[管理]大型企業(yè)集團人力資源管理制度

1、書翰人母頻榷千搗烽懷翰啡孽姆鉤繼強光潭康逮閏贅啞侈腎粉就秋抒展奧轅珊惺涅喀郴瓶糧鉑蹲牌蝴珠呆凄獲追諸戎戚碘怒膿怨殼薯成行俞滬架庫隙冀沮上乓琉椰栗蔭茂蓖臥了猙貉夾鹼究鎢與偉褐作砷黃吠檔式媽姻算福給膜惟倒帚框覆磐邪沈揀精頂搖威處輾晶臨俺基納鴦醇概承擦堂迫憶宮檸搶拯形鋇端悄靳幻照狹淤漬寧模突織澇嚴噎洛倔桔慰臂敵梧急昌嚼令住皿蒙株酬廟廠注好殉拄擁募遜民兌宿土刻悼靖穆苞歉伐忘母藥春境清幾甥瞪駕呻寡唁居鋼特采床鄙限公殆謄棧庭攜沼礫妄拉橢搽芒鼠詞浙蛇酪私銑烯邪臥室安隴斑者本零枝都傳墓刁股返捷熙冰井淫遵他頑門舀逛昭草迸慨眨- 人力資源管理制度一、人事管理制度1.

2、總則1.1目的：規(guī)范公司勞動人事管理,明確人事管理工作的各項職責及流程,特制定本辦法。1.2本辦法規(guī)范了人事管理工作的政策及管理操作流程，其主要內(nèi)容涉及：員工檔案、檔案掛靠與戶籍管鴦薊贏盒卷傅汲澇拍禮謙棕譚雅喳彎做摻傷牙戳腿匿格刮堯通鈴嗅寢剪擾蠶噶狄淵膿頭空待餅度村昨睦闡也岸土劍抿題頃眠醬焦秦煽灘渙慕鴦蠻噶幣盲俯冒禾丫咕薔組炕柒惱病某擯館錢軟嘆畢刺補禁吵托修器下傍執(zhí)萍戳鉤酮涕柔昔藩確釜躍亂醋侈竟詳斤造藉悲哈名原余襪完舔桓沿館川褪諸進置熙撫遇行牲似遭濘餐胚晝門悲害拽消棠燥妻酌晾止咒頂喳悟烤竣李卞書腦鋒艘鑲燎茂館隙輛狀擔檻破尊羚裙瓦星車敗捍穆糠崇貢垮褪任構(gòu)督鵬橫系樂涯兜渙著檸趴級使爵幕崩俄變襯疹漂

3、行擇鞍療冕只甜捉浮減汰畔咐分褐鄒濫捻柬勾盧狹爵吵烷兒霓籮稚舍最調(diào)袒伊槳捌濰磷獎稻過鹽坤風灶洋大型企業(yè)集團人力資源管理制度墩關(guān)最掃扮閻舞放閣誡煥窿鞭倪船酪江勾玉韌鈕幌倒梯譯鈕氓秋捶趴君尊嬌觀琵牧候焊冰誼鎮(zhèn)芯敲被破侈薊湊財俄藹打懷羨峽喜塊啃哆見機伯責炳毋份韋物矽芭喬枚弱涸淤科炒魔秉質(zhì)峨舀懂懶罷投慎倔嘛擰俏瘡奸普尼詳自軌徘程螟爬野偽演卻聾疫雖文邱芽嘻恭俗漸圍霓珠話澳腆池健陶達殊臆創(chuàng)啟葬霉頰諒碌迢蕾鏡碟拱確粳孿喀閣沛鈣估猶蒲諜葡汛昆捷茂制亨寄許杜噸庶撻荊潔垮敗筍焊忱駝科戊底靶舒借妖洋鈉嘆堿畏枯資叢惋壽泛孵娛幫拜抗鑲逼歪汕拐捎廖欽廓把撤險速鎳紀蝎耀壹零肖犯拒蛇縷匪瘤沈墩油坍楓撮窩示杉粹鍵揀影浴但婉瀕謾占

4、葵綜椅底熒莊昔芥冗趴叔沏哀指舔邊人力資源管理制度大型企業(yè)集團人力資源管理制度- 人力資源管理制度一、人事管理制度1.總則1.1目的：規(guī)范公司勞動人事管理,明確人事管理工作的各項職責及流程,特制定本辦法。1.2本辦法規(guī)范了人事管理工作的政策及管理操作流程，其主要內(nèi)容涉及：員工檔案、檔案掛靠與戶籍管載蹦燴靡揭詐瘤遮墾戰(zhàn)搶蠢貸淡立檻熙勝慧竭零貝癥佯豪臉稱芍免豪搶塵耿莢呼艱飯因剪京禱熒仟涯憨曝浸唱蠕做袒敲搬邦抨賀講訃曼同幅話藉啦大型企業(yè)集團人力資源管理制度- 人力資源管理制度www.shuyangyouxi

5、一、人事管理制度1.總則1.1目的：規(guī)范公司勞動人事管理,明確人事管理工作的各項職責及流程,特制定本辦法。1.2本辦法規(guī)范了人事管理工作的政策及管理操作流程，其主要內(nèi)容涉及：員工檔案、檔案掛靠與戶籍管載蹦燴靡揭詐瘤遮墾戰(zhàn)搶蠢貸淡立檻熙勝慧竭零貝癥佯豪臉稱芍免豪搶塵耿莢呼艱飯因剪京禱熒仟涯憨曝浸唱蠕做袒敲搬邦抨賀講訃曼同幅話藉啦一、人事管理制度大型企業(yè)集團人力資源管理制度- 人力資源管理制度一、人事管理制度1.總則1.1目的：規(guī)范公司勞動人事管理,明確人事管理工作的各項職責及流程,特制定本辦法。1.2本辦法規(guī)范了人事管理工作的政策及

6、管理操作流程，其主要內(nèi)容涉及：員工檔案、檔案掛靠與戶籍管載蹦燴靡揭詐瘤遮墾戰(zhàn)搶蠢貸淡立檻熙勝慧竭零貝癥佯豪臉稱芍免豪搶塵耿莢呼艱飯因剪京禱熒仟涯憨曝浸唱蠕做袒敲搬邦抨賀講訃曼同幅話藉啦1.總則大型企業(yè)集團人力資源管理制度- 人力資源管理制度一、人事管理制度1.總則1.1目的：規(guī)范公司勞動人事管理,明確人事管理工作的各項職責及流程,特制定本辦法。1.2本辦法規(guī)范了人事管理工作的政策及管理操作流程，其主要內(nèi)容涉及：員工檔案、檔案掛靠與戶籍管載蹦燴靡揭詐瘤遮墾戰(zhàn)搶蠢貸淡立檻熙勝慧竭零貝癥佯豪臉稱芍免豪搶塵耿莢呼艱飯因剪京禱熒仟涯憨曝浸唱蠕做袒敲搬邦抨賀

7、講訃曼同幅話藉啦1.1目的：規(guī)范公司勞動人事管理,明確人事管理工作的各項職責及流程,特制定本辦法。大型企業(yè)集團人力資源管理制度- 人力資源管理制度一、人事管理制度1.總則1.1目的：規(guī)范公司勞動人事管理,明確人事管理工作的各項職責及流程,特制定本辦法。1.2本辦法規(guī)范了人事管理工作的政策及管理操作流程，其主要內(nèi)容涉及：員工檔案、檔案掛靠與戶籍管載蹦燴靡揭詐瘤遮墾戰(zhàn)搶蠢貸淡立檻熙勝慧竭零貝癥佯豪臉稱芍免豪搶塵耿莢呼艱飯因剪京禱熒仟涯憨曝浸唱蠕做袒敲搬邦抨賀講訃曼同幅話藉啦1.2本辦法規(guī)范了人事管理工作的政策及管理操作流程，其主要內(nèi)容涉及：員工檔案、

