下載本文檔
版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
1、優(yōu)質(zhì)護(hù)理實(shí)踐中的臨床護(hù)生帶教管理做好帶教老師的選擇與管理對(duì)帶教老師的選用嚴(yán)格把關(guān), 選拔那些工作能力強(qiáng)、 知識(shí)全 面、溝通能力較強(qiáng)的責(zé)任護(hù)士擔(dān)任帶教老師,帶領(lǐng)實(shí)習(xí)護(hù)生用責(zé)任制整體護(hù)理模式為所負(fù)責(zé)的患者提供從入院到出院全程無(wú)縫 隙的護(hù)理,切實(shí)履行對(duì)患者的專業(yè)照顧、病情觀察、治療處置、 心理支持、溝通和健康指導(dǎo)等護(hù)理職責(zé),使學(xué)生對(duì)責(zé)任制整體護(hù) 理模式有明確的認(rèn)識(shí)和真實(shí)的感受。發(fā)揮帶教老師的模范、表率作用:帶教老師要言傳身教、以 身作則,在帶教時(shí)做到認(rèn)真教導(dǎo)、嚴(yán)格要求、循循善誘、一絲不 茍。以敬業(yè)、認(rèn)真、負(fù)責(zé)、慎獨(dú)的職業(yè)素養(yǎng)給護(hù)生做出榜樣,使 護(hù)生熱愛(ài)護(hù)理專業(yè),樹(shù)立為護(hù)理事業(yè)奮斗終生的理想。注重帶教
2、老師帶教能力的提高:定期組織帶教老師進(jìn)行帶教 經(jīng)驗(yàn)交流,分享帶教經(jīng)驗(yàn)與體會(huì),創(chuàng)新帶教方法,不斷提高帶教 老師的帶教能力。重視帶教方法的改良與創(chuàng)新在崗前培訓(xùn)時(shí)增加優(yōu)質(zhì)護(hù)理相關(guān)知識(shí)介紹:對(duì)所有護(hù)生在入院時(shí)進(jìn)行規(guī)范的崗前培訓(xùn)中加入優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)相關(guān)內(nèi)容介紹,如開(kāi)展優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)的目的、 意義及我院優(yōu)質(zhì)護(hù)理開(kāi)展情況, 講解 責(zé)任制整體護(hù)理的工作模式和排班要求,使學(xué)生對(duì)優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù) 有初步的認(rèn)識(shí)。制定詳細(xì)的帶教計(jì)劃并認(rèn)真落實(shí): 醫(yī)院要求各臨床科室結(jié)合 科室的工作特點(diǎn), 制定出詳細(xì)的帶教計(jì)劃并認(rèn)真落實(shí), 各科室安 排帶教組長(zhǎng) 1名,全面負(fù)責(zé)本科室的護(hù)生帶教管理, 每 2周組織 帶教講課 1 次,操作培訓(xùn) 1
3、次,出科前進(jìn)行理論及操作考核,護(hù) 理部每個(gè)月組織全院性帶教講課 1 次,每半年對(duì)學(xué)生進(jìn)行理論及 操作考核 1 次,所有考核成績(jī)及參加培訓(xùn)的情況均計(jì)入個(gè)人實(shí)習(xí) 手冊(cè),作為實(shí)習(xí)鑒定及畢業(yè)后留用的參考和依據(jù)。采取靈活的帶教方式: 實(shí)習(xí)期間, 帶教老師根據(jù)操作技能的 難易程度和護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)等因素, 指導(dǎo)護(hù)生按照由易到難的原則對(duì)患 者實(shí)施各項(xiàng)治療和護(hù)理。 在實(shí)習(xí)后期, 為了不斷提高護(hù)生責(zé)任心 和實(shí)踐能力, 我們選擇一些病情較輕的患者, 讓學(xué)生在老師的帶 教指導(dǎo)下單獨(dú)管理患者。 通過(guò)這種壓擔(dān)子的方式, 使學(xué)生得到單 獨(dú)鍛煉的機(jī)會(huì),學(xué)生的責(zé)任心大大提高,工作能力也快速提升。實(shí)行雙向評(píng)估,檢驗(yàn)帶教效果:在護(hù)生在出
