2021年有關勞動合同模板錦集9篇

1、有關勞動合同模板錦集9篇 有關勞動合同模板錦集9篇 在當今社會，人們對合同愈發(fā)重視，合同出現(xiàn)在我們生活中的次數(shù)越來越多，合同能夠促使雙方正確行使權力，嚴格履行義務。合同有不同的類型，當然也有不同的目的，下面是為大家收集的勞動合同10篇，希望能夠幫助到大家。 甲方：_ 丙方：_ 根據(jù) _勞動法及有關法律法規(guī)，經(jīng)甲乙雙方平等自愿協(xié)商一致，同意簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。 第一條 本合同為期限勞動合同，合同期自_年_月_日起至_年_月_日止，共計_個月。 第二條 本合同試用期自_年_月_日起至_年_月_日。 第三條 若丙方開始工作時間與約定時間不一致，以實際到崗之日為合同起始時間建立勞動關系

2、。 第四條 根據(jù)甲方工作需要，丙方同意從事 崗位工作，丙方的工作地點為_。 第五條 在合同有效期內(nèi)，甲方根據(jù)公司業(yè)務需要及丙方的技能、工作業(yè)績等，在與丙方充分協(xié)商的基礎上，可以調(diào)整丙方的工作崗位、工作內(nèi)容。 第六條 甲方依法制定員工工時、休息和休假制度;丙方須遵守甲方依法制定的工時、休息和休假制度，并按照規(guī)定上下班。 第七條 丙方依法享有的婚喪假、女職工產(chǎn)假等，按照甲方依法制定的相關規(guī)章制度執(zhí)行。 第八條 甲方根據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定，遵循按勞分配的原則，結合本公司實際和 丙方的工作崗位，確定丙方的工資水平。 第九條 丙方月工資標準為_元，試用期滿后的工資標準按甲方依法制定的薪酬管理辦法執(zhí)行，但甲

3、方支付給丙方的工資不得低于 _公布的當年度最低工資標準。 第十條 甲方有權根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營狀況、丙方工作崗位的變更和依法制定的薪酬管理辦法等公司制度調(diào)整丙方的工資待遇。 第十一條 甲方于每月_日以貨幣形式，按照公司規(guī)定的月工資標準足額向丙方支付工資，如遇節(jié)假日則提前一天或延至節(jié)日假滿;以貨幣形式向丙方足額支付月實發(fā)獎金。 第十二條 甲方為丙方提供符合國家規(guī)定的勞動標準的工作條件和必要的勞動防護用品，切實保護丙方在工作中的安全和健康。 第十三條 甲方負責對丙方進行思想 _、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及 有關規(guī)章制度的教育和培訓，丙方應自覺遵守國家和本公司規(guī)程。 第十四條 如丙方在工作過程中產(chǎn)

4、生職業(yè)危害病，甲方則按職業(yè)病防治法等 規(guī)定保護丙方的健康及相關權益。 第十五條 甲乙雙方在本勞動合同的有效期內(nèi)，可以遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，依法變更勞動合同部分條款。 第十六條 訂立勞動合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化導致本合同內(nèi) 容發(fā)生變化時，可以對本合同相關內(nèi)容進行變更。 第十七條 訂立本合同的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲 乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關內(nèi)容或解除本合同。 第十八條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。 第 _條 甲乙雙方解除勞動合同，必須按國家有關法律、法規(guī)及甲方依法制定 的相關制度執(zhí)行。 第 _條 有下列情形之一，本合同自行終止：

5、1. 合同期滿且雙方不能就勞動合同續(xù)簽達成一致的; 2. 甲方經(jīng)營的狀況不佳或已經(jīng)破產(chǎn)關閉; 3. 丙方應征入伍或者履行國家規(guī)定的其他法定義務的; 4. 法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。 第 _一條 本合同期滿前，甲乙雙方應按照有關規(guī)定就合同續(xù)訂或者終止事宜表 明自己 _，并 _相關書面手續(xù)。 第 _二條 丙方未提前30天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的，甲方將在丙方 _交接工作后支付丙方的當月工資和 _相關的離職手續(xù);由此給甲方造成經(jīng)濟損失的，丙方應承擔相應的賠償責任。 第 _三條 甲乙雙方任何一方違反本合同及其附件的約定，給對方造成經(jīng)濟損失的，應根據(jù)實際造成的損失依法給對方予以賠償。 第 _四

6、條 甲乙雙方在履行本合同中若發(fā)生勞動爭議，應當協(xié)商解決，協(xié)商不成的，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)可以向相關部門提請仲裁。 第 _五條 本合同未盡事宜，按照國家及地方法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第 _六條 簽訂本合同所依據(jù)的法律法規(guī)修改、廢止的，依法執(zhí)行新的法律、法規(guī)。 第 _七條 本合同自_之日起生效。 第 _八條 本合同一式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份。 甲方：_ (簽章) 丙方：_ (簽章) _年_月_日 _年_月_日 甲 方： 乙 方： 簽訂日期： 年 月 日 根據(jù) _勞動法、 _勞動合同法和有關法律、法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列