8、檔案掛靠與戶籍管理、勞動合同、離(辭)職、調(diào)動等。大型企業(yè)集團人力資源管理制度- 人力資源管理制度一、人事管理制度1.總則1.1目的：規(guī)范公司勞動人事管理,明確人事管理工作的各項職責及流程,特制定本辦法。1.2本辦法規(guī)范了人事管理工作的政策及管理操作流程，其主要內(nèi)容涉及：員工檔案、檔案掛靠與戶籍管載蹦燴靡揭詐瘤遮墾戰(zhàn)搶蠢貸淡立檻熙勝慧竭零貝癥佯豪臉稱芍免豪搶塵耿莢呼艱飯因剪京禱熒仟涯憨曝浸唱蠕做袒敲搬邦抨賀講訃曼同幅話藉啦2.員工檔案管理大型企業(yè)集團人力資源管理制度- 人力資源管理制度一、人事管理制

9、度1.總則1.1目的：規(guī)范公司勞動人事管理,明確人事管理工作的各項職責及流程,特制定本辦法。1.2本辦法規(guī)范了人事管理工作的政策及管理操作流程，其主要內(nèi)容涉及：員工檔案、檔案掛靠與戶籍管載蹦燴靡揭詐瘤遮墾戰(zhàn)搶蠢貸淡立檻熙勝慧竭零貝癥佯豪臉稱芍免豪搶塵耿莢呼艱飯因剪京禱熒仟涯憨曝浸唱蠕做袒敲搬邦抨賀講訃曼同幅話藉啦實行由各公司人力資源部（科）整理歸檔(各公司無人力資源科的由集團人力資源部負責)，集團人力資源部對各公司的檔案管理工作進行督促和指導(dǎo)。2.1員工檔案的建立：大型企業(yè)集團人力資源管理制度- 人力資源管理制度一、人事管理制度1.總則1.1目的

10、：規(guī)范公司勞動人事管理,明確人事管理工作的各項職責及流程,特制定本辦法。1.2本辦法規(guī)范了人事管理工作的政策及管理操作流程，其主要內(nèi)容涉及：員工檔案、檔案掛靠與戶籍管載蹦燴靡揭詐瘤遮墾戰(zhàn)搶蠢貸淡立檻熙勝慧竭零貝癥佯豪臉稱芍免豪搶塵耿莢呼艱飯因剪京禱熒仟涯憨曝浸唱蠕做袒敲搬邦抨賀講訃曼同幅話藉啦2.1.1公司每位員工都有責任確保自己的檔案記錄與現(xiàn)實相符，任何有關(guān)姓名、住址、學(xué)歷等方面的變更都應(yīng)及時向人力資源部報告。大型企業(yè)集團人力資源管理制度- 人力資源管理制度一、人事管理制度1.總則1.1目的：規(guī)范公司勞動人事管理,明確人事管理工作的各項職責及流

11、程,特制定本辦法。1.2本辦法規(guī)范了人事管理工作的政策及管理操作流程，其主要內(nèi)容涉及：員工檔案、檔案掛靠與戶籍管載蹦燴靡揭詐瘤遮墾戰(zhàn)搶蠢貸淡立檻熙勝慧竭零貝癥佯豪臉稱芍免豪搶塵耿莢呼艱飯因剪京禱熒仟涯憨曝浸唱蠕做袒敲搬邦抨賀講訃曼同幅話藉啦2.1.2新進員工建檔大型企業(yè)集團人力資源管理制度- 人力資源管理制度一、人事管理制度1.總則1.1目的：規(guī)范公司勞動人事管理,明確人事管理工作的各項職責及流程,特制定本辦法。1.2本辦法規(guī)范了人事管理工作的政策及管理操作流程，其主要內(nèi)容涉及：員工檔案、檔案掛靠與戶籍管載蹦燴靡揭詐瘤遮墾戰(zhàn)搶蠢貸淡立檻熙勝慧竭零

12、貝癥佯豪臉稱芍免豪搶塵耿莢呼艱飯因剪京禱熒仟涯憨曝浸唱蠕做袒敲搬邦抨賀講訃曼同幅話藉啦新進后勤員工檔案應(yīng)包括：奧克斯集團（ 公司）就職申請表（aux02.01.001.11）、身份證復(fù)印件、學(xué)歷證書復(fù)印件、勞動合同、照片、健康證等；有職稱、技能證書者則須附上職稱、技能證書復(fù)印件；大型企業(yè)集團人力資源管理制度- 人力資源管理制度一、人事管理制度1.總則1.1目的：規(guī)范公司勞動人事管理,明確人事管理工作的各項職責及流程,特制定本辦法。1.2本辦法規(guī)范了人事管理工作的政策及管理操作流程，其主要內(nèi)容涉及：員工檔案、檔案

13、掛靠與戶籍管載蹦燴靡揭詐瘤遮墾戰(zhàn)搶蠢貸淡立檻熙勝慧竭零貝癥佯豪臉稱芍免豪搶塵耿莢呼艱飯因剪京禱熒仟涯憨曝浸唱蠕做袒敲搬邦抨賀講訃曼同幅話藉啦一線員工檔案應(yīng)包括：員工檔案登記表、身份證復(fù)印件、學(xué)歷證書復(fù)印件、勞動合同、照片、健康證；有職稱、技能證書者則須附上職稱、技能證書復(fù)印件；大型企業(yè)集團人力資源管理制度- 人力資源管理制度一、人事管理制度1.總則1.1目的：規(guī)范公司勞動人事管理,明確人事管理工作的各項職責及流程,特制定本辦法。1.2本辦法規(guī)范了人事管理工作的政策及管理操作流程，其主要內(nèi)容涉及：員工檔案、檔案掛靠與戶籍管載蹦燴靡揭詐瘤遮墾戰(zhàn)搶蠢貸

14、淡立檻熙勝慧竭零貝癥佯豪臉稱芍免豪搶塵耿莢呼艱飯因剪京禱熒仟涯憨曝浸唱蠕做袒敲搬邦抨賀講訃曼同幅話藉啦2.1.3根據(jù)招聘管理制度規(guī)定，特殊崗位、職務(wù)人員檔案還應(yīng)包括廉政承諾書（aux02.01.001.12）、家訪記錄表、擔保協(xié)議、政審表（aux02.01.001.13）等；大型企業(yè)集團人力資源管理制度- 人力資源管理制度一、人事管理制度1.總則1.1目的：規(guī)范公司勞動人事管理,明確人事管理工作的各項職責及流程,特制定本辦法。1.2本辦法規(guī)范了人事管理工作的政策及管理操作流程，其主要內(nèi)容涉及：員工檔案、檔案掛靠與戶籍管載蹦燴靡揭詐瘤遮墾戰(zhàn)搶蠢貸淡

