公司總部總辦職位說(shuō)明書(shū)(16頁(yè))_3037

1、職位說(shuō)明書(shū)職位名稱(chēng)： 總裁辦主任職位編號(hào)：基本職位層級(jí)：職位類(lèi)別：支持類(lèi)信息職位等級(jí)：所屬部門(mén)：總裁辦直接上級(jí)：總裁編制日期： 2005.1.18職位負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)制度及各職能部門(mén)的統(tǒng)籌管理目的描述1、 負(fù)責(zé)公司制度管理、計(jì)劃管理、監(jiān)察管理、文控管理、法務(wù)管理、授權(quán)管理工作2、 負(fù)責(zé)制定總裁辦發(fā)展規(guī)劃、工作計(jì)劃，組織制定總裁辦各項(xiàng)管理制度、規(guī)范、流程3、 負(fù)責(zé)總裁辦員工的培訓(xùn)培養(yǎng)、招聘、考核和激勵(lì)崗位4、 負(fù)責(zé)審核各項(xiàng)管理制度和工作流程，保證公司標(biāo)準(zhǔn)化、程序化、制度化管理的推進(jìn)、和完善職責(zé)5、 負(fù)責(zé)對(duì)公司各職能部門(mén)進(jìn)行協(xié)調(diào)、監(jiān)督6、 協(xié)助總裁處理外部關(guān)系及外聯(lián)協(xié)調(diào)7、 指導(dǎo)、督促分部總經(jīng)辦的工作

2、內(nèi)容必備條件期望條件任職教育水平本科資格工作經(jīng)驗(yàn)相關(guān)或相當(dāng)職位三年以上工作經(jīng)驗(yàn)家電零售或零售業(yè)技能與能力熟悉辦公室管理，較強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)組織能力，善于處理各類(lèi)突發(fā)事件個(gè)性與品質(zhì)細(xì)心、開(kāi)放、嚴(yán)謹(jǐn)、穩(wěn)重，應(yīng)變能力強(qiáng)職位說(shuō)明書(shū)職位名稱(chēng)： 業(yè)務(wù)副總裁職位編號(hào)：基本職位層級(jí)：職位類(lèi)別：業(yè)務(wù)類(lèi)信息職位等級(jí)：所屬部門(mén)：業(yè)務(wù)部直接上級(jí)：總裁編制日期： 2005.1.18職位宏觀管理總部業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)，把握公司業(yè)務(wù)的戰(zhàn)略發(fā)展方向目的崗位描述職責(zé)1、 宏觀掌控公司業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，把握總體業(yè)務(wù)方向，制定業(yè)務(wù)大政方針；2、 負(fù)責(zé)重大業(yè)務(wù)的談判及對(duì)各品類(lèi)部采購(gòu)合同的調(diào)整、審批；3、 負(fù)責(zé)審定公司經(jīng)營(yíng)性廣告宣傳計(jì)劃和大型促銷(xiāo)活動(dòng)方案；4

3、、 負(fù)責(zé)審批業(yè)務(wù)部各項(xiàng)用款計(jì)劃；5、 負(fù)責(zé)與重點(diǎn)客戶建立戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系，組織制訂互動(dòng)營(yíng)銷(xiāo)方案，整合供應(yīng)商、媒體及其它社會(huì)資源。6、負(fù)責(zé)對(duì)業(yè)務(wù)部各品類(lèi)經(jīng)理及業(yè)務(wù)人員的績(jī)效考核。內(nèi)容必備條件期望條件教育水平本科以上學(xué)歷碩士工作經(jīng)驗(yàn)5 年以上零售業(yè)或相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)3 年以上同等崗位工作經(jīng)驗(yàn)任職技能與能力熟練掌握工商管理、物流管理、人力資源極強(qiáng)的策劃與執(zhí)行力，具備長(zhǎng)遠(yuǎn)資格管理等相關(guān)知識(shí)，較強(qiáng)組織管理能力戰(zhàn)略眼光，善于領(lǐng)導(dǎo)激勵(lì)他人個(gè)性與品質(zhì)開(kāi)朗熱情，成熟穩(wěn)重，顧全大局，較強(qiáng)敬業(yè)精神與團(tuán)隊(duì)工作精神職位說(shuō)明書(shū)職位名稱(chēng)： 總裁助理職位編號(hào)：基本職位層級(jí)：職位類(lèi)別：支持類(lèi)信息職位等級(jí)：所屬部門(mén)：總裁辦直接上