7、條款。 一、勞動合同雙方當事人基本情況 第一條 甲方 法定代表人(主要負責人)或委托代理人 注冊地址 經(jīng)營地址 第二條 乙方 性別 戶籍類型(非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè)) 居民 _號碼 或者其他有效證件名稱 證件號碼 在甲方工作起始時間 年 月 日 家庭住址 _ 在京居住地址 _ 戶口所在地 省(市) 區(qū)(縣) 街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn)) 二、勞動合同期限 第三條 本合同為無固定期限勞動合同。 本合同于 年 月 日生效，其中試用期至 年 月 日止。 三、工作內(nèi)容和工作地點 第四條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任 崗位(工種)工作。 第五條 根據(jù)甲方的崗位(工種)作業(yè)特點，乙方的工作區(qū)域或工作地點為 第六條 乙方工作應達到

8、 標準。 四、工作時間和休息休假 第七條 甲方安排乙方執(zhí)行 工時制度。 執(zhí)行標準工時制度的，乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。每周休息日為 甲方安排乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的，應當事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。 第八條 甲方對乙方實行的休假制度有 五、勞動報酬 第九條 甲方每月 日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為 元或按 執(zhí)行。 乙方在試用期期間的工資為 元。 甲乙雙方對工資的其他約定 第十條 甲方生產(chǎn)工作任務不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費為 元或按 執(zhí)行。 六、社會保險及其他保險福利待遇 第十一條 甲乙雙方按國家和北京市

9、的規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方 _有關社會保險手續(xù)，并承擔相應社會保險義務。 第十二條 乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家、北京市有關規(guī)定執(zhí)行。甲方按 支付乙方病假工資。 第十三條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和北京市的有關規(guī)定執(zhí)行。 第十四條 甲方為乙方提供以下福利待遇 七、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護 第十五條 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。 第十六條 甲方根據(jù)國家有關法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。 第十七條 甲方

10、應當建立、健全職業(yè)病防治責任制度，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。 八、勞動合同的解除、終止和經(jīng)濟補償 第十八條 甲乙雙方解除、終止勞動合同應當依照 _勞動合同法和國家及北京市有關規(guī)定執(zhí)行。 第 _條 甲方應當在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方 _檔案和社會保險關系轉(zhuǎn)移手續(xù)。 第 _條 乙方應當按照雙方約定， _工作交接。應當支付經(jīng)濟補償?shù)模谵k結工作交接時支付。 九、當事人約定的其他內(nèi)容 第 _一條 甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容： 十、勞動爭議處理及其它 第 _二條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)

11、解;調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。 當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。 第 _三條 本合同的附件如下 第 _四條 本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。 第 _五條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 甲方(公 章) 乙方(簽字或蓋章) 法定代表人(主要負責人)或委托代理人 (簽字或蓋章) 簽訂日期： 年 月 日 甲方(單位名稱)： 住所地： 法定代表人： 乙方(姓名)： 性別： _號碼： 住所地： 文書送達地址： 第一條 勞動合同期限 1、本合同為有固定期限的勞動合同。合同期限從_年_月_日起至_年_月_日止。 2、試用期，自_年_

12、月_日至_年_月_日。 3、熟練期(培訓期、見習期)從_年_月_日起至_年_月_日止。 第二條 工作內(nèi)容及要求 乙方安排在_部門，從事_工作。 甲方可以根據(jù)實際情況，調(diào)整乙方所處的部門、工作任務、工作地等，乙方應接受調(diào)整。 乙方須根據(jù)甲方規(guī)定的崗位工作職責和要求，按時、按質(zhì)、按量完成本職工作。 第三條 勞動報酬及支付方式與時間 1、甲方根據(jù)乙方的工作崗位及工作業(yè)績確定工資報酬，在本單位內(nèi)參照適用同工同酬待遇。 3、甲方按月以現(xiàn)金形式發(fā)放工資，不得無故拖欠。 4、甲方在年終時根據(jù)乙方的當年實際業(yè)績、效率、效益、損失、工作態(tài)度等因素考核結算乙方的獎金。 第四條 社會保險 甲、乙雙方必須依法參加社會

13、保險，按月繳納社會保險費。乙方繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳。 第五條 勞動紀律 甲乙雙方應嚴格遵守國家的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。乙方必須遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和勞動紀律。 第六條 勞動合同的解除 1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同; 2、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同 (1)在試用期間被證明不符合錄用條件的; (2)嚴重違反勞動紀律或者甲方依法制定的規(guī)章制度的; (3)嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的; 3、具有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同 (1)在試用期內(nèi)的; (2)甲方以 _、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的; (3)甲方未

