辦公室工作目標(biāo)責(zé)任考核評(píng)分細(xì)則

1、1學(xué)風(fēng)建設(shè)。 10 章 10 10 辦公室工作目標(biāo)責(zé)任考核評(píng)分細(xì)則 2、思想作風(fēng)建設(shè)。 3、生活作風(fēng)建設(shè)。 4、工作作風(fēng)建設(shè)。 1、法律法規(guī)。 2、規(guī)章制度。 3、工作紀(jì)律。 1、工作環(huán)境文明。 2、辦公文明。 3、環(huán)境衛(wèi)生。 2008-5-22 共性目標(biāo)考核評(píng)分細(xì)則（30分） 評(píng)分 考核內(nèi)容 標(biāo)準(zhǔn) 扣分標(biāo)準(zhǔn) 按要求組織政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，單位工作人 員不按規(guī)定參加局安排的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)的, 每次扣2分。 違反職業(yè)道德，每人次扣 2分；發(fā)覺有損 害本局言行的，每次扣2分。 不準(zhǔn)背后議論他人，不準(zhǔn)搞不正當(dāng)男女關(guān) 系，造成不良阻礙每次扣 2分。 貫徹、落實(shí)局總支的決定、 決議和指示精 神不力，阻礙工作的每

2、次扣 2分。團(tuán)結(jié)協(xié) 作不行，鬧無原則糾紛阻礙部門工作的, 扣2分。 單位工作人員違法、 違紀(jì)，每人次扣4分, 并視情節(jié)嚴(yán)峻程度予以處罰。 凡發(fā)覺違反單位各項(xiàng)規(guī)章制度，除按制度 處罰外，每次扣相應(yīng)股室 2分。 違反勞動(dòng)紀(jì)律，有遲到、早退、脫崗行為, 每人次扣1分，不按要求參加集體活動(dòng)每 人次扣1分。 辦公室內(nèi)資料、物品擺放不整齊、不規(guī)范, 阻礙美觀的，扣1分。 接待來訪人員語言不文明、 態(tài)度惡劣，每 次扣2分。 辦公室內(nèi)門窗、電器設(shè)備等有灰塵的扣 分；責(zé)任區(qū)內(nèi)衛(wèi)生差、有雜草或雜物堆積、 有污水集合現(xiàn)象的，扣 1分。 辦公室工作目標(biāo)責(zé)任考核評(píng)分細(xì)則 評(píng)分 考核內(nèi)容 標(biāo)準(zhǔn) 扣分標(biāo)準(zhǔn) 1、做好局領(lǐng)導(dǎo)和

3、各部門單位的工作聯(lián)絡(luò)、 和諧，做好電話記錄。 4分 未及時(shí)做好電話記錄，工作聯(lián)絡(luò)不及時(shí)， 耽擱和阻礙工作，每次扣 1分。 2、開展調(diào)查研究，收集整理信息，向局 領(lǐng)導(dǎo)提供準(zhǔn)確的信息資料和調(diào)研報(bào)告。 5分 要項(xiàng)工作、熱點(diǎn)工作無調(diào)研，單項(xiàng)次扣 0.5分；半年、全年無總結(jié)、安排扣1 分; 調(diào)研材料顯現(xiàn)失真，單項(xiàng)次扣0.5分。 3、組織執(zhí)行局總支秘書工作，起草和審 核重要工作打算、黨政文件。 5分 文字起草工作不規(guī)范，單項(xiàng)次扣0.5分； 文件和重要工作打算、匯報(bào)材料顯現(xiàn)重 大失誤，單項(xiàng)次扣2分；審核工作不認(rèn)真， 上傳下發(fā)把關(guān)不嚴(yán)、發(fā)生咨詢題，每項(xiàng) 次扣0.5分。 4、督辦全局要項(xiàng)工作的貫徹落實(shí)，及時(shí) 進(jìn)

