人力資源服務(wù)協(xié)議書(shū)

1、v1.0可編輯可修改 人力資源服務(wù)協(xié)議書(shū) 甲方（用工單位）：（以下簡(jiǎn)稱甲方） 乙方（代招單位）：（以下簡(jiǎn)稱乙方） 為了促進(jìn)甲、乙雙方業(yè)務(wù)的順利開(kāi)展，本著自愿、平等的原則， 經(jīng)雙方友好協(xié)商，就乙方代理甲方員工招聘服務(wù)事宜， 根據(jù)中華人民 共和國(guó)合同法及相關(guān)法律、法規(guī)，在互利合作的基礎(chǔ)上達(dá)成協(xié)議如下： 一、服務(wù)內(nèi)容： 乙方代理甲方員工招聘服務(wù)。 二、甲方委托乙方招聘的用工條件及招聘方式： （一）員工崗位、人數(shù)和條件： 1、中專生、技校生、大專院校生及有相應(yīng)工作經(jīng)驗(yàn)的人員。 2、當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)資源。 3、18 40周歲，持有身份證（特殊崗位需有專業(yè)資質(zhì)） 4、 甲方委托乙方招工人，工作崗位：男女不限; 人

2、員到達(dá)時(shí)間為年 月 日為止送完。 （二）招聘方式： 1 、乙方以人事代理的方式進(jìn)行招聘，為方便乙方代理甲方進(jìn)行 招聘，乙方需要時(shí)甲方應(yīng)提供代表其公司人員的相關(guān)信息資料給乙 方。 2 、通過(guò)勞務(wù)服務(wù)的方式（社會(huì)工），聯(lián)系各地方院校及相關(guān)部門(mén)， 由其事先進(jìn)行宣傳及召集，由乙方預(yù)定時(shí)間進(jìn)行面試篩選后再往甲方 11 v1.0可編輯可修改 輸送。 三、甲方的權(quán)利和義務(wù)： 1、乙方把人員送到甲方上班時(shí)，甲方應(yīng)及時(shí)安排相應(yīng)的崗位， 乙方代招人員應(yīng)服從甲方的工作安排。 2、應(yīng)向乙方提供其公司的用工信息作為推廣、宣傳資料（如廣 告宣傳圖片資料公司簡(jiǎn)介的光碟、相關(guān)的規(guī)章制度）。 3、在退回乙方代招人員時(shí)應(yīng)及時(shí)通知

3、乙方并告知乙方退回理由， 準(zhǔn)許乙方與被退回人員進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)。 4、上班期間乙方代招的員工發(fā)生工傷由甲方承擔(dān)，其他時(shí)間發(fā) 生意外一律與乙方無(wú)關(guān)，由員工本人自行承擔(dān)。 5、不得將乙方推薦的候選人或其他背景資料提供給他方，否則 視為違約。 四、乙方的權(quán)利和義務(wù)： 1、按甲方的要求，負(fù)責(zé)對(duì)甲方提供的用工信息設(shè)計(jì)制作宣傳資 料并進(jìn)行宣傳推廣，積極開(kāi)拓勞工市場(chǎng)，提供有效服務(wù)，并提供符合 用工需要的人力資源。 2、負(fù)責(zé)將符合甲方需要的人員送到甲方，并提供相關(guān)證件。 3、若乙方輸出的工人不遵守甲方公司勞動(dòng)規(guī)則，給甲方造成后 果的，甲方有權(quán)予以辭退。 4、須全力加派人手負(fù)責(zé)甲方招聘，并指定項(xiàng)目聯(lián)絡(luò)人負(fù) 責(zé)與甲方

4、協(xié)調(diào)管理工作，費(fèi)用由乙方自付。 22 v1.0可編輯可修改 5、在代理期限內(nèi)，不得以甲方和甲方相關(guān)工作人員的名義向應(yīng) 聘人員收取任何的費(fèi)用，否則，經(jīng)查處屬實(shí)，甲方有權(quán)馬上終止代理 協(xié)議，并追究乙方的責(zé)任，要求乙方承擔(dān)因此給甲方造成的損失。 6、在協(xié)議期限內(nèi)，按照甲方發(fā)布的通知及具體要求發(fā)布招募信 息。未接到甲方需求通知前不得進(jìn)行招募活動(dòng)， 如發(fā)布虛假信息給社 會(huì)造成不良影響，甲方有權(quán)馬上終止代理協(xié)議。 7、不能將已在甲方工作的相關(guān)人員作為搜尋對(duì)象，否則，經(jīng)查 處，甲方有權(quán)馬上終止代理協(xié)議，并追究乙方責(zé)任。 五、員工工作時(shí)間和待遇： 1、工作時(shí)間： 乙方代招員工實(shí)際到職人數(shù)和工時(shí)以甲方考勤為依據(jù)

5、，具體工作 時(shí)間按甲方生產(chǎn)實(shí)際需要而定。 2、待遇說(shuō)明：乙方代招員工待遇與甲方自招員工待遇一樣，根 據(jù)甲方薪酬制度執(zhí)行。 六、服務(wù)費(fèi)用及付款條件： 1、服務(wù)費(fèi)用：乙方代招員工在甲方工作滿三個(gè)月，由甲方支付 乙方代理費(fèi)元/人。付款方式：按三個(gè)月分月支付；代招人員工 作滿第一個(gè)月后支付代理費(fèi) 元/人，工作滿第二個(gè)月支付代理 費(fèi)元/人，工作滿第三個(gè)月支付代理費(fèi) 元/人。 2、離職員工的當(dāng)月代理費(fèi)計(jì)算方法：離職人員當(dāng)月工作不滿七 日的，甲方不支付代理費(fèi)，第八日起離職的，按天數(shù)支付代理費(fèi)，代 33 v1.0可編輯可修改 理費(fèi)二實(shí)際上班天數(shù)*3元/天，總額以假設(shè)該員工當(dāng)月工作滿一個(gè)月 應(yīng)付代理費(fèi)為上限。 3、由乙方提供正式發(fā)票后，甲方應(yīng)在15天內(nèi)支付給乙方相應(yīng)代 理費(fèi)。 七、協(xié)議期限和終止：本協(xié)議經(jīng)雙方簽章起生效，有效期至甲方招滿 人員為止。 八、爭(zhēng)議解決： 任何與本協(xié)議有關(guān)的爭(zhēng)議，甲、乙雙方協(xié)商解決，協(xié)商不妥可提 請(qǐng)仲裁，本協(xié)議條款如與國(guó)家的法律、法規(guī)相違背，以國(guó)家法律、法 規(guī)為準(zhǔn)。 九、相關(guān)事項(xiàng)： 本協(xié)議附錄是本協(xié)議的組成部分， 具有同等的法律效力（相關(guān)通