、法規(guī)，按照自愿、平等的原則，簽訂本合同。第一條 合同期限1、合同有效期：自_年_月_日至_年_月_日止，合同期滿聘用關(guān)系自然終止。2、聘用合同期滿前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。3

6、、本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一周通知對(duì)方。第二條 乙方的權(quán)利1、按約定獲得_月工資_元人民幣報(bào)酬;。2、要求甲方提供相關(guān)的勞動(dòng)工具及宣傳資料。3、每月4天的休息時(shí)間(視情況確定休息日)。第三條 乙方的義務(wù)1、每天認(rèn)真打掃本培訓(xùn)中心衛(wèi)生，整理雜亂物品，杜絕有衛(wèi)生死角。2、按要求每天外出招生，每月招生數(shù)量不得低于規(guī)定人數(shù)。3、認(rèn)真輔導(dǎo)學(xué)生做好家庭作業(yè)，并認(rèn)真檢查。4、視實(shí)際情況協(xié)調(diào)作息時(shí)間，服從調(diào)配。5、熱情接待來訪學(xué)生及家長，接聽來訪電話并認(rèn)真作記錄，適時(shí)回訪。6、在工作期間，確保學(xué)生安全，杜絕安全事故發(fā)生。第四條 甲方的權(quán)利統(tǒng)籌布署中心工作。第五條 甲方的義務(wù)

7、1、每月10號(hào)按時(shí)支付報(bào)酬。2、對(duì)表現(xiàn)突出的工作人員給予嘉獎(jiǎng)。3、給員工購買五險(xiǎn)一金。(工資已包含五險(xiǎn)一金)第六條 獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰1、根據(jù)本培訓(xùn)中心已交費(fèi)人數(shù)，給予乙方每個(gè)月5元/人的獎(jiǎng)勵(lì)。2、根據(jù)實(shí)際情況，對(duì)表現(xiàn)突出的員工，給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)。3、乙方?jīng)]有按要求履行職責(zé)，每月扣除當(dāng)月工資的2%5%(視情節(jié)而定)。沒有按規(guī)定完成招生名額的，扣除當(dāng)月工資的5%10%(視情況而定)。第七條 本合同的變更、終止和解除1、本合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。2、確需變更合同的，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達(dá)成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。3、本合同期滿

8、或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時(shí)，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一周前，經(jīng)雙方同意，可以續(xù)訂聘用合同。4、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，并且不承擔(dān)違約責(zé)任：(1)發(fā)生不可抗力(即不能預(yù)見、不能避免并且不能克服的客觀情況而導(dǎo)致合同不能繼續(xù))。(2)乙方被依法追究刑事責(zé)任的。(3)乙方態(tài)度惡劣，屢教不改的。5、有下列情形之一的，甲方可以解除合同，并且不承擔(dān)違約責(zé)任，還要追究乙方民事或刑事責(zé)任：(1)乙方被證明不符合聘用條件的;(如沒有能力)(2)乙方故意不完成工作任務(wù)的;(3)乙方在工作時(shí)間內(nèi)沒有經(jīng)甲方同意做與工作無關(guān)的事情，造成嚴(yán)重后果的。(4)乙方說(做)有損甲方名譽(yù)的話(事)。

9、7、有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同，不承擔(dān)違約責(zé)任：(1)甲方未按照聘用合同履行約定支付工作報(bào)酬的;(2)由于身體疾病原因，要求提前終止合同，并提供相關(guān)證明，但應(yīng)提前一周通知甲方。第八條 其它事項(xiàng)1、乙方扣除1000元人民幣作為保證金，正常情況合同期滿一次性發(fā)放。2、甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭議，按法律規(guī)定，先申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。3、本合同一式兩份，甲乙雙方各一份，經(jīng)甲、乙雙方簽后生效。4、本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時(shí)，以國家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。本合同未盡事宜，在執(zhí)行中修改完善。甲方：(蓋章)_ 乙方：(簽)_法人代表：(簽)_簽約時(shí)間：_

10、 簽約時(shí)間：_聘用合同 篇3甲方：通許縣金達(dá)商貿(mào)城市場開發(fā)有限公司乙方：甲方聘用乙方為公司員工，雙方經(jīng)過平等協(xié)商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。一、甲方聘雇乙方擔(dān)任 職務(wù)。試用時(shí)間自 年 月 日起至 年 月 日止。試用期滿自動(dòng)轉(zhuǎn)正。如甲方認(rèn)為乙方不合要求不必試用期滿則按日發(fā)給試用期間待遇。如乙方自行終止試用，甲方不付任何費(fèi)用。二、乙方工作職責(zé)由甲方依乙方之職務(wù)，并視乙方能力及甲方需要進(jìn)行分派。甲方根據(jù)工作需要，要求乙方加班時(shí)，除不可抗拒之事外，乙方應(yīng)予配合。三、乙方上下班時(shí)間、休息、休假等，依公司規(guī)定辦理。四、甲方應(yīng)按月支付乙方報(bào)酬，試用期工資為每月 元，試用期滿工資待遇每月 元人民幣。繼后

