寶健最新獎金制度

1、寶健最新獎金制度一 30元開卡，成為寶健“長期消費家庭優(yōu)惠計劃”中的一員。1即可以憑卡，以比零售價優(yōu)惠20流右的價格購買產(chǎn)品。寶健之友消費實行終身積分累積制，無論你何時何地購買寶健產(chǎn)品，所有消費 均列入您的消費記錄，并憑以下消費累積標準有優(yōu)惠比例，以獲得相應(yīng)的兌領(lǐng)積分。累積消費記錄 pv優(yōu)惠比例1 2000 0% 2001 6000 5% 6001 12000 10% 12001 18000 15% 18000 以上 20%2在您享受優(yōu)惠價購貨的同時，還可獲得兌領(lǐng)積分和循環(huán)兌領(lǐng)積分，用以兌領(lǐng) 寶健系列產(chǎn)品及文宣形象用品。 如您當月購買的產(chǎn)品積分是 300pv而您當月所 享受的優(yōu)惠比例是10%那

2、么當月購買產(chǎn)品的兌領(lǐng)積分就是 300pvx10%=30pv 除以優(yōu)于零售價的條件兌領(lǐng)產(chǎn)品外，還可重復(fù)累積兌領(lǐng)積分，所兌領(lǐng)的產(chǎn)品積 分全額計入個人消費記錄中，提升您的個人優(yōu)惠比例。舉例說明：某寶健之友上月的累積消費記錄 8000pm現(xiàn)有的兌領(lǐng)積分400pv需要兌領(lǐng)一盒磷脂 ve300pv,享受的優(yōu)惠比例是10%本次消費所獲得的競領(lǐng)積分：300pvx10%=30p v本次消費后累積的兌領(lǐng)積分：400 300pv+30pv=130pv本次消費后累積消費記錄：8000+300pv=8300pv。二寶健鼓勵您把好東西與好朋友分享，如果您把寶健產(chǎn)品分享給更多的新朋友，你還可獲得：1累積更多的消費記錄凡是您

3、直接分享的寶健之友，他每月消費額的1/3將累積到您的消費記錄中，用以提升您的優(yōu)惠比例。注：次月生效。比如說你上個月的累積消費記錄是 5100pm而你這個月直接分享的一個寶健之 友他消費了3000pv那么這個月你的累積消費記錄就是：5100+3000x1/3pv=5100+1000pv=6100pv, 這樣一來，下個月開始你的消費比例就提至10%t。2獲得更多分享優(yōu)惠如果累積消費記錄超過2000pv且當月個人消費達到200pv還可有分享優(yōu)惠。如你上個月的累積消費記錄是 3000pm當月個人消費達200pv而當月你所直 接分享的寶健之友的消費總額是1000pm那么，當月你所得的分享優(yōu)惠是 1000

4、x5%=50pv|積到兌領(lǐng)積分里成為寶健之友除了以上的好處外，還可獲 得每月一期的健康咨訊寶健訊息,內(nèi)容精彩實用，令你在茶余飯后，獲得更多健康新知，健商水平日益提高。還可優(yōu)先享受豐富多彩的優(yōu)惠活動，參與健康講座，健康檢查等。三當您對寶健的理念和產(chǎn)品知識有一定的認識后，欲做事業(yè)型的寶健之友時，就得通過業(yè)務(wù)考核，如你累積消費記錄達 6000pv以上，可參加業(yè)務(wù)知識考試，通過考試后次月進入6個月的備用期。在6個月的備用期內(nèi)，消費記錄累積達12000pv以上，次月進入 6個月特約代理試用期。在試用期間，實習(xí)特約代理的銷售記錄累積方法分兩種：1直接累積1: 1,即向一般消費者非寶健之友銷售的業(yè)績及所直接

5、分享的寶 健之友當月加入，當月購貨的產(chǎn)品基分100%!（積到銷售記錄中。2間接累積1: 3,即所分享的所有寶健之友購買產(chǎn)品除直接分享的當月加入當月購買產(chǎn)品的寶健之友的基分以1/3的比例累積到銷售記錄中。 實習(xí)特約代理的報酬： 1銷售折讓當月拓展新客戶業(yè)績超過 400pv,可獲得銷售差價5%15%。2績優(yōu)獎勵當月銷售業(yè)績超過6000pv基中含拓展新客戶業(yè)績400pv,可獲得 銷售業(yè)績非寶健之友消費業(yè)績除外5%業(yè)務(wù)拓展獎勵。a所服務(wù)的寶健之友當月業(yè)績的5%b直接輔導(dǎo)的特約代理包括實習(xí)特約代理該月推廣產(chǎn)品基分5%勺報酬。比如所服務(wù)寶健之友的當月業(yè)績是 8000pv其中有個代理的個人推廣是1000pm

