20XX年臨時用工合同協(xié)議書樣本

1、20XX年臨時用工合同協(xié)議書樣本 根據的規(guī)定，單位因生產、工作需要招 用同志為臨時工，經雙方協(xié)商同意，簽訂本勞動 合同。 一、合同期限： 本合同期限自年月日起 至年月日止。合同期滿即終 止勞動合同。 二、生產工作任務： 1. 乙方在甲方從事工作。 2 .乙方必須按照甲方關于本崗位生產、工作任務和責 任制的要求，完成規(guī)定的數量、質量指標或生產任務。 三、甲方應為乙方提供生產、工作條件： 1 .甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技 術、安全生產及各種規(guī)章制度的教育、培訓。 2 .甲方應根據國家規(guī)定，按工種要求發(fā)給乙方勞保用 品、配備生產工作必需的勞動工具，提供其它必要的生產、 工作條件。

2、四、勞動報酬： 1. 乙方在合同期間的工資標準： ; 2. 五、保險、福利待遇： 1.乙方因工負傷，醫(yī)療終結前的工資、醫(yī)療等各項待 遇與勞動合同制工人同。醫(yī)療終結后，全部或部分喪失勞動 能力的，其勞動保險待遇與勞動合同制工人同、部分喪失勞 動能力的臨時工要求另謀職業(yè)的，甲方可根據乙方工作時間 長短、傷殘程度付給乙方 3至6個月本人工資總額的一次性 補助費。 2 .臨時工患病或非因工負傷，在合同期間與勞動合同 制工人享受同等醫(yī)療待遇，并按下列情況享受勞動保險待 遇：連續(xù)工作不滿 6個月的，經醫(yī)院證明需要停工醫(yī)療的， 停工醫(yī)療期限最長不得超過 1個月，停工醫(yī)療期間不發(fā)工資。 連續(xù)工作超過6個月，經

3、醫(yī)院證明需要停工醫(yī)療的，停工醫(yī) 療期限最長不得超過 2個月。停工醫(yī)療期間不發(fā)工資。單位 可以根據實際情況酌情發(fā)給一定數量的生活補助費。 3 .乙方在合同期間死亡，其勞動保險待遇與勞動合同 制工人同。 六、勞動紀律：乙方應嚴格遵守國家的各項法律、法令 和法規(guī)，遵守甲方各項規(guī)章制度，服從甲方領導、管理和教 育。 七、勞動合同的解除： 1.符合下列情況的，甲方可以解除勞動合同： 發(fā)現乙方不符合“暫行辦法”第四條規(guī)定的招用條件的; 乙方患病或非因工負傷，按規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事 原工作或未痊愈的； 嚴重違反勞動紀律，影響生產、工作秩序的； 違反操作規(guī)程或用工單位規(guī)定，損壞設備、工具、浪費 原材料、能

4、源，造成重大經濟損失或嚴重后果的； 貪污、盜竊、賭博、營私舞弊，不夠刑事處罰的； 無理取鬧、打架斗毆，嚴重影響生產和工作秩序的； 犯有其它嚴重錯誤的。 2. 符合下列情況的，乙方可以解除勞動合同： 經國家有關部門確認、勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴重 危害身體健康的； 用工單位不能按照勞動合同規(guī)定支付勞動報酬的； 參軍、考入中等以上學校或被招收為勞動合同制工人 的； 用工單位不履行勞動合同或違反國家政策、法規(guī)，侵害 臨時工合法權益的； 3 .任何一方解除勞動合同，一般情況下，必須提前一 周通知對方，方可到臨時工戶口所在街道、鎮(zhèn)勞動部門辦理 解除合同手續(xù)。 八、違反勞動合同應承擔的責任，任何一方違反本合同 規(guī)定，給對方造成經濟損失的，應根據后果和責任大小予以 賠償。九、乙方在合同期內的養(yǎng)老保險基金由甲方負責按有關規(guī)定繳納。 十、其它雙方協(xié)商事項： 。 十一、本合同如有未盡事宜，凡屬國家有規(guī)定的，按有 關規(guī)定執(zhí)行。 十二、本合同一式三份， 鎮(zhèn)勞動部門各執(zhí)一份。 甲方： 年月_ 日 甲乙雙方和乙方戶口所在街道、 乙方： .0年月 街道、鎮(zhèn)勞動部門： 年月日