4、科前,帶教老師 根據(jù)其平時(shí)表現(xiàn)對(duì)每個(gè)護(hù)生做出鑒定, 對(duì)做得好的護(hù)生給予肯定 和表?yè)P(yáng), 對(duì)做得不足的護(hù)生幫助他們找出差距, 提出有針對(duì)性建 設(shè)性的意見(jiàn),幫助她們改進(jìn)和提高。定期召開(kāi)護(hù)生座談會(huì),認(rèn)真 聽(tīng)取他們的意見(jiàn)和建議,讓學(xué)生以不記名的方式考評(píng)帶教老師, 通過(guò)雙向測(cè)評(píng)方式, 促使帶教老師鉆研業(yè)務(wù)和新技術(shù), 以確保教 學(xué)質(zhì)量 1 。強(qiáng)化護(hù)生對(duì)基礎(chǔ)護(hù)理重要性的認(rèn)識(shí)端正認(rèn)識(shí): 實(shí)習(xí)護(hù)生初入臨床, 對(duì)基礎(chǔ)護(hù)理的重要性認(rèn)識(shí)不 足,只愿意學(xué)習(xí)各種技術(shù)性較強(qiáng)的操作, 對(duì)臨床各項(xiàng)基礎(chǔ)護(hù)理工 作普遍缺乏學(xué)習(xí)熱情, 通過(guò)積極的引導(dǎo)和老師的言傳身教, 逐步 端正學(xué)生對(duì)基礎(chǔ)護(hù)理的認(rèn)識(shí)。 護(hù)生在老師的帶教下, 按照分級(jí)護(hù)
5、 理的要求, 幫助指導(dǎo)患者完成各項(xiàng)基礎(chǔ)護(hù)理, 既能使患者感到舒 適安全,利于早日康復(fù),又能體現(xiàn)出護(hù)理服務(wù)的專業(yè)性,護(hù)生也 從護(hù)理實(shí)踐中認(rèn)識(shí)到基礎(chǔ)護(hù)理工作的重要性。加強(qiáng)護(hù)生基礎(chǔ)護(hù)理技能的培訓(xùn), 按照衛(wèi)生部下發(fā)的 基礎(chǔ)護(hù) 理服務(wù)工作規(guī)范等文件要求,結(jié)合醫(yī)院實(shí)際,制定各項(xiàng)基礎(chǔ)護(hù) 理操作流程, 對(duì)護(hù)生進(jìn)行規(guī)范的培訓(xùn)及考核, 確保護(hù)生能夠正確 熟練的掌握各項(xiàng)基礎(chǔ)護(hù)理操作技能。重視護(hù)生綜合能力的培養(yǎng)關(guān)注溝通能力培養(yǎng): 有效的溝通是提高護(hù)理質(zhì)量的前提, 良 好的溝通可以提高患者對(duì)護(hù)士的認(rèn)可, 增加患者滿意度, 是優(yōu)質(zhì) 護(hù)理不可或缺的因素 2 。多次組織專門(mén)的溝通技巧講座和情景 對(duì)話演示, 提高護(hù)生對(duì)溝通技巧
6、的把握, 在臨床上遇到患者對(duì)護(hù) 生不滿意的實(shí)例時(shí), 及時(shí)組織護(hù)生進(jìn)行討論, 探討哪種溝通方式 更容易取得患者的理解, 同時(shí)舉一反三, 使護(hù)生以后遇到類似情 況時(shí)能夠正確處理,不斷提高其溝通能力。培養(yǎng)護(hù)生慎獨(dú)精神: 護(hù)理職業(yè)的特殊性要求護(hù)士必須具備慎 獨(dú)精神, 帶教老師要做到言傳身教, 讓護(hù)生明白自己的任何操作 都關(guān)系著患者的健康乃至生命, 隨時(shí)檢查護(hù)生的工作質(zhì)量, 發(fā)現(xiàn) 問(wèn)題及時(shí)解決, 使護(hù)生牢固樹(shù)立患者至上的理念, 對(duì)待工作一絲 不茍,養(yǎng)成良好的工作習(xí)慣。強(qiáng)化護(hù)生對(duì)健康教育重要性的認(rèn)識(shí): 健康教育是護(hù)理服務(wù)的 職責(zé)之一,住院期間扎實(shí)的健康教育工作不僅可以使患者及早康 復(fù),更有利于其日后的自我