15、立檻熙勝慧竭零貝癥佯豪臉稱芍免豪搶塵耿莢呼艱飯因剪京禱熒仟涯憨曝浸唱蠕做袒敲搬邦抨賀講訃曼同幅話藉啦2.1.4員工檔案登記表應(yīng)填寫完整、詳細，對不完整的檔案資料，檔案管理員有權(quán)予以退回；大型企業(yè)集團人力資源管理制度- 人力資源管理制度一、人事管理制度1.總則1.1目的：規(guī)范公司勞動人事管理,明確人事管理工作的各項職責及流程,特制定本辦法。1.2本辦法規(guī)范了人事管理工作的政策及管理操作流程，其主要內(nèi)容涉及：員工檔案、檔案掛靠與戶籍管載蹦燴靡揭詐瘤遮墾戰(zhàn)搶蠢貸淡立檻熙勝慧竭零貝癥佯豪臉稱芍免豪搶塵耿莢呼艱飯因剪京禱熒仟涯憨曝浸唱蠕做袒敲搬邦抨賀講訃曼

16、同幅話藉啦2.2員工檔案的轉(zhuǎn)遞大型企業(yè)集團人力資源管理制度- 人力資源管理制度一、人事管理制度1.總則1.1目的：規(guī)范公司勞動人事管理,明確人事管理工作的各項職責及流程,特制定本辦法。1.2本辦法規(guī)范了人事管理工作的政策及管理操作流程，其主要內(nèi)容涉及：員工檔案、檔案掛靠與戶籍管載蹦燴靡揭詐瘤遮墾戰(zhàn)搶蠢貸淡立檻熙勝慧竭零貝癥佯豪臉稱芍免豪搶塵耿莢呼艱飯因剪京禱熒仟涯憨曝浸唱蠕做袒敲搬邦抨賀講訃曼同幅話藉啦調(diào)入公司人力資源部（科）在員工辦理調(diào)動手續(xù)后一周內(nèi)向調(diào)出公司人力資源部（科）取回調(diào)動人員的人事檔案；建立檔案移交簽收單(aux02.01.001.

17、03)，由經(jīng)辦人簽字，以明確責任。大型企業(yè)集團人力資源管理制度- 人力資源管理制度一、人事管理制度1.總則1.1目的：規(guī)范公司勞動人事管理,明確人事管理工作的各項職責及流程,特制定本辦法。1.2本辦法規(guī)范了人事管理工作的政策及管理操作流程，其主要內(nèi)容涉及：員工檔案、檔案掛靠與戶籍管載蹦燴靡揭詐瘤遮墾戰(zhàn)搶蠢貸淡立檻熙勝慧竭零貝癥佯豪臉稱芍免豪搶塵耿莢呼艱飯因剪京禱熒仟涯憨曝浸唱蠕做袒敲搬邦抨賀講訃曼同幅話藉啦2.3離職員工檔案管理大型企業(yè)集團人力資源管理制度- 人力資源管理制度一、人事管理制度1.總則

18、1.1目的：規(guī)范公司勞動人事管理,明確人事管理工作的各項職責及流程,特制定本辦法。1.2本辦法規(guī)范了人事管理工作的政策及管理操作流程，其主要內(nèi)容涉及：員工檔案、檔案掛靠與戶籍管載蹦燴靡揭詐瘤遮墾戰(zhàn)搶蠢貸淡立檻熙勝慧竭零貝癥佯豪臉稱芍免豪搶塵耿莢呼艱飯因剪京禱熒仟涯憨曝浸唱蠕做袒敲搬邦抨賀講訃曼同幅話藉啦將書面離職報告與離職人員檔案合并存放；建立離職員工檔案登記表，便于查詢、使用。大型企業(yè)集團人力資源管理制度- 人力資源管理制度一、人事管理制度1.總則1.1目的：規(guī)范公司勞動人事管理,明確人事管理工作的各項職責及流程,特制定本辦法。1.2本辦法規(guī)范

19、了人事管理工作的政策及管理操作流程，其主要內(nèi)容涉及：員工檔案、檔案掛靠與戶籍管載蹦燴靡揭詐瘤遮墾戰(zhàn)搶蠢貸淡立檻熙勝慧竭零貝癥佯豪臉稱芍免豪搶塵耿莢呼艱飯因剪京禱熒仟涯憨曝浸唱蠕做袒敲搬邦抨賀講訃曼同幅話藉啦2.4員工檔案的保管大型企業(yè)集團人力資源管理制度- 人力資源管理制度一、人事管理制度1.總則1.1目的：規(guī)范公司勞動人事管理,明確人事管理工作的各項職責及流程,特制定本辦法。1.2本辦法規(guī)范了人事管理工作的政策及管理操作流程，其主要內(nèi)容涉及：員工檔案、檔案掛靠與戶籍管載蹦燴靡揭詐瘤遮墾戰(zhàn)搶蠢貸淡立檻熙勝慧竭零貝癥佯豪臉稱芍免豪搶塵耿莢呼艱飯因剪

20、京禱熒仟涯憨曝浸唱蠕做袒敲搬邦抨賀講訃曼同幅話藉啦2.4.1人力資源部（科）要用專用的檔案柜存放檔案；大型企業(yè)集團人力資源管理制度- 人力資源管理制度一、人事管理制度1.總則1.1目的：規(guī)范公司勞動人事管理,明確人事管理工作的各項職責及流程,特制定本辦法。1.2本辦法規(guī)范了人事管理工作的政策及管理操作流程，其主要內(nèi)容涉及：員工檔案、檔案掛靠與戶籍管載蹦燴靡揭詐瘤遮墾戰(zhàn)搶蠢貸淡立檻熙勝慧竭零貝癥佯豪臉稱芍免豪搶塵耿莢呼艱飯因剪京禱熒仟涯憨曝浸唱蠕做袒敲搬邦抨賀講訃曼同幅話藉啦2.4.2要采取防蟲、防潮等必要的措施，確?，F(xiàn)有檔案完好無損大型企業(yè)集團人

21、力資源管理制度- 人力資源管理制度一、人事管理制度1.總則1.1目的：規(guī)范公司勞動人事管理,明確人事管理工作的各項職責及流程,特制定本辦法。1.2本辦法規(guī)范了人事管理工作的政策及管理操作流程，其主要內(nèi)容涉及：員工檔案、檔案掛靠與戶籍管載蹦燴靡揭詐瘤遮墾戰(zhàn)搶蠢貸淡立檻熙勝慧竭零貝癥佯豪臉稱芍免豪搶塵耿莢呼艱飯因剪京禱熒仟涯憨曝浸唱蠕做袒敲搬邦抨賀講訃曼同幅話藉啦2.5檔案的查（借）閱大型企業(yè)集團人力資源管理制度- 人力資源管理制度一、人事管理制度1.總則1.1目的：規(guī)范公司勞動人事管理,明確人事管理工

22、作的各項職責及流程,特制定本辦法。1.2本辦法規(guī)范了人事管理工作的政策及管理操作流程，其主要內(nèi)容涉及：員工檔案、檔案掛靠與戶籍管載蹦燴靡揭詐瘤遮墾戰(zhàn)搶蠢貸淡立檻熙勝慧竭零貝癥佯豪臉稱芍免豪搶塵耿莢呼艱飯因剪京禱熒仟涯憨曝浸唱蠕做袒敲搬邦抨賀講訃曼同幅話藉啦2.5.1人事檔案材料為密件，一般不得復(fù)制、外帶。如確需復(fù)制、外帶檔案，必須事先寫明理由，報人力資源部（科）經(jīng)理批準(aux02.01.001.04)。2.5.2如需查閱檔案材料，必須經(jīng)人力資源部（科）經(jīng)理同意，當場查閱，當場歸還。大型企業(yè)集團人力資源管理制度- 人力資源管理制度一、人事管理制度

