各級(jí)各部門安全生產(chǎn)責(zé)任制考核辦法

1、lja1-4各級(jí)各部門及管理人員安全生產(chǎn)責(zé)任制考核辦法施工單位:工程名稱:日期:年 月 日資料員（章）:資料員ii證號(hào):山東省建筑施工安全監(jiān)督總站監(jiān)制各級(jí)各部門安全生產(chǎn)責(zé)任制考核規(guī)定為保證安全生產(chǎn)及目標(biāo)責(zé)任的具體貫徹實(shí)施，特作以下考核規(guī)定：一、檢查考核小組：組長(zhǎng)：組員:二、考核時(shí)間： 1 、項(xiàng)目目標(biāo)：每月考核一次2、班組目標(biāo)：每十天考核一次3、操作班組職工：每周抽查考核次數(shù)不限三、考核內(nèi)容：具體的目標(biāo)措施實(shí)施情況及實(shí)際操作能力及時(shí)間完成能力；是否完成目標(biāo)并在規(guī)范、規(guī)程允許范圍內(nèi)；遵章守紀(jì)情況。四、考核辦法：現(xiàn)場(chǎng)實(shí)測(cè)實(shí)量、進(jìn)度完成計(jì)劃及質(zhì)量由小組組織人員考核測(cè)試。五、 獎(jiǎng)罰辦法： 嚴(yán)格按規(guī)定對(duì)完

2、成目標(biāo)的獎(jiǎng)勵(lì)每人次200 元，對(duì)未完成目標(biāo)計(jì)劃，每項(xiàng)扣罰 50 元。六、年度考核總評(píng)價(jià)：對(duì)完成目標(biāo)較好的班組及個(gè)人和全年獎(jiǎng)金掛鉤，獎(jiǎng)罰分明，實(shí)行年終獎(jiǎng)金與目標(biāo)責(zé)任完成情況掛鉤，以保證目標(biāo)的順利完成。各級(jí)各部門及管理人員安全生產(chǎn)責(zé)任制考核辦法為保證安全生產(chǎn)，使各級(jí)管理人員安全生產(chǎn)責(zé)任制得到落實(shí)，在各自崗位上起到促進(jìn)保障安全生產(chǎn)的作用，督促提到其自我安全意識(shí)及素質(zhì)，特制定以下考核辦法。1、 公司每季度對(duì)項(xiàng)目經(jīng)理部的責(zé)任制落實(shí)情況進(jìn)行一次考核評(píng)比，考核的主要內(nèi)容是施工現(xiàn)場(chǎng)的安全管理，安全防護(hù)設(shè)施的投入和文明衛(wèi)生情況。2、 項(xiàng)日部每月對(duì)項(xiàng)目管理人員的責(zé)任制執(zhí)行情況進(jìn)行一次考核評(píng)比。三、項(xiàng)目部施工員每十天對(duì)班組責(zé)任制執(zhí)行情況、班組活動(dòng)情況進(jìn)行考核，發(fā)現(xiàn)不執(zhí)行者進(jìn)行處罰。四、對(duì)不