收入分配制度改革總體方案年底出臺(tái)

1、收入分配制度改革總體方案年底出臺(tái) （記者張曉松趙超 ）在 25日舉行的人力資源社會(huì)保障部三季度新 聞發(fā)布會(huì)上 , 人社部新聞發(fā)言人尹成基就社會(huì)普遍關(guān)注的熱點(diǎn)問(wèn)題回 答了記者提問(wèn) . 近日召開(kāi)的國(guó)務(wù)院常務(wù)會(huì)議在部署四季度工作時(shí)明確提出 , 要制 定收入分配制度改革總體方案 , 引起社會(huì)各界高度關(guān)注 . 據(jù)尹成基介紹 ,目前, 根據(jù)中央的部署 , 各相關(guān)部門(mén)正在研究制定 收入分配制度改革總體方案 , 經(jīng)中央審議批準(zhǔn)后爭(zhēng)取在今年年底前發(fā) 布. 尹成基說(shuō) , 方案涉及人社部的內(nèi)容主要是機(jī)關(guān)、事業(yè)單位和企業(yè) 職工的工資制度改革 . 人社部將按照總體方案要求研究制定相應(yīng)的工 資收入分配制度改革辦法 . 尹

2、成基說(shuō) , 人社部目前已著手推進(jìn)有關(guān)收入分配制度改革的相關(guān) 工作. 比如規(guī)范公務(wù)員津貼補(bǔ)貼、實(shí)施事業(yè)單位績(jī)效工資制度和企業(yè) 單位最低工資制度等 .下一步, 人社部將對(duì)照收入分配制度改革總體 方案, 對(duì)相關(guān)改革措施進(jìn)行認(rèn)真研究細(xì)化 . “穩(wěn)慎推進(jìn)”延遲退休政策 據(jù)新華社電數(shù)月前 , 人社部在答復(fù)網(wǎng)友提問(wèn)時(shí)曾表示 : “隨著我國(guó) 經(jīng)濟(jì)社會(huì)的不斷發(fā)展以及人均壽命的不斷延長(zhǎng) , 相應(yīng)推遲退休年齡 , 應(yīng)該說(shuō)是一種必然趨勢(shì) . ”這一表態(tài)一度引起社會(huì)廣泛關(guān)注 . 尹成基介紹了國(guó)際上的通行做法 : “各國(guó)在實(shí)施延遲退休年齡政 策的時(shí)候 ,都是采取逐步延遲的具體操作辦法 .” 尹成基表示 , 人社部將在總結(jié)

3、國(guó)外一些做法和經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上 , 立足 于中國(guó)國(guó)情 , 結(jié)合養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的不斷完善和就業(yè)形勢(shì)的發(fā)展變化進(jìn) 行科學(xué)論證；同時(shí) , 在決策過(guò)程當(dāng)中充分聽(tīng)取采納社會(huì)各方面特別是 專(zhuān)家的意見(jiàn)和建議 ,穩(wěn)慎推進(jìn) . 國(guó)考作弊舞弊“零容忍” 據(jù)新華社電 2013年度國(guó)家公務(wù)員招考報(bào)名工作已于 24 日結(jié)束, 考生接下來(lái)將經(jīng)歷公共科目筆試、面試等過(guò)程 . 尹成基表示 , 公務(wù)員考錄堅(jiān)持“凡進(jìn)必考”的機(jī)制 , 考錄制度和考 錄工作得到了全社會(huì)和廣大群眾的肯定和認(rèn)可 . 今后,公務(wù)員考錄將 加強(qiáng)三方面工作 :一是加強(qiáng)政策立法和制度建設(shè) , 規(guī)范公務(wù)員招錄的 各個(gè)環(huán)節(jié) ,使公平性得到有效保障；二是加強(qiáng)考錄工作科學(xué)化

4、建設(shè) , 加強(qiáng)考官、考錄人員、面試、閱卷專(zhuān)家隊(duì)伍建設(shè)；三是注重加強(qiáng)考 試安全, 會(huì)同有關(guān)部門(mén)加大考錄各個(gè)環(huán)節(jié)安全工作的力度 . 尹成基同時(shí)表示 , 近年來(lái)個(gè)別考生作弊或者考錄人員舞弊的問(wèn)題 都得到了及時(shí)、嚴(yán)肅的查處 . 公務(wù)員管理機(jī)關(guān)對(duì)出現(xiàn)這種情況堅(jiān)決采 取“零容忍”的態(tài)度 ,發(fā)現(xiàn)一起, 就嚴(yán)肅、依法、依規(guī)查處一起 . 繼續(xù)開(kāi)展農(nóng)民工工資支付專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng) 1至 9月,全國(guó)勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)共主動(dòng)檢查用人單位 150萬(wàn)戶, 涉及勞動(dòng)者 8500 萬(wàn)人 新華社北京 10月 25日電（記者趙超、張曉松）人力資源社會(huì)保 障部新聞發(fā)言人尹成基 25日表示, 人力資源社會(huì)保障部門(mén)將聯(lián)合有 關(guān)部門(mén)繼續(xù)開(kāi)展農(nóng)民工工