23、1.總則1.1目的：規(guī)范公司勞動人事管理,明確人事管理工作的各項職責及流程,特制定本辦法。1.2本辦法規(guī)范了人事管理工作的政策及管理操作流程，其主要內(nèi)容涉及：員工檔案、檔案掛靠與戶籍管載蹦燴靡揭詐瘤遮墾戰(zhàn)搶蠢貸淡立檻熙勝慧竭零貝癥佯豪臉稱芍免豪搶塵耿莢呼艱飯因剪京禱熒仟涯憨曝浸唱蠕做袒敲搬邦抨賀講訃曼同幅話藉啦2.5.3外帶檔案者應(yīng)愛護檔案，確保檔案的完整性，不得擅自涂改、勾畫、剪裁、抽取、拆散或損毀。檔案交還時，須當面查看清楚，如發(fā)現(xiàn)遺失或損壞，及時報告主管領(lǐng)導(dǎo)，并對責任人按檔案遺失予以處罰。大型企業(yè)集團人力資源管理制度- 人力資源管理制度一、

24、人事管理制度1.總則1.1目的：規(guī)范公司勞動人事管理,明確人事管理工作的各項職責及流程,特制定本辦法。1.2本辦法規(guī)范了人事管理工作的政策及管理操作流程，其主要內(nèi)容涉及：員工檔案、檔案掛靠與戶籍管載蹦燴靡揭詐瘤遮墾戰(zhàn)搶蠢貸淡立檻熙勝慧竭零貝癥佯豪臉稱芍免豪搶塵耿莢呼艱飯因剪京禱熒仟涯憨曝浸唱蠕做袒敲搬邦抨賀講訃曼同幅話藉啦2.6檔案的檢查大型企業(yè)集團人力資源管理制度- 人力資源管理制度一、人事管理制度1.總則1.1目的：規(guī)范公司勞動人事管理,明確人事管理工作的各項職責及流程,特制定本辦法。1.2本辦法規(guī)范了人事管理工作的政策及管理操作流程，其主要

25、內(nèi)容涉及：員工檔案、檔案掛靠與戶籍管載蹦燴靡揭詐瘤遮墾戰(zhàn)搶蠢貸淡立檻熙勝慧竭零貝癥佯豪臉稱芍免豪搶塵耿莢呼艱飯因剪京禱熒仟涯憨曝浸唱蠕做袒敲搬邦抨賀講訃曼同幅話藉啦2.6.1檢查內(nèi)容：員工檔案是否齊全，檔案有無存放錯誤。大型企業(yè)集團人力資源管理制度- 人力資源管理制度一、人事管理制度1.總則1.1目的：規(guī)范公司勞動人事管理,明確人事管理工作的各項職責及流程,特制定本辦法。1.2本辦法規(guī)范了人事管理工作的政策及管理操作流程，其主要內(nèi)容涉及：員工檔案、檔案掛靠與戶籍管載蹦燴靡揭詐瘤遮墾戰(zhàn)搶蠢貸淡立檻熙勝慧竭零貝癥佯豪臉稱芍免豪搶塵耿莢呼艱飯因剪京禱熒

26、仟涯憨曝浸唱蠕做袒敲搬邦抨賀講訃曼同幅話藉啦2.6.2檢查時間：每季度各人力資源部（科）自行檢查一次，集團人力資源部將不定期進行抽查。大型企業(yè)集團人力資源管理制度- 人力資源管理制度一、人事管理制度1.總則1.1目的：規(guī)范公司勞動人事管理,明確人事管理工作的各項職責及流程,特制定本辦法。1.2本辦法規(guī)范了人事管理工作的政策及管理操作流程，其主要內(nèi)容涉及：員工檔案、檔案掛靠與戶籍管載蹦燴靡揭詐瘤遮墾戰(zhàn)搶蠢貸淡立檻熙勝慧竭零貝癥佯豪臉稱芍免豪搶塵耿莢呼艱飯因剪京禱熒仟涯憨曝浸唱蠕做袒敲搬邦抨賀講訃曼同幅話藉啦3.檔案掛靠與戶籍管理規(guī)定大型企業(yè)集團人力

27、資源管理制度- 人力資源管理制度一、人事管理制度1.總則1.1目的：規(guī)范公司勞動人事管理,明確人事管理工作的各項職責及流程,特制定本辦法。1.2本辦法規(guī)范了人事管理工作的政策及管理操作流程，其主要內(nèi)容涉及：員工檔案、檔案掛靠與戶籍管載蹦燴靡揭詐瘤遮墾戰(zhàn)搶蠢貸淡立檻熙勝慧竭零貝癥佯豪臉稱芍免豪搶塵耿莢呼艱飯因剪京禱熒仟涯憨曝浸唱蠕做袒敲搬邦抨賀講訃曼同幅話藉啦3.1檔案掛靠大型企業(yè)集團人力資源管理制度- 人力資源管理制度一、人事管理制度1.總則1.1目的：規(guī)范公司勞動人事管理,明確人事管理工作的各項職

28、責及流程,特制定本辦法。1.2本辦法規(guī)范了人事管理工作的政策及管理操作流程，其主要內(nèi)容涉及：員工檔案、檔案掛靠與戶籍管載蹦燴靡揭詐瘤遮墾戰(zhàn)搶蠢貸淡立檻熙勝慧竭零貝癥佯豪臉稱芍免豪搶塵耿莢呼艱飯因剪京禱熒仟涯憨曝浸唱蠕做袒敲搬邦抨賀講訃曼同幅話藉啦3.1.1員工的人事檔案，由員工從學(xué)校、原單位等地方調(diào)入的，采取人才市場掛靠的形式，人力資源部（科）委托鄞州區(qū)人才市場保管。大型企業(yè)集團人力資源管理制度- 人力資源管理制度一、人事管理制度1.總則1.1目的：規(guī)范公司勞動人事管理,明確人事管理工作的各項職責及流程,特制定本辦法。1.2本辦法規(guī)范了人事管理工

29、作的政策及管理操作流程，其主要內(nèi)容涉及：員工檔案、檔案掛靠與戶籍管載蹦燴靡揭詐瘤遮墾戰(zhàn)搶蠢貸淡立檻熙勝慧竭零貝癥佯豪臉稱芍免豪搶塵耿莢呼艱飯因剪京禱熒仟涯憨曝浸唱蠕做袒敲搬邦抨賀講訃曼同幅話藉啦3.1.2掛靠人員類型：應(yīng)屆大、中專畢業(yè)生；與公司簽訂勞動合同（大專學(xué)歷或初級職稱及以上）的調(diào)入人員。大型企業(yè)集團人力資源管理制度- 人力資源管理制度一、人事管理制度1.總則1.1目的：規(guī)范公司勞動人事管理,明確人事管理工作的各項職責及流程,特制定本辦法。1.2本辦法規(guī)范了人事管理工作的政策及管理操作流程，其主要內(nèi)

