關(guān)于公司在職職工在業(yè)余時(shí)間深造學(xué)習(xí)的獎(jiǎng)勵(lì)辦法

1、 關(guān)于對(duì)公司在職員工業(yè)余時(shí)間繼續(xù)學(xué)習(xí)進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)的暫行辦法為了進(jìn)一步適應(yīng)現(xiàn)代制造企業(yè)的發(fā)展要求，充分調(diào)動(dòng)員工繼續(xù)學(xué)習(xí)深造的積極性，形成奮發(fā)向上的精神狀態(tài)，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織。公司將對(duì)符合條件的在職員工進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，具體辦法如下：一、獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)象：在業(yè)余時(shí)間以自學(xué)考試、成教等方式進(jìn)行學(xué)習(xí)，掌握對(duì)本公司生產(chǎn)、管理方面或本人現(xiàn)在崗位有積極作用，通過考試獲得證書或結(jié)業(yè)證明并在本公司繼續(xù)工作滿兩年的在職員工。二、獎(jiǎng)勵(lì)方式：（一）在學(xué)習(xí)和考試期間所繳納，與所獲畢業(yè)或結(jié)業(yè)等證書有關(guān)的學(xué)費(fèi)、教材費(fèi)等費(fèi)用，公司予以報(bào)銷。報(bào)銷分兩年，每年末兌現(xiàn)一半。（二）給予一次性經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)。（對(duì)在區(qū)一級(jí)以上技能比賽上獲獎(jiǎng)的職工同樣適用）。經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)

2、勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)獎(jiǎng)金分檔一檔二檔三檔備注技能高級(jí)技師技師高級(jí)技工學(xué)歷碩士以上本科?？偏@獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)以上二等獎(jiǎng)三等獎(jiǎng)區(qū)級(jí)以上技能比賽獲獎(jiǎng)職稱高級(jí)中級(jí)通過考試獲得職稱獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)3000元2000元1000元（三）作為制定崗位工資標(biāo)準(zhǔn)時(shí)的依據(jù)之一。（四）作為職位、職稱的晉升條件和高技、技師的內(nèi)聘條件。（五）符合條件的職工需填寫職工再教育經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)申請表，與所獲證書或相關(guān)證明材料一起交人力資源部核準(zhǔn)，經(jīng)總經(jīng)理審批后，按規(guī)定發(fā)放。三、本辦法自公布之日起實(shí)施，對(duì)公布之前獲得畢業(yè)、結(jié)業(yè)等證書的職工不適用。四、禁止職工偽造證件，騙取獎(jiǎng)勵(lì)。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，勒令退回獎(jiǎng)勵(lì)并進(jìn)行通報(bào)批評(píng)。五、本辦法由公司人力資源部負(fù)責(zé)解釋。南通棉花機(jī)械有限

3、公司2010年8月2日職工再教育經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)申請表姓名性別身份證號(hào)申報(bào)理由 本人于 年 月 日參加 的學(xué)習(xí)（考試、比賽），于 年 月 日獲得 。以所獲得的知識(shí)、技能繼續(xù)在公司發(fā)揮作用，特申請公司一次性經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)及相關(guān)費(fèi)用的報(bào)銷。證書或相關(guān)證明材料人力資源部核準(zhǔn)（證明材料是否符合要求，獎(jiǎng)勵(lì)的檔次）總經(jīng)理意見一次性獎(jiǎng)勵(lì)情況 申請人簽字： 年 月 日費(fèi)用報(bào)銷情況核定報(bào)銷費(fèi)用總額第一年簽字：第二年簽字：本表及所附證書或證明材料復(fù)印件裝訂后由人力資源部存檔。 重慶市港航管理局合川航道管理段 職工教育培訓(xùn)管理制度 為建立學(xué)習(xí)型單位，提高全員職工自身素質(zhì)，鼓勵(lì)職工學(xué)知識(shí)，學(xué)文化、學(xué)技能，對(duì)職工自學(xué)、參加成人教育、

