10004604趙林輝-勞動(dòng)合同文本-無(wú)固定期限

1、 本人已收到甘肅中糧可口可樂(lè)飲料有限公司簽訂的勞動(dòng)合同壹份。合同期限自 2016 年 6 月 11 日起簽收人： 簽收日期： 2016 年 6 月 11 日 編號(hào)： 10004604 勞 動(dòng) 合 同 書(shū)甲方：甘肅中糧可口可樂(lè)飲料有限公司乙方： 趙林輝 簽訂日期： 2016 年 6 月 11 日 甲方（用人單位）：甘肅中糧可口可樂(lè)飲料有限公司 法定代表人：陳占江 地址：蘭州市城關(guān)區(qū)駱駝灘288號(hào) 郵政編碼：730010乙方（職工）： 性別： 居民身份證號(hào)碼： 常用聯(lián)系地址及郵政編碼： 戶籍所在地及郵政編碼： 根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法、中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法等有關(guān)法律、法規(guī)，甲、乙雙方經(jīng)自愿平等

2、協(xié)商，訂立本合同，共同遵守本合同所列條款（本合同中，甲方和乙方合稱(chēng)作雙方，單獨(dú)一方稱(chēng)作一方）：第一章 勞動(dòng)合同期限第一條 本合同期限按下列第 貳 種方式確定： (1) 本合同為有固定期限勞動(dòng)合同。本合同期限為 / 年，自 / 年 / 月 / 日起，至/ 年 月/ 日止。試用期為 / 個(gè)月，自 / 年 / 月 / 日起算。試用期包括在本合同期限內(nèi)。 (2) 本合同為無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。本合同期限自 2016 年 6 月 11 日起算。試用期為 / 個(gè)月，自 / 年 / 月 / 日起算。試用期包括在本合同期限內(nèi)。 (3) 本合同為以完成一定的工作任務(wù)為期限的合同。本合同期限自 / 年 / 月 /

3、日起算，至乙方完成雙方約定的工作任務(wù)（即： / ）時(shí)止。乙方完成該工作任務(wù)以 / 為判斷標(biāo)準(zhǔn)。 第二條 雙方約定，乙方遲于第一條約定的合同起始日期入職的，雙方勞動(dòng)關(guān)系自乙方實(shí)際入職之日起建立，本合同期限、試用期及乙方在甲方的工作年限也自乙方實(shí)際入職之日起計(jì)算。第二章 工作內(nèi)容和工作地點(diǎn) 第三條 甲方根據(jù)工作需要安排乙方在 銷(xiāo)售部 工作（工作內(nèi)容見(jiàn)崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)）。乙方工作地點(diǎn)為 甘、青、寧、藏 。 第四條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，在本合同期限內(nèi)，甲方可根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展及經(jīng)營(yíng)管理需要以及員工的專(zhuān)業(yè)技能和工作表現(xiàn)，依法調(diào)整乙方的工作崗位、職責(zé)及工作地點(diǎn)。 第五條 甲方實(shí)行績(jī)效考核制度。乙方的工作標(biāo)準(zhǔn)按照甲

4、方績(jī)效考核制度及其崗位職責(zé)確定。乙方應(yīng)服從甲方的工作安排，忠于職守，勤奮工作，及時(shí)完成甲方指定的工作任務(wù)并保證達(dá)到甲方要求的工作標(biāo)準(zhǔn)，向甲方指定的管理人員負(fù)責(zé)并報(bào)告工作。 第六條 乙方同意，甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要安排其出差。第三章 工作時(shí)間和休息休假 第七條 基于乙方工作崗位的性質(zhì)，乙方實(shí)行下述第 貳 項(xiàng)工作時(shí)間：（1）標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制：乙方應(yīng)每日工作八小時(shí)(不包括午餐時(shí)間)，每周工作四十小時(shí)；（2）不定時(shí)工作制：甲方因經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)、乙方工作崗位性質(zhì)對(duì)乙方實(shí)行不定時(shí)工作制。甲方可根據(jù)業(yè)務(wù)需要和乙方工作崗位的要求靈活安排乙方工作及休息時(shí)間，乙方應(yīng)保證及時(shí)、適當(dāng)?shù)芈男衅涔ぷ髀氊?zé)，完成甲方交付的工作任務(wù)；（3）

