材料行業(yè)-網(wǎng)管中心-傳輸室主任崗位說(shuō)明書(shū)0001

1、傳輸室主任職務(wù)說(shuō)明書(shū)崗位名稱傳輸室主任崗位編號(hào)所在部門(mén)網(wǎng)管中心崗位定員1直接上級(jí)網(wǎng)管中心主任職系直接下級(jí)薪酬等級(jí)所轄人員崗位分析日期2003 年 5 月 27 日本職：常工作根據(jù)集團(tuán)、省公司及網(wǎng)管中心所下達(dá)的工作任務(wù)統(tǒng)籌安排傳輸室的各項(xiàng)事宜，全面負(fù)責(zé)傳輸室日職責(zé)與工作任務(wù)：職 責(zé)職責(zé)表述：建立、完善傳輸維護(hù)管理制度，制定相關(guān)維護(hù)流程，編制日常 作業(yè)計(jì)劃并監(jiān)督的實(shí)施工作時(shí)間百分比： 10%工作根據(jù)集團(tuán)公司和省網(wǎng)絡(luò)部的各項(xiàng)規(guī)章制度和維護(hù)細(xì)則，建立和完善傳輸室工作制度任務(wù)根據(jù)集團(tuán)公司的指導(dǎo)意見(jiàn)和我省的實(shí)際情況， 制定相關(guān)傳輸維護(hù)流程并監(jiān)督各部門(mén)按流程 完成生產(chǎn)任務(wù)根據(jù)傳輸維護(hù)體制要求，編制日常作業(yè)計(jì)

2、劃，并督促實(shí)施職 責(zé)職責(zé)表述：組織設(shè)備及網(wǎng)絡(luò)運(yùn)行指標(biāo)分析，制定應(yīng)急通信保障方案工作時(shí)間百分比： 25 %工作任務(wù)定期組織設(shè)備及網(wǎng)絡(luò)運(yùn)行指標(biāo)分析，匯總網(wǎng)絡(luò)運(yùn)行情況，擬定傳送網(wǎng)絡(luò)調(diào)整、整治、優(yōu)化方案，待上級(jí)批準(zhǔn)后實(shí)施提出下一部分維護(hù)意見(jiàn)和建議，組織維護(hù)經(jīng)驗(yàn)交流，實(shí)現(xiàn)全省傳輸維護(hù)經(jīng)驗(yàn)交流共享，提高傳輸專業(yè)整體維護(hù)水平制定應(yīng)急通信保障方案，疏通節(jié)假日高話務(wù)量，確保網(wǎng)絡(luò)安全職 責(zé)職責(zé)表述： 傳輸網(wǎng)資源分配、管理工作時(shí)間百分比： 10 %工作 任務(wù)統(tǒng)計(jì)增減電路情況、電路調(diào)度割接情況等，掌握傳輸網(wǎng)傳輸使用情況擬定傳輸資源調(diào)整，優(yōu)化方案，待上級(jí)批準(zhǔn)后實(shí)施，提高傳輸資源的利用率職 責(zé) 四職責(zé)表述： 長(zhǎng)途傳輸線路

3、管理工作工作時(shí)間百分比： 10%工作 任務(wù)督促、協(xié)助省光纜線路維護(hù)中心及地市光纜線路維護(hù)中心及時(shí)修復(fù)障礙分析長(zhǎng)途光纖運(yùn)行情況，并提出整改建議總結(jié)全年長(zhǎng)途線路維護(hù)情況，考核線路維護(hù)中心全年維護(hù)成績(jī)批復(fù)和配合長(zhǎng)途光纜下線工程職 責(zé) 五職責(zé)表述： 綜合值班工作工作時(shí)間百分比： 10%工作 任務(wù)完成 7 9 小時(shí)集中監(jiān)控值班工作日常告警障礙定位、分析、處理日常傳輸設(shè)備、線路性能統(tǒng)計(jì)分析填寫(xiě)各種值班日記、障礙記錄等文檔職 責(zé)職責(zé)表述：協(xié)調(diào)傳輸網(wǎng)管建設(shè)，配合工程設(shè)計(jì)會(huì)審及工程割接任務(wù)工作時(shí)間百分比： 15 %六工作任務(wù)根據(jù)網(wǎng)絡(luò)管理和維護(hù)的需要，提出網(wǎng)管需求報(bào)告，參加傳輸網(wǎng)管設(shè)備的組網(wǎng)方案制定參加工程設(shè)計(jì)可