4、函授獲得學(xué)歷、技術(shù)職稱升級(jí)、技能升等、升級(jí)等實(shí)行有效管理，予以支持、獎(jiǎng)勵(lì)，特制定本管理制度。一、在崗職工教育（學(xué)習(xí)）培訓(xùn)管理獎(jiǎng)勵(lì)制度（一）職工參加學(xué)歷教育：1、凡我段在崗職工經(jīng)單位同意后皆可通過成人考試等方式，進(jìn)入電大、黨校等成人大專院校深造學(xué)習(xí)或參加自考。2、在電大、黨校等成人大專院校學(xué)習(xí)或參加自考的職工，其學(xué)習(xí)期間的一切學(xué)雜費(fèi)用由其本人自負(fù)，我段不予報(bào)銷。3、我段職工原則上不允許脫產(chǎn)學(xué)習(xí)，主要利用業(yè)余時(shí)間學(xué)習(xí)，當(dāng)工作和學(xué)習(xí)發(fā)生矛盾時(shí)，應(yīng)以工作為重。因此，我段職工在每次參加學(xué)習(xí)前應(yīng)當(dāng)經(jīng)科室、各站（臺(tái)）負(fù)責(zé)人同意，并在段人事部門辦理登記手續(xù)，否則作曠工處理。4、對(duì)通過參加各類成人高校學(xué)習(xí)或參加

5、自學(xué)考試取得國家承認(rèn)學(xué)歷的職工，單位按以下標(biāo)準(zhǔn)給予一次性獎(jiǎng)勵(lì)。（1）與航道有關(guān)的專業(yè)（即專業(yè)對(duì)口的港口航道、法律、新聞、會(huì)計(jì)、行政管理等）；研究生： 2000元；大學(xué)：1600元；大專（含高職）：1200元（2）其它專業(yè)研究生：1800元；大學(xué)：1300元；大專（含高職）：1000元（二）專業(yè)技術(shù)人員培訓(xùn)及職稱評(píng)定：1、凡為取得本人技術(shù)職稱或技能資格而參加的資格培訓(xùn)的報(bào)名費(fèi)、資料費(fèi)、考試以及培訓(xùn)費(fèi)、交通費(fèi)、差旅費(fèi)、伙食費(fèi)等費(fèi)用（包括考試前培訓(xùn)、外語培訓(xùn)等），單位一律不予報(bào)銷。2、專業(yè)技術(shù)人員為取得本人職稱資格所參加職稱確定、評(píng)審等費(fèi)用，皆由個(gè)人承擔(dān)，單位不予報(bào)銷。取得資格后，聘任的按人事部門規(guī)

6、定，與本人工資掛鉤。（三）經(jīng)單位同意后取得專業(yè)技術(shù)等級(jí)升等考試合格和專業(yè)技術(shù)職稱升級(jí)考試合格（同等次升級(jí)不再給予獎(jiǎng)勵(lì)），對(duì)取得任職資格的按以下標(biāo)準(zhǔn)給予一次性獎(jiǎng)勵(lì)：1、高級(jí)職稱：1800元；2、二等船長、二等機(jī)長：1600元；3、三等船長、三等輪機(jī)長、中級(jí)職稱：1500元；4、四等船長、四等輪機(jī)長、助工職稱：1200元；5、高級(jí)工：800元；6、中級(jí)工：700元；7、初級(jí)工：600元。（四）其他職工凡需要參加各類學(xué)歷教育和專業(yè)證書班學(xué)習(xí)的，以及報(bào)考技術(shù)職稱，工人技術(shù)等級(jí)的，必須事前由本人書面申請，經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)同意并報(bào)單位人事分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，由勞動(dòng)人事部門登記備案，方可報(bào)考。二、職工子女升學(xué)獎(jiǎng)勵(lì)制度凡

7、職工子女考入普通高等院校本科層次以上的，單位給予一定獎(jiǎng)勵(lì)（以國家統(tǒng)招上線錄取為準(zhǔn)，憑錄取通知書、高考成績通知書復(fù)印件等相關(guān)書面證明為準(zhǔn)）：1、重點(diǎn)大學(xué)本科（一本）：獎(jiǎng)勵(lì)800元（含第一批次錄取的一般大學(xué)本科）。2、一般本科（二本）：獎(jiǎng)勵(lì)600元（含重點(diǎn)大學(xué)第二批次錄取的一般大學(xué)本科）。3、一般本科（三本）：獎(jiǎng)勵(lì)500元（第三批次錄取的本科）。公司出臺(tái)職工學(xué)習(xí)深造獎(jiǎng)勵(lì)辦法2009年11月 作者：趙時(shí)勛日前，公司出臺(tái)職工學(xué)習(xí)深造獎(jiǎng)勵(lì)辦法。辦法包括適用范圍、獎(jiǎng)勵(lì)辦法和有關(guān)規(guī)定三部分，對(duì)公司員工參加學(xué)歷深造、專業(yè)技術(shù)職務(wù)深造、工人技術(shù)資質(zhì)深造和執(zhí)業(yè)資格深造的獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)做了具體明確的規(guī)定。獎(jiǎng)勵(lì)分為一次性獎(jiǎng)