14、按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的; 4、因其它法律規(guī)定解除勞動合同，須提前三十天書面通知對方。 5、一方解除勞動合同，須提交相關證明材料，說明理由，并向?qū)Ψ綍嫠瓦_解除勞動合同通知書。 第七條 故意或者重大過失責任保證 如因乙方故意或者重大過失導致甲方發(fā)生經(jīng)濟損失，則乙方必須盡責處理善后事宜，挽回相應經(jīng)濟損失。甲方可以根據(jù)損失的大小及乙方的態(tài)度進行相應的處罰。 在本條事項未完全處理完畢之前，乙方不得擅自單方終止與甲方的勞動關系。原勞動合同期屆滿的，則相應順延到本條事項處理完畢。 第八條 商業(yè)保密及競業(yè)禁止 1、乙方對在甲方工作期間所獲悉的商業(yè)秘密，包括客戶信息、相關資料不得以任何

15、形式為自己或者他人進行使用，此保密期間不限于勞動合同期限。 2、乙方自雙方勞動關系以任何形式結束之后，在兩年內(nèi)不得與甲方形成競爭關系，此條包括乙方本人或者幫助他人從事與甲方有競爭性的工作。 3、如乙方違反此條規(guī)定，則須向甲方賠償萬元違約金。 第九條 違約責任 本合同如因一方當事人嚴重違背本合同約定條款而導致本勞動合同解除的，則須向?qū)Ψ匠袚`約金十萬元。 第十條 其他事項 1、乙方在甲方工作期間，由于經(jīng)常接觸甲方公章等印鑒，所有涉及乙方與甲方之間權利義務的法律文件，包括合同、證明、欠條等，均需由甲方法定代表人簽字后才具有法律效力，未經(jīng)法定代表人簽字的一律無效，對此乙方完全同意并遵守，此條效力涉及

16、本合同生效之前及之后。 2、甲方依法制定的規(guī)章制度、員工守則為本合同附件，與本合同具有同等法律效力。 3、通知：如本合同本送達地址發(fā)生變動，乙方須及時通知甲方，否則甲方一旦按此地址送達，即視為履行了通知義務。 第十一條 合同效力及文本 本合同自雙方簽字并加蓋公章后即具法律效力。合同文本一式三份，雙方各執(zhí)一份，報勞動管理機關備案一份。本合同甲方加蓋騎縫章。 甲方： 法定代表人： 乙方： 合同訂立日期： 年月日 甲：_， _號：_，籍貫：_ 乙：_， _號：_，籍貫：_ 甲乙雙方本著公平、平等、互利的原則訂立合作協(xié)議如下： 第一條 甲乙雙方自愿合作經(jīng)營跆拳道興趣班項目，甲方投資該項目涉及的房租費用

17、以及水電費用，乙方投資該項目涉及的所有器材費用。 第二條 該項目運營以后，所有相關器材破損以及器材的第二次 _等產(chǎn)生的費用按甲50% 、乙50%比例承擔。 第三條 項目的盈余按照以下細則分配，利潤按月結算。 1、跆拳道學費。雙方按學費的甲50%、乙50%比例分配。 2、跆拳道服裝費、雙截棍等相關器材費。雙方按除 _所得盈余的甲50%、乙50%比例分配。 第四條 項目中涉及的安全問題 上課期間因?qū)W員意外受傷所產(chǎn)生的醫(yī)藥費用，按與家長協(xié)商后的醫(yī)藥費用總額甲50%、乙50%比例承擔。 第五條 本合同的期限為2年。如果需要延 _限，在期滿前三個月 _。 第六條 自協(xié)議簽訂之日起，乙方需要負責技術和市場

18、 _以及售后跟進，甲方負責管理和日常事務。 第七條 爭議處理。 1 對于執(zhí)行本協(xié)議發(fā)生的與本協(xié)議有關的爭議應本著友好協(xié)商的原則解決。 2 如果雙方通過協(xié)商不能達成一致，則向人民 _起訴。 第八條 違約處理 如果一方違反本協(xié)議的任何條款，非違約方有權終止本合同的執(zhí)行，并依法要求違約方賠償損害。 第九條 協(xié)議解除 1 一方合作人有違反本合同協(xié)議的，另一方有權解除合作協(xié)議。 2 合作協(xié)議期滿。 3 雙方同意終止協(xié)議的情況。 4 一方合作人出現(xiàn)法律上問題以及做出對企業(yè)有損害的，另一方有權解除合作協(xié)議。 第十條 本協(xié)議未盡事宜，雙方可以補充規(guī)定，補充協(xié)議與本協(xié)議有同等效力。 第十一條 補充協(xié)議 _ _

