(完整word版)貿(mào)易公司員工合同0001

1、貿(mào)易公司員工合同甲方經(jīng)營地址 乙 方 居 民 身 份 證 號出生日期 年月 日 聯(lián) 系電話 家庭住址 戶 口 所 在 地 （ 市） 區(qū)（ 縣）鄉(xiāng)鎮(zhèn)村根據(jù)勞動法和有關(guān)規(guī)定 ,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致 ,自愿簽訂本合 同, 共同遵守本合同所列條款：第一條 本合同自 年月日起至年月日止。其中試用期自 年月日起至年 月。第二條 根據(jù)甲方工作需要 ，乙方擔(dān)任 崗位工作 . 乙方應(yīng)按甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定 的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn) 。乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病 , 應(yīng)及時向甲方報 告, 并即時脫離工作崗位 .第三條 因公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要與實際情況不同，工作時間和休息休 假甲乙雙方協(xié)商安排 。第四

2、條 乙方因遵守甲方以下各項規(guī)章制度：1、自覺遵守店規(guī)店紀(jì)，要講文明、講禮貌，要積極進取，愛崗敬業(yè)， 文明服務(wù)，禮貌待客。2、工作時間不準(zhǔn)離崗，有事必須請假，員工必須嚴(yán)格遵守上下班時間， 不得遲到早退。遲到早退（每次扣除 20 元）。3、在工作之余發(fā)生意外傷害后果自負，夜不歸宿或發(fā)生違法行為本店 概不負責(zé)。4、對份內(nèi)的工作出現(xiàn)拖延、不予理采、粗心大意，造成損失者（每次 扣除 100 元）。5、對店內(nèi)物品與車輛要定期打掃，檢查與保養(yǎng)。6、員工之間發(fā)生打架斗毆事件，每人扣除 500 元，后果自負。第五條 乙方有下列情形之一 , 甲方可隨時解除本合同：（ 一） 在試用期間被證明不符合錄用條件的 ;（二

3、） 有偷拿財物 ,賭博, 吸毒,打架斗毆行為的 ;（三） 嚴(yán)重失職 , 營私舞弊 ,對甲方利益造成重大損害的 ;（ 四 ） 嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律和規(guī)章制度 , 被依法追究刑事責(zé)任的 ;（ 五 ） 嚴(yán)重違反服務(wù)規(guī)范 , 損害消費者合法權(quán)益的 ;（ 六） 出現(xiàn)倒酒賣酒，造成甲方利益受損的 ;（七） 嚴(yán)重違反公司規(guī)定 , 極其不愛護公司公共財產(chǎn) ;第六條 甲方以月結(jié)方式向乙方支付工資，根據(jù)每個業(yè)務(wù)員的底薪和 完成任務(wù)的銷售量與回款額發(fā)放，業(yè)務(wù)員未完成任務(wù)額，沒有業(yè)務(wù)提 成只有底薪，也可從底薪里扣除并罰款，業(yè)務(wù)提成隨底薪一起發(fā)放， 發(fā)放日期為每月20號，遇節(jié)假日或公休日提前至最近的工作日發(fā)放， 對于工作突出的員工，公司會給予一定的獎勵。第七條社會保險與福利待遇1、經(jīng)甲乙雙方同意，乙方自行購買社會保險。2、甲方在經(jīng)濟條件允許的情況下不斷提高乙方的福利待遇。第八條 乙方在履行合同期間，因個人失職給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng) 承擔(dān)賠償責(zé)任.第九條乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方.如合同期未滿，乙方擅自離職，自行解除合同的，甲方將不予發(fā)放當(dāng)月 工資及預(yù)留工資并應(yīng)當(dāng)承擔(dān)對甲方造成的經(jīng)濟損失 .第十條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起,60日內(nèi)向甲方所在區(qū)縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁 對仲裁裁決不服的，可自接到裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院起訴.第一條 本