我國會計工作發(fā)展方向探討會計畢業(yè)論文

1、我國會計工作發(fā)展方向探討會計畢業(yè)論文眾所周知，會計是以憑證為依據(jù)、以貨幣為主要量度，連續(xù)、系統(tǒng)、全面、綜合地反 映、控制在生產(chǎn)過程的資金運動，旨在提高經(jīng)濟(jì)效益，以提供會計信息為主的經(jīng)濟(jì)信息系 統(tǒng)和價值管理活動。隨著經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，會計工作越來越重要，會計的作用無論是在微 觀經(jīng)濟(jì)還是在宏觀經(jīng)濟(jì)中都大大地發(fā)展了。因為正確的會計反映是提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的依 據(jù)，合理的會計分析是提高經(jīng)濟(jì)效益的重要手段。目前，我國的會計工作還存在許多不完 善的地方，如會計工作管理體制不健全、會計信息質(zhì)量不高、會計基礎(chǔ)工作管理弱化、會 計法律法規(guī)不完善、會計人員素質(zhì)不高，等等。因此，我們要進(jìn)一步加強會計工作，完善 會計工作

2、秩序，實現(xiàn)會計工作的規(guī)范化，提高會計工作的質(zhì)量，以滿足經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的需 要。筆者根據(jù)多年的工作實踐，對我國會計工作發(fā)展的方向進(jìn)行分析與探討。一、會計工作現(xiàn)狀一會計工作管理體制不健全。1999年10月31日新修訂的中華人民共和國會計法 指出，“國務(wù)院財政部門主管我國的會計工作”，但目前財政部門對會計工作的管理權(quán)限 非常有限，除行政事業(yè)單位會計工作外，財政部門對會計工作的管理僅僅停留在業(yè)務(wù)指導(dǎo) 和制度建設(shè)方面，會計的人事任免、管理權(quán)在用人單位或主管部門，這種會計工作管理體 制易造成弊端，一方面不利于提高會計人員工作的積極性，往往使會計人員難以擺正白己 的位置，在單位利益與國家利益相沖突時，會計人員

3、常處丁兩難境地，有的會計人員口覺 不口覺地參與協(xié)同作弊，使會計監(jiān)督難以正常進(jìn)行；另一方面不利丁財政部門對會計人員 進(jìn)行更直接有效的監(jiān)督和保護(hù)。二會計信息質(zhì)量不高。會計信息被稱為是世界通用的商業(yè)語言，真實的會計信息可以 如實、客觀地反映企業(yè)在過去一定時期內(nèi)發(fā)生的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)以及企業(yè)的財務(wù)狀況和經(jīng)營成果。 隨著經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，會計信息在現(xiàn)實生活中具有重要的意義。首先，真實的會計信息不 僅可以幫助企業(yè)進(jìn)行科學(xué)的決策，而1L還可以幫助政府部門進(jìn)行宏觀調(diào)控，國家財政、稅 收等機構(gòu)要以會計信息作為執(zhí)行宏觀調(diào)控與利益分享的依據(jù)。但目前會計信息質(zhì)量不容樂 觀，一些企業(yè)為了個人的利益，不認(rèn)真履行會計工作原則，私口更

4、改會計數(shù)據(jù)，會計信息 造假、隱瞞，種種舞弊手段層出不窮，不但影響了企業(yè)的科學(xué)決策，也影響了政府部門進(jìn) 行宏觀調(diào)控，也在一定程度上阻礙了社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。三會計法律法規(guī)不完善。改革開放以來，我國的會計法制建設(shè)不斷加強，會計法、 注冊會計師法、審計法、企業(yè)會計準(zhǔn)則、會計制度等一系列法律法規(guī)相 繼出臺，使會計法律法規(guī)日益成熟和完善。但是，隨著社會與經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展，會計法律 法規(guī)的不適應(yīng)性越來越顯現(xiàn)出來。如企業(yè)會計準(zhǔn)則與企業(yè)會計制度都存在諸多不 完善的地方，需要進(jìn)一步修改；會計法雖然明確了單位負(fù)責(zé)人為本單位會計工作的第 一責(zé)任人，但其具體承擔(dān)什么責(zé)任以及對過錯的處罰比較含糊，不好進(jìn)行具體操作。四會計人員

