![洛陽合同律師(三十四)招聘服務合同_第1頁](http://file2.renrendoc.com/fileroot_temp3/2021-5/15/7e97f9aa-506d-4a30-8668-ff8889480c80/7e97f9aa-506d-4a30-8668-ff8889480c801.gif)
![洛陽合同律師(三十四)招聘服務合同_第2頁](http://file2.renrendoc.com/fileroot_temp3/2021-5/15/7e97f9aa-506d-4a30-8668-ff8889480c80/7e97f9aa-506d-4a30-8668-ff8889480c802.gif)
![洛陽合同律師(三十四)招聘服務合同_第3頁](http://file2.renrendoc.com/fileroot_temp3/2021-5/15/7e97f9aa-506d-4a30-8668-ff8889480c80/7e97f9aa-506d-4a30-8668-ff8889480c803.gif)
![洛陽合同律師(三十四)招聘服務合同_第4頁](http://file2.renrendoc.com/fileroot_temp3/2021-5/15/7e97f9aa-506d-4a30-8668-ff8889480c80/7e97f9aa-506d-4a30-8668-ff8889480c804.gif)
![洛陽合同律師(三十四)招聘服務合同_第5頁](http://file2.renrendoc.com/fileroot_temp3/2021-5/15/7e97f9aa-506d-4a30-8668-ff8889480c80/7e97f9aa-506d-4a30-8668-ff8889480c805.gif)
版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
1、其它合同|contract 合同;洛陽;律師;三十四編號:ht-lnwxmsemrv洛陽合同律師(三十四)|招聘服務合同all legal explanation, the more simple, is also fair law.甲方:_乙方:_簽訂日期:_word文檔 / a4打印 / 可編輯招聘服務合同甲方(委托方):法定代表人:乙方(服務方):法定代表人:上述各方經平等自愿協商,簽訂本合同以共同遵守。第1條 招聘職位、待遇詳見合同附件一招聘需求表。第2條 招聘服務費標準及支付方式2.1 招聘服務費標準招聘服務費按甲方錄用員工的到崗人數,以每人每月人民幣 元計算。2.2 支付方式2.2
2、.1 方式:乙方推薦的候選人經甲方面試合格上崗后,甲方應在錄用確認書蓋章并反饋給乙方,視為招聘服務成功,應支付招聘服務費。2.2.2 招聘服務費應在乙方推薦人員到崗上班后支付。支付時間為到崗人員的發(fā)放工資日,直到推薦人員離崗、解除或終止和甲方的勞動關系(無論何種原因)。其中不足一月的無需支付費用。2.2.3 同一個乙方推薦人員,甲方支付招聘服務費的時間最長不超過 個月。第3條 服務內容及步驟3.1 乙方應在本合同生效后 日內根據甲方提供的崗位需求,并按照1:3的比例向甲方提供候選人簡歷(不含聯系方式)備選。3.2 甲方應在收到乙方提供的候選人簡歷后 日內,向乙方提供其確定的復試人員名單及復試的
3、相關事宜。3.3 需要另行復試的,應在上次復試結束后 日內進行安排。并在復試結束后2日內將復試結果通知乙方。如有特殊情況,經乙方同意,時限可順延。3.4 對甲方確定錄用的人員,乙方應向甲方提供聯系方式,由甲方通知錄用人員,錄用人員到崗之日即為招聘任務完成。第4條 甲方的權利與義務4.1 甲方應向乙方如實提供本單位的營業(yè)執(zhí)照或其他行政許可證明原件、復印件及法定代表人的身份證明復印件。4.2 甲方應如實、詳細填寫招聘需求表中單位概況、招聘條件、待遇、要求等各項內容。4.3 招聘需求表是乙方招聘的標準,未經乙方同意,甲方不得隨意變更甲乙雙方以招聘需求表形式確認的錄用條件。4.4 未經過乙方允許,甲方