8、勵(lì)和按月享受相關(guān)津貼兩種。高層次人才隊(duì)伍建設(shè)是事關(guān)公司未來發(fā)展的大事，人力資源能力是人才培養(yǎng)的核心。為充分發(fā)揮職工學(xué)習(xí)深造的積極性，鼓勵(lì)職工提高個(gè)人技術(shù)和知識(shí)水平，繼續(xù)考取更高級(jí)別學(xué)歷及資質(zhì)，同時(shí)提高公司員工整體素質(zhì)及水平，公司出臺(tái)了職工學(xué)習(xí)深造獎(jiǎng)勵(lì)辦法。今后公司還將積極為員工創(chuàng)造有利條件，以促進(jìn)各級(jí)各類人才的培養(yǎng)，為公司又快又好發(fā)展提供強(qiáng)大的人才和智利支持。（本報(bào)記者趙時(shí)勛）相關(guān)鏈接:為充分發(fā)揮職工學(xué)習(xí)深造的積極性，鼓勵(lì)職工提高個(gè)人技術(shù)和知識(shí)水平，繼續(xù)考取更高級(jí)別學(xué)歷及資質(zhì)，同時(shí)提高公司員工整體素質(zhì)及水平，制定本辦法。職工學(xué)習(xí)深造獎(jiǎng)勵(lì)辦法 一、適用范圍公司范圍內(nèi)所有在崗的城鎮(zhèn)職工，不包括不在

9、崗職工、退休返聘人員及其他從業(yè)人員。股份制公司可參考本辦法制定相關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)辦法。二、獎(jiǎng)勵(lì)辦法（一）學(xué)歷深造獎(jiǎng)勵(lì)：取得比現(xiàn)有學(xué)歷高級(jí)別的由國家教育部認(rèn)證（不含民辦教育院校）的學(xué)歷。1、取得大專學(xué)歷，一次性獎(jiǎng)勵(lì)800元；2、取得大本學(xué)歷，一次性獎(jiǎng)勵(lì)1000元；3、取得研究生學(xué)歷，一次性獎(jiǎng)勵(lì)2000元。（二）專業(yè)技術(shù)職務(wù)深造獎(jiǎng)勵(lì)：取得比現(xiàn)有專業(yè)技術(shù)資質(zhì)高級(jí)別的由國家人力資源及社會(huì)保障部或北京市人事局認(rèn)證的專業(yè)技術(shù)資質(zhì)的，按照住總集團(tuán)相關(guān)調(diào)資文件要求，在由公司聘任后，按月享受專業(yè)技術(shù)職務(wù)津貼。1、助理級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)：200元/月；2、中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)：300元/月；3、非工程系列高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)（高級(jí)經(jīng)濟(jì)

10、師、高級(jí)政工師等）：600元/月；4、高級(jí)工程師：800元/月；5、高級(jí)會(huì)計(jì)師/高級(jí)審計(jì)師：1200元/月；6、專家級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)：2000元/月。（三）工人技術(shù)資質(zhì)深造獎(jiǎng)勵(lì)：取得比現(xiàn)有技術(shù)資質(zhì)高級(jí)別的由國家人力資源及社會(huì)保障部或北京市勞動(dòng)局認(rèn)證的技術(shù)資質(zhì)或職業(yè)資格的，按照公司關(guān)于實(shí)行工人技師聘用制度的通知的相關(guān)要求，在由公司聘任后，按月享受工人技術(shù)津貼。1、工人高級(jí)工：150元/月；2、工人技師：300元/月；3、工人高級(jí)技師：600元/月。（四）執(zhí)業(yè)資格深造獎(jiǎng)勵(lì)：取得比現(xiàn)有執(zhí)業(yè)資格高級(jí)別的由國家人力資源及社會(huì)保障部或北京市人事局認(rèn)證的執(zhí)業(yè)資格的，并由公司按照市人事局相關(guān)要求進(jìn)行了資質(zhì)注冊，且由公司聘任后，按月享受職業(yè)資格津貼。1、企業(yè)法律顧問/一級(jí)建造師/一級(jí)建筑師/注冊造價(jià)師等：1200元/月；2、其他各類執(zhí)業(yè)資格按照住總集團(tuán)及公司其他規(guī)定或相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)級(jí)別享受津貼。三、有關(guān)規(guī)定1、除學(xué)歷深造獎(jiǎng)勵(lì)為一次性獎(jiǎng)勵(lì)以外，其他各種資質(zhì)深造獎(jiǎng)勵(lì)均為按月享受、動(dòng)態(tài)變化，即被公司聘任則享受