11、考核、升遷、調(diào)職、獎(jiǎng)金、休假等，均按甲方規(guī)定辦理。五、乙方每月工資由甲方次月10日發(fā)放，若工資發(fā)放日適逢周日或假日。甲方提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放。六、甲方對(duì)乙方獎(jiǎng)勵(lì)，分為嘉獎(jiǎng)、記功、晉級(jí)、評(píng)為先進(jìn)工作者和勞動(dòng)模范等。甲方對(duì)乙方之懲處，分為警告、記過、降級(jí)、辭退、除名等。七、乙方參加甲方公司工作，要遵守甲方一切規(guī)定，善盡職責(zé)，努力從公，如有違背，服從公司章則處理，如情節(jié)重大被甲方解聘亦無異議。員工聘用合同八、甲方因業(yè)務(wù)萎縮或乙方不能勝任甲方工作時(shí)，甲方有權(quán)終止本合同。乙方主動(dòng)提出解除本合同時(shí)，須提前1個(gè)月通知甲方，離職時(shí)，乙方須按員工手冊(cè)辦理有關(guān)交接手續(xù)。九、本合同為長期合同，甲、乙雙方若不特別

12、聲明，本合同經(jīng)雙方簽章起生效。保持持續(xù)有效。甲 方：通許縣金達(dá)商貿(mào)城市場開發(fā)有限公司 乙方（簽名）： 蓋章 身份證號(hào)碼：戶口所在地年 月 日 聯(lián)絡(luò)方式：聘用合同 篇4聘用單位（甲方）：積石山縣教育局受聘人員（乙方）：甲方（聘用單位） 名稱：積石山縣教育局 法定代表人或委托代理人： 馬尚文 積石山縣吹麻灘鎮(zhèn)花園路 郵政編碼：731700 聯(lián)系電話： 09307721245乙方（受聘人員）姓名：性別： 出生年月：身份證號(hào)碼：住址： 聯(lián)系電話：根據(jù)國務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知（國辦發(fā)20xx35號(hào)）和省教育廳甘教師20xx3號(hào)文件規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的

13、基礎(chǔ)上，簽訂如下聘用合同，共同遵照履行。本合同自雙方簽訂之日起生效。一、聘用合同期限本合同期限為三年，自20xx年9月1日至20xx年8月31日止。二、聘用崗位及職責(zé)要求（一）甲方聘用乙方在積石山縣教育部門從事中小學(xué)教育教學(xué)崗位的工作。（二）乙方服從甲方的工作安排，按照崗位職責(zé)要求按時(shí)完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)，達(dá)到規(guī)定的工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。（三）在聘期內(nèi)，甲方可以根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作崗位。三、崗位紀(jì)律（一）甲方有權(quán)按照崗位職責(zé)，建立健全各項(xiàng)考核制度，做到職權(quán)清晰、責(zé)任明確、考核嚴(yán)格、獎(jiǎng)懲分明。（二）乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家和本地方的各項(xiàng)法律、法規(guī)，遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和崗位紀(jì)律，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理

14、。（三）乙方如違反規(guī)章制度和崗位紀(jì)律，甲方有權(quán)進(jìn)行批評(píng)教育，按照有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的處理。本合同一式二份，甲、乙方各執(zhí)一份。20xx年9月1日聘用合同 篇5甲方：(單位名稱） _單位性質(zhì)乙方：（員工姓名）員工家庭住址_員工身份證號(hào)碼_甲、乙雙方根據(jù)國家勞動(dòng)法律、 法規(guī)規(guī)定，在平等自愿何協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本合同：一、乙方的 工作崗位為；二、本合同期限采取下列的( )幾種形勢(shì)：1、有固定期限。合同為 年， 即從_年_月_日起質(zhì)至_年_月_日止，其中包括試用期_個(gè)月續(xù)訂合同不改變乙方工種（崗位）的 不包括試用期，試用期時(shí)間從合同生效日起開始計(jì)算。2、無固定期限。合同期為年，即從_年_月_日起開始計(jì)