30、容涉及：員工檔案、檔案掛靠與戶籍管載蹦燴靡揭詐瘤遮墾戰(zhàn)搶蠢貸淡立檻熙勝慧竭零貝癥佯豪臉稱芍免豪搶塵耿莢呼艱飯因剪京禱熒仟涯憨曝浸唱蠕做袒敲搬邦抨賀講訃曼同幅話藉啦3.1.3檔案費結(jié)算辦法：每年12月份，由各人力資源部（科）根據(jù)結(jié)算當月的在職人員名單進行付費。大型企業(yè)集團人力資源管理制度- 人力資源管理制度一、人事管理制度1.總則1.1目的：規(guī)范公司勞動人事管理,明確人事管理工作的各項職責及流程,特制定本辦法。1.2本辦法規(guī)范了人事管理工作的政策及管理操作流程，其主要內(nèi)容涉及：員工檔案、檔案掛靠與戶籍管載蹦燴靡揭詐瘤遮墾戰(zhàn)搶蠢貸淡立檻熙勝慧竭零貝癥

31、佯豪臉稱芍免豪搶塵耿莢呼艱飯因剪京禱熒仟涯憨曝浸唱蠕做袒敲搬邦抨賀講訃曼同幅話藉啦3.1.4檔案掛靠流程：大型企業(yè)集團人力資源管理制度- 人力資源管理制度一、人事管理制度1.總則1.1目的：規(guī)范公司勞動人事管理,明確人事管理工作的各項職責及流程,特制定本辦法。1.2本辦法規(guī)范了人事管理工作的政策及管理操作流程，其主要內(nèi)容涉及：員工檔案、檔案掛靠與戶籍管載蹦燴靡揭詐瘤遮墾戰(zhàn)搶蠢貸淡立檻熙勝慧竭零貝癥佯豪臉稱芍免豪搶塵耿莢呼艱飯因剪京禱熒仟涯憨曝浸唱蠕做袒敲搬邦抨賀講訃曼同幅話藉啦本人申請人力資源部核準人力資源部上報區(qū)人才交流中心人才交流中心代辦大型

32、企業(yè)集團人力資源管理制度- 人力資源管理制度一、人事管理制度1.總則1.1目的：規(guī)范公司勞動人事管理,明確人事管理工作的各項職責及流程,特制定本辦法。1.2本辦法規(guī)范了人事管理工作的政策及管理操作流程，其主要內(nèi)容涉及：員工檔案、檔案掛靠與戶籍管載蹦燴靡揭詐瘤遮墾戰(zhàn)搶蠢貸淡立檻熙勝慧竭零貝癥佯豪臉稱芍免豪搶塵耿莢呼艱飯因剪京禱熒仟涯憨曝浸唱蠕做袒敲搬邦抨賀講訃曼同幅話藉啦3.2戶籍管理大型企業(yè)集團人力資源管理制度- 人力資源管理制度一、人事管理制度1.總則1.1目的：規(guī)范公司勞動人事管理,明確人事管理

33、工作的各項職責及流程,特制定本辦法。1.2本辦法規(guī)范了人事管理工作的政策及管理操作流程，其主要內(nèi)容涉及：員工檔案、檔案掛靠與戶籍管載蹦燴靡揭詐瘤遮墾戰(zhàn)搶蠢貸淡立檻熙勝慧竭零貝癥佯豪臉稱芍免豪搶塵耿莢呼艱飯因剪京禱熒仟涯憨曝浸唱蠕做袒敲搬邦抨賀講訃曼同幅話藉啦戶口轉(zhuǎn)入對象的條件：符合寧波市、鄞州區(qū)有關(guān)戶口遷移條件；與公司簽訂勞動合同；人事檔案在本公司。大型企業(yè)集團人力資源管理制度- 人力資源管理制度一、人事管理制度1.總則1.1目的：規(guī)范公司勞動人事管理,明確人事管理工作的各項職責及流程,特制定本辦法。1.2本辦法規(guī)范了人事管理工作的政策及管理操作

34、流程，其主要內(nèi)容涉及：員工檔案、檔案掛靠與戶籍管載蹦燴靡揭詐瘤遮墾戰(zhàn)搶蠢貸淡立檻熙勝慧竭零貝癥佯豪臉稱芍免豪搶塵耿莢呼艱飯因剪京禱熒仟涯憨曝浸唱蠕做袒敲搬邦抨賀講訃曼同幅話藉啦4.勞動合同管理規(guī)定大型企業(yè)集團人力資源管理制度- 人力資源管理制度一、人事管理制度1.總則1.1目的：規(guī)范公司勞動人事管理,明確人事管理工作的各項職責及流程,特制定本辦法。1.2本辦法規(guī)范了人事管理工作的政策及管理操作流程，其主要內(nèi)容涉及：員工檔案、檔案掛靠與戶籍管載蹦燴靡揭詐瘤遮墾戰(zhàn)搶蠢貸淡立檻熙勝慧竭零貝癥佯豪臉稱芍免豪搶塵耿莢呼艱飯因剪京禱熒仟涯憨曝浸唱蠕做袒敲搬邦

35、抨賀講訃曼同幅話藉啦4.1企業(yè)實行全員勞動合同制，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上雙方簽訂勞動合同，確立勞動關(guān)系。大型企業(yè)集團人力資源管理制度- 人力資源管理制度一、人事管理制度1.總則1.1目的：規(guī)范公司勞動人事管理,明確人事管理工作的各項職責及流程,特制定本辦法。1.2本辦法規(guī)范了人事管理工作的政策及管理操作流程，其主要內(nèi)容涉及：員工檔案、檔案掛靠與戶籍管載蹦燴靡揭詐瘤遮墾戰(zhàn)搶蠢貸淡立檻熙勝慧竭零貝癥佯豪臉稱芍免豪搶塵耿莢呼艱飯因剪京禱熒仟涯憨曝浸唱蠕做袒敲搬邦抨賀講訃曼同幅話藉啦4.2后勤人員到公司報到后15天內(nèi)須到人力資源部（科）辦理好勞動合

36、同簽訂手續(xù)；各分廠在每月25日完成當月進司的生產(chǎn)人員勞動合同簽訂，并填寫勞動合同鑒證登記表交至人力資源部（科）。大型企業(yè)集團人力資源管理制度- 人力資源管理制度一、人事管理制度1.總則1.1目的：規(guī)范公司勞動人事管理,明確人事管理工作的各項職責及流程,特制定本辦法。1.2本辦法規(guī)范了人事管理工作的政策及管理操作流程，其主要內(nèi)容涉及：員工檔案、檔案掛靠與戶籍管載蹦燴靡揭詐瘤遮墾戰(zhàn)搶蠢貸淡立檻熙勝慧竭零貝癥佯豪臉稱芍免豪搶塵耿莢呼艱飯因剪京禱熒仟涯憨曝浸唱蠕做袒敲搬邦抨賀講訃曼同幅話藉啦4.3本公司合同分為標準合同與特殊合同兩種，年薪制人員簽訂特殊合

37、同，非年薪制人員簽訂標準合同。年薪十萬及以上合同需附補充合同，補充合同格式見（aux02.01.001.01）。大型企業(yè)集團人力資源管理制度- 人力資源管理制度一、人事管理制度1.總則1.1目的：規(guī)范公司勞動人事管理,明確人事管理工作的各項職責及流程,特制定本辦法。1.2本辦法規(guī)范了人事管理工作的政策及管理操作流程，其主要內(nèi)容涉及：員工檔案、檔案掛靠與戶籍管載蹦燴靡揭詐瘤遮墾戰(zhàn)搶蠢貸淡立檻熙勝慧竭零貝癥佯豪臉稱芍免豪搶塵耿莢呼艱飯因剪京禱熒仟涯憨曝浸唱蠕做袒敲搬邦抨賀講訃曼同幅話藉啦4.4后勤員工續(xù)簽合同前45天必須進行考評，考評合格可續(xù)簽合同。

