【合同大全】XX公司勞動(dòng)合同書

1、【合同大全】XX公司勞動(dòng)合同書RESUMEPERSONAL 20XXPERSONAL RESUME資料：合同資料日期： XXXXX公司勞動(dòng)合同書甲方(聘用單位)名稱:地址: 法定代表人(委托代理人）乙方(被聘用者）姓名: 性別: 出生日期:家庭住址： 居民身份證號(hào)碼：經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同。 一、 聘用崗位及職務(wù) 甲方因房地產(chǎn)開發(fā)項(xiàng)目需要，經(jīng)考查、考評同意聘用乙方在 錦玉佳苑 項(xiàng)目崗位工作,并擔(dān)任 職務(wù)。 二、聘用合同期限1 本合同自_年_月_日至 錦玉佳苑項(xiàng)目工程竣工驗(yàn)收為合同有效期。 2 本合同自簽訂之日起,合同 試用期 為個(gè)月，試用期內(nèi)因本人工作、技術(shù)不能滿足甲方工程需要，甲

2、方在試用辭聘前_日內(nèi)通知乙方。 三、工作職責(zé)、內(nèi)容和工作條件1乙方的工作職責(zé)2 具體工作內(nèi)容及要求 3實(shí)行 節(jié)假日累計(jì)休假制，年總休節(jié)假日5天,實(shí)行年薪制考核。 4 乙方在接受甲方聘用（任)后，必須按照甲方對本崗位任務(wù)和職責(zé)要求，完成規(guī)定的安全、質(zhì)量指標(biāo)和工程進(jìn)度計(jì)劃。 5甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，依據(jù)乙方在職崗位提供必需的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施、用品,確保乙方的安全與健康。 6 甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全作業(yè)的 教育 和培訓(xùn)，乙方在工作過程中必須嚴(yán)格遵守工作規(guī)程，執(zhí)行 公司 制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,考核、考績制度，獎(jiǎng)罰制度。 四、工資待遇_年薪工資實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，即60%按月支付，40

3、考核工資按履行合同義務(wù)、工程進(jìn)度計(jì)劃、考核等要求,完成工作任務(wù),無重大責(zé)任失職的如期支付(6個(gè)月） 2 因故未按合同約定期限提前離任時(shí)，考核工資40%期內(nèi)，按總額的50結(jié)算支付。 五、社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇 1、甲方為公司聘用(任）員工提供食宿。 、 甲方依據(jù)聘用（任）員工不同地域來源,個(gè)人基本條件的不同，依照國家法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)向社會(huì)保險(xiǎn)部門繳納的社會(huì)保險(xiǎn),在年薪工資中含全部項(xiàng)目,應(yīng)交的保險(xiǎn)費(fèi)等相關(guān) 社保 費(fèi)用由本人按規(guī)定自行繳納。 3 、甲方依據(jù)雙方協(xié)定的工資待遇標(biāo)準(zhǔn)共同履行義務(wù)、責(zé)任。乙方因特殊原因需休假時(shí),甲方提供方便,但帶薪休假不得超過4天，不享受4考核部分，超出時(shí)按實(shí)際休假日結(jié)算扣減相

4、應(yīng)工資標(biāo)準(zhǔn)。 4、非工程造成的意外傷害，因本人自身身體原因在工作合同期內(nèi)出現(xiàn)病況時(shí)，相關(guān)費(fèi)用全部由乙方承擔(dān),甲方提供方便和人道援助。乙方親屬不得以任何理由向甲方提出要求和因故造成的工程影響. 、臨時(shí)休假或 年休假 期間，乙方往返路費(fèi)自理,期間安全責(zé)任自負(fù)。除合同約定的工作范圍內(nèi)，因個(gè)人原因外出、休閑造成的意外傷害（亡）,均由本人負(fù)責(zé)承擔(dān)其經(jīng)濟(jì)損失、法律責(zé)任。 6、凡甲方招聘本城相關(guān)人員，食宿自理，作息時(shí)間按當(dāng)?shù)卣嚓P(guān)部門規(guī)定執(zhí)行。年薪工資不足6萬元的,不按4%進(jìn)行考核。 7 、節(jié)假日執(zhí)行合同聘用（任)約定。六、聘任合同的終止、解除、續(xù)訂和變更 1 本合同項(xiàng)目期限屆滿，即行終止. 2本合同雙方

5、約定的下列終止條件出現(xiàn),即行終止： (一）甲方未按合同約定 拖欠工資 3個(gè)月時(shí),甲方不能按核定工資待遇標(biāo)準(zhǔn)支付時(shí)。 (二）乙方不勝任本崗位工作,不能嚴(yán)格執(zhí)行公司管理制度，不按聘用崗位履行職責(zé)、義務(wù)及其它違規(guī)、違紀(jì)行為。 3 本合同經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，解除合同。 乙方有下列情況之一的,解除聘用合同: （）在試用期經(jīng)考核不符合聘用條件的 （2）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的 （3)嚴(yán)重失職、瀆職、營私舞弊，給甲方利益造成重大損失的 (4)被依法追究刑事責(zé)任或勞動(dòng)教養(yǎng)責(zé)任的 5 有下列情形之一的,甲方與乙方解除聘用合同 (）不能勝任原聘用工作的 (2)因訂立聘用合同時(shí)依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原聘用合同無法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的 (3)乙方不按條件履行聘用合同的 有下列情形，甲乙雙方需解除聘用合同 （1）甲方依據(jù)本條（1)(2） (3）解除乙方聘用合同時(shí)，應(yīng)提前書面通知乙方。 （2)乙方因故需解除聘任合同時(shí)，應(yīng)提前_日書面通知甲方。 （)甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng),未按合同約定支付報(bào)酬或提供工作條件的，乙方可隨時(shí)通知甲方解除 勞動(dòng)合同 。 七、違約責(zé)任 (1）甲方不按合同約定條款履行義務(wù)，乙方有權(quán)提出申訴，甲方依法承擔(dān)其經(jīng)濟(jì)責(zé)任。 (2）乙方不按合同約定條款履行義務(wù)，甲方有權(quán)提出申訴，乙方