設(shè)計(jì)部部門規(guī)章制度范文.doc

1、設(shè)計(jì)部部門規(guī)章制度 1浙江面面俱到輕紡商務(wù)信息股份有限公司設(shè)計(jì)部部門規(guī)章制度策劃人：金維2012 年 5 月、, 、-前言服從公司的考核制度，再結(jié)合部門實(shí)際操作，制定部門規(guī)章制度，本部門人員需遵守下列部門規(guī)章制度：考勤制度1、工作時(shí)間早 8：30 上班，下午 5：30 下班，周六周日雙休，上班不得 遲到早退。（如工作需要服從安排調(diào)整休息時(shí)間），（遲到一次，公司捐款 20 元，部門里加倍，捐款 20 元）；2、請(qǐng)假人員必須填寫請(qǐng)假單，調(diào)休人員必須填寫調(diào)休單交由部門 負(fù)責(zé)人同意簽字。辦公制度1、每天上班佩戴好工牌（內(nèi)部查到一次沒(méi)戴為部門捐款 5 元，第二次為部 門捐款 10 元，以此累積，作為部門

2、經(jīng)費(fèi)；若被紀(jì)檢查處，按公司規(guī)定上交款項(xiàng) 后部門內(nèi)部雙倍上交）；2、工作時(shí)間內(nèi)接待來(lái)客應(yīng)在部門會(huì)議室進(jìn)行，以免影響他人工作；3、辦公室固定電話來(lái)電應(yīng)該迅速接聽，用語(yǔ)禮貌熱情；不得用辦公室的電 話打私人電話；原則上不接打與工作無(wú)關(guān)的電話，若有急事，接打電話應(yīng)到辦公室外面合適位置，以免影 響其他同事正常工作；4、每周做好周計(jì)劃，每天必須如實(shí)填寫日工作進(jìn)程表，貼于辦公室，每天 檢查一次，每周五進(jìn)行匯總；5、員工不得用私人電腦辦公，工作資料不得外帶，當(dāng)天制作的文件必須命 名、備份，放在統(tǒng)一的個(gè)人姓名的文件夾內(nèi)并標(biāo)明日期及項(xiàng)目名稱，以便查找，經(jīng)客戶確認(rèn)的文件統(tǒng)一存 入移動(dòng)硬盤；6、上班時(shí)間不準(zhǔn)聊私人 QQ

3、 （工作事務(wù)除外）、玩游戲、帶耳麥聽音樂(lè)、 看視頻，不準(zhǔn)登陸與工作無(wú)關(guān)的網(wǎng)頁(yè)，不隨便離崗、串崗，不大聲喧嘩（內(nèi)部查到一次為部門捐款 5 元，第 二次捐 10 元，以此累積，若人事部查到按公司規(guī)定辦，并在部門內(nèi)部雙倍）；7、設(shè)計(jì)制作的文件，必須經(jīng)上級(jí)審查確認(rèn)；8、保管整理好開發(fā)的產(chǎn)品及客戶的文件，備案歸檔；9、多人參與制作的文件相互間必須做好溝通、交接并由專人負(fù)責(zé)，以保證 最終的方案結(jié)果；10、個(gè)人未完成的工作需移交他人的，交接雙方須充分溝通，確認(rèn)無(wú)誤。 接方須負(fù)起責(zé)任，做到準(zhǔn)確無(wú)誤；11、遵守公司保密協(xié)議，嚴(yán)禁將公司網(wǎng)絡(luò)及實(shí)體資源挪作他用。（若違反 追究其法律責(zé)任）；12、維護(hù)公司形象，不準(zhǔn)與

4、客戶發(fā)生沖突，與公司業(yè)務(wù)范圍無(wú)關(guān)的項(xiàng)目要 婉言謝絕；13、服從上級(jí)安排，若有不合理、有異議可提出并討論，主要節(jié)約用料， 減少紙張浪費(fèi)，愛(ài)護(hù)公司各種物品。辦公用品及環(huán)境管理制度1、領(lǐng)取辦公用品須進(jìn)行登記。本著自愿節(jié)約原則，可不領(lǐng)用或少領(lǐng)用辦公 用品的，應(yīng)盡量不領(lǐng)用或少領(lǐng)2、每臺(tái)電腦制定專人使用，其他人不得隨意使用。電腦使用人員設(shè)密碼管理，密碼屬公司機(jī)密，未經(jīng)批準(zhǔn)不得向外透露。必須做好電腦的維護(hù)和保養(yǎng)，定期除塵、殺毒、更新、整 理文件及表面清潔；3、為確保打印機(jī)的安全運(yùn)轉(zhuǎn)，每天開機(jī)的時(shí)間不宜過(guò)長(zhǎng)，做到上班時(shí)開 啟，下班時(shí)關(guān)閉（若一次沒(méi)關(guān)扣 5元）；打印完成后，必須及時(shí)取走文件，防止失密，禁止打印私

5、人資料；4、保持辦公室整潔，按值日表認(rèn)真打掃。講究個(gè)人儀表、著裝整潔；5、保護(hù)好個(gè)人辦公用品，若有丟失則按原價(jià)賠償。下班后要關(guān)電源，電 腦顯示器。若一晚沒(méi)關(guān)電腦顯示器扣 10 元，若燈、電腦、門沒(méi)關(guān)則扣 20 元，第二次加倍，以此類推。附： 1、員工有下列行為之一者，部門將給予警告處理：（1）輕度違反公司或部門規(guī)章制度者；（2）頂撞上級(jí)，情節(jié)輕微者；（3）工作玩忽職守，對(duì)公司或部門未造成不良后果者；（4）串崗聊天累計(jì) 3 次之內(nèi)者（包含三次）。2、員工有下列行為之一者，部門將酌情處以 50 100 元的罰款：（1）嚴(yán)重違反公司或部門規(guī)章制度者；（2）對(duì)工作玩忽職守，造成不良后果，影響公司或部門

