建立每周學習制度

1、精品word文檔 值得下載 值得擁有一、建立每周學習制度，公司黨委制定了2012年度黨委中心組學習計劃，學習方式采取集中學習和自學相結 合，1-5月份共集中學習10次，黨委成員在工作之余進行自 學，并撰寫學習體會，上半年學習筆記共四十余篇。在中心 組學習方面，公司黨委利用黨委中心組學習計劃的學習時 間，對公司重大事項進行分析、討論，把學習運用到具體工 作之中，通過學用結合，進一步提高了班子成員的理想信念， 增強了黨性，提高了政治理論和業(yè)務水平。二、組織機關全體員工集中觀看 中國石化效能監(jiān)察紀 實、蘇聯亡黨亡國 20年祭等電教片，教育和警示大家 一定要誠信經營、規(guī)范操作、標準管理，促進企業(yè)健康發(fā)

2、展o 做到堅守底線、奉公守法，樹立正確的世界觀、人生觀、價 值觀。提高自身的規(guī)范經營意識和制度執(zhí)行力，做到人人主 動合規(guī)，事事處處合規(guī)。三、由臺信陽分公司黨風廉政建設責任制考核細則。圍 繞“改善管理年”這一活動主題，制訂了活動方案，簽訂責 任與承諾書，組織了學習活動，強化合規(guī)執(zhí)行力建設，形成 了 “人人學制度、人人懂制度、人人講制度”的良好環(huán)境， 進一步轉變了機關人員的工作作風。四、組織機關全體員工開展黨史黨風廉政建設知識測試。加強黨員干部的黨性修養(yǎng)。五、公司黨委繼續(xù)推進“基層一周”工作制度，每位領 導班子成員擬定調研課題、調研時間、調研方法，公司班子 成員分別赴聯系點，詳細了解干部職工的實際

3、需求和迫切需 要解決的問題，并分別撰寫了調研報告，為正確決策提供第 一手資料。各支部也紛紛上報了調研立項表，工作深入到一 線，把問題解決在基層，工作思路得到拓展，工作效率得以 提高。通過基層一周調研，進一步密切了干群關系，轉變了 機關干部工作作風。六、全面加強基層組織建設 二是抓規(guī)范制度。今年以來， 公司黨委對現行的“三會一課”、民主評議黨員、黨員教育 培訓等規(guī)章制度進行了梳理，同時抓好銷售公司、省公司關 于黨建和黨支部標準化管理細則的落實。一是抓基礎保障。積極推行達標支部創(chuàng)建標準，加大對基層支部的投入，逐步 配齊支部硬件設施，要求各支部按照統一規(guī)定進行制度上 墻。二是抓考核督導。每月對基層黨

4、支部綜合工作進行督導 考核，排名通報，并和每月的績效工資桂鉤。在 2012年第 一季度黨建考核的基礎上，通過支部自評、群眾評議，完成 了對支部的分類定級工作。七、按照省分公司統一部署開展與深化“一轉雙創(chuàng)”、基層組織建設年、達標支部建設、創(chuàng)建群眾滿意加油站等四個 主題活動，真正實現聚人心、凝人力、豉人勁、促人諧的作 用。 合同管理制度1范圍本標準規(guī)定了龍騰公司合同管理工作的管理機構、職責、合同的授權委托、洽談、承辦、會簽、訂閱、履行和變更、終止及爭議處理和合同管理的處罰、獎勵；本標準適用于龍騰公司項目建設期間的各類合同管理工作，廠內各類合同的管理，廠內所屬各具法人資格的部門，參照本標準執(zhí)行。2規(guī)

5、范性引用中華人民共和國合同法龍騰公司合同管理辦法3定義、符號、縮略語4職責4.1 總經理：龍騰公司經營管理的法定代表人。負責對廠內各類合同管理工作實行統一領導。以法人代表名義或授權委托他人簽訂各類合法合同，并對電廠負責。4.2 工程部：是發(fā)電廠建設施工安裝等工程合同簽訂管理部門；負責簽訂管理基建、安裝、人工技術的工程合同。4.3 經營部：是合同簽訂管理部門，負責管理設備、材料、物資的訂購合同。4.5 合同管理部門履行以下職責:4.5.1 建立健全合同管理辦法并逐步完善規(guī)范;4.5.2 參與合同的洽談、起草、審查、簽約、變更、解除以及合同的簽證、公證、調解、訴訟等活動，全程跟蹤和檢查合同的履行質

6、量;4.5.3 審查、登記合同對方單位代表資格及單位資質，包括營業(yè)執(zhí)照、經營范圍、技術裝備、信譽、越區(qū)域經營許可等證件及履約能力（必要時要求對方提供擔保）,檢查合同的履行情況;4.5.4 保管法人代表授權委托書、合同專用章，并按編號歸口使用;4.5.5 建立合同管理臺帳，對合同文本資料進行編號統計管理;4.5.6 組織對法規(guī)、制度的學習和貫徹執(zhí)行，定期向有關領導和部門報告工作;4.5.7 在總經理領導下，做好合同管理的其他工作,4.6 工程技術部：專職合同管理員及材料、燃料供應部兼職合同管理員履行以下職責:4.6.1 在主任領導下，做好本部門負責的各項合同的管理工作，負責保管-法人授權委托書”4.6.2 簽訂合同時，檢查對方的有關證件，對合同文本內容依照法規(guī)進行檢查，檢查合同標的數量、金額、日期、地點、質量要求、安全責任、違約責任是否明確，并提出補充及修改意見。重大問題應及時向有關領導報告，提出解決方案;4.6.3 對專業(yè)對口的合同統一編