4、行局屬各單位目標(biāo)責(zé)任考核。 4分 每月布置工作督辦不及時(shí)、不到位，每 項(xiàng)次扣1分；未及時(shí)進(jìn)行檢查考核，每次 扣1分。 5、做好各項(xiàng)會(huì)議的通知、 記錄、決議（紀(jì) 要）和會(huì)務(wù)工作。 5分 會(huì)務(wù)安排不周密，顯現(xiàn)重大失誤，每項(xiàng) 次扣2分；會(huì)議記錄不詳實(shí)完整，每項(xiàng)次 扣0.5分；會(huì)場衛(wèi)生不清潔，每項(xiàng)次扣0.5 分；茶水供應(yīng)不及時(shí)，每項(xiàng)次扣0.5分。 6、做好文書治理工作。公文的上傳下達(dá) 遞送及時(shí)，主動(dòng)主動(dòng)催辦、督辦；嚴(yán)格按 規(guī)定治理和使用本局印章。 4分 公文傳遞不及時(shí)或因催辦、督辦不到位， 造成工作延誤，每項(xiàng)次扣1分；治理人職 員作不認(rèn)真，造成印章治理失誤，每項(xiàng) 次扣1分。 7、做好局對(duì)外聯(lián)系和公務(wù)接

5、待、和諧好 局對(duì)外公共關(guān)系。 外部事務(wù)治理和公務(wù)接待有失誤，每次 5分 扣2分 8、負(fù)責(zé)勞資檔案治理和干部職工工資晉 級(jí)調(diào)整。 4分 因歸檔不及時(shí)或保管不善，造成檔案缺 損，每發(fā)覺一起扣2分；檔案治理檢查不 達(dá)標(biāo)，每次扣1分；干部職工工資未及時(shí) 調(diào)整每次扣2分。 9、貫徹本局工作部署全面、準(zhǔn)確、及時(shí)。 5分 工作沒有措施和方法，部署工作不全面、 不及時(shí)準(zhǔn)確，扣1分。 10、按時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的事項(xiàng)。 5分 不能按時(shí)按質(zhì)按量地完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工 作任務(wù)，受到領(lǐng)導(dǎo)批判，經(jīng)查屬自身責(zé) 任的，每次扣1分；弄虛作假經(jīng)查實(shí)，扣 項(xiàng)目 工 作 目 標(biāo) 70 分 工 2分。 作 11、按要求做好本局信訪工作。 4

6、分 因信訪排查不到位造成職工越級(jí)上訪， 或接訪咨詢題未及時(shí)處理阻礙穩(wěn)固的， 發(fā)覺一次扣2分。 目 12、按規(guī)定管好、用好小車，確保局領(lǐng)導(dǎo) 工作用車，做好安全行車工作。 5分 違章行車，每項(xiàng)次扣0.5分；發(fā)生交通責(zé) 任事故，每項(xiàng)次扣5分。 標(biāo) 13、做好會(huì)議中心的治理， 確保各項(xiàng)會(huì)議、 演出及文娛活動(dòng)順利開展，并負(fù)責(zé)會(huì)務(wù)費(fèi) 的回收。 6分 治理不當(dāng)或因服務(wù)不到位造成會(huì)議、活 動(dòng)不能順利進(jìn)行，接到投訴每次扣 4分， 設(shè)備遺失或損壞，每次扣 6分。未及時(shí)收 回會(huì)務(wù)費(fèi)的，每項(xiàng)次扣2分。 70 14、做好黨建和群團(tuán)工作。 5分 因黨建群團(tuán)工作不到位阻礙全局工作或 被上級(jí)主管部門點(diǎn)名批判，每次扣3分。 分

7、 15、負(fù)責(zé)全局財(cái)產(chǎn)物資的登記和檢查。 4分 凡發(fā)覺財(cái)產(chǎn)物資未登記，每起扣 2分，財(cái) 產(chǎn)物資未進(jìn)行檢查，每次扣 2分。 共性目標(biāo)按統(tǒng)一考核評(píng)分細(xì)則考核，目標(biāo)責(zé)任考核扣分無上限，按違反次數(shù)扣分，每月例會(huì)安排 工作考核分為50分，未完成按比例扣分。綜治、打算生育實(shí)行一票否決。 、業(yè)務(wù)工作職責(zé)（60分） （一）主動(dòng)為審判工作服務(wù)，搞好后勤保證工作，完成院領(lǐng)導(dǎo)交辦的 各項(xiàng)任務(wù)。（8分） （1）行動(dòng)遲緩、服務(wù)跟不上，和諧關(guān)系差、辦事不力，造成差錯(cuò)或失 誤的扣2分；阻礙本院聲譽(yù)或造成不良阻礙的扣 3分。 （2）交辦的任務(wù)未完成扣1分，顯現(xiàn)差錯(cuò)或失誤扣2分。 （二）認(rèn)真落實(shí)社會(huì)治安綜合治理措施，做好辦公、審

