正規(guī)版勞動合同范本下載

1、精選2017 正規(guī)版勞動合同范本下載合同編號：甲方全稱：法定代表人：，單位地址：委托代理人：，本市辦公地址：乙方姓名：居民身份證號碼：戶籍所在地：省市縣鄉(xiāng)村本市住址：根據(jù)中華人民共和國勞動法 、 浙江省勞動合同辦法等有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致訂立本合同。一、合同期限第一條 本合同期限為：a. 有固定期限的勞動合同。合同期自年月日起，至年月日止 ;b. 以完成一定的工作為期限的勞動合同。雙方的具體約定為：第二條 試用期約定為：a. 無試用期 ;b. 試用期自年月日起，至年月日止。二、勞動崗位和工作內(nèi)容第三條 甲方安排乙方從事工種。 根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營的需要， 在乙方能夠勝任的前提

2、下， 甲方可以合理變更乙方的工作崗位和任務(wù)。 乙方應(yīng)完成甲方合理分配的生產(chǎn)任務(wù)。三、勞動報(bào)酬第四條 甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和乙方工作崗位， 確定乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為：a.按月工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算勞動報(bào)酬，每月工資為元;b. 按工日工資標(biāo)準(zhǔn)、 根據(jù)乙方實(shí)際工作時間計(jì)算勞動報(bào)酬， 每工日工資為元;c. 根據(jù)乙方完成工作量計(jì)算勞動報(bào)酬，具體標(biāo)準(zhǔn)為：第五條 甲方應(yīng)按本合同附件樣式制作記工考勤卡，交乙方保管，作為計(jì)算工資的原始憑證。甲方應(yīng)指定專人作為記工員，對乙方每天工作內(nèi)容、工作時間等在記工考勤卡上予以記錄 ; 甲方項(xiàng)目部應(yīng)在每月月中和月末對記工考勤卡上的記錄進(jìn)行審核、確認(rèn)。第六條對于乙方非因本人原因而全天不能工作的

3、，甲方按每天元的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算誤工費(fèi)，列入當(dāng)月工資支付給乙方。第七條工資按月支付，具體支付、結(jié)算方式為：a、每月日前結(jié)算付清上月工資;b. 每月日前支付元，余款按如下約定結(jié)算支付：第八條 工資發(fā)放方式為：a. 銀行代發(fā)： 甲方為乙方在銀行開立工資結(jié)算賬戶，工資發(fā)放均通過此賬戶進(jìn)行;b. 現(xiàn)金發(fā)放： 甲方直接向乙方發(fā)放現(xiàn)金， 乙方本人憑身份證原件領(lǐng)取并簽名確認(rèn)。四、工作時間第九條 工作時間為：a. 人實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制。 乙方每天工作8 小時， 每周工作 40 小時，休息 2 天。b. 甲方根據(jù)建筑業(yè)生產(chǎn)特點(diǎn)實(shí)行不定時工作制或綜合計(jì)算工時工作制等其他工作和休息辦法， 并報(bào)勞動部門備案。 甲方應(yīng)按照國家法律

4、、法規(guī)和我省有關(guān)規(guī)定，合理安排乙方的工作和休息時間。五、社會保險(xiǎn)和福利待遇第十條 甲方依法參加工傷社會保險(xiǎn)，按規(guī)定繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。其他保險(xiǎn)和福利待遇按國家和我省有關(guān)規(guī)定以及雙方約定執(zhí)行， 具體如下：六、勞動保護(hù)第十一條 甲方應(yīng)按照國家和行業(yè)勞動衛(wèi)生、 安全生產(chǎn)等相關(guān)規(guī)定， 向乙方提供合格的勞動安全衛(wèi)生條件和必需的勞動工具、 勞動保護(hù)用品， 對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動者定期進(jìn)行健康檢查， 改善生產(chǎn)、生活條件，保障乙方的安全和健康。第十二條甲方應(yīng)對乙方進(jìn)行上崗前安全生產(chǎn)教育。乙方從事特種作業(yè)的必須經(jīng)過專門培訓(xùn)并取得特種作業(yè)資格后持證上崗。第十三條甲方為乙方提供的宿舍、食堂、飲用水、洗浴、公廁等基本

5、生活條件應(yīng)達(dá)到安全、衛(wèi)生要求，其中建筑施工現(xiàn)場要符合 建筑施工現(xiàn)場環(huán)境與衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。第十四條 乙方在勞動過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)、 文明施工等制度和各項(xiàng)操作規(guī)程， 有權(quán)拒絕違章指揮和冒險(xiǎn)作業(yè)， 對甲方管理人員漠視職工安全和健康的行為有權(quán)進(jìn)行檢舉和控告。七、勞動紀(jì)律第十五條 甲方可以依法制定企業(yè)規(guī)章制度和勞動紀(jì)律對乙方實(shí)行管理， 已經(jīng)制定的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律應(yīng)當(dāng)及時告知乙方。 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動紀(jì)律。八、本合同的解除、變更、終止第十六條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以變更或解除。xx精品_范文第十七條有下列情況之一的，甲方可以隨時解除本合同：1. 乙方在試用期間被證明不符

6、合招用條件的;2. 乙方提供虛假身份證、 資格證、 上崗證、 勞動關(guān)系狀況證明的 ;3. 乙方嚴(yán)重違反甲方勞動紀(jì)律或規(guī)章制度的;4. 乙方有偷竊、打架斗毆、賭博等行為，經(jīng)教育仍不悔改的 ;5. 乙方嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的 ;6. 乙方被依法追究刑事責(zé)任的。第十八條 有下列情況之一的， 乙方可以隨時通知甲方解除本合同：1 .在試用期內(nèi)的 ;2. 甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的 ;3. 甲方不能按照勞動合同約定支付勞動報(bào)酬的 ;4. 甲方不能按照國家規(guī)定和本合同約定確保勞動條件的。第十九條 有下列情況之一的，勞動合同終止：1. 固定期限的勞動合同，合同期

7、滿甲乙雙方任何一方不再續(xù)訂的;2. 以完成一定的工作為期限的勞動合同，工作完成的。第二十條本合同解除或終止之日起5 日內(nèi)， 甲方要與乙方進(jìn)行工資結(jié)算，并一次性付清所有未發(fā)放工資。九、違約責(zé)任第二十一條違約責(zé)任規(guī)定如下：1. 甲方未按本合同規(guī)定期限發(fā)放工資， 且未征得乙方同意的， 除須全額補(bǔ)發(fā)工資外，還應(yīng)按每天元的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付違約金。2. 任何一方違反本合同給對方造成損失的，應(yīng)予賠償。3. 其他：十、雙方約定的其它事項(xiàng)第二十二條雙方約定：十一、勞動爭議處理第二十三條甲乙雙方因執(zhí)行本合同發(fā)生勞動爭議時，可協(xié)商解決 ;協(xié)商不成的，任何一方可以在勞動爭議發(fā)生之日起60 日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面仲裁申請。 任何一方對仲裁裁決不服的， 可以自收到仲裁裁決書之日起15 日向人民法院提起訴訟。十二、其它事項(xiàng)第二十四條本合同未盡事宜， 或與現(xiàn)行法律法規(guī)、 本省規(guī)定有抵觸的內(nèi)容，按法律法規(guī)和本省規(guī)定執(zhí)行。第二十五條本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效， 雙方必須嚴(yán)格遵守執(zhí)行。本合同一式三份