19、第十二條 本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。本協(xié)議自合作人 簽字（或蓋章）之日起生效。 甲方：（蓋章） 日期： 乙方：（蓋章） 日期： 甲方：（以下簡稱甲方） 乙方：（以下簡稱乙方） 根據(jù) _勞動合同法和省市有關法律、法律及行政規(guī)章，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，簽訂本聘用勞動合同。 一、合同期限 本合同期限為一年，自年月日起至 年月日止，其中試用期 個月，自年月日起至 年月日止。 二、生產(chǎn)（工作）任務 經(jīng)雙方協(xié)商，乙方同意在甲方從事 工作，根據(jù)生產(chǎn)（工作）需要，經(jīng)協(xié)商甲方可以調(diào)整乙方的工作崗位。 三、雙方的權利與義務 （一）甲方的權利與義務 1、按照崗位責任制 _生產(chǎn)，下達任務指標

20、，檢查考核乙方完成生產(chǎn)（工作）任務； 2、按照國家法律、法規(guī)和本單位有關規(guī)定，決定對乙方的報酬形式，并對乙方實施獎勵或處分； 3、根據(jù)有關勞動安全、勞動保護和職業(yè)安全衛(wèi)生的規(guī)定，向乙方提供必需的生產(chǎn)（工作）條件和必要的勞動保護用品； 4、按照有關規(guī)定，按時支付乙方勞動報酬并提供保險福利待遇； 5、創(chuàng)造條件提高乙方的 _思想素質(zhì)和業(yè)務技術； 6、向乙方提供必需的生活條件。 （二）乙方的權利與義務 1、享有參加業(yè)務技術學習、提出合理化建議、評選和被評選為先進的權利； 2、按規(guī)定 _勞動報酬和享受保險福利的待遇； 3、享有休息和獲得勞動安全衛(wèi)生保護的權利； 4、服從甲方管理，遵守甲方規(guī)定和勞動紀律，

21、執(zhí)行生產(chǎn)操作規(guī) 程和勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，講究職業(yè)道德，保質(zhì)保量完成甲方下達的生產(chǎn)（工作）任務； 5、努力學習文化知識，刻苦鉆研技術，保守甲方機密，愛護甲方財產(chǎn)，維護甲方權益； 6、自覺遵守國家法律、法規(guī)和社會公德，承擔應由個人負擔的經(jīng)濟負擔。 四、工作、休息時間與勞動報酬 （一）甲方根據(jù)國家法律、法規(guī)和本單位生產(chǎn)（工作）實際，實行 工作制，合理安排乙方的工作時間和休息時間，節(jié)、假日需要連續(xù)工作的，由甲方確定調(diào)整休息時間或支付加班工作；夜間加班的支付夜班津貼。 （二）乙方完成甲方分配的生產(chǎn)（工作）任務后，甲方應以貨幣形式支付給乙方工資，具體標準為： 試用期每月工資 元，試用期滿后，工資按甲方有關規(guī)

22、定調(diào)整，但不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。 五、保險福利待遇 （一）本合同期內(nèi)，乙方享受與甲方原有職工相同的保險福利待遇。 （二）甲方按乙方的基本工資為乙方 _社會保險登記繳費手續(xù)。 六、合同的變更、解除及終止 （一）下列情況下，甲、乙雙方可以變更合同內(nèi)容。 1、甲方轉(zhuǎn)產(chǎn)或調(diào)整生產(chǎn)任務的； 2、甲、乙雙方協(xié)商同意，并且不損害國家和 _利益的； 3、由于不可抗拒因素，致使本合同無法履行的。 （二）下列情況下，甲主可以解除合同 試用期內(nèi)證明乙方不符合錄用條件的； 乙方違反或不履行合同條款的； 乙方嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損失的； 乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度，泄漏甲方機密的； 乙方被

23、依法追究刑事責任或嚴重違反治安管理規(guī)定的； 6、乙方患病或非因公負傷醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作的； 7、乙方不能勝任工作，并經(jīng)過培訓或調(diào)整崗位后仍不能勝任工作的； 8、合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，且經(jīng)雙方協(xié)商不能達成變更合同協(xié)議的； 9、經(jīng)有關部門確認，甲方歇業(yè)、合營、合資期滿關閉、宣告破產(chǎn)或瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的。 （依照本項6、7、8、9款解除合同時，甲方應提前30日以書面形式通知乙方） （三）下列情況下，甲方不得解除合同 1、合同期未滿，不符合上項規(guī)定的； 2、乙方因公傷殘在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的； 3、國家另有規(guī)定的按國家有關規(guī)

24、定執(zhí)行； （四）下列情況下，乙方可以解除合同 1、在試用期內(nèi)的： 2、甲方以 _威脅或限制人身自由的手段強迫勞動的； 3、甲方不按規(guī)定支付勞動報酬和保險福利待遇的； 4、甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害勞動者身體健康的； 5、甲方有侵害乙方合同權益行為的； 6、經(jīng)甲方同意，乙方需離職學習或辭職的； 7、乙方參軍或出境定居的。 （按6、7款解除合同時，乙方應提前30日以書面形式通知甲方。） （五）下列情況下，乙方不利解除合同 1、由甲方出資培訓、進修后，規(guī)定的工作期限未滿的； 2、承接的重點工作項目任務未結束或經(jīng)辦、經(jīng)手的財產(chǎn)、財務未交清的。 （六）解除或終止合同的相關事項 1、符合可以解除勞