8、判大樓、地下 車庫的安全保衛(wèi)工作。（10分） （1）安全保衛(wèi)無制度，值班無安排，人員未落實(shí)，消防措施不到位扣 2分；發(fā)生失盜的扣3分；發(fā)生火災(zāi)或水災(zāi)的扣5分，造成被社會(huì)治安綜合 治理一票否決后果的扣10分。 （2）警衛(wèi)人員擅自脫崗的扣 2 分；在值班室或辦公樓內(nèi)留宿無關(guān)人員 的扣 2 分。 （1） 扣 3 分。 （三）做好公物、公共設(shè)施的治理愛護(hù)和使用工作。 （10 分） 公物未進(jìn)行登記造冊(cè)的扣 2 分；干警工作調(diào)整后公物交接不清的 （2）因治理不善造成公物損壞的扣 2分；丟失的扣 3 分。 （3）局域網(wǎng)、電腦、復(fù)印設(shè)備及樓內(nèi)水電設(shè)施由專人治理，因治理不 善，發(fā)生故障阻礙正常工作的扣 2 分，

9、造成嚴(yán)峻缺失的扣 3 5 分；對(duì)顯現(xiàn) 的故障未及時(shí)愛護(hù)或排除的扣 2 分。 （四）做好財(cái)務(wù)治理工作。 （8 分） （ 1）帳目清晰，帳物相符，違反財(cái)務(wù)規(guī)定一次扣 2 分；被審計(jì)或財(cái)政 部門處罰或通報(bào)批判的扣 35 分。 （2）未經(jīng)批準(zhǔn)，私自向他人借用公款的扣 2 分；不經(jīng)審批報(bào)銷發(fā)票的 扣 2 分；訴訟收費(fèi)、 案款治理顯現(xiàn)差錯(cuò)的扣 2 分；票據(jù)治理顯現(xiàn)紛亂的扣 2 分。 （五）檔案治理規(guī)范有序，歸檔及時(shí)，安全保密，措施妥當(dāng)。 （5 分） （1）未經(jīng)審批擅自調(diào)閱檔案的扣 1 分；造成不良后果的扣 2 分。 2 分；檔案治理 5 分。 發(fā)生丟失泄密的扣 （2）未按時(shí)完成檔案材料收集、整理、歸檔工作

10、的扣 未輸入微機(jī)治理的扣 3 分。 （3）因治理不善，發(fā)生檔案損壞、丟失、泄密的扣 （六）做好文秘治理工作。 （5 分） （1）文件、材料、報(bào)刊登記、傳閱不及時(shí)扣 1 分； 3 分。 2）未經(jīng)批準(zhǔn)私自打印、復(fù)印與工作無關(guān)的材料的一次扣1 分。 （ 3）院印治理不善，私自蓋章造成不良后果的扣 5 分。 2 分；被上級(jí) （七）做好清潔衛(wèi)生工作。 （6 分） 衛(wèi)生員做好樓內(nèi)衛(wèi)生清潔工作，督查發(fā)覺樓內(nèi)、樓外衛(wèi)生不清潔或不 符合要求的一次扣 1 分；全院衛(wèi)生大檢查，未安排落實(shí)的扣 衛(wèi)生治理部門通報(bào)批判的扣 3 分。 （八）做好車輛治理工作。 （8 分） 1 分，對(duì)全院 1 分；未經(jīng)批準(zhǔn) 1 分。 （1）

11、未按時(shí)辦理全院車輛審驗(yàn)、修理、保險(xiǎn)等手續(xù)的扣 車輛修理監(jiān)管不嚴(yán)，未確定定點(diǎn)修理廠，未統(tǒng)一結(jié)算的扣 駕駛員和其他人員以法院名義私自加油或記帳的一次扣 （2）不注意車輛保養(yǎng)，發(fā)生故障未及時(shí)修理，車容衛(wèi)生差的一次扣0. 5 分；亂停亂放車輛的一次扣 1 分；未經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)， 擅自動(dòng)用車輛的一 次扣 0.5 分；無照駕車、酒后駕車的扣 0.5分；發(fā)生交通事故扣 2.5分。 1、辦公室主任崗 考核內(nèi)容及分值扣分標(biāo)準(zhǔn)及分值自查 得分考核 評(píng)分實(shí)際 得分 組織起草局黨組授意的重要文件、工作材料和會(huì)議講話。 （20 分）失誤 一次扣 2 分 負(fù)責(zé)督辦縣局組決定的重大事項(xiàng)。 （ 20分）失誤一次扣 2 分 協(xié)