4、不得直接與乙方推薦之人員就招募事宜接觸,如因此錄用,則視為乙方招聘服務成功,甲方應如約支付招聘服務費用。乙方向甲方推薦之日起 個月以內,甲方錄用甲方推薦人員的,均視為乙方提供了相應服務,甲方應支付招聘服務費。超出上述期限的,甲方無需支付招聘服務費;雙方另有約定除外。4.5 如需要甲方另外支付面試差旅費用的,應事先征得甲方同意。4.6 甲方確定錄用人員后,應如實填寫錄用確認書,并在加蓋公章后返還乙方。4.7 甲方有權自行決定人員的是否錄用、離崗/解除/終止勞動合同事宜。第5條 乙方的權利與義務5.1 乙方在組織招聘活動中必須按照甲方所提供的招聘簡章的實際情況向求職者介紹,不得虛假宣傳,不得收取競
5、聘人員的任何介紹費。因乙方違規(guī)、違約造成的一切糾紛及經濟損失,乙方應承擔全部法律責任。5.2 乙方負責對推薦的競聘人員提供必要的競聘建議和指導。5.3 乙方保證按照勞動法等有關法規(guī)的規(guī)定開展招聘業(yè)務,而甲方亦應保證按照其錄用條件及與錄用人員的勞動合同履約。5.4 甲方錄用人員在報到之日起 個工作日內離職的,按以下情形處理:5.4.1 若甲方需要乙方另行提供合適人選,乙方應在接到甲方通知后1個月內另行向甲方提供合適人選;5.4.2 若甲方不需要乙方另行提供合適人選的,甲方已支付的招聘服務費可置換同等金額的其他招聘服務產品。如未到支付招聘服務費時間的,無需再支付。5.5 乙方應保證所推薦人員符合下
6、列所有要求:5.5.1 身份、聯系方式、學歷、教育培訓、原工作經歷等基本信息的真實性;5.5.2 無犯罪前科;5.5.3 其它:任何時候甲方發(fā)生不符合上述條件之一的,甲方有權與該員工解除勞動關系,并要求乙方將收取的招聘服務費全部退還。如造成甲方損失,還應賠償。5.6 未經甲方允許,乙方不得以甲方名義與競聘人員及任何第三方簽署任何合同或法律文件。第6條 違約責任6.1 甲方未如實提供單位介紹及委托招聘職位的詳細情況,而有任何隱瞞、遺漏或誤導之情形的,乙方有權停止招聘服務,甲方應當承擔全部法律責任,應當按照合同約定支付全部招聘服務費,并賠償因此給乙方造成的經濟損失。6.2 甲方未按約定支付招聘服務費的,乙方有權停止招聘服務,并且甲方應自延期付款之日起按延付金額的千分按照雙倍招聘服務費的標準向乙方支付違約金。6.3 甲方由于通過其他渠道招聘到所需要人員等等原因招聘需求有可能發(fā)生變化,應在 個工作日內及時通知乙方停止招聘或改變招聘人數。第7條 其他7.1 本合同在履行過程中發(fā)生爭議,雙方應盡力協商解決,協商不成,應向 仲裁委員會申請仲裁。7.2 本合同一式兩份,雙方各執(zhí)一份,自雙方簽字、蓋章之日起生效,至甲乙雙方履行
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 管理的申請書
- 老年協會申請書
- 現代醫(yī)院對電力安全的挑戰(zhàn)與應對
- 2025年度港口航道施工合同示范文本完整版
- 現代生活經典再現簡裝設計在商業(yè)空間的應用案例分享
- 初中復讀申請書
- 公司養(yǎng)老保險申請書
- 2025年度文化藝術品交易與合作合同
- 怎樣寫社保申請書
- 2025年度企業(yè)退休金資金代管與支付協議
- 醫(yī)療安全(不良)事件報告制度培訓課件
- 主干光纜、支線光纜線路中斷應急預案
- 跨學科主題學習的思考與策略
- 文藝演出排練指導服務合同
- 醫(yī)院消防安全培訓課件(完美版)
- 2024年青田中小學教師招聘真題
- 行政法-9行政確認
- 人教版(2024新版)一年級上冊數學第一單元《數學游戲》單元整體教學設計
- 防洪防汛安全知識教育課件
- 一年級科學石頭
- 部編人教版八年級語文下冊全冊課件
評論
0/150
提交評論