4、級(jí)：總裁編制日期： 2005.1.18職位協(xié)助總裁開(kāi)展各類(lèi)工作目的崗位描述職責(zé)1、 協(xié)助總裁推進(jìn)公司日常經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)，為總裁決策提供參考性意見(jiàn)和建議2、 協(xié)助總裁制定企業(yè)規(guī)劃，參與公司重要經(jīng)營(yíng)事務(wù)的討論、審議3、 協(xié)助總裁完成新建分部的整體籌備組織工作4、 參與對(duì)企業(yè)的整體經(jīng)營(yíng)管理情況的診斷、分析，對(duì)所存問(wèn)題提出整改、優(yōu)化意見(jiàn)，并組織、監(jiān)督整改工作5、 協(xié)助總裁或在總裁授權(quán)下參與進(jìn)行關(guān)鍵業(yè)務(wù)、重要經(jīng)營(yíng)事項(xiàng)的談判工作6、 在總裁授權(quán)下，直接主持專(zhuān)項(xiàng)工作的開(kāi)展內(nèi)容必備條件期望條件教育水平本科以上碩士任職工作經(jīng)驗(yàn)相關(guān)或相當(dāng)職位三年以上工作經(jīng)驗(yàn)家電零售或零售業(yè)資格技能與能力對(duì)經(jīng)營(yíng)的綜合管理有相對(duì)深入的

5、理解、較強(qiáng)分析能力個(gè)性與品質(zhì)細(xì)心、開(kāi)放、嚴(yán)謹(jǐn)、穩(wěn)重職位說(shuō)明書(shū)職位名稱(chēng)：總裁秘書(shū)職位編號(hào)：基本職位層級(jí)：職位類(lèi)別：支持類(lèi)信息職位等級(jí)：所屬部門(mén)：總裁辦直接上級(jí)：總裁編制日期： 2005.1.18職位負(fù)責(zé)總裁辦各項(xiàng)日常事務(wù)的處理，協(xié)調(diào)各級(jí)人際關(guān)系目的崗位描述職責(zé)1、 協(xié)助董事會(huì)秘書(shū)進(jìn)行董事會(huì)紀(jì)要、決議及相關(guān)管理文件的收發(fā)傳遞、整理存檔2、 負(fù)責(zé)總裁工作日程安排；電話接聽(tīng)、過(guò)濾及來(lái)訪客人的接待3、 處理總裁分派的日常事務(wù)，包括會(huì)議、接待、活動(dòng)安排、報(bào)銷(xiāo)單整理等工作4、 負(fù)責(zé)總裁辦公室的值守工作，保證總裁外出期間，待批文件、 事項(xiàng)的受理和緊急情況下的及時(shí)聯(lián)絡(luò)5、 依總裁指示起草一般性文件，完成上級(jí)交辦

6、的其它工作6、 指導(dǎo)、督促分部總經(jīng)理秘書(shū)的工作并與之保持良好的工作協(xié)調(diào)。內(nèi)容必備條件期望條件教育水平本科任職工作經(jīng)驗(yàn)相關(guān)或相當(dāng)職位三年以上工作經(jīng)驗(yàn)家電零售或零售業(yè)資格技能與能力熟悉辦公室及文檔管理個(gè)性與品質(zhì)積極熱情、認(rèn)真細(xì)致、開(kāi)放嚴(yán)謹(jǐn)、成熟穩(wěn)重職位說(shuō)明書(shū)職位名稱(chēng)： 法務(wù)主管職位編號(hào)：基本職位層級(jí)：職位類(lèi)別：支持類(lèi)信息職位等級(jí)：所屬部門(mén)：總裁辦直接上級(jí)：總裁辦主任編制日期： 2005.1.18職位負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)法律事務(wù)的支持、處理目的崗位描述1、 協(xié)助公司正確執(zhí)行國(guó)家法律、法規(guī)，對(duì)公司重大經(jīng)營(yíng)決策活動(dòng)提供法律支持；審核公司重要的職責(zé)規(guī)章制度，對(duì)公司規(guī)章制度及其條款的合法性負(fù)責(zé)2、 協(xié)助有關(guān)部門(mén)對(duì)財(cái)