5、綜合計(jì)算工時(shí)工作制：甲方應(yīng)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)、乙方工作崗位性質(zhì)對(duì)乙方實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制。甲方可根據(jù)業(yè)務(wù)需要和乙方工作崗位的要求靈活安排乙方工作及休息時(shí)間，乙方應(yīng)保證及時(shí)、適當(dāng)?shù)芈男衅涔ぷ髀氊?zé)，完成甲方交付的工作任務(wù)。 第八條 乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，且甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間工作的，甲方將根據(jù)國(guó)家和工作地規(guī)定及甲方規(guī)章制度安排乙方補(bǔ)休或依法支付延長(zhǎng)工作時(shí)間的工資。乙方實(shí)行不定時(shí)工時(shí)制的，不享受延長(zhǎng)工作時(shí)間相關(guān)的待遇，但國(guó)家和工作地規(guī)定另有要求的除外。 第九條 甲方對(duì)乙方實(shí)行不定時(shí)工作制的，應(yīng)依法履行必要的行政審批程序，并在保障乙方身體健康并充分聽(tīng)取乙方意見(jiàn)的基礎(chǔ)上，采用集中工作、集中休息、輪休調(diào)休、彈性

6、工作時(shí)間等適當(dāng)方式，確保乙方的休息休假權(quán)利和生產(chǎn)、工作任務(wù)的完成。 第十條 乙方可按國(guó)家和工作地規(guī)定及甲方規(guī)章制度享受法定休息休假、年休假、婚假、產(chǎn)假等假期。乙方應(yīng)根據(jù)甲方的業(yè)務(wù)情況、依照甲方規(guī)章制度規(guī)定的休假程序安排各種休假，以保證甲方的業(yè)務(wù)不會(huì)因其休假受到不利影響或盡量減少該種不利影響。第四章 勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù) 第十一條 甲方將根據(jù)國(guó)家和工作地規(guī)定、甲方經(jīng)營(yíng)管理需要及乙方工作性質(zhì)為乙方提供必要的勞動(dòng)條件、勞動(dòng)設(shè)備、勞動(dòng)防護(hù)用品及措施。甲方亦將建立和保持一個(gè)符合國(guó)家關(guān)于勞動(dòng)保護(hù)、工作場(chǎng)所健康和安全規(guī)定的勞動(dòng)安全和衛(wèi)生體系。甲方將視需要對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全和衛(wèi)生等方面的培訓(xùn)。 第

7、十二條 如乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方將根據(jù)中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法等法律、法規(guī)，采取措施預(yù)防、控制職業(yè)病危害，保護(hù)乙方權(quán)益。第五章 勞動(dòng)報(bào)酬 第十三條 乙方實(shí)行月薪制，其月工資包括固定工資及績(jī)效工資兩部分。乙方的月固定工資根據(jù)甲方薪酬制度確定，乙方的月績(jī)效工資按照甲方的薪酬制度及績(jī)效評(píng)價(jià)制度、依據(jù)乙方的崗位職責(zé)及工作表現(xiàn)確定（薪資標(biāo)準(zhǔn)見(jiàn)薪資確認(rèn)書(shū)）。 第十四條 本合同項(xiàng)下所述乙方工資均指稅前數(shù)額，包括乙方根據(jù)國(guó)家及工作地規(guī)定應(yīng)自行承擔(dān)的個(gè)人所得稅及各類(lèi)法定社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金繳費(fèi)等款項(xiàng)。甲方在向乙方支付工資時(shí)，將依法為乙方代扣代繳該等款項(xiàng)。 第十五條 甲方一般按年度對(duì)乙方的工資予以回

8、顧，并有權(quán)根據(jù)乙方工作表現(xiàn)、甲方績(jī)效評(píng)價(jià)及薪酬制度決定是否調(diào)整乙方工資及調(diào)整的標(biāo)準(zhǔn)。 第十六條 在本合同期限內(nèi)，乙方工作崗位調(diào)整的，乙方的工資將按照乙方調(diào)整后的工作崗位根據(jù)甲方的薪酬制度相應(yīng)地予以調(diào)整。 第十七條 甲方每月28日以人民幣通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬的方式向乙方支付月度工資。如工資支付日是法定休息日或法定假日的，則提前在最近的工作日支付。 第十八條 乙方工資構(gòu)成是甲方的保密信息，乙方不得與任何第三方（包括甲方的其他員工）討論或向其披露有關(guān)工資事項(xiàng)，但與直接上級(jí)或人力資源部主管討論除外。乙方如對(duì)其工資有疑問(wèn)，可以直接向人力資源部提出。第六章 保險(xiǎn)福利待遇 第十九條 甲方將按國(guó)家及工作地規(guī)定為乙方辦

