XXXX街道2021年十項惠民工程總結(jié)

1、xxxx街道201*年十項惠民工程總結(jié)xxxx201*年十項惠民工程總結(jié)xxxx街道以構(gòu)建和諧街道為目標，全面推進社區(qū)建設，以改善轄區(qū)環(huán)境面貌、促進就業(yè)、完善社會保障、解決群眾急需期盼的熱點難點等問題為重點，更加自覺地關(guān)注民生、改善民生，辦好利民實事，著力辦好“十項惠民實事”，年終件件落實，較好地實現(xiàn)了“人民群眾得實惠”的目標要求。一、十項惠民工程完成情況1、投資100萬元，建設xxxx精品社區(qū)。建設地點本項目選址位于xxxx。裝修面積350平方米。本項目總投資100萬元。資金來源包括區(qū)財政撥款67萬元和自籌資金33萬。項目主要工作內(nèi)容（1）建設xxxx社區(qū)服務大廳，實行“開放式”、“一站式”

2、服務。設一廳五個中心，包括社區(qū)服務大廳、社區(qū)文化活動中心、黨員活動中心、社區(qū)網(wǎng)絡中心。（2）信息化改造更新計算機、網(wǎng)絡設備及辦公軟件，建成社區(qū)網(wǎng)絡中心。（3）小區(qū)綠化補種草坪1000平方米，種植1萬株爬山藤。（4）社區(qū)文化建設配備大型音響，購買圖書、書架，建成社區(qū)文化活動中心。（5）黨建工程設立黨員活動中心等場所。本項目開工時間201*年6月8日?？⒐r間201*年7月26日。實際完成投資100萬元。本項目存在問題財政撥款未到位。2、投資改建xxxx街道老年公寓。投資20萬元，對老年公寓100多米的圍墻和護欄進行維護和更換，對院內(nèi)500平方米的地面鋪磚硬化，改造下水設施等。3、創(chuàng)建國家級綠色社

3、區(qū)一個。xxxx社區(qū)坐落于xxxx，201*年5月開始建設，201*年部分居民入住。xxxx社區(qū)轄xxxx6個居民小區(qū)，占地總面積30萬平方米，綠地面積12萬平方米，綠化率40%以上，地面硬化率、排水設施的完好率和使用率均為100%。有住宅樓45棟，4581戶，已入住2350戶，居民11750人，入住率52%。社區(qū)生活、文化、娛樂、健身等設施配套齊全。xxxx社區(qū)內(nèi)環(huán)境優(yōu)美，綠樹蔥蔥，小草依依，鮮花競相開放，是一個有益于居民生活、娛樂、環(huán)保、綠色的宜居小區(qū)。在居民中組織環(huán)保知識答卷和調(diào)查問卷，滿意度達到96%以上?，F(xiàn)已將國家級綠色社區(qū)材料上報待批。4、配合區(qū)有關(guān)部門高標準完成5個舊小區(qū)改造在有

4、關(guān)部門的支持下先后對xxxx等5個舊小區(qū)近4萬平方米的面積實施了硬化鋪裝、下水管道疏通；對xxxx三個小區(qū)的路燈進行了更換，并對xxxx進行了局部改造。5、舉辦四場大型招聘會和多種形式的招聘活動。全年共舉辦四場大型招聘會及政策咨詢活動，進場單位156家企事業(yè)單位，提供崗位730個，實際安置下崗失業(yè)人員481人，與用工單位達成意向320人，還參加區(qū)勞動局組織大學生專場招聘會。6、年內(nèi)為轄區(qū)低保殘疾人、育齡婦女（流動人口育齡婦女）免費查體1次。年內(nèi)組織了貧困殘疾人、貧困白內(nèi)障患者200多人次查體活動。為轄區(qū)育齡婦女，困難家庭、殘疾人流動人口免費查體456人，社區(qū)衛(wèi)生服務免費查體372人，免費治療婦

5、科疾病20人。組織60歲以上老年人查體2千余人，辦理老年證367人，辦理免費鑲牙86人。7、年內(nèi)用自有資金資助困難學生、困難家庭以及慈善救助不少于10萬元。為轄區(qū)困難群眾送溫暖活動，走訪慰問了380戶，1000余人，發(fā)放慰問金78900元，慰問物品合計金額106700元，共計20余萬元。發(fā)放助殘金1萬余元，一次性救濟13戶計3萬元，助學66人計5萬余元。8、年內(nèi)為轄區(qū)居委會購置圖書5000冊，并實施動態(tài)交流。9、成立xxxx社區(qū)科普大學。成立了xxxx社區(qū)科普大學，籌備成立xxxx社區(qū)科普大學。建設15米科普長廊，購置現(xiàn)代化科普教育設備和科普讀物。10、安裝自行車停放架100組。在轄區(qū)各居民小