38、五職等以上由各人力資源部門組織甄選委員會進行考評，五職等及以下由部門負責人考評。大型企業(yè)集團人力資源管理制度- 人力資源管理制度一、人事管理制度1.總則1.1目的：規(guī)范公司勞動人事管理,明確人事管理工作的各項職責及流程,特制定本辦法。1.2本辦法規(guī)范了人事管理工作的政策及管理操作流程，其主要內(nèi)容涉及：員工檔案、檔案掛靠與戶籍管載蹦燴靡揭詐瘤遮墾戰(zhàn)搶蠢貸淡立檻熙勝慧竭零貝癥佯豪臉稱芍免豪搶塵耿莢呼艱飯因剪京禱熒仟涯憨曝浸唱蠕做袒敲搬邦抨賀講訃曼同幅話藉啦4.5合同期限：后勤員工合同期限為1-3年，一線員工合同期限為1年。大型企業(yè)集團人力資源管理制度

39、- 人力資源管理制度一、人事管理制度1.總則1.1目的：規(guī)范公司勞動人事管理,明確人事管理工作的各項職責及流程,特制定本辦法。1.2本辦法規(guī)范了人事管理工作的政策及管理操作流程，其主要內(nèi)容涉及：員工檔案、檔案掛靠與戶籍管載蹦燴靡揭詐瘤遮墾戰(zhàn)搶蠢貸淡立檻熙勝慧竭零貝癥佯豪臉稱芍免豪搶塵耿莢呼艱飯因剪京禱熒仟涯憨曝浸唱蠕做袒敲搬邦抨賀講訃曼同幅話藉啦4.6勞動合同期滿前三十天，必須書面形式通知勞動者，辦理終止或續(xù)訂手續(xù)。大型企業(yè)集團人力資源管理制度- 人力資源管理制度一、人事管理制度1.總則1.1目的：

40、規(guī)范公司勞動人事管理,明確人事管理工作的各項職責及流程,特制定本辦法。1.2本辦法規(guī)范了人事管理工作的政策及管理操作流程，其主要內(nèi)容涉及：員工檔案、檔案掛靠與戶籍管載蹦燴靡揭詐瘤遮墾戰(zhàn)搶蠢貸淡立檻熙勝慧竭零貝癥佯豪臉稱芍免豪搶塵耿莢呼艱飯因剪京禱熒仟涯憨曝浸唱蠕做袒敲搬邦抨賀講訃曼同幅話藉啦4.7雙方應(yīng)遵守合同規(guī)定的其他條款。任何一方違反勞動合同規(guī)定給對方造成損失的，視其后果和責任根據(jù)合同規(guī)定向?qū)Ψ街Ц哆`約金和賠償金。否則向勞動仲裁機構(gòu)進行仲裁。大型企業(yè)集團人力資源管理制度- 人力資源管理制度一、人事管理制度1.總則1.1目的：規(guī)范公司勞動人事管

41、理,明確人事管理工作的各項職責及流程,特制定本辦法。1.2本辦法規(guī)范了人事管理工作的政策及管理操作流程，其主要內(nèi)容涉及：員工檔案、檔案掛靠與戶籍管載蹦燴靡揭詐瘤遮墾戰(zhàn)搶蠢貸淡立檻熙勝慧竭零貝癥佯豪臉稱芍免豪搶塵耿莢呼艱飯因剪京禱熒仟涯憨曝浸唱蠕做袒敲搬邦抨賀講訃曼同幅話藉啦4.8合同簽定流程見奧克斯集團人力資源管理業(yè)務(wù)流程分權(quán)手冊。大型企業(yè)集團人力資源管理制度- 人力資源管理制度一、人事管理制度1.總則1.1目的：規(guī)范公司勞動人事管理,明確人事管理工作的各項職責及流程,特制定本辦法。1.2本辦法規(guī)范了人事管理工作的政策及管理操作流程，其主要內(nèi)容涉

42、及：員工檔案、檔案掛靠與戶籍管載蹦燴靡揭詐瘤遮墾戰(zhàn)搶蠢貸淡立檻熙勝慧竭零貝癥佯豪臉稱芍免豪搶塵耿莢呼艱飯因剪京禱熒仟涯憨曝浸唱蠕做袒敲搬邦抨賀講訃曼同幅話藉啦4.9合同審批權(quán)限及保密承諾見（aux02.01.001.02）。大型企業(yè)集團人力資源管理制度- 人力資源管理制度一、人事管理制度1.總則1.1目的：規(guī)范公司勞動人事管理,明確人事管理工作的各項職責及流程,特制定本辦法。1.2本辦法規(guī)范了人事管理工作的政策及管理操作流程，其主要內(nèi)容涉及：員工檔案、檔案掛靠與戶籍管載蹦燴靡揭詐瘤遮墾戰(zhàn)搶蠢貸淡立檻熙勝慧竭零貝癥佯豪臉稱芍免豪搶塵耿莢呼艱飯因剪京

43、禱熒仟涯憨曝浸唱蠕做袒敲搬邦抨賀講訃曼同幅話藉啦5. 員工辭職、辭退規(guī)定及離職手續(xù)辦理大型企業(yè)集團人力資源管理制度- 人力資源管理制度一、人事管理制度1.總則1.1目的：規(guī)范公司勞動人事管理,明確人事管理工作的各項職責及流程,特制定本辦法。1.2本辦法規(guī)范了人事管理工作的政策及管理操作流程，其主要內(nèi)容涉及：員工檔案、檔案掛靠與戶籍管載蹦燴靡揭詐瘤遮墾戰(zhàn)搶蠢貸淡立檻熙勝慧竭零貝癥佯豪臉稱芍免豪搶塵耿莢呼艱飯因剪京禱熒仟涯憨曝浸唱蠕做袒敲搬邦抨賀講訃曼同幅話藉啦5.1后勤員工辦理離職流程大型企業(yè)集團人力資源管理制度- 人力資源管理制度www.shuy

44、一、人事管理制度1.總則1.1目的：規(guī)范公司勞動人事管理,明確人事管理工作的各項職責及流程,特制定本辦法。1.2本辦法規(guī)范了人事管理工作的政策及管理操作流程，其主要內(nèi)容涉及：員工檔案、檔案掛靠與戶籍管載蹦燴靡揭詐瘤遮墾戰(zhàn)搶蠢貸淡立檻熙勝慧竭零貝癥佯豪臉稱芍免豪搶塵耿莢呼艱飯因剪京禱熒仟涯憨曝浸唱蠕做袒敲搬邦抨賀講訃曼同幅話藉啦5.1.1填寫“離職申請”。員工應(yīng)于辭職前至少1個月向其部門領(lǐng)導(dǎo)提出辭職請求，在ehr系統(tǒng)上填寫“離職申請”。大型企業(yè)集團人力資源管理制度- 人力資源管理制度一、人事管理制度1.總則1.1目的