6、 那么你的績優(yōu)獎勵就是 8000pvx5%+1000pvx5%=400+50=450pv=450 注：拓展新客戶 業(yè)績：一般消費者非寶健之友當月購買產(chǎn)品的消費基分+直接分享 的當月加 入的寶健之友并當月購買產(chǎn)品的消費基分銷售業(yè)績：所服務(wù)的所有寶健之友 的消費基分與拓展新客戶業(yè)績+所管理的實習(xí)特約彳t理銷售業(yè)績的1/3 o 試用期的業(yè)務(wù)銷售考核標準：累積銷售記錄 業(yè)務(wù)銷售考核標準12000pv-17999pv 在6個月試用期內(nèi)，連續(xù)2個月完成6000pv含個人拓展 業(yè)績400以上,次月正式成為特約代理。18000pv-23999pv在6個月試用期內(nèi)，任1個月完成6000pv含個人拓展業(yè)績400p

7、v以上,次月正式成為特約代理。24000pv以上在6個月試用期內(nèi)，任1個月完成6000pv含個人拓展業(yè)績400pv 以上,當月正式成為特約代理。四成為正式特約代理的好處。特約代理當月最低銷售業(yè)績超過 6000pm享有以下報酬：1零售收入無任何業(yè)績標準2銷售折讓 當月拓展新客戶業(yè)績超過400pv3績優(yōu)獎勵當月銷售業(yè)績超過 3000pv包括至少不低于400pv的拓展新客戶業(yè)績 4業(yè)務(wù)推廣補助當月銷售業(yè)績超過 6000pv包括至少不低于400pv的拓展新 客戶業(yè)績5旅游研習(xí)積分當月銷售業(yè)績超過 6000pv包括至少不低于400pv的拓展新客戶 業(yè)績代理商晉升條件：社區(qū)代理商一一總業(yè)績達到30000p

8、m直接輔導(dǎo)2個合格的特約代理縣級代理總業(yè)績達到60000pv直接輔導(dǎo)1個合格的社區(qū)代理商和3個合格的特約代理。市級代理商一一總業(yè)績達到150000pm直接輔導(dǎo)2個合格的社區(qū)代理商和6個合格的特約代理省級代理商一一總業(yè)績達到 300000pm直接輔導(dǎo)4個合格的社區(qū)代理商和6個合格的特約代理省級代理商可得到的獎勵：1零售利潤 0%20% 2 銷售折讓 5%-20% 差額折讓 5%-20%3績優(yōu)獎勵 5% 4業(yè)務(wù)推廣補助 12%5旅游獎1%管理獎3% 71%合同管理制度本標準規(guī)定了龍騰公司合同管理工作的管理機構(gòu)、職責(zé)、合同的授權(quán)委托、洽談、承辦、會簽、訂閱、履行和變更、終止及爭議處理和合同管理的處罰

9、、獎勵;本標準適用于龍騰公司項目建設(shè)期間的各類合同管理工作，廠內(nèi)各類合同的管理，廠內(nèi)所屬各具法人資格的部門，參照本標準執(zhí)行。規(guī)范性引用中華人民共和國合同法龍騰公司合同管理辦法定義、符號、縮略語4.1 總經(jīng)理：龍騰公司經(jīng)營管理的法定代表人。負責(zé)對廠內(nèi)各類合同管理工作實行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。以法人代表名義或授權(quán)委托他人簽訂各類合法合同，并對電廠負責(zé)。4.2 工程部：是發(fā)電廠建設(shè)施工安裝等工程合同簽訂管理部門；負責(zé)簽訂管理基建、安裝、人工技術(shù)的工程合同。4.3 經(jīng)營部：是合同簽訂管理部門，負責(zé)管理設(shè)備、材料、物資的訂購合同。4.5 合同管理部門履行以下職責(zé):4.5.1 建立健全合同管理辦法并逐步完善規(guī)范;4.

10、5.2 參與合同的洽談、起草、審查、簽約、變更、解除以及合同的簽證、公證、調(diào)解、訴訟等活動，全程跟蹤和檢查合同的履行質(zhì)量;4.5.3 審查、登記合同對方單位代表資格及單位資質(zhì)，包括營業(yè)執(zhí)照、經(jīng)營范圍、技術(shù)裝備、信譽、越區(qū)域經(jīng)營許可等證件及履約能力（必要時要求對方提供擔(dān)保）,檢查合同的履行情況;4.5.4 保管法人代表授權(quán)委托書、合同專用章，并按編號歸口使用;4.5.5 建立合同管理臺帳，對合同文本資料進行編號統(tǒng)計管理;4.5.6 組織對法規(guī)、制度的學(xué)習(xí)和貫徹執(zhí)行，定期向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和部門報告工作;4.5.7 在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，做好合同管理的其他工作,4.6 工程技術(shù)部：專職合同管理員及材料、燃料供應(yīng)部兼職合同管理員履行以下職責(zé):4.6.1 在主任領(lǐng)導(dǎo)下，做好本部門負責(zé)的各項合同的管理工作，負責(zé)保管-法人授權(quán)委托書”4.6.2 簽訂合同時，檢查對方的有關(guān)證件，對合同文本內(nèi)容依照法規(guī)進行檢查，檢查合同標的數(shù)量、金額、日期