6、區(qū)內(nèi)共安裝自行車停放架100組,方便居民停放自行車。二、主要做法和經(jīng)驗1、領導重視，責任到人年初，街道工委和辦事處在201*年工作計劃中明確提出了十項惠民工程。街領導高度重視，組織召開專題會議研究部署惠民工程，并制定了xxxx街道201*年十項惠民工程實施方案，將十項惠民工程內(nèi)容細化分解，責任落實到分管領導和各科室負責人，規(guī)定完成時間。在每周召開的街道領導班子會上，都要研究解決惠民工程中出現(xiàn)的新情況、新問題。年中，召開中期推動會，各科室匯報惠民工程完成情況，街領導進行講評。年底對每一項惠民工程進行檢查驗收。2、溝通協(xié)作，提升能力在完成十項惠民工程的過程中，街道各科室各司其職，各盡其責齊心協(xié)力，

7、與區(qū)各職能部門和轄區(qū)單位交流溝通，進行資源整合。通過完成十項惠民工程，提升了干部服務能力、提升了街道管理水平、提升了居民文明素質(zhì)、提升了社區(qū)綠色環(huán)境。3、群眾滿意，積極參與群眾滿意和認可是我們做好工作的出發(fā)點和推動力。街道和社區(qū)的各項工作是直接面向群眾的，只有充分調(diào)動廣大居民群眾的積極性、主動性和參與性，街道惠民工程才有持續(xù)健康發(fā)展的生命力。xxxx社區(qū)通過創(chuàng)建國家級綠色社區(qū)活動，在居民中組織環(huán)保知識答卷和調(diào)查問卷中，滿意度達到96%以上。xxxx街道辦事處二oo九年十二月八日擴展閱讀推進惠民工程建設總結(jié)點點滴滴暖人心大力推進惠民工程建設“爭取每年都能為員工辦幾件實事，解決幾個實實在在的問題，

8、讓員工群眾切實感受到企業(yè)發(fā)展成果?！?01*年*礦工作會議報告中一句簡單而實在的話道出了*礦惠民工程建設的根本宗旨。穿衣吃飯非小事衣食住行與員工的工作生活密切相關(guān)，*礦的惠民工程就是以保證員工的衣食住行為立足點，以點帶面讓員工在日常生活和工作中感受到實惠的。今年礦三會，該礦提出建職工食堂集中供給職工班中餐和職工工作服漿洗房，統(tǒng)一管理工作服兩項重點惠民工程項目。201*年3月份，礦黨委書記、經(jīng)營副礦長親自帶領本礦有關(guān)人員隨公司礦區(qū)工會赴吉林龍家堡礦業(yè)公司對職工工作服公管和班中餐實施情況等進行了實地考察。隨后，礦領導班子決定積極創(chuàng)造條件實施兩項工程，力爭盡早完成兩項工程。目前，在公司領導的重視和關(guān)

9、懷下，在公司有關(guān)部門的大力支持下，該礦這兩項惠民工程正在緊鑼密鼓地施工中。據(jù)了解，這是公司井工礦中第一家動工建設的。工程于今年7月正式動工，首先對采區(qū)會議廳進行改建，建設16716平米職工食堂。10141平米的餐廳可以滿足全礦當天地面、井下員工的就餐，后廚操作間占地面積6575平米，建成之后將配置先進的后廚設備，確保食堂的工作效率和飯菜質(zhì)量。職工食堂建成后可以為員工提供一日三餐，將根本上解決員工班中就餐難的問題。改造原員工浴池聯(lián)合間，擴建4678平米，新建職工漿洗房，統(tǒng)一管理員工工作服。漿洗房包括了洗衣房、烘干室等部分，分別配置了四臺洗衣機、烘干機和晾衣架，以后員工每人兩套工作服，由漿洗房統(tǒng)一

10、管理，專職女工隨時為員工漿洗、修補衣物，保證員工下井穿干爽潔凈的衣服?，F(xiàn)在，礦燈房改建工程已經(jīng)完成，超市化管理模式實現(xiàn)了礦燈自主管理，可以解放礦燈房部分女工勞動力到漿洗房工作。與漿洗房工程配套的是對更衣室、職工浴池的改造，更衣箱改造成自動吊籃式，不僅節(jié)約了空間，而且更衣室的環(huán)境將得到徹底的改善。目前，該礦正在改造更衣室暖氣管路和重新裝修職工浴室。同時，為了讓晚升井的一線員工洗到干凈澡，還新增加了兩個封閉管理的單獨浴池，并設專人管理。此外，考慮到了全礦兩百多名女工的洗浴問題，為女工提供方便，對女工浴室進行了改擴建。為了讓員工在升井后及時補充體力，還將在聯(lián)合間內(nèi)設立小型超市提供食物。當下，各項工程