4、研和會(huì)審，提出網(wǎng)管建設(shè)建議協(xié)調(diào)工程實(shí)施，審訂工程割接方案，配合工程割接參加工程交接驗(yàn)收，參與新入網(wǎng)設(shè)備的功能測(cè)試和工藝驗(yàn)收職 責(zé) 七職責(zé)表述： 負(fù)責(zé)部門(mén)內(nèi)部組織管理工作、組織監(jiān)控室人員進(jìn)行技術(shù)交流、技術(shù)培訓(xùn)工作時(shí)間百分比： 15%工作 任務(wù)負(fù)責(zé)監(jiān)控室人員隊(duì)伍建設(shè)，提出對(duì)下屬人員的選拔、配備及考核意見(jiàn)規(guī)范員工工作行為，嚴(yán)格工作紀(jì)律組織新增設(shè)備廠家技術(shù)人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)培訓(xùn)；組織公派外出培訓(xùn)員工進(jìn)行內(nèi)部培訓(xùn)；組 織內(nèi)部員工進(jìn)行技術(shù)交流職責(zé) 八職責(zé)表述： 完成上級(jí)交付的其它任務(wù)工作時(shí)間百分比： 5 %權(quán)力：對(duì)下級(jí)維護(hù)單位有調(diào)度、監(jiān)督和考核權(quán)利權(quán)限范圍內(nèi)，對(duì)網(wǎng)絡(luò)擴(kuò)容方案的制定和工程的設(shè)計(jì)有審核權(quán)，對(duì)割接

5、入網(wǎng)設(shè)備有驗(yàn)收權(quán)對(duì)長(zhǎng)途干線線路維護(hù)和調(diào)整有審批、管理權(quán)限對(duì)各單位上報(bào)的各種分析表、工程設(shè)計(jì)文檔、工程割接方案有審核權(quán)有對(duì)下屬員工和各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作的布置、監(jiān)督、檢查權(quán)利有對(duì)直接下級(jí)崗位調(diào)配權(quán)、任命的提名權(quán)和獎(jiǎng)懲權(quán)對(duì)下級(jí)在工作中的爭(zhēng)議有裁判權(quán)在權(quán)限范圍內(nèi)，有代表網(wǎng)管中心監(jiān)控室對(duì)外聯(lián)絡(luò)的權(quán)力工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系發(fā)展計(jì)劃部、工程建設(shè)中心、地市網(wǎng)絡(luò)部、規(guī)劃設(shè)計(jì)院、省公司網(wǎng)絡(luò)部、省會(huì)運(yùn)維中心、客戶服務(wù)中心、后勤服務(wù)中心、計(jì)費(fèi)中心、工程建設(shè)中心、市場(chǎng)部、工程局外部協(xié)調(diào)關(guān)系中國(guó)移動(dòng)集團(tuán)公司、網(wǎng)通公司、各省移動(dòng)公司、相關(guān)廠家任職資格 ：教育水平大學(xué)本科及以上學(xué)歷專業(yè)通信相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷傳輸專業(yè)相關(guān)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)4 年工作經(jīng)驗(yàn)、 3 年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)、 2 年管理經(jīng)驗(yàn)知識(shí)具備相應(yīng)的通信專業(yè)知識(shí)、管理知識(shí)、業(yè)務(wù)常識(shí)技能技巧熟練使用工作用辦公軟件和傳輸網(wǎng)管軟件，具備扎實(shí)的通信網(wǎng)絡(luò)知識(shí)，具有一定的協(xié)調(diào)工 作能力其它：使用工具設(shè)備一般辦公自動(dòng)化設(shè)備和網(wǎng)管終端工作環(huán)境一般