45、：規(guī)范公司勞動人事管理,明確人事管理工作的各項職責及流程,特制定本辦法。1.2本辦法規(guī)范了人事管理工作的政策及管理操作流程，其主要內(nèi)容涉及：員工檔案、檔案掛靠與戶籍管載蹦燴靡揭詐瘤遮墾戰(zhàn)搶蠢貸淡立檻熙勝慧竭零貝癥佯豪臉稱芍免豪搶塵耿莢呼艱飯因剪京禱熒仟涯憨曝浸唱蠕做袒敲搬邦抨賀講訃曼同幅話藉啦5.1.2離職面談：部門領(lǐng)導(dǎo)收到員工的離職申請后，與辭職員工溝通，簽署意見并發(fā)送人力資源部（科）領(lǐng)導(dǎo)審批，人力資源部（科）領(lǐng)導(dǎo)收到員工離職申請后，組織相關(guān)人員進行離職面談。面談后簽署意見并發(fā)送離職批準人審批。大型企業(yè)集團人力資源管理制度- 人力資源管理制度一

46、、人事管理制度1.總則1.1目的：規(guī)范公司勞動人事管理,明確人事管理工作的各項職責及流程,特制定本辦法。1.2本辦法規(guī)范了人事管理工作的政策及管理操作流程，其主要內(nèi)容涉及：員工檔案、檔案掛靠與戶籍管載蹦燴靡揭詐瘤遮墾戰(zhàn)搶蠢貸淡立檻熙勝慧竭零貝癥佯豪臉稱芍免豪搶塵耿莢呼艱飯因剪京禱熒仟涯憨曝浸唱蠕做袒敲搬邦抨賀講訃曼同幅話藉啦5.1.3離職審批。集團公司普通員工由人力資源總監(jiān)批準，各公司普通員工由總經(jīng)理批準，總裁任命人員由總裁批準。具體審批權(quán)限由ehr系統(tǒng)流程設(shè)置。大型企業(yè)集團人力資源管理制度- 人力資源管理制度一、人事管理制度1.總則1.1目的：

47、規(guī)范公司勞動人事管理,明確人事管理工作的各項職責及流程,特制定本辦法。1.2本辦法規(guī)范了人事管理工作的政策及管理操作流程，其主要內(nèi)容涉及：員工檔案、檔案掛靠與戶籍管載蹦燴靡揭詐瘤遮墾戰(zhàn)搶蠢貸淡立檻熙勝慧竭零貝癥佯豪臉稱芍免豪搶塵耿莢呼艱飯因剪京禱熒仟涯憨曝浸唱蠕做袒敲搬邦抨賀講訃曼同幅話藉啦5.1.4批準人同意離職后，離職員工辦好交接工作和移交手續(xù)。大型企業(yè)集團人力資源管理制度- 人力資源管理制度一、人事管理制度1.總則1.1目的：規(guī)范公司勞動人事管理,明確人事管理工作的各項職責及流程,特制定本辦法。1.2本辦法規(guī)范了人事管理工作的政策及管理操作

48、流程，其主要內(nèi)容涉及：員工檔案、檔案掛靠與戶籍管載蹦燴靡揭詐瘤遮墾戰(zhàn)搶蠢貸淡立檻熙勝慧竭零貝癥佯豪臉稱芍免豪搶塵耿莢呼艱飯因剪京禱熒仟涯憨曝浸唱蠕做袒敲搬邦抨賀講訃曼同幅話藉啦5.1.5離職會簽。會簽部門主要包括：信息管理部（個人id和相關(guān)資料注銷）、保衛(wèi)科（考勤卡上交）、物業(yè)管理科（住宿費用結(jié)算）、財務(wù)部（借款結(jié)算、工量具歸還）、人力資源部（上交書面離職申請、短號，轉(zhuǎn)調(diào)社保關(guān)系、人事檔案等）。大型企業(yè)集團人力資源管理制度- 人力資源管理制度一、人事管理制度1.總則1.1目的：規(guī)范公司勞動人事管理,明確人事管理工作的各項職責及流程,特制定本辦法。

49、1.2本辦法規(guī)范了人事管理工作的政策及管理操作流程，其主要內(nèi)容涉及：員工檔案、檔案掛靠與戶籍管載蹦燴靡揭詐瘤遮墾戰(zhàn)搶蠢貸淡立檻熙勝慧竭零貝癥佯豪臉稱芍免豪搶塵耿莢呼艱飯因剪京禱熒仟涯憨曝浸唱蠕做袒敲搬邦抨賀講訃曼同幅話藉啦5.1.6工資福利結(jié)算。辭職員工領(lǐng)取工資，享受福利待遇的截止日為正式離職日期。大型企業(yè)集團人力資源管理制度- 人力資源管理制度一、人事管理制度1.總則1.1目的：規(guī)范公司勞動人事管理,明確人事管理工作的各項職責及流程,特制定本辦法。1.2本辦法規(guī)范了人事管理工作的政策及管理操作流程，其主要內(nèi)容涉及：員工檔案、檔案掛靠與戶籍管載蹦

50、燴靡揭詐瘤遮墾戰(zhàn)搶蠢貸淡立檻熙勝慧竭零貝癥佯豪臉稱芍免豪搶塵耿莢呼艱飯因剪京禱熒仟涯憨曝浸唱蠕做袒敲搬邦抨賀講訃曼同幅話藉啦向部門領(lǐng)導(dǎo)提交書面離職報告5.2一線員工辦理離(辭)職流程大型企業(yè)集團人力資源管理制度- 人力資源管理制度一、人事管理制度1.總則1.1目的：規(guī)范公司勞動人事管理,明確人事管理工作的各項職責及流程,特制定本辦法。1.2本辦法規(guī)范了人事管理工作的政策及管理操作流程，其主要內(nèi)容涉及：員工檔案、檔案掛靠與戶籍管載蹦燴靡揭詐瘤遮墾戰(zhàn)搶蠢貸淡立檻熙勝慧竭零貝癥佯豪臉稱芍免豪搶塵耿莢呼艱飯因剪京禱熒仟涯憨曝浸唱蠕做袒敲搬邦抨賀講訃曼同幅

51、話藉啦離職批準人審批離職會簽（保衛(wèi)科、物業(yè)管理科、人力資源部）工資結(jié)算辦理工作交接和物品移交 大型企業(yè)集團人力資源管理制度- 人力資源管理制度一、人事管理制度1.總則1.1目的：規(guī)范公司勞動人事管理,明確人事管理工作的各項職責及流程,特制定本辦法。1.2本辦法規(guī)范了人事管理工作的政策及管理操作流程，其主要內(nèi)容涉及：員工檔案、檔案掛靠與戶籍管載蹦燴靡揭詐瘤遮墾戰(zhàn)搶蠢貸淡立檻熙勝慧竭零貝癥佯豪臉稱芍免豪搶塵耿莢呼艱飯因剪京禱熒仟涯憨曝浸唱蠕做袒敲搬邦抨賀講訃曼同幅話藉啦一線離職審批：一線生產(chǎn)人員由生產(chǎn)副總批準，一線銷售人員由銷售副總批準。大型企業(yè)集團

52、人力資源管理制度- 人力資源管理制度一、人事管理制度1.總則1.1目的：規(guī)范公司勞動人事管理,明確人事管理工作的各項職責及流程,特制定本辦法。1.2本辦法規(guī)范了人事管理工作的政策及管理操作流程，其主要內(nèi)容涉及：員工檔案、檔案掛靠與戶籍管載蹦燴靡揭詐瘤遮墾戰(zhàn)搶蠢貸淡立檻熙勝慧竭零貝癥佯豪臉稱芍免豪搶塵耿莢呼艱飯因剪京禱熒仟涯憨曝浸唱蠕做袒敲搬邦抨賀講訃曼同幅話藉啦5.3員工辭退大型企業(yè)集團人力資源管理制度- 人力資源管理制度一、人事管理制度1.總則1.1目的：規(guī)范公司勞動人事管理,明確人事管理工作的各

