外聘律師管理辦法

1、精品文檔外聘律師管理辦法第一條為維護(hù)公司合法權(quán)益，規(guī)范公司外聘律師工作， 制定本辦法。第二條本辦法適用于公司內(nèi)部和所屬單位聘用社會(huì)專(zhuān)業(yè)律師的管理。公司所屬單位包括公司的派出機(jī)構(gòu) （分公司、 辦事處、 代表處） 、持股比例超過(guò)50%的子公司、持股比例雖未超過(guò)50%但公司對(duì)其享有實(shí)際控制權(quán)的子公司。第三條 公司本部和所屬單位辦理法律事務(wù)原則上應(yīng)以內(nèi)部法律顧問(wèn)為主， 因辦理特殊業(yè)務(wù)確需聘用社會(huì)專(zhuān)業(yè)律師的， 經(jīng)批準(zhǔn)可以聘請(qǐng)經(jīng)司法行政部門(mén)等級(jí)的職業(yè)律師。第四條 需要聘用社會(huì)律師的特殊業(yè)務(wù)主要指以下情況：（ 一 ） 重組上市，發(fā)行股票、債券、票據(jù)等根據(jù)法律、法規(guī)和規(guī)章必須由有相應(yīng)資質(zhì)的律師辦理的業(yè)務(wù)；（

2、二 ） 重大或復(fù)雜的訴訟、仲裁案件；（ 三 ） 涉外法律事務(wù)；（四） 專(zhuān)利申請(qǐng)、商標(biāo)注冊(cè)、著作權(quán)等級(jí)等知識(shí)產(chǎn)權(quán)業(yè)務(wù)（ 五 ） 其他特殊業(yè)務(wù)第五條公司法律部門(mén)在總法律顧問(wèn)的領(lǐng)導(dǎo)下統(tǒng)一歸口負(fù)責(zé)社會(huì)律師的聘用管理用作。第六條公司有關(guān)業(yè)務(wù)部門(mén)或所屬單位開(kāi)展工作涉及特殊業(yè)務(wù)，認(rèn)為應(yīng)當(dāng)聘用社會(huì)律師的， 應(yīng)當(dāng)按本辦法規(guī)定的程序向法律部門(mén)提出申請(qǐng)，并經(jīng)同意批準(zhǔn)后聘用。根據(jù)工作需要， 公司法律部門(mén)可建議業(yè)務(wù)部門(mén)和所屬單位聘用律師辦理有關(guān)事項(xiàng)。第七條 公司法律部門(mén)應(yīng)當(dāng)根據(jù)公司和所屬單位的業(yè)務(wù)需要， 結(jié)合有關(guān)律師事務(wù)所及律師的能力、業(yè)績(jī)、經(jīng)驗(yàn)和服務(wù)費(fèi)用、工作質(zhì)量等因素，綜合考察后，建立公司外聘律師事務(wù)所及律師備選庫(kù)

3、。第八條 公司及所屬單位確需聘用外部律師的， 原則上只能在公司規(guī)定的備選庫(kù)中選擇。 因特殊業(yè)務(wù)需要， 在備選庫(kù)中沒(méi)有合適的律師事務(wù)所及律師的， 可以按本辦法規(guī)定的原則選擇合適的律師事務(wù)所及其律師。第九條 公司業(yè)務(wù)部門(mén)和所屬單位因工作需要確需聘用社會(huì)律師的，應(yīng)當(dāng)填寫(xiě)公司聘用社會(huì)律師申請(qǐng)單 ，并提前七個(gè)工作日將申請(qǐng)單提交公司法律部門(mén)。第十條 公司法律部門(mén)收到申請(qǐng)單后， 應(yīng)及時(shí)開(kāi)展律師選聘工作。法律部門(mén)選聘律師時(shí)， 可以根據(jù)需要邀請(qǐng)申請(qǐng)部門(mén)或單位的代表參加選聘。第十一條選聘律師應(yīng)按照公開(kāi)競(jìng)價(jià)的原則，綜合衡量提供法律服務(wù)的律師的專(zhuān)業(yè)能力、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、工作態(tài)度和收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，選擇服務(wù)優(yōu)質(zhì)、 報(bào)價(jià)公道、 具有相

4、應(yīng)從業(yè)資質(zhì)和良好業(yè)績(jī)的律師事務(wù)所及其律師。第十二條對(duì)于選定的律師，應(yīng)當(dāng)與其所在律師事務(wù)所簽訂聘用協(xié)議。公司法律部門(mén)根據(jù)選聘材料和談判情況，起草、審定和社會(huì)律師之間的聘用協(xié)議。聘用協(xié)議應(yīng)當(dāng)明確以下內(nèi)容：（ 一 ） 提供法律服務(wù)的律師姓名、執(zhí)業(yè)證號(hào)；（ 二 ） 具體工作任務(wù)和要求；（ 三 ） 提供服務(wù)或代理方式；（ 四） 收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)價(jià)格及支付方式；（ 五 ） 工作成果的接收和考核；（ 六 ） 違約責(zé)任及爭(zhēng)議解決辦法（ 七 ） 其他需要約定的內(nèi)容第十三條單項(xiàng)法律服務(wù)項(xiàng)目的費(fèi)用或預(yù)計(jì)費(fèi)用在x 萬(wàn)元以下（含等值外幣，下同）的，由公司法律部門(mén)負(fù)責(zé)人在競(jìng)爭(zhēng)性選聘的基礎(chǔ)上決定具體律師事務(wù)所及律師的聘用；

