工作作息時(shí)間及制度

1、*項(xiàng)目工程建設(shè)指揮部作息時(shí)間制度為使工程指揮部現(xiàn)場(chǎng)管理人員養(yǎng)成守時(shí)出勤的良好習(xí)慣， 保證工程指揮部現(xiàn)場(chǎng)管理各項(xiàng)工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)，特制定本制度。一、上班時(shí)間:（從2016 年 12 月 10 日起執(zhí)行 ）上午： 9:00 12:00中餐、午休：12:0013:30下午：13:3017:30（注： 如有變動(dòng)另行通知 .）二、考勤要求：1、早晨上班要求比規(guī)定時(shí)間提前15 鐘到崗位，打掃和清潔辦公室衛(wèi)生。2、現(xiàn)場(chǎng)管理人員因事外出必須向工程指揮部現(xiàn)場(chǎng)管理負(fù)責(zé)人請(qǐng)假： 30 分鐘至 3小時(shí)以內(nèi)的以口頭形式請(qǐng)假； 3 小時(shí)以上的（一上午或一下午）要以手機(jī)短信或假條形式批準(zhǔn)。三、考勤內(nèi)容：1、遲到：上班時(shí)間未到或

2、未到崗位者，即為遲到。上班時(shí)間開始后15 分鐘至30 分鐘內(nèi)到班者，按遲到論處；超過30 分鐘以上者（沒以任何形式請(qǐng)假）按曠工處理。2、早退：未到下班時(shí)間提前離崗者，即為早退。提前 15 分鐘內(nèi)下班者，按早退論處；超過15 分鐘按曠工處理（沒以任何形式請(qǐng)假） 。3、曠工：未經(jīng)請(qǐng)假或假期已滿未續(xù)假擅自不到崗者，即為曠工；委托他人代假者均視為曠工。4、工作時(shí)間未經(jīng)批準(zhǔn)離開工作崗位者，即為擅離職守。擅離職守30 分鐘內(nèi)可視同遲到，超過30 分鐘的按曠工處理。5、事假：現(xiàn)場(chǎng)管理人員確有工作之外的特殊事情要辦，必須向工程指揮部現(xiàn)場(chǎng)管理負(fù)責(zé)人請(qǐng)假，經(jīng)批準(zhǔn)后方可離崗，但每個(gè)人員一個(gè)月請(qǐng)事假不得超過三天。6、工程指揮部現(xiàn)場(chǎng)管理人員每個(gè)月有四天休息假日，但必須實(shí)行輪休制度。休假時(shí)須向現(xiàn)場(chǎng)管理負(fù)責(zé)人請(qǐng)示，并辦理好交接班的一切工作后，方可輪休。休假時(shí)間到期后必須按時(shí)返崗，超期 3 小時(shí)以上的將按曠工處理。7、處罰辦法： 遲到或早退二次以上后按每次罰款50 元； 曠工一天按當(dāng)事人每月平均每天工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行處理罰款。處罰的款項(xiàng)從本月的工資中由財(cái)務(wù)直接扣除。以上制度從2016 年 12 月 10 日起執(zhí)行， 望各位現(xiàn)場(chǎng)管理人員嚴(yán)格遵守執(zhí)行。*項(xiàng)目工程建設(shè)指揮部2016 年 12 月