【合同大全】廣東職工勞動(dòng)合同新

1、【合同大全】廣東職工勞動(dòng)合同新RESUMEPERSONAL 20XXPERSONAL RESUME資料：合同資料日期： XXX廣東職工勞動(dòng)合同新廣東 職工 勞動(dòng)合同 是關(guān)于 合同范本 勞動(dòng)合同方面的資料， 使用說明一、雙方在簽訂本合同前,應(yīng)認(rèn)真閱讀本合同書.本合同一經(jīng)簽訂，即具有法律效力,雙方必須嚴(yán)格履行。二、本合同必須由用人單位（甲方）的法定代表人（或者委托代理人）和職工(乙方）親自簽章,并加蓋用人單位公章(或者勞動(dòng)合同專用章）方為有效.三、本合同中的空欄，由雙方協(xié)商確定后填寫,并不得違反法律、法規(guī)和相關(guān)規(guī)定；不需填寫的空欄，劃上“”。四、工時(shí)制度分為標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)、不定時(shí)、綜合計(jì)算工時(shí)三種.實(shí)行

2、不定時(shí)、綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，應(yīng)經(jīng)勞動(dòng)保障部門批準(zhǔn)。五、本合同的未盡事宜,可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議,作為本合同的附件,與本合同一并履行。六、本合同必須認(rèn)真填寫，字跡清楚、文字簡(jiǎn)練、準(zhǔn)確，并不得擅自涂改。七、本合同(含附件）簽訂后，甲乙雙方各保管一份備查。甲方（用人單位)：乙方（職工）：名稱：姓名：法定代表人： 身份證號(hào)碼:地址: 現(xiàn)住址：經(jīng)濟(jì)類型：聯(lián)系電話:聯(lián)系電話:根據(jù)（中華人民共和國(guó) 勞動(dòng)法和國(guó)家及省的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本合同。 （一）合同期限雙方同意按以下第 種方式確定本合同期限:、有固定期限：從 年 月 日起至 年 月 日止。2、無固定期限：從年 月 日起至本

3、合同約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止（不得將法定解除條件約定為終止條件）.、以完成一定的工作為期限：從年月 日起至 工作任務(wù)完成時(shí)止。1、無試用期 。 2、試用期從 年 月 日起至年 月日止.（試用期最長(zhǎng)不超過六個(gè)月.其中合同期限在六個(gè)月以下的，試用期不得超過十五日；合同期限在六個(gè)月以上一年以下的.試用期不得超過三十日;合同期限在一年以上兩年以下的,試用期不得超過六十日。) (一）乙方的工作崗位（工作地點(diǎn)、部門、工種或職務(wù)）為(二)乙方的工作任務(wù)或職責(zé)是(三)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整乙方的工作崗位，按變更本合同辦理，雙方簽章確認(rèn)的協(xié)議或通知書作為本合同的附件。（四)如甲方派乙方到外單位工作，應(yīng)簽訂補(bǔ)充協(xié)議

4、。(一）甲乙雙方同意按以下第 種方式確定乙方的工作時(shí)間:1、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，即每日工作小時(shí),每周工作天,每周至少休息一天.2、不定時(shí)工作制,即經(jīng)勞動(dòng)保障部門審批，乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制.、綜合計(jì)算工時(shí)工作制,即經(jīng)勞動(dòng)保障部門審批,乙方所在崗位實(shí)行以為周期,總工時(shí) 小時(shí)的綜合計(jì)算工時(shí)工作制。(二）甲方因生產(chǎn)（工作）需要,經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間。除（勞動(dòng)法)第四十二條規(guī)定的情形外，一般每日不得超過一小時(shí),因特殊原因最長(zhǎng)每日不得超過三小時(shí),每月不得超過三十六小時(shí)。 (一）乙方正常工作時(shí)間的工資按下列第（）種形式執(zhí)行，不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY 標(biāo)準(zhǔn).1、乙方試用期工資 元月；試用期滿工資

5、元/月(元/日)。（二)工資必須以法定貨幣支付,不得以實(shí)物及有價(jià)證券替代貨幣支付。（三)甲方根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況和依法制定的工資分配辦法調(diào)整乙方工資，乙方在六十日內(nèi)未提出異議的視為同意。（四）甲方每月日發(fā)放工資。如遇 節(jié)假日 或休息日,則提前到最近的工作日支付。 (五)甲方依法安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間的，應(yīng)按(勞動(dòng)法)第四十四條的規(guī)定支付延長(zhǎng)工作時(shí)間的工資報(bào)酬。五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件（一）甲方按國(guó)家和省有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定提供符合國(guó)家勞動(dòng)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)作業(yè)場(chǎng)所,切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病 危害,甲方應(yīng)按職業(yè)病防治法的規(guī)定保護(hù)乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益。 (二）甲方根