9、理社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金（如工作地規(guī)定要求）的參保繳存手續(xù)。 第二十條 乙方患病或非因工負(fù)傷，其醫(yī)療期及病假工資等待遇按照國(guó)家和工作地規(guī)定及甲方規(guī)章制度執(zhí)行。 第二十一條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的，其相關(guān)待遇按照國(guó)家和工作地規(guī)定及甲方規(guī)章制度執(zhí)行。 第二十二條 乙方根據(jù)國(guó)家和工作地規(guī)定及甲方規(guī)章制度享受其他福利待遇。 第二十三條 甲方可根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展及經(jīng)營(yíng)管理的需要為乙方提供法定福利之外的其他額外福利。乙方在此確認(rèn)，甲方可在國(guó)家及工作地規(guī)定允許的最大限度內(nèi)，根據(jù)甲方的經(jīng)營(yíng)管理需要及法律變化情況自行決定修改、增加或取消相關(guān)的額外福利，而無(wú)需征得乙方同意。第七章 勞動(dòng)規(guī)章制度 第二十四條 甲方有權(quán)根據(jù)

10、經(jīng)營(yíng)管理需要，不時(shí)地制定和修訂其規(guī)章制度（包括但不限于員工手冊(cè)），并將新制定或修訂后的規(guī)章制度告知乙方或進(jìn)行公示。 第二十五條 乙方應(yīng)遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度（包括其不時(shí)做出的修訂），恪盡職守，維護(hù)甲方的最大利益。為此，乙方應(yīng)當(dāng)積極參加甲方舉辦的關(guān)于規(guī)章制度的培訓(xùn)，閱讀、理解甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，并經(jīng)常保持更新，以了解甲方關(guān)于規(guī)章制度的最新規(guī)定。乙方在此確認(rèn)，其知悉可以通過(guò)多種渠道了解甲方的規(guī)章制度，如登錄甲方的公司內(nèi)部Notes系統(tǒng)政策平臺(tái)，或至人力資源部索取甲方規(guī)章制度的書(shū)面文本。 第二十六條 乙方違反甲方規(guī)章制度的，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行紀(jì)律處分，直至解除本合同。甲方因乙方該

11、等行為遭受損失的，有權(quán)要求乙方給予經(jīng)濟(jì)賠償，并依法追究乙方的法律責(zé)任。 第二十七條 乙方如發(fā)現(xiàn)其他員工違反甲方規(guī)章制度的，應(yīng)及時(shí)向其直接上級(jí)匯報(bào)。第八章 培訓(xùn) 第二十八條 甲方在本合同期限內(nèi)對(duì)乙方出資進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，雙方應(yīng)當(dāng)簽訂培訓(xùn)協(xié)議，約定雙方關(guān)于培訓(xùn)費(fèi)用、服務(wù)期、違約金等事項(xiàng)的權(quán)利義務(wù)。培訓(xùn)協(xié)議是本合同的補(bǔ)充協(xié)議，雙方均應(yīng)嚴(yán)格遵照履行。第九章 保密、知識(shí)產(chǎn)權(quán)及禁止兼職 第二十九條 乙方應(yīng)視在甲方工作期間接觸的所有下述信息為甲方的商業(yè)秘密：甲方或其任何關(guān)聯(lián)公司所有的、在甲方及其關(guān)聯(lián)公司從事的業(yè)務(wù)領(lǐng)域具有商業(yè)價(jià)值的、未向公眾公開(kāi)的（但因乙方的過(guò)失而導(dǎo)致公開(kāi)的除外）專(zhuān)有及保密信息，包括但不限

