一定任務(wù)合同書(shū)資料

1、合同編號(hào):勞動(dòng)合同書(shū)用人單位：勞動(dòng)者： 簽訂時(shí)間： 年 月曰甲方：用人單位名稱(chēng)：法定代表人 ：住所：郵政編碼： 聯(lián)系電話(huà)： 乙方：勞動(dòng)者姓名： 居民身份證號(hào)碼：戶(hù)口所在地：通訊地址：郵政編碼： 聯(lián)系電話(huà)：根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法、中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法和其他有關(guān)法 律、法規(guī)，甲乙雙方在合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的基礎(chǔ)上簽訂 本勞動(dòng)合同。一、合同類(lèi)型與期限雙方約定合同類(lèi)型為以完成一定任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同。具體任務(wù)：。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)工作內(nèi)容：。在此期間，甲方可根據(jù)實(shí)際情況，安排乙方從事其他相關(guān)工作內(nèi)容。工作地點(diǎn)：。三、工作時(shí)間和休息休假1甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，實(shí)行勞動(dòng)者每周

2、工作時(shí)間不超過(guò)44小時(shí)的工時(shí)制度，保障乙方全年共計(jì)休假（息）時(shí)間不少于 63天。乙方休假（息）方式為工作駐 地休假（息）和集中休假（息），工作駐地休假（息）甲方根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)情況安排；集中 休假（息）甲方一般每三個(gè)月安排一次，時(shí)間 1015天。2、乙方帶薪年休假按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3、甲方因工作需要安排乙方延長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間而不能調(diào)休的，由甲方書(shū)面通知乙方 并支付加班費(fèi)四、勞動(dòng)報(bào)酬1甲方根據(jù)乙方工作崗位，雙方約定月工資為人民幣大寫(xiě)： （元），其中試用期月工資元。工資以貨幣形式按月支 付。2、甲方可視經(jīng)營(yíng)情況和乙方的技術(shù)熟練程度、工作質(zhì)量、勞動(dòng)效率和工作崗位 的變化，提高或降低乙方工資。3、乙方工作期間業(yè)績(jī)

3、突出，甲方給予一定獎(jiǎng)勵(lì)。五、社會(huì)保險(xiǎn)1甲方按照國(guó)家和地方有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的法律、法規(guī)，為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)，乙 方應(yīng)提供相關(guān)手續(xù)。2、合同期間，對(duì)乙方因工發(fā)生工傷事故的，按照國(guó)家工傷保險(xiǎn)條例及湖北 省工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防 護(hù)，包括提供必要的辦公場(chǎng)所、辦公設(shè)施、辦公用品、外業(yè)現(xiàn)場(chǎng)住宿、安全防護(hù)及 其它必要的勞動(dòng)保護(hù)用品等。七、雙方的權(quán)利與義務(wù)（一）甲方的權(quán)利1按照工作內(nèi)容安排乙方工作，并對(duì)乙方完成工作情況檢查考核；2、按照國(guó)家法律、法規(guī)和有關(guān)規(guī)章制度，對(duì)乙方實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)或處罰；3、根據(jù)工作需要

4、，變更乙方工作崗位；4、可以依法解除勞動(dòng)合同；5、當(dāng)乙方不履行本合同時(shí)，有權(quán)依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。（二）甲方的義務(wù)1向乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的工作條件、勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù) 用品；2、為乙方提高政治思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)技術(shù)水平創(chuàng)造條件；3、按照本合同約定，按時(shí)支付乙方工資；4、將涉及乙方切身利益的規(guī)章制度予以公示或告知乙方。（三）乙方的權(quán)利1享有參加業(yè)務(wù)（技術(shù)）學(xué)習(xí)（培訓(xùn)）、參與民主管理和提出合理化建議、評(píng) 選和被評(píng)選為先進(jìn)員工等權(quán)利；2、按照規(guī)定獲取工資和享受有關(guān)福利待遇；3、享有休假（息）與獲得勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利，對(duì)違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作 業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行；4、可以依法解除

5、勞動(dòng)合同；5、當(dāng)甲方不履行本合同時(shí)，有權(quán)依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。（四）乙方的義務(wù)1、服從甲方的生產(chǎn)組織管理，盡職盡責(zé)，完成甲方安排的工作任務(wù)；2、遵守國(guó)家法律、法規(guī)和社會(huì)公德，保守國(guó)家秘密及甲方商業(yè)秘密，愛(ài)護(hù)甲方 財(cái)物；3、遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真執(zhí)行生產(chǎn)操作規(guī)程和勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程，恪 守職業(yè)道德；4、努力學(xué)習(xí)政治文化知識(shí)，刻苦鉆研技術(shù)，不斷提高專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平。八、勞動(dòng)合同的變更和解除（一）勞動(dòng)合同的變更 甲、乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容。（二）勞動(dòng)合同的解除 1、甲方與乙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。2、有下列情形之一的，甲方可以依法解除勞動(dòng)合同： 乙方在試用期間經(jīng)試

6、用不符合錄用條件的； 乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的； 乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的； 乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響, 或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的； 勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行， 經(jīng)甲方與乙方協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的； 法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。3、有下列情形之一的，乙方可以依法解除勞動(dòng)合同： 乙方提前三十日以書(shū)面形式通知甲方并辦妥工作移交手續(xù)的，可以解除勞動(dòng) 合同； 乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方并辦妥工作移交手續(xù)的，可以解除勞動(dòng)合 同； 甲方未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)的； 甲方未按

7、照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)條件的； 甲方未及時(shí)足額支付工資的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。九、勞動(dòng)合同的終止 1、本合同期滿(mǎn)，勞動(dòng)合同終止； 2、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。十、違約責(zé)任 任何一方違反本合同規(guī)定，給對(duì)方造成損害的，依法承擔(dān)違約責(zé)任。十一、其他事項(xiàng) （一）終止或解除勞動(dòng)合同時(shí)，乙方應(yīng)及時(shí)辦理工作移交手續(xù)并向甲方交回有 關(guān)資料、物品等。在辦妥有關(guān)手續(xù)之前，乙方不得擅自離開(kāi)甲方安排的工作崗位。（二）乙方須在本合同生效之日前與原用人單位終止勞動(dòng)合同或解除勞動(dòng)關(guān)系， 未與原用人單位終止勞動(dòng)合同或未解除勞動(dòng)關(guān)系所引起的勞動(dòng)糾紛由乙方負(fù)責(zé)。（三）本合同生效后，乙方不得與其他單位建立新的勞動(dòng)關(guān)系和雇傭關(guān)系。 十二、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，甲乙雙方進(jìn)行協(xié)商，協(xié)商未果，甲乙雙方根