2021年陜西省勞動合同合同范本1

1、dont be a hedgehog. if you cant fight against others, you wont fight against others forever. there are some things you dont need to keep in mind.整合匯編簡單易用（word文檔/a4打印/可編輯/頁眉可刪）陜西省勞動合同合同范本 甲方：_乙方：_姓名性別出生日期民族文化程度政治面貌參加工作年限現(xiàn)工作部門本單位工作年限職務工種技術職稱原身份有何專長現(xiàn)家庭住址何時受過何種獎懲獎：懲：個人簡歷年月至年月在何地何單位任何職證明人配偶情況姓名年齡民族職務單位住址

2、根據中華人民共和國勞動法，_(下稱甲方)因生產工作需要與_(下稱乙方)在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上訂立以下勞動合同，并共同遵守。甲、乙雙方同意執(zhí)行_勞動合同制實施細則，并確認該勞動合同為雙方形成勞動關系和解決勞動爭議的合法依據。甲、乙雙方應認真執(zhí)行國家和省(市)有關勞動政策、法規(guī)規(guī)定。乙方應參與企業(yè)的民主管理、勞動競賽和合理化建議活動。甲方應鼓勵和保護乙方的技術革新和發(fā)明創(chuàng)造，表彰先進，提倡乙方參加社會主義勞動。一、合同期限(一)本合同從_年_月_日起至_年_月_日止，期限為_年_個月。合同期滿，即行終止。(二)試用期從_年_月_日起至_年_月_日止，期限為_個月。二、工作任務(一)根據甲方的

3、生產工作需要，乙方被安排在_車間(部門)工作。(二)乙方必須根據崗位的要求，按時完成本職任務(產量、質量)。(三)乙方在工作期間，必須認真執(zhí)行操作法，遵守設備、工藝和安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守職業(yè)道德。(四)乙方必須積極參加甲方組織的業(yè)務知識學習和技術操作培訓，提高業(yè)務素質和操作技能。三、勞動保護和勞動條件(一)甲方應向乙方提供勞動場地、生產設備和勞動工具，提供學習條件，進行技能培訓。(二)甲方應向乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生設施和條件。(三)甲方應按國家和本企業(yè)(單位)的規(guī)定，向乙方提供勞動保護用品，并保證乙方的勞動保護待遇。(四)甲方必須執(zhí)行勞動法規(guī)定的工作時間和各種休息休假制度。(五)職工

4、患病或非因工負傷醫(yī)療期，按勞部發(fā)1994479號關于發(fā)布的通知執(zhí)行。四、勞動報酬(一)經雙方協(xié)商，乙方月工資標準_元(或學徒期、使用期初期工資月_元)，以后隨工作變動和企業(yè)發(fā)展，依據國家和企業(yè)有關規(guī)定再作調整。(二)甲方應遵循按勞分配原則，根據乙方的勞動數量和質量，以貨幣形式按月向乙方支付工資和獎金，工資標準不得低于本地區(qū)最低工資標準。(三)甲方根據國家和本企業(yè)(單位)有關規(guī)定，按月向乙方支付各種法定津貼、補貼和加班工資。(四)甲方根據國家的法律和本企業(yè)(單位)的規(guī)定，保證乙方享受醫(yī)療、工傷、生育等有關保險福利待遇。五、勞動紀律(一)乙方必須遵守國家規(guī)定的企業(yè)職工獎懲條例和企業(yè)辭退違紀職工暫行

5、規(guī)定等勞動政策、法規(guī)。(二)乙方必須遵守本企業(yè)(單位)勞動合同制實施細則等各項勞動規(guī)則和制度。(三)乙方違反勞動紀律，甲方應依據有關紀律和規(guī)章的規(guī)定給予相應的行政處分或除名、辭退等。六、合同終止的條件(一)本合同執(zhí)行期滿之日，勞動合同即行終止。如因工作需要續(xù)延合同時，任何一方均可在本合同終止前三十日內通知對方，經另一方同意，可續(xù)訂合同。(二)乙方在合同期內，因被判刑、勞動教養(yǎng)、開除、除名、辭退時，從決定之日起，本合同自行解除。(三)甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的，應按勞動部勞部發(fā)1994447號關于企業(yè)經濟性裁減人員規(guī)定辦理。經企業(yè)和勞動者雙方協(xié)商一致

6、，可以解除勞動合同，其中任何一方解除勞動合同時，必須符合勞動法第三章有關解除勞動合同的規(guī)定。七、甲、乙雙方需要約定的其他內容_。八、違反合同的責任(一)甲方違反勞動法第二十九條和本企業(yè)(單位)勞動合同制實施細則中有關規(guī)定而強行解除勞動合同的，應收回乙方繼續(xù)工作，補發(fā)基本工資，并向乙方支付違約金。(二)乙方除了按勞動法第三十二條和本企業(yè)(單位)勞動合同制實施細則規(guī)定的條例以外，單方面解除勞動合同，應按規(guī)定向甲方支付違約金。(三)甲、乙雙方除上述(一)、(二)款外，任何一方如違反合同條款給對方造成經濟損失時，應及時糾正違約行為，并承擔違約責任。違反和解除勞動合同的經濟補償辦法按勞部發(fā)1994481

7、號文件規(guī)定執(zhí)行。九、勞動爭議處理甲、乙雙方在履行本合同的過程中發(fā)生勞動爭議，當事人可按規(guī)定在30日內向本企業(yè)(單位)勞動爭議調解委員會申請調解或在60日內向當地勞動仲裁機構申請調解或仲裁。對仲裁裁決不服的，可自接到裁決書之日起15日內向人民法院起訴。十、其他本合同未盡事宜，甲、乙雙方按照勞動法和有關勞動法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行或本著有利于生產(工作)的原則協(xié)商確定。甲方(蓋章)：_法定代表人(簽字)：_年_月_日簽訂地點：_乙方(簽章)：_年_月_日簽訂地點：_鑒(公)證意見：經辦人：鑒(公)證機關(章)年月日(注：除國家另有規(guī)定外，鑒(公)證實行自愿原則)附件勞動合同續(xù)訂書經甲、乙雙方自愿協(xié)商，同意在前一輪合同期滿后，續(xù)訂勞動合同。續(xù)訂合同期限為_年_個月，自_年_月_日到_年_月_日止。甲、乙雙方同意繼承履行_年_月_日簽訂的勞動合同的各項條款，