12、于與甲方或其關(guān)聯(lián)公司的經(jīng)營(yíng)、管理、投資、產(chǎn)品、銷(xiāo)售、采購(gòu)、客戶關(guān)系、財(cái)務(wù)、薪酬福利、人員、技術(shù)研發(fā)等相關(guān)的信息，不論此信息是技術(shù)信息或非技術(shù)信息（包括但不限于著作權(quán)、專(zhuān)利、發(fā)明、實(shí)用新型、設(shè)計(jì)、訣竅、其他知識(shí)產(chǎn)權(quán)、草圖、繪圖、模型、程序、儀器、設(shè)備、編碼、軟件程序、軟件源文件），以書(shū)面形式或非書(shū)面形式存在，是否由甲方制作，也不論甲方是否在相關(guān)資料上標(biāo)明保密或類(lèi)似字樣。 第三十條 乙方負(fù)有嚴(yán)守甲方商業(yè)秘密的義務(wù)。乙方承諾其將謹(jǐn)慎盡職地保守甲方的商業(yè)秘密，維護(hù)甲方的商譽(yù)，并履行下列義務(wù)： （1） 僅為完成甲方交付工作的目的使用甲方的商業(yè)秘密； （2） 未經(jīng)甲方事先書(shū)面許可，不得將甲方的商業(yè)秘密披露

13、給任何第三方，除非這是國(guó)家法律或有關(guān)規(guī)定設(shè)定的義務(wù)； （3） 非為本職工作的目的，未經(jīng)甲方事先書(shū)面許可，不得使用或允許任何第三方使用甲方的商業(yè)秘密； （4） 非為本職工作的目的，未經(jīng)甲方事先書(shū)面許可，不得復(fù)制、再造、復(fù)印、分發(fā)甲方的商業(yè)秘密或其載體； （5） 到其他單位任職時(shí)，應(yīng)將自己根據(jù)本合同所負(fù)有的保密義務(wù)告知對(duì)方。 （6） 在本合同終止或解除時(shí)或甲方要求時(shí)，向甲方返還所有載有甲方商業(yè)秘密的載體以及所有的副本（無(wú)論以書(shū)面形式或電子形式），并不再以任何形式或手段持有甲方商業(yè)秘密。 第三十一條 乙方承諾，其在本合同第二十九條項(xiàng)下的義務(wù)在其受雇于甲方期間均將存續(xù)，并在其與甲方的勞動(dòng)關(guān)系解除或終止

14、（無(wú)論因何種原因而解除或終止）后仍將持續(xù)，直至甲方相關(guān)的商業(yè)秘密不再是商業(yè)秘密（但因乙方的違約行為而導(dǎo)致該等信息成為公眾所能普遍獲取的信息除外）。乙方違反其保密義務(wù)特別是本合同第二十九條規(guī)定的保密義務(wù)的，應(yīng)當(dāng)向甲方賠償其所受到的經(jīng)濟(jì)損失。乙方根據(jù)本條規(guī)定賠償甲方損失的，仍應(yīng)承擔(dān)前述保密義務(wù)。 第三十二條 乙方在此確認(rèn)：在中國(guó)法律允許的最大范圍內(nèi)，對(duì)于乙方通過(guò)下列方式自行、與他人共同構(gòu)思、開(kāi)發(fā)或研制得出的任何發(fā)明、實(shí)用新型、設(shè)計(jì)、訣竅、著作權(quán)或其他形式的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，其中所包含的或與之有關(guān)的任何知識(shí)產(chǎn)權(quán)權(quán)利或其他財(cái)產(chǎn)權(quán)利（統(tǒng)稱(chēng)為知識(shí)產(chǎn)權(quán)）應(yīng)歸甲方所有： （1） 在履行甲方分配的本職工作中； （2）

15、在履行甲方分配的本職工作之外的任務(wù)中； （3） 在與甲方的勞動(dòng)關(guān)系終止或解除后一年內(nèi)（并且與其本職工作和/或甲方分配的任務(wù)有關(guān)的）； （4） 利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件（例如，甲方的資金、設(shè)備和零部件、原材料、訣竅、商業(yè)秘密等）做出的。 第三十三條 乙方同意，將以所有適當(dāng)?shù)姆绞剑ㄓ杉追匠袚?dān)費(fèi)用）協(xié)助甲方或甲方指派的人員或?qū)嶓w為甲方取得在任何及全部國(guó)家的知識(shí)產(chǎn)權(quán)各項(xiàng)權(quán)利。該等適當(dāng)?shù)姆绞桨ǎ合蚣追脚度肯嚓P(guān)信息和數(shù)據(jù)，簽署所有的申請(qǐng)書(shū)、規(guī)范說(shuō)明書(shū)、以及甲方認(rèn)為在申請(qǐng)取得該等權(quán)利和向甲方（或其繼承者、受讓人和指定者）轉(zhuǎn)讓知識(shí)產(chǎn)權(quán)的專(zhuān)屬權(quán)利和利益時(shí)所必需的文書(shū)。乙方進(jìn)一步同意，其在本條項(xiàng)下的義務(wù)在其與