15、算，試用期為_個(gè)月（采取此種形式應(yīng)在本合同第十五條規(guī)定勞動(dòng)合同的終止條件）。3、以完成_（生產(chǎn)工作）為期限.三、乙方在法定時(shí)間內(nèi)提供正常勞動(dòng)的試用期工資為元。月工資包括：基礎(chǔ)（標(biāo)準(zhǔn)）工資 元；津貼補(bǔ)貼 元；其他元；獎(jiǎng)金按甲方的規(guī)定執(zhí)行；加班加點(diǎn)工資按法律規(guī)定執(zhí)行，乙方工資不得低于市政府每年7月1日公布的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。實(shí)行計(jì)件工資（應(yīng)明確乙方計(jì)件訂額和計(jì)件單位）或提成工資等工資形成的 ，必須進(jìn)行合理的折算。經(jīng)甲乙雙方協(xié)定勞動(dòng)報(bào)酬。甲方根據(jù)乙方貢獻(xiàn)大少、技術(shù)水平的提高及生產(chǎn)經(jīng)營情況變化、內(nèi)部工資的調(diào)整適時(shí)地確定乙方的工資水平。乙方的勞動(dòng)報(bào)酬隨崗位的變化而變化。甲方發(fā)放工資的日期為每個(gè)月_日。乙方每

16、月將個(gè)人所得勞動(dòng)報(bào)酬5%交由甲方作為勞動(dòng)保證金。合同期滿時(shí)，甲方可根據(jù)當(dāng)時(shí)國家銀行利率本金連帶利率一次性交付與乙方。四、甲、乙雙方在合同期內(nèi)應(yīng)按法律、法規(guī)及有關(guān)規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，五、甲方應(yīng)按國家規(guī)定提供安全衛(wèi)生的勞動(dòng)條件，對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，按規(guī)定做好女職工、未成年工、危險(xiǎn)性較大的特種作業(yè)人員的勞動(dòng)保護(hù)。乙方在勞動(dòng)過程中，必須嚴(yán)格遵守國家或甲方制定在安全生產(chǎn)造作規(guī)程。六、在勞動(dòng)合同期內(nèi)，雙方應(yīng)遵守國家法律、法規(guī)及甲方制定的符合勞動(dòng)法律、法規(guī)的規(guī)章制度。乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律、法規(guī)、規(guī)章制度，甲方可根據(jù)情節(jié)輕重，給予不同的處分，直到開除，七、甲、乙雙方協(xié)商一致的，可以解除勞動(dòng)合

17、同，八、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同。（一） 在使用期被證明不符合錄用條件的；（二） 嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；（三） 嚴(yán)重失職，營私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；（四） 被依法追究刑事責(zé)任的；（五） 有、盜竊、賭博、打架斗毆等行為的；（六） 犯有其他嚴(yán)重錯(cuò)誤的。九、有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方；（一）乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；（二）乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（三）勞動(dòng)合同訂立的所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)

18、甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。十、甲方頻臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或經(jīng)營者情況發(fā)生嚴(yán)重困難，確定裁減人員的，應(yīng)當(dāng)提前前三十日內(nèi)向工會(huì)或者全體職工說明情況，聽取工會(huì)或職工的意見，經(jīng)向勞動(dòng)行政部門報(bào)告后，可以裁減乙方。十一、有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同；（一）在使用期內(nèi)的；（二）甲方以暴力威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；（三）甲方未按照勞動(dòng)合同的約定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的；（四）甲方違反勞動(dòng)合同，嚴(yán)重侵害乙方合法權(quán)益的。十二、乙方有下列情形之一的，甲方不得解除勞動(dòng)合同；（一）患有職業(yè)病或因公負(fù)傷并確認(rèn)喪失勞動(dòng)能力的；（二）患病或負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療其內(nèi)的；（三）符合計(jì)劃生育政策的女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期的；（四）其他不可抗力的事情，使乙方不能履行合同的；（五）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。十三、本合同訂明的補(bǔ)充件、附件和甲方雙方協(xié)商一致的有關(guān)修改合同的文件以及雙方訂立的培訓(xùn)合同是本合同的組成部分。十四、一方違反勞動(dòng)合同，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)損害后果和責(zé)任大小承擔(dān)違約責(zé)任（違約金數(shù)額在本合同第十五條中訂明）。十五、雙方認(rèn)為需要規(guī)定的其他事項(xiàng)：十六、其他事項(xiàng)本合同沒有訂明的，協(xié)商一致的原則，本合同訂明的事項(xiàng)，與新法律、法