外貿(mào)業(yè)務(wù)員聘用合同_1961

1、XXX有限公司外銷人員合同書（2018-06-03 ）根據(jù)中華人民共和國勞動法和其他有關(guān)法律、法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上訂立本合同。甲方： * 進(jìn)出口有限公司乙方： *（身份證號 130*312737419 ）一、合同期限：本合同自年月日起至年月日止，合同期限為1年，其中試用期3個(gè)月。二、工作內(nèi)容：乙方同意按甲方外貿(mào)工作的需要，在崗位（工種）承擔(dān)任務(wù)。如因情況變化，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更工作內(nèi)容。乙方在外貿(mào)工作中應(yīng)及時(shí)、準(zhǔn)確、圓滿完成本職崗位工作任務(wù)。三、勞動保護(hù)和勞動條件：甲方根據(jù)國家有關(guān)安全、勞動保護(hù)等規(guī)定，為乙方提供正常工作所必需的勞動條件和安全用品，保護(hù)乙方在安全的環(huán)

2、境中從事工作。在工作中如發(fā)生突然事件或意外事故，所造成的人身傷害由甲方承擔(dān)。四、勞動報(bào)酬：（一）甲方同乙方協(xié)商確定的勞動報(bào)酬形式：基本工資 +提成（外貿(mào)業(yè)務(wù)員適用，實(shí)習(xí)期月基本工資元 / 月，轉(zhuǎn)正后月基本工資元/ 月；提成比例為月銷售額的%）；基本工資為日工資 =月標(biāo)準(zhǔn)工資 /30 天，月實(shí)際工資 =日工資 x 出勤天數(shù)，按照甲方有關(guān)規(guī)定計(jì)發(fā)?？删庉嬓薷模缬袔椭?，請下載，多謝！獎(jiǎng)金和提成按甲方當(dāng)年的經(jīng)濟(jì)效益對照乙方的工作實(shí)績，以及甲方獎(jiǎng)金提成分配的規(guī)定，按照雙方書面約定定期發(fā)放給乙方。（二）甲方支付工資時(shí)間的規(guī)定：按公司規(guī)定每月 號發(fā)放到乙方書面確認(rèn)的賬戶中。（三）社保福利：按照國家法規(guī)和公

3、司相關(guān)規(guī)定按時(shí)繳納。五、崗位工作和紀(jì)律。（一）在合同期內(nèi)，乙方由甲方負(fù)責(zé)管理，進(jìn)行社會主義精神文明教育，業(yè)務(wù)水平和技術(shù)的培訓(xùn)，保證乙方享有工作、學(xué)習(xí)、休息的權(quán)利。（二）乙方在工作中應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方依法制定的規(guī)章制定，遵紀(jì)守法。（三）乙方在工作中應(yīng)嚴(yán)格遵守本職崗位工作的操作規(guī)程，服從上級領(lǐng)導(dǎo)的工作分配任務(wù)，保證外貿(mào)工作的順利進(jìn)行。違章操作和自作主張的責(zé)任由乙方自負(fù)。（四）乙方在工作中應(yīng)有敬業(yè)愛崗精神，講究職業(yè)道德。按時(shí)上、下班打卡，服從上級管理，履行員工守則。（五）為保證乙方的人身安全，嚴(yán)禁私拉亂接電源，禁止外出到山塘、水庫洗澡、晚間前往歌舞廳、網(wǎng)吧玩樂 , 違章者后果自負(fù)。特殊情況另當(dāng)別論。（六

4、）乙方在當(dāng)天工作中沒有完成的工作，應(yīng)根據(jù)實(shí)際業(yè)務(wù)需要以及不影響正常業(yè)務(wù)的進(jìn)行為前提加班完成工作任務(wù)后才能下班。（七）乙方必須努力學(xué)習(xí)鉆研本崗位業(yè)務(wù)，服從管理，團(tuán)結(jié)互助，不得推卸責(zé)任，認(rèn)真完成本崗位工作，積極提出合理化建議?？删庉嬓薷模缬袔椭?，請下載，多謝！六、聘用合同變更、解除和終止。（一）甲方如因調(diào)整經(jīng)營項(xiàng)目，或者由于特殊情況變化，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更勞動合同的有關(guān)內(nèi)容。（二）合同期內(nèi)符合勞動法第二十五條的，甲方可以解除勞動合同。但屬于第二十六條的，甲方應(yīng)提前三十天以書面形式通知乙方；如果乙方想解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方，但符合勞動法第三十二條的，可以隨時(shí)通知甲

5、方解除勞動合同。（三）乙方被開除、辭退、勞動教養(yǎng)或刑事處分的，聘用合同自行解除。（四）合同期滿前一個(gè)月，如乙方要求續(xù)定合同，應(yīng)提前三十天書面通知甲方，經(jīng)雙方協(xié)商同意后辦理續(xù)簽合同手續(xù)；如乙方不愿簽訂合同，合同到期后，乙方將自謀擇業(yè)。( 五)乙方在職期間嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的、嚴(yán)重失職或營私舞弊給甲方造成重大損失的，甲方有權(quán)解除勞動合同。七、雙方約定的其它事項(xiàng)。（一）乙方在工作期間內(nèi)，由甲方負(fù)責(zé)提供集體宿舍，乙方自負(fù)其它費(fèi)用。（二）乙方在合同期間內(nèi)，不得泄露甲方的技術(shù)和管理資料；在合同終止后，三年內(nèi)不得泄露甲方的技術(shù)和管理資料。否則追究乙方責(zé)任。（三）乙方在試用期間內(nèi)，不能勝任本工作崗

6、位，經(jīng)協(xié)商無果后，甲方有權(quán)辭退乙方，并支付乙方試用期工資。（四）乙方每月按公司規(guī)定的時(shí)間休息，特殊假日，公司另行通知。可編輯修改，如有幫助，請下載，多謝！八、違約責(zé)任。（一）本合同一經(jīng)簽訂具有同等法律效力，雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行。乙方違反合同，應(yīng)向甲方支付一個(gè)月的工資作為違約金。（二）乙方在合同期間，中途離開公司，或無正當(dāng)理由超假 10 天不回公司上班，乙方所剩余的工資，甲方作違約金處罰。（三）如甲方故意刁難乙方，使乙方不能正常的工作，所造成的損失，甲方應(yīng)負(fù)違約責(zé)任，賠償相對應(yīng)的違約金。（四）乙方違反合同給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，根據(jù)其后果和責(zé)任大小，予以賠償，具體賠償標(biāo)準(zhǔn)按公司規(guī)定執(zhí)行。九、本合同履行中發(fā)生勞動爭議，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，協(xié)商不成或不愿協(xié)商的，可以向合同簽署地當(dāng)?shù)貏趧又俨梦瘑T會申請仲裁調(diào)解。十、本合同未盡事宜由雙方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定協(xié)商解決