5、素質(zhì)不高。首先，文化程度不高。根據(jù)有關(guān)部門調(diào)查，我國會計人員文化 程度不高，其中受過大中專以上教育的不到70%, 30%的會計人員沒有受過專門的會計教育， 雖然這些會計人員在多年的實踐工作中掌握了一定的專業(yè)知識，但隨著科學(xué)技術(shù)的高速 發(fā)展，文化水半低對掌握會計工作高新技術(shù)方面就會受到一定的影響;其次，業(yè)務(wù)素質(zhì)不 高。不少會計人員僅僅會做一些會計核算方面的工作，對于會計分析等工作很吃力，有的 根本就做不來。另外，會計人員知識結(jié)構(gòu)老化，更新較慢，職業(yè)判斷能力不強，主動學(xué)習(xí) 進(jìn)修的意識十分淡薄;再次，道德素質(zhì)不高。由于眾多的原因，導(dǎo)致會計人員道德素質(zhì)不 高。在現(xiàn)實生活中，不少會計人員違背職業(yè)道德，營

6、私舞弊，偽造賬表，弄虛作假，嚴(yán)重 敗壞了行業(yè)形象，使行業(yè)公信力降低。二、我國會計工作發(fā)展方向一進(jìn)一步健全與完善會計工作管理體制。中華人民共和國會計法指出，“國務(wù)院 財政部門主管我國的會計工作”，但會計工作管理體制并不完善，有一些地方不適應(yīng)實際 需要，需要不斷改革創(chuàng)新和調(diào)整完善。根據(jù)會計法規(guī)定，按照“統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，分級管理” 的原則，通過不斷改革創(chuàng)新和調(diào)整完善，建立健全有利丁-促進(jìn)提高會計信息質(zhì)1：和會計行 業(yè)整體服務(wù)效能的會計管理體制。二進(jìn)一步完善會計法律法規(guī)體系。改革開放以來，我國會計法、注冊會計師 法、審計法、企業(yè)會計準(zhǔn)則、會計制度等一系列法律法規(guī)相繼出臺，但隨 著經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展，會計法律法規(guī)

7、不適應(yīng)性越來越顯現(xiàn)出來。為適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟(jì)發(fā) 展和經(jīng)濟(jì)社會環(huán)境變化，需要進(jìn)一步修訂與完善會計法、總會計師條例、會計 檔案管理辦法和會計基礎(chǔ)工作規(guī)范等會計法律法規(guī)。采取各種形式，利用各種渠道 有計劃、分層次地開展各類會計法律法規(guī)的宣傳教育培訓(xùn)工作。三提高會計人員素質(zhì)。知識經(jīng)濟(jì)引起社會經(jīng)濟(jì)的巨大變化，對會計系統(tǒng)的許多方面產(chǎn) 生影響，這就需要會計人員具有高度的適應(yīng)能力，以及不斷創(chuàng)新的意識和能力。會計人員 文化素質(zhì)不高，對掌握會計工作高新技術(shù)方面就會受到一定的影響;業(yè)務(wù)素質(zhì)不高，就會 影響會計核算;道徳素質(zhì)不高，就會違背職業(yè)道徳，營私舞弊，偽造賬表，弄虛作假，因 此會計人員的素質(zhì)情況對會計工作的影

8、響是大的。要建立一個科學(xué)合理的培養(yǎng)、評價、 選拔會計人才的機制，充分激發(fā)他們的積極性，要多形式、多渠道、多層次進(jìn)行以提高政 治思想素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和職業(yè)道德水半為目標(biāo)的再教育，進(jìn)一步修改完善會計人員繼續(xù) 教育規(guī)定，嚴(yán)格會計人員繼續(xù)教育學(xué)時制度，創(chuàng)新和豐富會計人員繼續(xù)教育內(nèi)容和手段， 采取評估、考核、備案、公示等有效措施，加強對會計人員繼續(xù)教育施教機構(gòu)的管理，進(jìn) 一步提高會計人員的素質(zhì)。為使我國的會計工作走向國際，我們必須培養(yǎng)能夠承擔(dān)國際業(yè) 務(wù)，符合行業(yè)國際化發(fā)展要求的高層次國際會計專業(yè)人才和會計事務(wù)所管理人才。要進(jìn)入 國際市場，必須取得一張得到國際資本市場認(rèn)可的“通行證”。因此，我們應(yīng)鼓勵與支持 會計人員參加并通過境外執(zhí)業(yè)資格考試，取得相關(guān)國家市場認(rèn)可的資格證書，為會計工作 走向國際市場奠定基礎(chǔ)。總之，現(xiàn)代會計是商品經(jīng)濟(jì)的產(chǎn)物，隨著我國經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，會計工作的改革成為必然，只有與之相適應(yīng)的會計工作，才能實現(xiàn)與世界接軌的目標(biāo)，更好地為市場經(jīng)濟(jì)服務(wù)。