25、動合同條件而解除合同的，不給予經(jīng)濟補償； 2、本合同期期滿，甲、乙雙方勞動關系及其它一切關系自然終 止，乙主應交回甲方財產(chǎn)，甲方不再承擔乙方任何負擔。 七、雙方需要約定的其它事項 八、違反合同的責任 因一方違反合同給另一方造成損失或損害的，由違反合同方承擔相應的經(jīng)濟責任直至法律責任。 九、勞動爭議的處理 甲、乙雙方在履行本合同過種中發(fā)生勞動爭議，任何一方應在六十昌內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。 十、本合同一式貳份，甲、乙方雙方各執(zhí)一份。 甲方（單位蓋）： 法人代表（簽章）： 年 月 日 乙方（簽章）： 根據(jù) _勞動合同法及有關法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、合法公平、誠實信用的

26、原則，簽訂勞動合同，并承諾共同遵守： 第一條 合同類型和期限 甲、乙雙方選擇以下形式確定本合同期限： (一)固定期限，自_年_月_日起至_年_月_日止，共_個月。 (二)其中試用期自年月日起至_年_月_日止，共 個月。 (三)乙方應在 年 月 日前到崗。 注：勞動合同法調(diào)整了勞動法關于勞動合同終止的規(guī)定內(nèi)容。取消了勞動合同的約定終止，規(guī)定勞動合同只能因法定情形出現(xiàn)而終止。也就是說，勞動合同當事人不得約定勞動合同終止條件;即使約定了，該約定也無效。 規(guī)定到崗時間的理由在于：勞動合同法規(guī)定勞動關系的建立日為用工之日(一般情況以到崗為準)，勞動者簽訂合同后一直不到崗，企業(yè)不能隨便解除合同，法律風險和

27、成本很高，應約定到崗時間，以便后面約定本合同的自動失效。 第二條 工作內(nèi)容和工作地點 (一)根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事崗位工作， 根據(jù)甲方的工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點。 (二)乙方應按甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。 第三條 工作時間和休息休假 (一)乙方實行以下第 種工時制。 1、實行固定工作制的，平均每日工作時間不得超過8小時，平均每周工作時間不得超過60小時。 2、實行不定時工作制的，工作時間和休息休假甲乙雙方協(xié)商安排。 (二)甲方因工作需要安排延長乙方工作時間的，應依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。 (注：加班加點工資標準應按國

28、家相關規(guī)定明示于合同中。) (三)乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日和本單位規(guī)定休假制度。 注：工作時間和休息休假是勞動合同法新增的必備條款。 第四條 勞動保護和勞動條件 (一)甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。 (二)甲方根據(jù)國家有關法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。 (三)甲方應當建立、健全職業(yè)病防治責任制度，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。 第五條 勞動報酬 (一)乙方試用期的基本(固定)工資標準為 元/月，乙方在試用期期間的工

29、資為 元，績效工資根據(jù)乙方的業(yè)績考核情況核定。 (二)乙方試用期滿后，甲方應根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實行以下第 種工資形式： 1、計時工資。乙方的工資由基本(固定)工資和績效工資組成。基本(固定)工資為 元/月，績效工資根據(jù)乙方的業(yè)績考核情況核定。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動，按新的工資標準確定。 2、計件工資。甲方應制定科學合理的勞動定額標準，計件單價按甲方的有關制度為準。 3、其他工資形式。具體約定如下： (三)甲方(或甲方指定的單位)應以貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月 日。若乙方提供了正常勞勞動，甲方支付給乙方的工資報酬不得低于 _規(guī)定的最低工資標準。 注：

30、本合同應注明勞動者的基本(固定)工資標準，績效工資由業(yè)績考核確定。“甲方指定的單位”解決的是勞動合同所在單位和工資支付單位分離的情況，即“外派用工”的情形?！?5日”比正常發(fā)薪時間延后5日，規(guī)避有時合理期間晚發(fā)工資的情況。 (四)合同期內(nèi)，甲方應視乙方的工作表現(xiàn)情況，給予乙方提高工資待遇的機會。(注：加薪情況應明示與合同中。) 第六條 社會保險和福利待遇 (一)甲、乙雙方必須依法參加 _規(guī)定的法定社會保險，并按照國家有關規(guī)定按時向勞動保障部門所屬社會保險機構繳納社會保險費，其中乙方應繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。 (二)乙方因工負傷(死亡)和患職業(yè)病，依法享有獲得醫(yī)療救治、經(jīng)濟補償?shù)臋嗬?/p>

