試用員工轉(zhuǎn)正合同

1、試用員工轉(zhuǎn)正合同公司如果要招人，有可能先簽的合同并非是勞動合同，而是試用合同，當(dāng)試用合同過了以后，肯定是需要簽訂轉(zhuǎn)正 合同的。以下就是的為您整理的“試用員工轉(zhuǎn)正合同”，僅供參考，希望對您有所幫助。試用員工轉(zhuǎn)正合同一甲方：（聘用方）企業(yè)地址：聯(lián)系電話：乙方：（受聘方）身份證號：聯(lián)系電話：根據(jù)國家和本地勞動管理規(guī)定和公司員工聘用辦法，雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)友好協(xié)商一致同意達(dá)成下列條款：一、試用期限：自年月日起至年月日止，共計(jì)個月。二、勞動報(bào)酬：甲方貫徹按勞分配原則，確定乙方月收入為元，考核轉(zhuǎn)正后根據(jù)工作崗位和工作業(yè)績按正式職工待遇執(zhí)行。三、甲方的基本權(quán)利（1）有權(quán)要求乙方遵守國家法律和公司各

2、項(xiàng)規(guī)章制度，有權(quán)對乙方違反公司規(guī)章制度的行為進(jìn)行處罰；(2)對試用員工不能勝任工作或不符合錄用條件，有權(quán) 提前解除本合同，同時有權(quán)按照公司的規(guī)章制度考核乙方。四、乙方的基本權(quán)利乙方享有公司試用期工資待遇；對試用狀況不滿意，有 請求辭職的權(quán)利。五、甲方的其他權(quán)利、義務(wù)1. 試用期滿，經(jīng)發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件，甲方有權(quán)不 再簽訂正式勞動合同；2. 對員工有突出表現(xiàn)，甲方可提前結(jié)束試用，與乙方簽訂正式勞動合同；3. 試用期內(nèi)，乙方請長病假 5天、事假計(jì)超過5天者， 試用合同自行解除。六、乙方的其他權(quán)利、義務(wù)試用期滿，有權(quán)決定是否簽訂正式勞動合同；七、乙方因工作能力或績效不佳、未遵守公司保密制度、有重

3、大失誤或給公司帶來較大經(jīng)濟(jì)損失和形象損害者，甲方可隨時解除此協(xié)議，甲方亦不負(fù)任何責(zé)任。八、被辭退或自動辭職人員在離崗之前需提前通知公 司，并結(jié)清本人與公司的業(yè)務(wù)和賬務(wù)，填清工作交接單，方 可辦理離職手續(xù)，否則給公司造成的經(jīng)濟(jì)損失由乙方或乙方 經(jīng)濟(jì)擔(dān)保人承擔(dān)全部責(zé)任。九、乙方應(yīng)于試用期滿前一周向甲方提交工作總結(jié)及轉(zhuǎn) 正申請，甲方根據(jù)乙方表現(xiàn)作出是否批準(zhǔn)乙方轉(zhuǎn)正的書面決 定，若批準(zhǔn)，則雙方應(yīng)簽訂勞動合同。本合同一式兩份，甲 乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：乙方（簽字）:年月日 年 月日試用員工轉(zhuǎn)正合同二甲方：乙方：專業(yè)：身份證號碼： 甲乙雙方共同確認(rèn)本協(xié)議以下條款內(nèi)容：一、乙方在甲方部門試用，試用時

4、間自年月日起至年 月日止，共計(jì)個月，公司試用員工的合同范本。二、甲方負(fù)責(zé)安排乙方工作，為其提供必要的工作條件。三、甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能和公司規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。四、甲方按照公司的規(guī)章制度考核乙方，如乙方對公司 有突出貢獻(xiàn)，經(jīng)申請批準(zhǔn)后可提前轉(zhuǎn)正。五、乙方享受公司試用期工資待遇。六、乙方必須遵守甲方所規(guī)定的一切規(guī)章條款，盡職盡責(zé)，服從領(lǐng)導(dǎo)，與本公司全體同仁團(tuán)結(jié)合作，如有違反或不 能按期達(dá)標(biāo)者，被甲方調(diào)離現(xiàn)工作崗位或辭聘亦無異議。七、乙方應(yīng)嚴(yán)守工作中所獲得的有關(guān)本公司的經(jīng)營、財(cái) 務(wù)、人事等機(jī)密，違反保密制度者，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任并 接受處理。八、乙方因工作績效不佳，品德不良，有重大失

5、誤或給公司帶來較大經(jīng)濟(jì)損失和形象損害者，甲方可隨時解除此協(xié)議，甲方亦不負(fù)任何責(zé)任，九、乙方如被解聘或自動請求解聘時，一經(jīng)核準(zhǔn)，應(yīng)立 即辦-理工作移交手續(xù)。十、乙方應(yīng)于試用期滿前一周向甲方提交工作總結(jié)及轉(zhuǎn) 正申請，甲方根據(jù)乙方表現(xiàn)作出書面簽字后立即生效，甲乙 雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：乙方（簽字）:年月日 年月日試用員工轉(zhuǎn)正合同三甲方：有限公司乙方：居民身份證號碼： 在甲方工作起始時間： 年月日家庭住址：郵政編碼：鑒于甲方業(yè)務(wù)發(fā)展的需要，雇傭乙方為有限公司提供勞務(wù)服務(wù)，經(jīng)雙方協(xié)商訂立 正式勞務(wù)雇傭合同書如下：一、合同期限第一條本合同于年月日生效，期限年，其中試用期至 年 月日止。如雙方需要，可