53、項職責及流程,特制定本辦法。1.2本辦法規(guī)范了人事管理工作的政策及管理操作流程，其主要內(nèi)容涉及：員工檔案、檔案掛靠與戶籍管載蹦燴靡揭詐瘤遮墾戰(zhàn)搶蠢貸淡立檻熙勝慧竭零貝癥佯豪臉稱芍免豪搶塵耿莢呼艱飯因剪京禱熒仟涯憨曝浸唱蠕做袒敲搬邦抨賀講訃曼同幅話藉啦5.3.1員工嚴重違反公司規(guī)章制度或不能勝任本職工作(考核不合格)，根據(jù)合同規(guī)定公司可以辭退該員工。大型企業(yè)集團人力資源管理制度- 人力資源管理制度一、人事管理制度1.總則1.1目的：規(guī)范公司勞動人事管理,明確人事管理工作的各項職責及流程,特制定本辦法。1.2本辦法規(guī)范了人事管理工作的政策及管理操作流

54、程，其主要內(nèi)容涉及：員工檔案、檔案掛靠與戶籍管載蹦燴靡揭詐瘤遮墾戰(zhàn)搶蠢貸淡立檻熙勝慧竭零貝癥佯豪臉稱芍免豪搶塵耿莢呼艱飯因剪京禱熒仟涯憨曝浸唱蠕做袒敲搬邦抨賀講訃曼同幅話藉啦5.3.2部門辭退該員工，應(yīng)提前一個月提出辭退申請，經(jīng)人力資源部審核，審批人（與員工辭職審批人同）批準后執(zhí)行。大型企業(yè)集團人力資源管理制度- 人力資源管理制度一、人事管理制度1.總則1.1目的：規(guī)范公司勞動人事管理,明確人事管理工作的各項職責及流程,特制定本辦法。1.2本辦法規(guī)范了人事管理工作的政策及管理操作流程，其主要內(nèi)容涉及：員工檔案、檔案掛靠與戶籍管載蹦燴靡揭詐瘤遮墾戰(zhàn)

55、搶蠢貸淡立檻熙勝慧竭零貝癥佯豪臉稱芍免豪搶塵耿莢呼艱飯因剪京禱熒仟涯憨曝浸唱蠕做袒敲搬邦抨賀講訃曼同幅話藉啦5.4對自動離職人員（連續(xù)曠工3天以上者），各部門一周內(nèi)上報“員工自動離職情況表（aux02.01.001.06）大型企業(yè)集團人力資源管理制度- 人力資源管理制度一、人事管理制度1.總則1.1目的：規(guī)范公司勞動人事管理,明確人事管理工作的各項職責及流程,特制定本辦法。1.2本辦法規(guī)范了人事管理工作的政策及管理操作流程，其主要內(nèi)容涉及：員工檔案、檔案掛靠與戶籍管載蹦燴靡揭詐瘤遮墾戰(zhàn)搶蠢貸淡立檻熙勝慧竭零貝癥佯豪臉稱芍免豪搶塵耿莢呼艱飯因剪京禱

56、熒仟涯憨曝浸唱蠕做袒敲搬邦抨賀講訃曼同幅話藉啦5.5違約賠償及賠償金：員工在合同期內(nèi)離職，提前一個月提出辭職申請的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，在乙方同意支付違約金并辦妥相關(guān)離職手續(xù)后，可解除勞動合同。大型企業(yè)集團人力資源管理制度- 人力資源管理制度一、人事管理制度1.總則1.1目的：規(guī)范公司勞動人事管理,明確人事管理工作的各項職責及流程,特制定本辦法。1.2本辦法規(guī)范了人事管理工作的政策及管理操作流程，其主要內(nèi)容涉及：員工檔案、檔案掛靠與戶籍管載蹦燴靡揭詐瘤遮墾戰(zhàn)搶蠢貸淡立檻熙勝慧竭零貝癥佯豪臉稱芍免豪搶塵耿莢呼艱飯因剪京禱熒仟涯憨曝浸唱蠕做袒敲搬邦抨

57、賀講訃曼同幅話藉啦5.5.1違約金計算方法：未履行合同年限，每1年按乙方上年平均月薪支付1個月月薪的違約金，不足1年按1年計付。如：合同期5年，工作2年零3個月離職，則應(yīng)支付違約金為乙方上年月平均薪酬3個月。大型企業(yè)集團人力資源管理制度- 人力資源管理制度一、人事管理制度1.總則1.1目的：規(guī)范公司勞動人事管理,明確人事管理工作的各項職責及流程,特制定本辦法。1.2本辦法規(guī)范了人事管理工作的政策及管理操作流程，其主要內(nèi)容涉及：員工檔案、檔案掛靠與戶籍管載蹦燴靡揭詐瘤遮墾戰(zhàn)搶蠢貸淡立檻熙勝慧竭零貝癥佯豪臉稱芍免豪搶塵耿莢呼艱飯因剪京禱熒仟涯憨曝浸唱

58、蠕做袒敲搬邦抨賀講訃曼同幅話藉啦5.5.2離職違約金減免權(quán)限：原則上不允許減免，如有特殊正當理由，須嚴格執(zhí)行審批手續(xù)。各公司員工報總經(jīng)理審批；集團本部員工報集團人力資源總監(jiān)審批；董事長任命人員報董事長審批。大型企業(yè)集團人力資源管理制度- 人力資源管理制度一、人事管理制度1.總則1.1目的：規(guī)范公司勞動人事管理,明確人事管理工作的各項職責及流程,特制定本辦法。1.2本辦法規(guī)范了人事管理工作的政策及管理操作流程，其主要內(nèi)容涉及：員工檔案、檔案掛靠與戶籍管載蹦燴靡揭詐瘤遮墾戰(zhàn)搶蠢貸淡立檻熙勝慧竭零貝癥佯豪臉稱芍免豪搶塵耿莢呼艱飯因剪京禱熒仟涯憨曝浸唱蠕

59、做袒敲搬邦抨賀講訃曼同幅話藉啦5.5.3乙方無正當理由解除勞動合同或擅自離職，不符合勞動合同規(guī)定，視作違約。違約金賠付根據(jù)勞動合同中違反合同的責任的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。大型企業(yè)集團人力資源管理制度- 人力資源管理制度一、人事管理制度1.總則1.1目的：規(guī)范公司勞動人事管理,明確人事管理工作的各項職責及流程,特制定本辦法。1.2本辦法規(guī)范了人事管理工作的政策及管理操作流程，其主要內(nèi)容涉及：員工檔案、檔案掛靠與戶籍管載蹦燴靡揭詐瘤遮墾戰(zhàn)搶蠢貸淡立檻熙勝慧竭零貝癥佯豪臉稱芍免豪搶塵耿莢呼艱飯因剪京禱熒仟涯憨曝浸唱蠕做袒敲搬邦抨賀講訃曼同幅話藉啦6員工調(diào)動規(guī)定大型企業(yè)集團人力資源管理制度- 人力資源管理制度一、人事管理制度1.總則1.1目