31、。 (三)乙方在勞動合同期內(nèi)患病、非因工負傷，依法享有國家規(guī)定的醫(yī)療期。 (四)乙方的福利待遇按國家及甲方的規(guī)定執(zhí)行。 第七條 勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂 (一)有下列情形之一的，甲、乙雙方可以變更本合同： 1.在不損害國家、 _和他人利益的情況下，雙方協(xié)商一致的; 2.勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生了重大變化，經(jīng)與乙方協(xié)商一致的; 3.由于不可抗力的因素致使勞動合同無法完全履行的; 4.勞動合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)已修改的; 5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。 (二)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同： 1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的; 注：人力資源部門應保留招聘資料

32、，以保留錄用條件的證據(jù)。 2.嚴重違反勞動紀律及甲方規(guī)章制度的; 3.嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的; 4.同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的; 5.以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的; 6.被依法追究刑事責任的。 注：依據(jù)勞動合同法第39條修訂。對員工欺詐的情形，也可依據(jù)第39條第5項解除勞動合同。 (三)有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是應當提前三十日以書面形式通知乙方： 1.乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的; 2.

33、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的; 3.勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的; (四)有下列情形之一的，乙方可以解除此合同： 1.甲方不能按時按量提供乙方合理報酬的; 2.甲方未能按時按量提供乙方保險福利的; 3.甲方不能提供乙方合理崗位和培訓機會的; 4.甲方不能為乙方提供更好發(fā)展機會的; 八、 其他約定條款 (1)凡由甲方出資培訓乙方，雙方另行簽訂培訓/教育協(xié)議，因乙方原因而提前解除勞動合同，乙方應賠償甲方的培訓等費用，具體賠償標準執(zhí)行培訓/教育協(xié)議的約定。 (2)乙方在簽訂勞動合同之前

34、，甲方有權了解乙方與勞動合同直接相關的基本情況，包括但不限于勞動者的學歷、履歷、資格或任職證書(明)以及以前勞動關系是否解除或終止等。勞動者應當如實說明，并應書面承諾其真實性。若因故意漏報、隱瞞前述基本情況，騙取甲方簽訂勞動合同的，經(jīng)甲方查出或被原單位追訴的，視為乙方的欺詐行為并導致甲方的嚴重誤解，甲方有權依法申請認定本合同自始無效，由此給甲方造成的損失，應由乙方全額承擔。 (3)乙方未按照本合同第一條規(guī)定的到崗日到崗的，本合同自到崗日滿后自動失效，但甲方認可的除外。由此給甲方造成的損失，應由乙方全額承擔。 (4)本合同的附件與本合同具有同等效力。但如果本合同的條款與附件內(nèi)容有任何沖突或不一致

35、之處，則以附件中的內(nèi)容為準。 (5)本合同履行過程中，若甲方變更名稱、法定代表人或者主要負責人、投資人等事項，不影響本合同履行;若甲方發(fā)生合并或分立等情況，本合同繼續(xù)有效，由承繼單位繼續(xù)履行。 (6)乙方在合同期內(nèi)，屬其崗位職務行為或主要利用甲方的物質(zhì)技術條件所產(chǎn)生的所有專利、版權和其他知識產(chǎn)權歸甲方所有，乙方無權進行商業(yè)性 _。 (7)雙方簽訂本合同后，乙方不得在合同期內(nèi)再受聘其他任何單位從事與甲方相同或類似或有競爭沖突的業(yè)務。 (8)乙方對在合同期間得到的有關甲方及其關聯(lián)公司的情報、信息等商業(yè)秘密進行保密，不得將其泄露給任何第三者(亦包括無工作上需要的甲方雇員)。乙方違反保密義務則被視為嚴

36、重違反本合同，并認為有足夠的理由被辭退。此種保密義務在本合同終止或期滿后的任何時間對乙方仍有約束力。 注：商業(yè)秘密和競業(yè)限制、專項培訓只在主合同中做原則約定，另行簽訂協(xié)議處理。 九 、本合同未盡事宜，法律法規(guī)有規(guī)定的，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行;法律法規(guī)沒有規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決;雙方協(xié)商一致，可以變更本合同。若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生勞動爭議，應當依法向調(diào)解機構申請調(diào)解，向人民 _起訴。 十 、本合同一式 份，自雙方簽字蓋章之日起生效;雙方各執(zhí)一份。甲方應按規(guī)定建立職工名冊備查，并向勞動部門 _備案手續(xù)。 甲方(蓋章) 乙方(簽名) 法定代表人、負責人 或委托代理人(簽名) 年 月 日 年 月 日 甲方