11、也正在緊鑼密鼓地進行，預計年底完工。兩項重點惠民工程旨在改善員工生產(chǎn)生活質(zhì)量，使每一名員工能夠穿上干爽舒適的工作服，在班中及時地補充營養(yǎng)、充實體力，以良好的精神狀態(tài)投入到工作中，體面勞動、安全生產(chǎn)。此外，為了方便員工的出行，保證員工有充分的休息時間，該礦新進了兩臺通勤汽車，讓每個員工都能在歸途中得到很好的休息。近期，該礦又積極與公司鐵路運輸部、元寶山運輸段協(xié)商，于10月8日將通勤火車從風水溝發(fā)車時間提前半個小時，改變了該礦運行7年多的通勤火車時刻表。員工們都說“通勤車改點，縮短了我們等車的時間，讓大家每天早到家，早休息，礦上為咱通勤工辦了一件實實在在的好事。”扶危救困及時雨201*年高考結(jié)束后

12、，？姐妹倆都拿到了大學錄取通知書，全家人被喜悅包圍的同時，爸媽對兩個孩子的學費犯愁了。雖說家里不是很困難，但是一下子拿出一萬多的學費也是頗為拮據(jù)的。*礦工會了解到這一情況之后，經(jīng)研究決定，從金秋助學基金中給予姐妹倆每人3000元的助學金，以獎勵她們考取了重點本科，鼓勵她們好好學習。201*年，*礦金秋助學共計發(fā)放助學金6萬余元，資助了144名困難大學新生以及目前大學在讀、技校和高中在讀的困難家庭學生，而且今年對考上大學的工病亡員工子女提高了資助標準，每人達1500元，特困家庭每人為1000元。每年8、9月份，*礦都會開展金秋助學活動，資助考上大學以及大學、高中、技校在讀的困難職工子女，及時提供

13、救助，解決他們上學困難問題，使員工感受到了企業(yè)大家庭的溫暖。多年以來，*礦一直著力于構(gòu)建扶貧解困的長效機制，溫暖工程基金便是該礦工會為員工雪中送炭，扶危解困的及時雨?！皽嘏こ袒稹笔窃摰V工會為了解決困難員工有病無錢就醫(yī)、孩子上學無錢就學、家庭困難無錢生活等困難專門建立的，通過無息借貸的方式，重點幫扶礦困難員工群體，解決員工燃眉之急。從基金成立以來，截至目前，全礦員工有1349人次受益，流動借出資金總額約670萬余元。以人為本保健康每個月的第一個星期都是勞資部張華比較忙的時候，因為他要統(tǒng)計每位員工的入井和出勤數(shù)，為給員工發(fā)放牛奶做準備。今年5月份開始，*礦停止供應豆?jié){，實施健康奶工程，為每月出

14、滿勤的員工發(fā)放牛奶，為員工添營養(yǎng)的同時還鼓勵員工出滿勤。一天一袋奶，從細節(jié)處關(guān)愛員工，充分體現(xiàn)了*礦以人為本的精神。與此同時，*礦從多處著手，從源頭治理粉塵，提高員工勞動保護待遇，改善勞動保護條件，確保員工健康。去年，該礦花了大量人力物力進行井下采掘工作面和運輸系統(tǒng)的綜合防塵改造，包括綜采工作面自動噴霧裝置、微電腦定時運輸大巷噴霧裝置、綜掘工作面自動噴霧裝置、炮掘工作面的爆破自動噴霧裝置和各運輸線轉(zhuǎn)載點自動噴霧裝置，同時給井下工人配備了進口的效能最好的防塵口罩。今年，該礦將選運區(qū)作為防塵降塵工作的重點單位，開展了專項治理活動，實施皮帶走廊清水管路專項治理，選煤樓高點安裝加壓泵，解決了水壓不足問題，改造噴霧降塵系統(tǒng)，安裝三部扁布袋除塵裝置，使作業(yè)現(xiàn)場降塵工作達到職業(yè)健康要求。今年，礦工會調(diào)研了解到員工的毛巾等勞保用品供給不足，在往年的基礎上，為每名員工多配發(fā)了4條毛巾，滿足了一線入井員工的使用需求，不僅有利于員工身體防護，也展現(xiàn)了礦工的良好精神風貌。同時，該礦每年都重點為接觸煤塵的員工進行加強體檢，以防止塵肺病危害員工的健康。201*年由勞資部門牽頭，工會組織重點為871名接觸煤塵、接觸毒害物質(zhì)等特殊工種的員工進行加強檢查，并建立員工健康檔案，如果發(fā)現(xiàn)問題及時救治或調(diào)換工作，保障了員工的身心健康。今年，該