16、甲方的勞動(dòng)關(guān)系解除或終止之后仍繼續(xù)存在。 第三十四條 乙方確認(rèn)并同意：（1） 乙方對(duì)甲方或其繼承人、受讓人或被許可人公布、使用有關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)沒(méi)有任何異議；（2） 甲方或其繼承人、受讓人或被許可人此后可按其認(rèn)為合適的方式對(duì)有關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)進(jìn)行修改和改編，并對(duì)有關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)（及其修改或改編）進(jìn)行披露和處置，而無(wú)須征得任何人的同意。 第三十五條 乙方特此放棄其現(xiàn)在或今后可能因下列事項(xiàng)而對(duì)甲方及其繼承人、受讓人和被許可人提起的權(quán)利要求：（1） 對(duì)任何知識(shí)產(chǎn)權(quán)的侵權(quán)；（2） 與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的額外報(bào)酬；（3） 甲方擬向任何第三方轉(zhuǎn)讓知識(shí)產(chǎn)權(quán)時(shí)，乙方所可能享有的任何法定優(yōu)先權(quán)利；（4） 根據(jù)本合同歸屬于、轉(zhuǎn)讓或許可

17、給甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)的申請(qǐng)所導(dǎo)致的其他權(quán)利要求。 第三十六條 在本合同期限內(nèi)，未經(jīng)甲方書(shū)面批準(zhǔn)，不論乙方是否獲得任何形式的報(bào)酬，乙方均不得以股東、合伙人、董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員、普通員工、顧問(wèn)、代表、代理人等身份在甲方（包括甲方的下屬子公司、分公司）以外的其他法人、非法人組織及個(gè)人處兼職或?yàn)槠涮峁┓?wù)，或自營(yíng)或與他人合作從事經(jīng)營(yíng)性活動(dòng)。第十章 勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂 第三十七條 本合同于下列任一情形發(fā)生時(shí)可以變更，雙方應(yīng)當(dāng)適當(dāng)履行變更手續(xù)：（1）甲方在國(guó)家及工作地規(guī)定允許范圍內(nèi)單方?jīng)Q定變更的；（2）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致的；（3）訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，

18、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致的。 第三十八條 訂立本合同所依據(jù)的國(guó)家或工作地規(guī)定發(fā)生變化的，本合同自動(dòng)按照新的規(guī)定執(zhí)行，雙方可視情形決定是否履行變更本合同的手續(xù)。如新的規(guī)定增加或減少了任一方的權(quán)利、義務(wù)或責(zé)任的，則無(wú)論雙方是否辦理變更本合同的手續(xù)，該一方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任自動(dòng)按照其在該等新規(guī)定項(xiàng)下的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任履行，如同雙方已經(jīng)根據(jù)新的規(guī)定辦理了變更本合同的手續(xù)。 第三十九條 經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。 第四十條 乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)隨時(shí)通知乙方解除本合同而不給予任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：（1）在試用期內(nèi)，被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的（包括但不限于在應(yīng)聘或受雇期間向甲方提

19、供虛假信息或偽造相關(guān)文件）；（3）嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）未經(jīng)甲方批準(zhǔn)擅自兼職，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或經(jīng)甲方提出拒不改正的； （5）被依法追究刑事責(zé)任或勞動(dòng)教養(yǎng)的；（6）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或變更本合同的。 第四十一條 有下列情形之一的，甲方可解除本合同，但應(yīng)提前30日以書(shū)面形式通知乙方，或向乙方支付一個(gè)月工資（按照解除時(shí)乙方的月工資標(biāo)準(zhǔn)確定）以代替前述通知期：（1）乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作的；（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的；

20、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，雙方不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的；（3）國(guó)家或工作地規(guī)定的其他情形。第四十二條 甲方有下列情形之一，確需裁減人員20人以上或裁減人員不足20人但占甲方職工總數(shù)10%以上的，應(yīng)當(dāng)提前30日向工會(huì)或全體職工說(shuō)明情況，聽(tīng)取工會(huì)或者全體職工的意見(jiàn)，經(jīng)向勞動(dòng)和社會(huì)保障部門(mén)報(bào)告裁減人員方案后，可以裁減人員，與乙方解除本合同： （1）依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的；（2）生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難的；（3）甲方轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動(dòng)合同后，仍需裁減人員的；（4）其他因本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履

