農(nóng)牧民工勞動(dòng)合同（示范文本）（精華版）

1、農(nóng)牧民工勞動(dòng)合同（示范文本）合同編號(hào)： 年 號(hào)用人單位（甲方）：_性質(zhì)：_ 地址：_ 本市（旗、縣、市、區(qū)）辦公地址：_法定代表人：_委托代理人：_勞動(dòng)者（乙方）：_ 身份證號(hào)碼：_ 戶籍所在地_?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市）_盟（市）_旗（縣、市、區(qū)）_村（街道）本市（旗、縣、市、區(qū)）住址：_根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法、內(nèi)蒙古自治區(qū)勞動(dòng)合同規(guī)定以及相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致訂立本合同。第一條 合同期限：1、有固定期限的勞動(dòng)合同。合同期自_年_月_日起，至_年_月_日止；2、無固定期限的勞動(dòng)合同。合同期自_年_月_日開始；3、以完成一定的工作為期限的勞動(dòng)合同。雙方的具體約定為

2、：_。試用期自_年_月_日起，至_年_月_日止。第二條 甲方安排乙方從事_工種（崗位）。根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的需要，經(jīng)乙方同意，甲方可以合理變更乙方的工作崗位和任務(wù)，乙方如無正當(dāng)理由應(yīng)當(dāng)服從。乙方應(yīng)完成甲方合理分配的生產(chǎn)任務(wù)。第三條甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定及本單位經(jīng)營(yíng)效益和乙方工作崗位，確定乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為_每月工資總額均不得低于乙方工作所在地最低工資標(biāo)準(zhǔn)）；第四條 甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定向乙方支付高于正常工作時(shí)間的工資報(bào)酬。第五條甲方應(yīng)制作記工考勤卡，交乙方保管，作為計(jì)算工資的原始憑證。甲方應(yīng)指定專人作為記工員，對(duì)乙方每天工作內(nèi)容、工作時(shí)間（工作量）等在記工卡上予以記錄；甲方應(yīng)在每月月末對(duì)記工考勤卡的記錄進(jìn)行審

3、核、確認(rèn)。第六條對(duì)于乙方非因本人原因而全天不能工作的，甲方按每天￥_元的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算誤工費(fèi)，列入當(dāng)月工資支付給乙方。第七條甲方應(yīng)于每月_日前以貨幣形式向勞動(dòng)者本人足額支付上月工資。第八條工作時(shí)間為_從下列a、b、c中選擇）：a、實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制。乙方每周工作5天，每天工作8小時(shí)，休息兩天。b、實(shí)行不定時(shí)工作制。c、實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制。實(shí)行不定時(shí)工作制或者綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，應(yīng)報(bào)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)。第九條 甲方依法參加工傷保險(xiǎn)，按規(guī)定繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。其他保險(xiǎn)和福利待遇按國(guó)家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十條甲方應(yīng)按國(guó)家和行業(yè)勞動(dòng)衛(wèi)生、安全生產(chǎn)等相關(guān)規(guī)定，向乙方提供必須的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)工

4、具、勞動(dòng)保護(hù)用品，對(duì)從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動(dòng)者定期進(jìn)行健康檢查，改善生產(chǎn)、生活條件，保障乙方的安全和健康。第十一條甲方應(yīng)對(duì)乙方進(jìn)行上崗前安全生產(chǎn)教育。甲方招用技術(shù)工種人員，必須從取得職業(yè)資格證書的人員中錄用。乙方從事特種作業(yè)的，必須經(jīng)過專門培訓(xùn)并取得特種作業(yè)資格后持證上崗。第十二條甲方為乙方提供的宿舍、食堂、飲用水、洗浴、公廁等基本生活條件應(yīng)達(dá)到安全、衛(wèi)生要求。第十三條乙方在勞動(dòng)過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)、文明施工等制度和各項(xiàng)操作規(guī)程，有權(quán)拒絕違章指揮和冒險(xiǎn)作業(yè)，對(duì)甲方管理人員漠視職工安全和健康的行為有權(quán)進(jìn)行檢舉和控告。第十四條甲方可以依法制定企業(yè)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律對(duì)乙方實(shí)行管理，已經(jīng)制定的規(guī)章

5、制度和勞動(dòng)紀(jì)律應(yīng)當(dāng)及時(shí)告知乙方。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。第十五條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以變更或解除。第十六條有下列情況之一的，甲方可以解除本合同：1、乙方在試用期間被證明不符合招用條件的；2、乙方提供虛假身份證、資格證、上崗證、勞動(dòng)關(guān)系情況證明的；3、乙方嚴(yán)重違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度的；4、乙方嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方利益造成重大損害的；5、乙方被依法追究刑事責(zé)任的。第十七條有下列情況之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：1、在試用期內(nèi)的；2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；3、甲方不能按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的；4、甲方不能按

6、照國(guó)家規(guī)定和本合同約定確保勞動(dòng)條件的。第十八條有下列情況之一的，勞動(dòng)合同終止：1、勞動(dòng)合同期滿，甲、乙雙方任何一方不再續(xù)訂的；2、甲、乙雙方約定的勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn)的；3、以完成一定的工作為期限的勞動(dòng)合同，工作完成的。第十九條本合同解除或終止之日起7日內(nèi)，甲方要與乙方進(jìn)行工資結(jié)算，并一次性付清所有應(yīng)支付的工資。第二十條 勞動(dòng)合同期滿或者甲、乙雙方約定的勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn)，根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)或者工作需要，雙方可以協(xié)商續(xù)延勞動(dòng)合同。第二十一條 甲方應(yīng)按國(guó)家、自治區(qū)有關(guān)規(guī)定向乙方支付解除（終止）勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第二十二條甲方未按本合同規(guī)定期限發(fā)放工資，且未征得乙方同意的，除須全額補(bǔ)發(fā)工資外，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。任何一方違反本合同給對(duì)方造成損失的，應(yīng)予以賠償。第二十三條雙方約定事項(xiàng)：_第二十四條甲乙雙方因執(zhí)行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的，可協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方可以在勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書面仲裁申請(qǐng)。任何一方對(duì)仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟。第二十五條本合同未盡事宜，或與現(xiàn)行法律法規(guī)、自治區(qū)有關(guān)規(guī)定相抵觸的內(nèi)容，按法律法規(guī)和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第二十六條甲乙雙方簽訂本合同后，