采購年度工作計劃_第1頁
采購年度工作計劃_第2頁
采購年度工作計劃_第3頁
采購年度工作計劃_第4頁
全文預覽已結束

下載本文檔

版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領

文檔簡介

1、文檔來源為 :從網(wǎng)絡收集整理 .word 版本可編輯 .歡迎下載支持采購年度工作計劃采購年度工作計劃 隨著公司行業(yè)競爭力的不斷走 強,對公司采購管理工作和業(yè)務技能提出了更高的要求。為 了使采購部能適應公司發(fā)展的需要,現(xiàn)對 20xx 年采購工作 做如下規(guī)劃:一、年度采購計劃*以上價格含稅額。二、目標計劃1、適時:原輔材料以物控計劃為準,及時準確到貨, 保證供貨的及時性,無斷料情況發(fā)生 ;2、適價:原材料方面在保證質量的前提下,經(jīng)與兄弟公司分析比較不得有高價項發(fā)生同時單體物料經(jīng)與兄弟 公司比較,不得有價高 8%的采購動作發(fā)生 ;3、適量:原材料、零星物料按申購要求適量到貨,每 批次數(shù)量不短貨,不超

2、計劃來料 ;4、適質:按申購要求保證所購物料的質量,不購質量 差、影響生產(chǎn)的物料 ;三、達成措施1、適時 加強供應商評審工作,確保我司選擇的每一個材料供應商都具備百分之百的保供能力 ; 開發(fā)供應渠道,改變某些材料只有單一供應商的現(xiàn)狀,20xx 年著重開拓帶鋼、砂、石供應商,同時維持好減水劑、 端頭板、煙煤目前兩家供方共同供應的良性競爭的局面 ; 針對某些特殊時期易造成供應緊張局面的材料,發(fā)掘 潛在的供應商及新的供應方式,例如水泥方面,預計受節(jié)能 減排及拉閘限電影響, 20xx 年福建水泥市場仍維持供不應求 的局面,計劃開發(fā)煉石及臺泥以外的本地水泥生產(chǎn)制造企業(yè), 支持鼓勵開發(fā)水泥,并建立長期穩(wěn)定

3、的供應關系,同時評估 建立水泥卸貨碼頭以海運方式導入異地水泥的可行性 ; 提高采購員認識,視供應商為我司材料倉庫,實時了 解其庫存情況及生產(chǎn)進度,將事后的跟催轉化為事中的稽催 以保證供貨的及時性 ; 屬于異地采購的,做好本地供應商開發(fā),避免因較不 可控的長途運輸時間造成生產(chǎn)中斷 ;2、適價 綜合全面的評估供應商后進行等級劃分,加大采購量, 以量為籌碼進行議價 ; 前瞻分析材料行情走勢,適時簽訂長期的定價供應協(xié) 議,以減少行情上漲帶來的成本壓力 ; 導入良性的競爭,促使供應商不斷憂化成本提升產(chǎn)品 優(yōu)勢 ; 與營口公司聯(lián)合較大批量采購拉絲線材,同時開發(fā)更 具競爭力的物流公司承運,以減少鋼材南北價格

4、差距大時帶來的高成本壓力 及時準確的預測鋼材價格走勢,做好公司內部溝通, 靈活機動的調整鋼材采購方式利用每一次鋼價波動降低采 購成本 ; 計劃 20xx 年深入了解鋼材期貨, 利用公司用量穩(wěn)定, 資金雄厚且鋼價信息廣的優(yōu)勢為公司節(jié)約成本。 零星物料方面,合理利用兄弟公司的采購信息,積極 的與生產(chǎn)部配合開發(fā)替代品減低成本,同時分析財務部每個 月的價格比較情況,將降幅不理想且批次金額大于 1000 元 的物料逐一列出,做為實時的重點關注對像,由部門經(jīng)理參 與采購,通過談判及更換供應商的方式來達成降價目標 ; 繼續(xù)維持現(xiàn)有的成熟的采購程序。3、適量及適質 嚴格按照物控部原材料申購計劃采購到貨,在材料

5、 價格波動平穩(wěn)且不影響生產(chǎn)的前提下減少庫存積壓,做到庫 存最適化 ; 嚴把零星物料數(shù)量關,爭取做到采購數(shù)量準確率 100%,短貨誤差件數(shù)為零,散件或累積計量的誤差控制在+%內。有效運行 ISO9000 質量體系管理程序,確保每一批次的 材料供應均由我司合格供方供應,同時依照相關部門提供的 性價比數(shù)據(jù)不斷篩選產(chǎn)品及供應商。四、部門管理 重新評估部門獎懲方案,對部門員工擬定合理的能起到激勵作用的獎懲方案 ; 按采購員優(yōu)勢特長安排工作內容,暫計劃設主材采購 員及對賬、本地零星物料采購員、異地零星及車隊物料采購 員共三名,目前人員配備合理,特長明顯,計劃下半年進行 適當?shù)妮啀?,以完善各人員的業(yè)務能力 ; 車隊物料采購工作做為 20xx 年第一季度的主要工作, 短期內以了解學習為主,正式的車隊采購計劃 ( 包括流程及 權限的設定)于20xx年第一季度出臺;設定采購員周、月 工作匯總表,特別的車隊采購工作的信息反饋,并依此做為 下一時期的工作設定依據(jù)。每月四號前部門內部進行一次溝通會議,討論采購工 作中的

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論