21、行的；（5）國(guó)家或工作地規(guī)定的其他情形。第四十三條 乙方有下列情形之一的，甲方不能依據(jù)第四十一條、第四十二條解除本合同，但可依據(jù)第三十八條、第三十九條及其他法定情形解除本合同：（1）從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)，未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的；（2）在甲方患職業(yè)病或因工負(fù)傷，并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的；（3）患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；（4）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；（5）乙方在甲方連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。第四十四條 乙方在試用期內(nèi)提前3日、在試用期滿后提前30日以書(shū)面形式通知甲方，

22、可解除本合同。乙方在書(shū)面通知中應(yīng)當(dāng)明確其擬離職的時(shí)間。為避免歧義，未經(jīng)甲方事先書(shū)面同意，乙方不得以代通知金代替提前通知期。乙方給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失尚未處理完畢或因其他問(wèn)題正在被審查期間的，不得依據(jù)本條規(guī)定解除本合同。自書(shū)面解除通知提交之日起至本合同解除之日止，乙方應(yīng)照常工作，并配合交接工作。如乙方未提前通知、擅自離職或未配合交接工作，甲方可以乙方曠工、嚴(yán)重違紀(jì)為由單方解除本合同，并有權(quán)要求乙方賠償甲方所受到的經(jīng)濟(jì)損失。第四十五條 甲方有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)書(shū)面通知甲方解除本合同：（1） 未按照本合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；（2） 未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；（3） 未依法為乙方繳納

23、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；（4） 甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；（5） 以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或變更本合同的；（6） 法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。第四十六條 甲方以暴力、威脅或者非法限制乙方人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的，或者甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除本合同，不需事先告知甲方。第四十七條 有下列情形之一的，本合同終止：（1） 本合同期滿；（2） 乙方開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇或達(dá)到法定退休條件的；（3） 乙方死亡或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；（4） 甲方被依法宣告破產(chǎn)的；（5） 甲方被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照

24、、責(zé)令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者甲方?jīng)Q定提前解散的；（6） 法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。第四十八條 本合同期限屆滿前，甲方應(yīng)當(dāng)提前30日將終止或續(xù)訂勞動(dòng)合同意向以書(shū)面形式通知乙方，并辦理終止或續(xù)訂手續(xù)。第四十九條 本合同解除或終止的，乙方應(yīng)按照甲方的要求辦理下列工作交接手續(xù)： （1） 向甲方指定的人員陳述工作內(nèi)容、正在處理工作/項(xiàng)目的進(jìn)展、客戶關(guān)系；（2） 向甲方指定的人員交還文件、資料、檔案、信息系統(tǒng)權(quán)限、鑰匙、出入證或計(jì)算機(jī)軟件及設(shè)備、信用卡、移動(dòng)電話或任何由其持有、控制或保管的與甲方業(yè)務(wù)或事務(wù)相關(guān)聯(lián)的財(cái)產(chǎn)等； （3）與甲方指定的人員辦理離職結(jié)算，包括但不限于向甲方清償借支資金、辦理未報(bào)銷(xiāo)款項(xiàng)的報(bào)銷(xiāo)

25、、賠償因乙方個(gè)人原因給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失、賠償因乙方離職而根據(jù)培訓(xùn)協(xié)議應(yīng)承擔(dān)的違約金等；（4） 如甲方要求，乙方應(yīng)對(duì)前述交接工作做出詳細(xì)的書(shū)面材料說(shuō)明。第五十條 乙方同意，甲方可以自甲方應(yīng)向乙方支付的款項(xiàng)（包括但不限于甲方應(yīng)向乙方支付的工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等款項(xiàng)）中相應(yīng)扣除其應(yīng)向甲方支付的款項(xiàng)，包括但不限于其對(duì)甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的賠償、根據(jù)雙方簽訂的培訓(xùn)協(xié)議所應(yīng)支付的違約金等。乙方特此同意本條規(guī)定于其受雇于甲方期間及其離職時(shí)均可適用。第五十一條 本合同解除或終止的，甲方將為乙方開(kāi)具解除或終止本合同的證明，并在15日內(nèi)為乙方辦理人事檔案、社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。乙方及其家屬戶口在甲方的，甲方還將為乙方辦理其本人及其家屬的戶口轉(zhuǎn)移手續(xù)。