7、務(wù)、稅收、勞動(dòng)用工、安全、售后服務(wù)等工作中所涉及的法律事務(wù)提供支持幫助3、 接受公司法定代表委托，代理公司參加訴訟和非訴訟活動(dòng)，幫助公司運(yùn)用法律手段解決經(jīng)濟(jì)糾紛，維護(hù)公司合法權(quán)益4、 審核公司各種技術(shù)、經(jīng)濟(jì)、服務(wù)合同，參加重大合同的起草、談判工作，協(xié)助管理合同，監(jiān)督合同履約。 對(duì)所審核的經(jīng)濟(jì)合同、擬訂的法律文書(shū)和出具的法律意見(jiàn)書(shū)并簽字，對(duì)上述業(yè)務(wù)以及辦理的其他法律事務(wù)的合法性負(fù)責(zé)5、 負(fù)責(zé)企業(yè)商標(biāo)、專(zhuān)利等知識(shí)產(chǎn)權(quán)的申請(qǐng)認(rèn)定工作6、 負(fù)責(zé)與司法機(jī)關(guān)、外聘律師（事務(wù)所）、投資單位法務(wù)事宜的工作協(xié)調(diào)和聯(lián)絡(luò)7、 應(yīng)各部門(mén)需求，提供與企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)相關(guān)的法律咨詢服務(wù)8、 參與重要的談判和涉及法務(wù)事宜的

8、會(huì)商內(nèi)容必備條件期望條件教育水平本科以上學(xué)歷，法律相關(guān)專(zhuān)業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)同等或相關(guān)職位三年以上工作經(jīng)驗(yàn)家電零售或零售業(yè)任職技能與能力熟練掌握各項(xiàng)相關(guān)勞動(dòng)法規(guī)政策條款的操資格作，善于處理各項(xiàng)突發(fā)事件個(gè)性與品質(zhì)客觀，認(rèn)真負(fù)責(zé)，誠(chéng)實(shí)守信，較強(qiáng)的敬業(yè)精神職位說(shuō)明書(shū)職位名稱(chēng)：計(jì)劃主管職位編號(hào)：基本職位層級(jí)：職位類(lèi)別：支持類(lèi)信息職位等級(jí)：所屬部門(mén)：總裁辦直接上級(jí)：總裁辦主任編制日期： 2005.1.18職位制定各類(lèi)專(zhuān)項(xiàng)任務(wù)計(jì)劃并監(jiān)督計(jì)劃的執(zhí)行，建立并維護(hù)計(jì)劃管理制度執(zhí)行目的崗位描述職責(zé)1、 根據(jù)總裁批示意見(jiàn)（含：文件批復(fù)、 會(huì)議紀(jì)要及口頭指示）對(duì)所涉及部門(mén)及人員下達(dá)專(zhuān)項(xiàng)任務(wù)2、 負(fù)責(zé)對(duì)總裁下達(dá)的專(zhuān)項(xiàng)任務(wù)的跟蹤、

9、督辦、 落實(shí)及結(jié)果反饋，根據(jù)專(zhuān)項(xiàng)任務(wù)執(zhí)行情況提出考評(píng)建議3、 根據(jù)公司要求定期收集、匯整、分析、 評(píng)估總部各部門(mén)及各分部工作計(jì)劃及總結(jié)，對(duì)總結(jié)中未完成的工作進(jìn)行追蹤落實(shí)和評(píng)估4、 收集計(jì)劃管理的問(wèn)題，對(duì)計(jì)劃管理制度進(jìn)行完善補(bǔ)充內(nèi)容必備條件期望條件教育水平大專(zhuān)以上本科任職工作經(jīng)驗(yàn)相關(guān)或相當(dāng)職位三年以上工作經(jīng)驗(yàn)家電零售或零售業(yè)資格技能與能力具備長(zhǎng)遠(yuǎn)的戰(zhàn)略眼光，較強(qiáng)的策劃與執(zhí)行能力，熟悉戰(zhàn)略管理相關(guān)知識(shí)個(gè)性與品質(zhì)認(rèn)真負(fù)責(zé)，開(kāi)拓創(chuàng)新職位說(shuō)明書(shū)職位名稱(chēng)：文控員職位編號(hào)：基本職位層級(jí)：職位類(lèi)別：支持類(lèi)信息職位等級(jí)：所屬部門(mén)：總裁辦直接上級(jí)：總裁辦主任編制日期： 2005.1.18職位負(fù)責(zé)公司各類(lèi)文件的收集