7、健康管理,防止疾病的發(fā)生發(fā)展,保 持健康的生活方式。 各科室均根據(jù)??萍膊〉奶攸c(diǎn)制定有圖文并 茂的健康教育資料, 我們要求學(xué)生認(rèn)真學(xué)習(xí)不同疾病的健康教育 的內(nèi)容, 每周負(fù)責(zé)一名患者的健康教育管理, 帶教老師及時(shí)檢查 患者對(duì)健康教育知識(shí)的掌握情況, 糾正偏差,并及時(shí)向?qū)W生反饋, 使學(xué)生在實(shí)踐中加深對(duì)健康教育內(nèi)容的掌握和溝通技巧的培養(yǎng)。重視護(hù)理實(shí)踐中的安全管理提高護(hù)理質(zhì)量、 保障患者安全是優(yōu)質(zhì)護(hù)理的基本要求, 在整 個(gè)護(hù)理帶教過(guò)程中, 帶教老師始終要做到放手不放眼, 要求護(hù)生 必須在帶教老師指導(dǎo)下完成各項(xiàng)技術(shù)操作, 不得單獨(dú)執(zhí)行治療性 操作,避免醫(yī)患糾紛的發(fā)生。加強(qiáng)法律知識(shí)培訓(xùn):組織護(hù)生學(xué)習(xí)護(hù)士條例、 醫(yī)療事 故處理?xiàng)l例 等法律法規(guī)及一些典型的護(hù)患糾紛案例, 提高護(hù)生 的法律意識(shí), 用法律觀念規(guī)范護(hù)生行為, 使其懂得護(hù)理專業(yè)是高 風(fēng)險(xiǎn)的職業(yè), 既要使患者得到實(shí)惠, 又要使我們的行為得到法律 的保護(hù) 3 。臨床實(shí)習(xí)是護(hù)生將所學(xué)的理論知識(shí)應(yīng)用于臨床實(shí)踐的過(guò)程, 是護(hù)生實(shí)現(xiàn)從學(xué)生到護(hù)士角色轉(zhuǎn)變的重
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 智能農(nóng)業(yè)的土地利用規(guī)劃
- 四川電影電視學(xué)院《動(dòng)畫(huà)史與經(jīng)典作品賞析》2021-2022學(xué)年第一學(xué)期期末試卷
- 石河子大學(xué)《藥用植物學(xué)》2021-2022學(xué)年第一學(xué)期期末試卷
- 石河子大學(xué)《食品技術(shù)原理》2022-2023學(xué)年第一學(xué)期期末試卷
- 石河子大學(xué)《結(jié)構(gòu)力學(xué)二》2021-2022學(xué)年第一學(xué)期期末試卷
- 石河子大學(xué)《家庭社會(huì)工作》2023-2024學(xué)年第一學(xué)期期末試卷
- 石河子大學(xué)《房屋建筑學(xué)》2023-2024學(xué)年第一學(xué)期期末試卷
- 沈陽(yáng)理工大學(xué)《自動(dòng)控制原理》2023-2024學(xué)年期末試卷
- 沈陽(yáng)理工大學(xué)《商業(yè)攝影》2023-2024學(xué)年第一學(xué)期期末試卷
- 沈陽(yáng)理工大學(xué)《建筑實(shí)務(wù)》2021-2022學(xué)年第一學(xué)期期末試卷
- 法學(xué)方法論網(wǎng)考題庫(kù)答案 吉林大學(xué)
- 《線性代數(shù)》教案完整版教案整本書(shū)全書(shū)電子教案
- 旅游管理信息系統(tǒng)教材課件匯總完整版ppt全套課件最全教學(xué)教程整本書(shū)電子教案全書(shū)教案合集最新課件匯編
- 三年級(jí)下冊(cè)美術(shù)課件-第4課 瓜果飄香丨贛美版
- 綠電制綠氫及其綜合利用技術(shù)PPT
- JJG646-2006移液器檢定規(guī)程-(高清現(xiàn)行)
- 【課題研究】-《普通高中英語(yǔ)閱讀課文教學(xué)研究》結(jié)題報(bào)告
- 嚴(yán)重精神障礙管理工作規(guī)范課件(PPT 39頁(yè))
- 羊常見(jiàn)普通病類型和防治
- 梁板柱同時(shí)澆筑及方案
- 溝槽開(kāi)挖支護(hù)專項(xiàng)施工方案(46頁(yè))
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論