12、助分管領(lǐng)導(dǎo)和諧好各部室之間工作。 （10 分）失誤一次扣 1分 協(xié)助局領(lǐng)導(dǎo)抓好中心工作，搞好調(diào)查研究，及時(shí)反饋信息。 （10 分）失 誤一次扣 1 分 協(xié)助搞好物業(yè)治理創(chuàng)收工作。 （10 分）失誤一次扣 1分 協(xié)助分管領(lǐng)導(dǎo)做好對(duì)外聯(lián)系工作，做好來局辦事人員接待工作。 （10 分）失誤一次扣 1分 負(fù)責(zé)對(duì)辦公室考核治理和小車調(diào)度工作。 （ 10分）失誤一次扣 1 分 組織好辦公室人員學(xué)習(xí)，做好和諧和思想工作、保密工作。 （10 分）失 誤一次扣 1 分 2、人事勞資檔案崗 考核內(nèi)容及分值扣分標(biāo)準(zhǔn)及分值自查 得分考核 評(píng)分實(shí)際 得分 做好人事勞資日常工作，確保無工作差錯(cuò)。 （20 分）失誤一次扣

13、2分 協(xié)助做好人員培訓(xùn)、競崗聘用、全員崗位人事治理等工作。 （10 分）失 誤一次扣 1 分 做好黨務(wù)各項(xiàng)工作（含日常工作、時(shí)期性工作等） 。（20 分）失誤一次 扣2分 及時(shí)做好文件資料登記歸案和裝訂整理工作，逐步實(shí)現(xiàn)檔案治理的規(guī) 范化和標(biāo)準(zhǔn)化。（10分）失誤一次扣 1 分 認(rèn)真及時(shí)做好各類報(bào)表填寫和報(bào)送工作。 （ 10分）失誤一次扣 1 分 及時(shí)做好縣局公有物品登記治理工作。 （10 分）失誤一次扣 1分 做好縣局接待服務(wù)和會(huì)議服務(wù)工作。 （10分）失誤一次扣 1 分 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性工作。 （ 10分）失誤一次扣 1 分 3、內(nèi)勤崗 考核內(nèi)容及分值扣分標(biāo)準(zhǔn)及分值自查 得分考核 評(píng)

14、分實(shí)際 得分 做好全局上傳下達(dá)、 文件收發(fā)傳閱和辦理落實(shí)工作。 （20 分）失誤一次 扣2分 協(xié)助督辦縣局時(shí)期性工作， 直至按要求完成。（20 分）失誤一次扣 2分 負(fù)責(zé)縣局社會(huì)治安綜合治理各項(xiàng)工作，做好全局水電供應(yīng)工作和衛(wèi)生 保潔督查治理工作。（ 10分）失誤一次扣 1 分 做好物業(yè)經(jīng)營日常工作和局綜藝演播廳的使用治理工作。 （10 分）失誤 一次扣 1 分 10 分）失誤一次扣 1分 10 分）失誤一次扣 1分 負(fù)責(zé)局長辦公室接待室衛(wèi)生保潔工作。 負(fù)責(zé)一部分文秘材料寫作、印發(fā)工作。 做好縣局報(bào)刊征訂收發(fā)工作。 認(rèn)真完成出車任務(wù)。 （15 分）失誤 （10 分）失誤一次扣 1分 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦

15、的其他臨時(shí)性工作。 （ 10分）失誤一次扣 1 分 4、司機(jī)崗 考核內(nèi)容及分值扣分標(biāo)準(zhǔn)及分值自查 得分考核 評(píng)分實(shí)際 得分 堅(jiān)守工作崗位，隨時(shí)做好出車預(yù)備， 一次扣 2 分 （25分）失誤一次扣 2 分 修理和年檢。 （10 分）失誤一次扣 嚴(yán)格遵守交通規(guī)則，注意行車安全。 及時(shí)辦理審驗(yàn)手續(xù)，及時(shí)進(jìn)行保養(yǎng)、 1分 班前、班中不準(zhǔn)飲酒。 （10分）失誤一次扣 1 分 妥善保管車輛證件，適時(shí)檢查證件時(shí)效性。 （10 分）失誤一次扣 1分 每日出車前、收車后，要及時(shí)清洗車內(nèi)外衛(wèi)生，例行保養(yǎng)，確保車輛 正常行駛。（10分）失誤一次扣 1 分 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性工作。 （ 10分）失誤一次扣 1

