K公司培訓(xùn)紀(jì)律(20210314175019)_第1頁
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1、工作行為規(guī)范系列K公司培訓(xùn)紀(jì)律（標(biāo)準(zhǔn)、完整、實(shí)用、可修改）GL實(shí)用范本 | DOCUMENT TEMPLATE第3頁/共3頁編號:FS-QG-43554K公司培訓(xùn)紀(jì)律K Compa ny Trai ning Discipli ne說明：為規(guī)范化、制度化和統(tǒng)一化作業(yè)行為，使人員管理工作有章可 循，提高工作效率和責(zé)任感、歸屬感，特此編寫。公司培訓(xùn)紀(jì)律（三）1、參訓(xùn)人員在培訓(xùn)開始前 15分鐘到場，主管人員負(fù)責(zé)監(jiān)督參訓(xùn)人簽到，培訓(xùn)講師應(yīng)提前5分鐘到場。2、 參訓(xùn)人員要遵守培訓(xùn)時間的規(guī)定，不遲到、不早退，違者一律罰款10元。到達(dá)培訓(xùn)場所后要自覺簽到，未簽到且無請假條或出差條者一律以曠課論處。3、 因故無

2、法按規(guī)定參加培訓(xùn)時，提前把請假條交人力資源部，并要有本部主管人員簽字，部門經(jīng)理要有副總裁簽字。出差在外無法按規(guī)定請假者，要由本部門人員代寫請假條并 要有本部門主管簽字。不能參加培訓(xùn)而未規(guī)定請假者，經(jīng)理 以上人員每次罰款 50，其他人員罰款20元。4、培訓(xùn)開始后，培訓(xùn)現(xiàn)場要有人力資源部培訓(xùn)負(fù)責(zé)人員 或受訓(xùn)部門培訓(xùn)管理員在場負(fù)責(zé)，以維持紀(jì)律，協(xié)助講師順利完成培訓(xùn)任務(wù)。6、參訓(xùn)時準(zhǔn)備好學(xué)習(xí)工具，一般要帶筆、筆記本等。7、參訓(xùn)時將手機(jī)關(guān)閉，或?qū)⑩徛曣P(guān)閉，上課期間手機(jī)鈴 響，一律處以10元罰款，參訓(xùn)人員不能因?yàn)樽陨碓蚋蓴_培 訓(xùn)課的正常進(jìn)行。&培訓(xùn)期間禁止在培訓(xùn)場所內(nèi)吸煙，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，一律處以10元罰款。9、 培訓(xùn)中間需要外出時，要先舉手，征得講師或培訓(xùn)管 理人員同意后方可外出。10、培訓(xùn)中間有問題需要提問時，將問題書寫在紙條上 傳遞給講師，或舉手示意，征得講師同意后方可提出問題。11、要認(rèn)真聽講，積極參與討論，不得交頭接耳，不得 從事與培訓(xùn)無關(guān)的事情

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