37、(聘用單位)全稱：_ 法定地址：_ _：_ 法人代表姓名：_ 職務：_ 委托代理人姓名：_ 職務：_ 乙方(受聘者)姓名：_ 甲方因生產(chǎn)、工作需要，聘用乙方為甲方職工。經(jīng)雙方平等協(xié)商同意，依法簽訂本合同。 一、甲方承諾 (一)遵守國家、本省的法律、法規(guī)，保障乙方合法權益。 (二)依法為乙方繳納失業(yè)、養(yǎng)老、工傷、醫(yī)療等社會保險基金，并接受乙方查詢和敦促。 (三)按時支付乙方的工資，不得非法扣除或以任何形式拖延支付。 (四)為乙方提供符合 _衛(wèi)生規(guī)定的勞動條件和保護措施。 (五)為乙方提供本職工作需要的職業(yè)技能培訓機會。 (六)在不影響正常生產(chǎn)(工作)的情況下，不干涉乙方參加合法的社會活動。不要求

38、乙方從事有損人格尊嚴的工作。 二、乙方承諾 (一)遵守國家、本省的法律、法規(guī)，維護國家利益和甲方的合法利益。 (二)遵守甲方不違反法律規(guī)定的各項規(guī)章制度、勞動紀律，服從甲方的工作安排。 (三)認真履行崗位職責，完成甲方規(guī)定的生產(chǎn)(工作)數(shù)量、質(zhì)量指標(要求)。 (四)如實提供個人有關資料，不得有欺騙訛詐行為。 三、雙方約定 (一)工作范圍 甲方安排乙方在_崗位(工種)負責_工作(兼做_工作)。 (二)合同期限及試用期 本合同期限自_年_月_日至_年_月_日。其中，試用期_個月(最長不超過6個月)，月工資額_元。 (三)工作時間和超過工作限制 乙方每天為甲方工作不超過8小時，每周工作不超過44小

39、時，每周享有至少1天休息日(實行5天工作制之后從新規(guī)定)。由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，甲方如需乙方加班加點，須征得乙方和工會同意，并按規(guī)定支付加班費或調(diào)休，且每月累計加班不得超過36小時，連續(xù)加班不得超過3天。 (四)工資的給付 1.甲方以貨幣支付乙方工資。月工資總額不低于_元。支付時間為每月_日至_日。 2.停工工資：非因乙方過失造成停工，停工期間，甲方應發(fā)給乙方停工工資。停工工資費不得低于乙方平均工資的70%。 四、勞動合同的解除、終止和續(xù)訂 (一)勞動合同的解除 合同期未滿解除勞動合同的，必須符合國家法律規(guī)定;經(jīng)雙方協(xié)商同意，也可以解除合同。 除法律另有規(guī)定外，甲、乙任何一方要解除勞動合同，須提前

40、30天書面通知對方。否則應支付一筆相當于通知期乙方正常工作可實得收入款數(shù)的費用予對方，作為代替通知金。 (二)勞動合同的終止 勞動合同期滿，合同即終止執(zhí)行。 (三)勞動合同的續(xù)訂續(xù)訂勞動合同，雙方要在合同期滿前30天協(xié)商確定。 五、合同期待遇和終止、解除勞動合同的有關補償 乙方在合同期內(nèi)應享受的有關待遇和終止、解除合同后可獲得的有關補償(生活補助費、醫(yī)療補助金)，按國家和本省的有關規(guī)定執(zhí)行。 六、違約責任 甲、乙任何一方若不履行本合同規(guī)定，須承擔違約責任。 (一)違約經(jīng)濟責任 1.甲方未征得乙方同意強制乙方加班加點的，除支付加班工資外，還須付給乙方兩倍于加班工資的違約金。 2.乙方已同意加班但

41、又臨時拒絕的，須按預定加班時數(shù)付給相當于兩倍加班工資的違約金予甲方。 3.甲方如不按本合同規(guī)定的時間和金額支付乙方工資，除付清所欠工資外，須按日支付乙方相當于所欠款額1%的違約金。 4.在合同期內(nèi)，甲方非法單方面解除合同或乙方因甲方過錯而解除合同，甲方應按乙方在本企業(yè)服務年限長短支付違約金，數(shù)額為：解除合同當年乙方月平均工資總額的兩倍乘服務年限(不足一年的按一年計)。 5.乙方非法單方面解除合同，須付給甲方違約金，數(shù)額為解除合同當年乙方月平均工資總額的兩倍乘合同期未滿年限(不足一年的按一年計)。 (二)違約法律責任 甲、乙任何一方違反本合同，給對方造成嚴重損失的，除承擔經(jīng)濟責任外，還應負相應的

42、法律責任。 七、其他 (一)經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更本合同有關內(nèi)容，但須 _變更手續(xù)。 (二)甲、乙雙方如因執(zhí)行本合同發(fā)生爭議，任何一方均有權申請調(diào)解和仲裁，也可以向人民 _起訴。 (三)本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，自簽訂之日起生效。 (四)其他約定：_ 甲方(蓋章)：_乙方(簽章)：_ 法定代表人(簽字)：_托代理人(簽字)：_ _年_月_日 _年_月_日 簽訂地點：_簽訂地點：_ 甲方：_人力資源 _服務有限公司 乙方： _號： 甲方聘用乙方為甲方勞動合同制職工，并委派乙方到(以下簡稱丙方)工作。根據(jù) _勞動法(以下簡稱勞動法)和 _市勞動合同條例及其它有關法律、法規(guī)，雙方在自愿、