6、聲譽(yù)者；（3）曠工一天者（按照公司規(guī)定處置，部門內(nèi)部再按部門處罰）；（4）串崗聊天累計(jì)超過(guò) 3 次以上者；（5）索要或接受任何形式賄賂者。3、員工有下列行為之一者，部門將上報(bào)公司立即以辭退處理，公司并將根 據(jù)損失情況，依法追究當(dāng)事人的經(jīng)濟(jì)責(zé)任和刑事責(zé)任：（1）無(wú)正當(dāng)理由連續(xù)曠工超過(guò) 3 天者；（2）嚴(yán)重失職，導(dǎo)致公司在經(jīng)濟(jì)和信譽(yù)上蒙受重大損失者；（3）工作時(shí)酗酒、賭博、打架、恐嚇、威脅同事，影響公共秩序者；（4）在對(duì)外交往活動(dòng)中嚴(yán)重?fù)p害公司信譽(yù)、利益者；（5）違反公司保密規(guī)定，泄露公司重大機(jī)密和資料者；（6）蓄意損壞、損耗公司財(cái)物，給公司造成重大損失者；（7）觸犯國(guó)家任何刑事法律者。設(shè)計(jì)文件管

7、理制度1、目的為規(guī)范設(shè)計(jì)文件的命名，明確設(shè)計(jì)文件的設(shè)計(jì)、審批、發(fā)放、回收、借 閱、歸檔等過(guò)程中個(gè)部門的職責(zé)與要求，加強(qiáng)標(biāo)準(zhǔn)化式對(duì)設(shè)計(jì)文件的有效管 理，保證公司歸檔設(shè)計(jì)文件的正確性、完整性、保密性，特制定本制度。2、產(chǎn)品研發(fā)過(guò)程管理流程外部相關(guān)部門總經(jīng)理主管設(shè)計(jì)部相關(guān)職能部們開始相關(guān)配合 實(shí)行研發(fā) 相關(guān)配合發(fā)現(xiàn)問(wèn)題審核01初步方案提供資料繼續(xù)研究審批審核0 2 制定方案 相關(guān)配合相關(guān)配合 實(shí)施方案 相關(guān)配合相關(guān)配合 繼續(xù)研發(fā) 相關(guān)配合審批審核階段總結(jié)繼續(xù)研發(fā)審批審核全面總結(jié)結(jié)束3、設(shè)計(jì)程序（1）服裝設(shè)計(jì)：收集資料一構(gòu)思方案（草稿）一例會(huì)研究一設(shè)計(jì)繪制具體 示例一設(shè)計(jì)說(shuō)明一效果圖一審核一裝訂一制版

8、一打樣衣一陳列展廳（2）花型設(shè)計(jì)：分析客戶f收集資料f構(gòu)思方案f設(shè)計(jì)繪制具體花型f審 核開發(fā)部打樣陳列展廳4、內(nèi)容（1）設(shè)計(jì)文件的命名：日期 +設(shè)計(jì)師拼音縮寫 +序號(hào)，例： 20120506WX1. 文件夾按月建，若文件 夾里有兩、三個(gè)公司指定的則再建子文件夾歸類，確定存放于部門硬盤上（2）紙質(zhì)版設(shè)計(jì)文件打印時(shí)文件桑都標(biāo)注好，系統(tǒng)歸類存放于檔案柜，上 鎖，歸檔完畢。設(shè)計(jì)文件發(fā)放、回收登記中做好記錄（3）其他部門人員不得隨意查閱設(shè)計(jì)部資料，要開發(fā)的產(chǎn)品由開發(fā)部專人 負(fù)責(zé)，防止資料外泄，若從開發(fā)方資料泄露，由開發(fā)部承擔(dān)一切損失與賠償。 業(yè)務(wù)部要借資料必須填寫借閱單，設(shè)計(jì)部主管簽字方可帶走，原則上不外 拿，可領(lǐng)客戶來(lái)挑樣稿，若要上門服務(wù)的，則現(xiàn)挑現(xiàn)選，稿件不得離開業(yè)務(wù) 員，談判完應(yīng)立即歸還于設(shè)計(jì)部，若有失誤造成資料外泄，業(yè)務(wù)部承擔(dān)所有相 應(yīng)損失，原則上外借不過(guò)夜。注：不得私自復(fù)印、拍照，如遇特殊情況需要復(fù)印，必須經(jīng)過(guò)設(shè)計(jì)部授權(quán) 或批準(zhǔn)，若私自復(fù)印，按盜取資料處罰。5、設(shè)計(jì)文件的保密管理（1）公司有效設(shè)計(jì)文件由標(biāo)準(zhǔn)化式嚴(yán)格控制、保密、備份、存檔。任何人 不得擅自將設(shè)計(jì)文件帶離部門、公司或私自復(fù)印、拷貝，故意破壞設(shè)計(jì)文件， 如果損失或者泄露有效設(shè)計(jì)文件，按公司、部門制度處罰，情節(jié)嚴(yán)重者將依法 追究其法律責(zé)任，（2