5、資支付專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng) , 切實(shí)解決拖欠農(nóng)民工工資 問(wèn)題. 尹成基說(shuō),今年 1至9月,各級(jí)勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)立案受理爭(zhēng)議案件 47.9 萬(wàn)件,同比增長(zhǎng) 11.9 ；涉及勞動(dòng)者 66 萬(wàn)人,同比增長(zhǎng) 19.4 ； 當(dāng)期共審結(jié)案件 45.7 萬(wàn)件, 同比增長(zhǎng) 12. 同時(shí), 加大勞動(dòng)保障監(jiān)察 工作力度 ,1 至 9 月, 全國(guó)勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)共主動(dòng)檢查用人單位 150 萬(wàn)戶,涉及勞動(dòng)者 8500 萬(wàn)人. 尹成基表示 , 人力資源社會(huì)保障部門(mén)將持續(xù)推動(dòng)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào) 解仲裁工作 , 加強(qiáng)仲裁辦案規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè) , 提高仲裁辦案質(zhì)量 , 仲裁結(jié)案率保持在 90以上.同時(shí), 加強(qiáng)拖欠農(nóng)民工工資爭(zhēng)議案件處 理工作,

6、 利用信息化手段提高仲裁辦案效率 . 已有 18 個(gè)省份調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn) 月最低工資標(biāo)準(zhǔn)最高的是深圳的 1500元, 小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)最高 的是北京 14 元 新華社北京 10月 25日電（記者趙超、張曉松）人力資源社會(huì)保 障部新聞發(fā)言人尹成基 25日表示,截至今年 9月底,全國(guó)有 18個(gè)省 份調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn) , 平均調(diào)增幅度為 19.4 . 據(jù)介紹, 目前月最低工資標(biāo)準(zhǔn)最高的是深圳的 1500元,小時(shí)最低 工資標(biāo)準(zhǔn)最高的是北京的 14元.另外,截至 9月底,全國(guó)有 20個(gè)省份 發(fā)布 2012 年度工資指導(dǎo)線 . 尹成基表示 , 下一步, 人力資源社會(huì)保障部將繼續(xù)做好企業(yè)工資分 配宏觀指導(dǎo)調(diào)

7、控工作 ,以工資集體協(xié)商為重點(diǎn)內(nèi)容 , 積極穩(wěn)妥推進(jìn)集 體合同制度實(shí)施“彩虹計(jì)劃” . 同時(shí), 加快建立最低工資標(biāo)準(zhǔn)評(píng)估機(jī) 制 , 探索發(fā)布重點(diǎn)行業(yè)工資指導(dǎo)線 , 完善人力資源市場(chǎng)指導(dǎo)價(jià)位和行 業(yè)人工成本信息制度 , 部署開(kāi)展企業(yè)薪酬試調(diào)查工作 . 國(guó)考熱空前 138.3 萬(wàn)人通過(guò)資格審查 平均 66 人競(jìng)爭(zhēng)一職位 國(guó)家統(tǒng)計(jì)局重慶調(diào)查隊(duì)下屬的兩個(gè)職位名列最熱門(mén)職位的榜首 , 每個(gè)職位都有近萬(wàn)人報(bào)考 , 刷新了往年一個(gè)職位 4000多人競(jìng)爭(zhēng)的最 高紀(jì)錄 據(jù)新華社北京 10月24日電記者 24日從國(guó)家公務(wù)員局獲悉 ,2013 年度中央機(jī)關(guān)及其直屬機(jī)構(gòu)公務(wù)員招考網(wǎng)上報(bào)名已經(jīng)結(jié)束 .截至 10 月24

8、日18時(shí),共有 138.3 萬(wàn)人通過(guò)資格審查 ,還有 14.3 萬(wàn)人正由招 錄機(jī)關(guān)進(jìn)行資格審查 ,整個(gè)資格審查工作將于 10月 26日18時(shí)結(jié)束. 從已通過(guò)資格審查人員的情況看 , 報(bào)考中央機(jī)關(guān)及其省級(jí)直屬機(jī) 構(gòu)的共有 32.5 萬(wàn)人, 比去年增加 9.4 ,除少數(shù)報(bào)考特殊職位的人員 外,絕大多數(shù)為具有 2 年以上基層工作經(jīng)歷的人員；報(bào)考縣級(jí)以下職 位的共有 76.9 萬(wàn)人, 其中應(yīng)屆高校畢業(yè)生占 57.7 . 大學(xué)生村官等 服務(wù)基層項(xiàng)目人員報(bào)名踴躍 ,有2.8 萬(wàn)名服務(wù)基層項(xiàng)目人員報(bào)考了定 向招錄職位 .審查合格人員中 , 本科以上學(xué)歷考生占 94.8 , 少數(shù)民 族考生占 8.6. 學(xué)科分布比較廣泛 , 理工、管理、經(jīng)濟(jì)、法律、文 史哲專(zhuān)業(yè)報(bào)考人員較多 . 據(jù)初步統(tǒng)計(jì),有109個(gè)招錄職位的報(bào)名比例超過(guò) 1000:1. 有132 個(gè)職位無(wú)人報(bào)考或無(wú)人通過(guò)資格審查 , 這些職位大多數(shù)為艱苦邊遠(yuǎn)地 區(qū)職位或特殊專(zhuān)業(yè)職位 . 根據(jù)國(guó)家公務(wù)員局的計(jì)算 , 目前, 平均每個(gè)職位就有 66個(gè)人爭(zhēng)奪, 其中, 國(guó)家統(tǒng)計(jì)局重慶調(diào)查隊(duì)下屬的兩個(gè)職位名列最熱門(mén)職位的榜首 每個(gè)職位都有近萬(wàn)人報(bào)考 , 刷新了往年一個(gè)職位