16、分 三、考核方法 1、成立考核小組，由分管領(lǐng)導(dǎo)、辦公室主任、職工代表組成考核組， 職工代表由職工輪番參與。 2、按月進(jìn)行考核，次月的1至5號(hào)為上月考核時(shí)刻，個(gè)人按照考核內(nèi) 容先進(jìn)行自評(píng)得分，然后交考核組給予評(píng)分，綜合評(píng)分結(jié)果經(jīng)考核組審查 類別 內(nèi)容 差不多 分 積分依據(jù) 并征求意見后，確定個(gè)人實(shí)際得分。 3、每月考核得分作為獎(jiǎng)懲依據(jù)，考核得分為滿分者發(fā)足額崗位工資（含 全年獎(jiǎng)金），考核得分每扣一個(gè)百分點(diǎn)按10元/點(diǎn)，從下月崗位工資中扣除。 2009年度辦公室工作人員精細(xì)化治理考核細(xì)則 綜 合 部 分 （30 分） 1、政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí) 10 （1 ）主動(dòng)參加局、處室、黨組織的各類學(xué)習(xí)活動(dòng)，不遲到、

17、不早 退、不無故退席，個(gè)人記錄認(rèn)真翔實(shí)，得5分；遲到、早退有一次扣 0.5分，無故缺席有1次扣2分，個(gè)人記錄少一次扣 0.5分，記錄不 完整酌情扣分。 （2）集中學(xué)習(xí)和個(gè)人學(xué)習(xí)相結(jié)合，全面完成學(xué)習(xí)任務(wù)，并取得良好 的學(xué)習(xí)教育成效，每次考試都合格的得 5分；參加局統(tǒng)一組織的考試 有一次成績不及格扣全分 5分。 2、落實(shí)“六項(xiàng)服務(wù)” 20 嚴(yán)格執(zhí)行局“六項(xiàng)服務(wù)”各項(xiàng)規(guī)定，無任何違反規(guī)定的得全分 20分；上下班遲到、早退或上班期間無事串崗有一次扣0.5分，無 故曠工半天扣1分，曠工一天扣2分；上班期間玩電腦游戲有一次扣 1分，被市優(yōu)化辦等部門檢查發(fā)覺的扣全分20分；對(duì)服務(wù)對(duì)象來人 來電答復(fù)不及時(shí)、服

18、務(wù)態(tài)度差、推諉扯皮的有一次扣1分，造成嚴(yán)峻 阻礙的扣全分20分；嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律各項(xiàng)規(guī)章制度；違反廉潔自 律規(guī)定，每發(fā)覺一起以權(quán)謀私、吃拿卡要現(xiàn)象扣全分20分，情節(jié)嚴(yán) 峻的，取消考核資格。 （60 分） 1、起草重要文稿 10 及時(shí)完成機(jī)關(guān)文件、領(lǐng)導(dǎo)講話稿等材料的起草、審核，確保文稿 質(zhì)量，得10分，文稿質(zhì)量較差的有一次減1分。 2、推進(jìn)網(wǎng)上辦公、網(wǎng) 上審批、網(wǎng)上監(jiān)管 10 大力推進(jìn)國土資源信息化工作，網(wǎng)上辦公、網(wǎng)上審批、網(wǎng)上監(jiān)管 全面實(shí)現(xiàn)突破，在全省領(lǐng)先得 10分，縣（市）局有一家未推開的扣 1分。 3、政務(wù)信息工作 10 全系統(tǒng)政務(wù)信息報(bào)送量、采納量、總積分均處領(lǐng)先位置得10分， 政務(wù)信息工作落后扣 5分。 4、調(diào)查研究和宣傳報(bào) 道工作 10 完成調(diào)查研究文章4篇以上，宣傳報(bào)道稿件 8篇以上，得10分， 少一篇扣1分。 5、組織重要會(huì)議 5 認(rèn)真組織市局重要會(huì)議，確保打算周密，工作細(xì)致，成效良好， 得5分，顯現(xiàn)一次失誤扣0.5分。 6、承辦重要接待活動(dòng) 5 扎實(shí)做好領(lǐng)導(dǎo)和來客接待工作，服務(wù)熱情，安排有序，確?？腿?比較中意得5分，顯現(xiàn)一次失誤扣 0.5分。 7、檔案工作 5 推進(jìn)檔案工作數(shù)字化、規(guī)范化建設(shè)，整體水平在全省領(lǐng)先得1分， 工作停滯不前的扣2分。 8、市局決定