6、據(jù)乙方從事的工作崗位，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定,發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，并按勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定每（年/季/月)免費(fèi)安排乙方進(jìn)行體檢。(三)乙方有權(quán)拒絕甲方的 違章 指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為,有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門檢舉、控告。 六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇（一）合同期內(nèi),甲方應(yīng)依法為乙方辦理參加養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、 工傷、 生育 等社會(huì)保險(xiǎn)的手續(xù)，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)按規(guī)定的比例,由甲乙雙方負(fù)責(zé)。(二)乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方應(yīng)按國(guó)家和地方的規(guī)定給予醫(yī)療期和醫(yī)療待遇，按 醫(yī)療保險(xiǎn)及其他相關(guān)規(guī)定報(bào)銷醫(yī)療費(fèi)用，并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)。(三）乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷或者因

7、工死亡的，甲方應(yīng)按（工傷保險(xiǎn)條例 ）的規(guī)定辦理。 （四)甲方按規(guī)定給予乙方享受節(jié)日假、 年休假 、婚假 、喪假 、 探親假 、 產(chǎn)假 、看護(hù)假等帶薪假期,并按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資。 (一）甲方根據(jù)國(guó)家和省的有關(guān)法律、法規(guī)通過民主程序制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,應(yīng)向乙方公示；乙方應(yīng)自覺遵守國(guó)家和省規(guī)定的有關(guān)勞動(dòng)紀(jì)律、法規(guī)和企業(yè)依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，服從管理,按時(shí)完成工作任務(wù).(二)甲方有權(quán)對(duì)乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎(jiǎng)懲。(三）如乙方掌握甲方的 商業(yè)秘密，乙方有義務(wù)為甲方保守商業(yè)秘密，并作如下約定: （一)任何一方要求變更本合同的有關(guān)內(nèi)容，都應(yīng)以書面形式通知

8、對(duì)方。（二）甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同,并辦理變更本合同的手續(xù)。（一）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。由甲方解除本合同的，應(yīng)按規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。（二）屬下列情形之一的，甲方可以單方解除本合同:1、試用期內(nèi)證明乙方不符合錄用條件的;2、乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；3、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；、乙方被依法追究刑事責(zé)任的;、甲方歇業(yè)、停業(yè)、瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難的;6、乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后不能從事本合同約定的工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的；8

9、、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的；9、本合同約定的解除條件出現(xiàn)的。甲方按照第、6、7、8、9項(xiàng)規(guī)定解除本合同的，需提前三十日書面通知乙方，并按規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，其中按第6項(xiàng)解除本合同并符合有關(guān)規(guī)定的還需支付乙方醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。(三）乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。但屬下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)解除本合同:2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；3、甲方不按本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬，克扣或無故拖欠 工資的; 4、經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門確認(rèn),甲方勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康的.(四）

10、有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：1、乙方患病或非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;2、乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷,并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn),喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的；3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;4、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。（五)解除本合同后,甲乙雙方在七日內(nèi)辦理解除勞動(dòng)合同有關(guān)手續(xù).本合同期滿或甲乙雙方約定的本 合同終止 條件出現(xiàn),本合同即行終止。 本合同期滿前一個(gè)月,甲方應(yīng)向乙方提出終止或續(xù)訂勞動(dòng)合同的書面意向,并及時(shí)辦理有關(guān)手續(xù)。（一）甲方的違約情形及違約責(zé)任：(二)乙方的違約情形及違約責(zé)任:十二、調(diào)解及仲栽雙方履行本合同如發(fā)生爭(zhēng)議,可先協(xié)商解決；不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以向本單位 勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解無無效，可在爭(zhēng)論發(fā)生之日起六十日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲栽委員會(huì)申請(qǐng)仲栽;也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲栽委員會(huì)申請(qǐng)仲栽。對(duì)仲栽決不服的，可在十一日內(nèi)向人民 法院 提起訴訟。（一）本合同未盡事宜，按國(guó)家和地方有關(guān)政策規(guī)定辦理.在