6、在合同期滿前一個月協(xié)商續(xù)簽勞務(wù)雇傭 合同。如合同期已滿，雙方不再續(xù)簽合同，但受雇方從事的 有關(guān)工作和業(yè)務(wù)尚未結(jié)束，則合同應(yīng)順延至有關(guān)工作業(yè)務(wù)結(jié) 束。二、甲、乙雙方的義務(wù)和責(zé)任第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，承擔(dān) 崗位（工種）工作。第三條 乙方工作應(yīng)達(dá)到甲方規(guī)定該崗位職責(zé)的要求和甲方對該崗位之特別規(guī)定 （詳見崗位責(zé)任書）的標(biāo)準(zhǔn)。第四條 乙方每周工作時間為 天，每天工作小時；乙方應(yīng)按照工作職責(zé)保證完成甲方規(guī)定的工 作和任務(wù)。第五條 乙方應(yīng)接受甲方的績效考核。第六條 未經(jīng)甲方許可，乙方不得承接與乙方職責(zé)相關(guān)的個人業(yè)務(wù)。第七條 甲方應(yīng)向乙方提供乙方所承擔(dān)工作中必需的工作條件。第八條 按國家有關(guān)規(guī)定繳納

7、的各類社會勞動保險(xiǎn)費(fèi)用及乙方檔案，均由乙方原單位保管繳納。第九條 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本合同的附加條款。三、勞務(wù)報(bào)酬第十條 甲方每月11日前以貨幣形式支付乙方勞務(wù)報(bào)酬，標(biāo)準(zhǔn)為元/月或按董事會擬定的標(biāo)準(zhǔn)額執(zhí)行。乙方在試用期間的勞務(wù)報(bào)酬為轉(zhuǎn)正后的80%-90%或雙方約定.甲乙雙方對勞務(wù)報(bào)酬的其他約定甲方在以下情況有權(quán)扣除乙方相應(yīng)額度的勞務(wù)報(bào)酬:1. 因乙方的過失給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的；2. 乙方違反公司管理制度的；3. 雙方約定的其他情況。四、合同的終止與解除第十一條合同期滿如未續(xù)簽，則視為勞務(wù)雇傭合同 書自行終止，雙方應(yīng)及時辦理相關(guān)手續(xù)。第十二條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。第十三條 乙方有下列

8、情形之一，甲方可以解除本合同:（一） 在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）嚴(yán)重違反甲方有關(guān)規(guī)定及按照本合同約定可以解 除勞務(wù)合同的；（三）嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的（四）被依法追究刑事責(zé)任的。五、雙方約定的其他內(nèi)容第十四條 甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：（一）乙方有義務(wù)向甲方提供真實(shí)的個人信息與相關(guān)證明，并如實(shí)填寫勞務(wù)人員登記表，否則甲方有權(quán)隨時解除本合同，并且不給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。（二）甲方有權(quán)對公司的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行修改、完善。修改后的內(nèi)容對本合同具有同等效力。（三）甲方可以在合同有效期內(nèi)，根據(jù)需要調(diào)整乙方的 崗位職責(zé)和工作范圍，勞務(wù)報(bào)酬等事項(xiàng)也將做出相應(yīng)調(diào)整。 乙方愿意服從

9、甲方的安排。（四）乙方在合同期內(nèi)承擔(dān)的甲方工程項(xiàng)目中的工作及 責(zé)任的，在該項(xiàng)目未結(jié)束前，乙方不得未經(jīng)甲方同意擅自離 職。（五）甲方將定期或不定期對乙方進(jìn)行工作績效考核， 考核不合格者，甲方有權(quán)解除或終止本合同。（六）本合同到解除日期時，乙方應(yīng)按照有限公司員工手冊 中的離職制度辦理離職手續(xù)，否則甲方有權(quán)扣除或拒絕支付乙方勞務(wù)報(bào)酬。第十五條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：年月日 年 月日試用員工轉(zhuǎn)正合同四甲方：乙方：根據(jù)國家勞動法規(guī)的有關(guān)規(guī)定，參照行業(yè)內(nèi)通常做法，甲方同意試用乙方，并由甲方安排工作。乙方同意接受甲方 考核、試用。甲乙雙方現(xiàn)就試用期間的有關(guān)事宜達(dá)成如下

10、協(xié)議，并共同遵守。一、乙方在甲方的試用期為 日至年月日止。工作 個月，崗位為，從年月二、乙方在甲方工作前 5個工作日為適應(yīng)期，適應(yīng)期期間如因任何原因離職，甲方不給予任何形式的報(bào)酬和補(bǔ)貼。如由適應(yīng)期進(jìn)入試用期，則工資支付從入職第一天開始。三、乙方在試用期間，甲方為乙方提供工作條件，乙方 享受試用期員工工資待遇。四、甲方不提供食宿，由乙方自理。五、試用期內(nèi)，如乙方工作表現(xiàn)突出，為甲方創(chuàng)造顯著經(jīng)濟(jì)效益，經(jīng)甲方批準(zhǔn)可提 前轉(zhuǎn)正。如因請假或表現(xiàn)較差， 甲方可延長乙方的試用期，試用期最長為三個月。六、乙方在試用期間，要遵守國家的法律、法規(guī)、政策 和甲方的規(guī)章制度，服從工 作安排， 努力完成本職工作。如有違法或思想、工作表現(xiàn)差，以及不能勝任本職工作的，甲方有權(quán)提前終止試用乙方。