10、整理，重大信息的上傳下達(dá)目的描述1、 負(fù)責(zé)公司發(fā)文和匯簽，監(jiān)督文件流轉(zhuǎn)情況2、 負(fù)責(zé)對(duì)公司級(jí)會(huì)議和例行會(huì)議進(jìn)行通知、準(zhǔn)備、召集、記錄，并整理成會(huì)議紀(jì)要，保證會(huì)議紀(jì)要的上呈下達(dá)崗位3、 負(fù)責(zé)本部門(mén)辦公用品的申請(qǐng)、領(lǐng)用、發(fā)放職責(zé)4、 負(fù)責(zé)本部門(mén)文件資料的打印、分發(fā)、存檔、整理工作5、 負(fù)責(zé)公司印信的保管6、 按公文管理要求檢查公司文件的流轉(zhuǎn)和管理工作7、 保存公司的各類(lèi)文檔、資料內(nèi)容必備條件期望條件教育水平大專(zhuān)任職工作經(jīng)驗(yàn)同等或相關(guān)職位三年以上工作經(jīng)驗(yàn)家電零售或零售業(yè)資格技能與能力熟練操作各類(lèi)辦公軟件，較強(qiáng)的文字處理能力個(gè)性與品質(zhì)積極熱情，認(rèn)真細(xì)致，踏實(shí)負(fù)責(zé)職位說(shuō)明書(shū)職位名稱(chēng)： 監(jiān)察主管職位編號(hào)：

11、基本職位層級(jí)：職位類(lèi)別：支持類(lèi)信息職位等級(jí)：所屬部門(mén)：總裁辦直接上級(jí)：總裁辦主任編制日期： 2005.1.18職位負(fù)責(zé)內(nèi)部溝通渠道的建立與完善，受理各類(lèi)員工反饋投訴意見(jiàn)，專(zhuān)項(xiàng)監(jiān)察任務(wù)的執(zhí)行目的描述1、 通過(guò)總裁信箱等信息交流渠道的建立，真實(shí)地了解基層情況2、 受理員工以各種形式向公司反映的問(wèn)題和投訴崗位3、 依據(jù)授權(quán)對(duì)員工或其它單位的投訴展開(kāi)調(diào)查并據(jù)此提出處理意見(jiàn)職責(zé)4、 完成其它臨時(shí)工作和指派的專(zhuān)項(xiàng)監(jiān)查任務(wù)。內(nèi)容必備條件期望條件一、教育水平本科，法學(xué)、社會(huì)工作等相關(guān)專(zhuān)業(yè)二、工作經(jīng)驗(yàn)相關(guān)或相當(dāng)職位三年以上工作經(jīng)驗(yàn)家電零售或零售業(yè)任職三、技能與能力熟悉相關(guān)勞動(dòng)法規(guī)，擅長(zhǎng)人際關(guān)系的協(xié)調(diào)資格處理，善于處理各類(lèi)人際沖突，較強(qiáng)的監(jiān)督執(zhí)行能力四、個(gè)性與品質(zhì)熱情，認(rèn)真負(fù)責(zé)，客觀，顧全大局高度的責(zé)任感和敬業(yè)精神職位說(shuō)明書(shū)職位名稱(chēng)： 總裁職位編號(hào)：基本職位層級(jí)：職位類(lèi)別：信息職位等級(jí)：所屬部門(mén)：直接上級(jí)：編制日期：職位目的崗位描述1、制定企業(yè)的經(jīng)營(yíng)目標(biāo), 確定企業(yè)的發(fā)展方向。職責(zé)2、對(duì)新開(kāi)發(fā)經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目及擴(kuò)展新的銷(xiāo)售地