43、平等、協(xié)商一致的基礎上，簽訂本合同。 第一條 合同期限： 本合同期限為年，自 年月日至 年月 日止，其中前三個月為試用期。 第二條 工作崗位、工作職責： 1、具體工作崗位及其工作職責由丙方與乙方在崗位合同中確定。 2、丙方可根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，以及依照乙方的能力(專業(yè)、工作、體力)和工作表現(xiàn)，調(diào)整乙方工作崗位以及相應的工作職責。 第三條 工作時間和休息休假： 丙方按照國家有關規(guī)定安排乙方的工作時間;在乙方自愿的基礎上，丙方可以安排乙方加班，并且按國家的相應規(guī)定支付給乙方加班費。 第四條 生產(chǎn)、工作條件和勞動保護： 1、丙方為乙方提供符合 _規(guī)定的安全及人體不受危害的環(huán)境和工作條件。 2、丙方根據(jù)

44、工作需要，按照國家和甲方的規(guī)定，向乙方提供防護用品。 第五條 勞動報酬： 1、月工資為人民幣元。 2、乙方的獎金、津貼，按丙方有關制度執(zhí)行。 第六條 社會保險、福利待遇： 1、甲方按照國家有關規(guī)定為乙方 _養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險以及住房公積金。 2、乙方的工資待遇由丙方支付(或由甲方代為支付);其他福利待遇按照丙方的標準執(zhí)行，由丙方承擔。 3、乙方不享受甲方員工的一切待遇。 4、乙方在工作期間，因患病或非因工負傷，需要停止工作醫(yī)療時，丙方按國家有關規(guī)定確定乙方醫(yī)療期。 第七條 勞動紀律及獎懲 1、乙方應嚴格遵守國家法律法規(guī)和甲方、丙方依法制定的各項規(guī)章制度。 2、對于違反規(guī)章制度的乙方，

45、甲方、丙方可按規(guī)定予以處罰;直至解除勞動合同。 第八條 解除和不得解除合同的規(guī)定 1、有下列情形之一的，甲方可以不提前通知乙方解除合同，辭退乙方： (1)在試用期被證明不符合丙方錄用條件; (2)嚴重違反勞動紀律或者丙方規(guī)章制度的; (3)嚴重失職、營私舞弊、對丙方利益造成重大損害的。 2、有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但需提前三十日書面通知乙方： (1)乙方因病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不能從事由丙方另行安排的工作; (2)乙方不能勝任丙方安排的工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任工作的; (3)勞動合同訂立時依據(jù)的客觀情形發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行

46、，經(jīng)甲乙丙三方協(xié)商，不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。3、乙方解除合同，須提前三十日書面通知甲方、丙方。 4、有下列情形之一，乙方可以不提前通知甲方解除本合同： (1)在試用期內(nèi)的; (2)丙方不按合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的; (3)丙方以 _、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。 5、有下列情形之一的，勞動合同即自行解除： (1)乙方被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)的; (2)丙方宣告解散。 6、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。 第九條 協(xié)商約定條款 1、關于保守丙方商業(yè)秘密的約定 (1)乙方在丙方所從事的工作中所涉及的單位及個人資料都屬商業(yè)秘密，乙方不得向任何單位和個人泄露。

47、(2)乙方因本合同終止或解除離開甲方后，不得利用丙方商業(yè)信息為任何單位或個人謀取利益。 2、乙方在本合同期內(nèi)接受丙方出資培訓的，如合同期未滿乙方要求解除合同，乙方應賠償丙方所有培訓費用。 第十條 違約賠償責任 1.雙方任何一方違反本合同規(guī)定，給對方造成經(jīng)濟損失，應根據(jù)給對方造成的損失情況承擔賠償責任。 2.乙方屬從事丙方商業(yè)秘密工作的，在約定服務期內(nèi)違反第七條第1、2款之規(guī)定解除本合同，須承擔違約責任。 第十一條 勞動爭議的處理 甲乙雙方履行本合同而發(fā)生勞動爭議時，適用勞動爭議處理程序。 第十二條 對合同條款的修改和解釋須經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致認可。 第十三條 合同條款如與國家法律、法規(guī)相悖時，以國家法律、法規(guī)為準。 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，在簽字蓋章后生效。 甲方：(章)乙方： 代表簽字： 年月日 甲方： 乙方： 地址： 性別： _： 年齡： 法定代表人或委托代表人： 居民 _號碼： 職務： 年 月 日 為加強勞動領域的 _和法制建設，建立正常合法的勞動關系，根據(jù) _勞動法（以下簡稱勞動法）、 _勞動合同法（以下簡稱勞動合同法）、 _社會保險法（以下簡稱社會保險法）的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂如下合同。 一、勞動合同期限 第一條 本合同為 期