5、單項(xiàng)法律服務(wù)項(xiàng)目的費(fèi)用或者預(yù)計(jì)費(fèi)用在x 萬(wàn)元及以上的， 由公司法律部門(mén)審核報(bào)總法律顧問(wèn)決定。第十四條公司本部聘用律師，一般由法律部門(mén)負(fù)責(zé)人向法定代表人申請(qǐng)授權(quán)， 代表公司簽署聘用協(xié)議， 必要時(shí)也可由總法律顧問(wèn)簽署。公司所屬單位聘用律師，可以授權(quán)公司法律部門(mén)負(fù)責(zé)人代表其簽署聘用協(xié)議，也可以由所屬單位自行簽署。因客觀情況發(fā)生變化，需要簽訂補(bǔ)充聘用協(xié)議的，按本條規(guī)定辦理。第十五條所屬單位簽署的聘用律師協(xié)議，應(yīng)當(dāng)在簽訂之日起 三日內(nèi)報(bào)公司法律部門(mén)備案。第十六條公司或所屬單位聘用社會(huì)律師提供法律服務(wù)，應(yīng)當(dāng)同時(shí)指派內(nèi)部法律顧問(wèn)協(xié)助配合或共同代理有關(guān)業(yè)務(wù)。 內(nèi)部法律顧問(wèn)共同代理不轉(zhuǎn)移聘用律師的義務(wù)。第十七條

6、公司法律部門(mén)和所屬單位應(yīng)當(dāng)建立對(duì)聘用律師的考核評(píng)價(jià)機(jī)制。所屬單位應(yīng)當(dāng)在律師完成聘用工作之日起十個(gè)工作日內(nèi)， 將聘用律師完成工作的情況、 服務(wù)評(píng)價(jià)書(shū)面反饋到公司法律部門(mén)， 公司法律部門(mén)應(yīng)建立相關(guān)檔案。第十八條公司財(cái)務(wù)部門(mén)應(yīng)當(dāng)將法律部門(mén)對(duì)聘用律師的書(shū)面評(píng)價(jià)作為支付律師費(fèi)用的重要依據(jù)。未經(jīng)法律部門(mén)提出書(shū)面支付申請(qǐng)，財(cái)務(wù)部門(mén)不得支付律師費(fèi)用。所屬單位應(yīng)按照生效的聘用協(xié)議支付律師費(fèi)用。公司和所屬單位不得向律師支付聘用協(xié)議約定以外的費(fèi)用。第十九條業(yè)務(wù)部門(mén)或所屬單位對(duì)聘用的律師服務(wù)水平或質(zhì)量不滿意的，可以向公司法律部門(mén)提出更換律師。對(duì)同一項(xiàng)業(yè)務(wù)，提出更換律師申請(qǐng)不得超過(guò)兩次。第二十條公司和所屬單位應(yīng)當(dāng)在每年

7、度結(jié)束前對(duì)下一年度聘用社會(huì)律師的需求情況進(jìn)行預(yù)測(cè)， 并制定下一年度社會(huì)律師服務(wù)費(fèi)用預(yù)算，該預(yù)算應(yīng)當(dāng)按有關(guān)規(guī)定納入單位總體預(yù)算。第二十一條違反本犯法，有下列情形之一的，公司有權(quán)對(duì)有關(guān)部門(mén)或所屬單位負(fù)責(zé)人和直接負(fù)責(zé)人員采取給予處分、 扣發(fā)績(jī)效工資等處罰措施，造成經(jīng)濟(jì)損失的應(yīng)賠償損失。（ 一 ） 未按本辦法規(guī)定的程序擅自聘用律師的；（ 二 ） 與聘用的律師弄虛作假、惡意串通，損害公司或所屬單位權(quán)益的；（ 三 ） 超出聘用協(xié)議約定范圍支付律師費(fèi)用的；（四） 濫用職權(quán)干涉聘用律師工作或拒絕支持配合的；（ 五 ） 其他違反本辦法給單位造成損失的。第二十二條本辦法由公司法律部門(mén)負(fù)責(zé)解釋。第二十三條 本辦法自xx年xx月xx日起施行。附件：公司聘用社會(huì)律師申請(qǐng)單5 歡迎下載 。精品文檔附件：公司聘用社會(huì)律師申請(qǐng)單申請(qǐng)單位或部門(mén)申請(qǐng)