2021年事故分析追究處理制度.doc

1、2021年事故分析追究處理制度為了加強(qiáng)事故管理工作，全面掌握事故情況，查明事故原因，吸取事故教訓(xùn)，研究分析事故發(fā)生規(guī)律，及時(shí)采取針對(duì)性措施，確保安全生產(chǎn)，特制定如下規(guī)定：事故報(bào)告1、裝機(jī)隊(duì)發(fā)生機(jī)械事故，必須立即將事故發(fā)生的詳細(xì)情況及初步原因向調(diào)度室匯報(bào)，調(diào)度室通知事故單位分管副經(jīng)理，由分管副經(jīng)理牽頭_處理。2、發(fā)生生產(chǎn)責(zé)任事故，事故單位立即將事故發(fā)生的詳細(xì)情況及初步原因向調(diào)度室匯報(bào)，調(diào)度室通知事故單位分管副經(jīng)理、調(diào)度分管副經(jīng)理，由調(diào)度分管副經(jīng)理牽頭_處理。3、發(fā)生輕微事故，事故單位必須立即將事故發(fā)生的詳細(xì)情況及初步原因向調(diào)度室匯報(bào)，調(diào)度室通知事故單位分管副經(jīng)理、安全分管副經(jīng)理，由安全分管副經(jīng)理

2、牽頭_處理。4、發(fā)生一般事故，事故單位立即向調(diào)度室匯報(bào)，由調(diào)度室向公司經(jīng)理、安全副經(jīng)理、分管副經(jīng)理匯報(bào)。經(jīng)理決斷，調(diào)度室協(xié)助事故單位處理。5、發(fā)生重傷、事故或一二級(jí)非傷亡事故，事故單位立即向調(diào)度室匯報(bào)，調(diào)度室向經(jīng)理、安全副經(jīng)理、事故單位分管副經(jīng)理、總公司調(diào)度室及有關(guān)單位匯報(bào)，公司經(jīng)理牽頭_處理。事故調(diào)查1、裝機(jī)隊(duì)發(fā)生機(jī)械事故，由裝機(jī)隊(duì)分管副經(jīng)理牽頭，裝機(jī)隊(duì)有關(guān)人員參加組成事故調(diào)查組，進(jìn)行調(diào)查處理。2、發(fā)生生產(chǎn)責(zé)任事故，由調(diào)度分管副經(jīng)理牽頭，事故單位分管副經(jīng)理、調(diào)度室及事故單位有關(guān)人員參加組成事故調(diào)查組，進(jìn)行調(diào)查處理。3、發(fā)生輕微事故，由安全副經(jīng)理牽頭，調(diào)度室及有關(guān)單位參加組成事故調(diào)查組，進(jìn)行調(diào)

3、查處理。4、重傷及二級(jí)非傷亡事故，由經(jīng)理牽頭，公司安全管理領(lǐng)導(dǎo)組有關(guān)人員組成事故調(diào)查組，進(jìn)行調(diào)查處理。5、一級(jí)非傷亡事故，由總公司安全生產(chǎn)處牽頭，總公司有關(guān)業(yè)務(wù)部門參加組成事故調(diào)查組，進(jìn)行調(diào)查處理。事故分析程序1、機(jī)械事故由裝機(jī)隊(duì)在當(dāng)天_分析，把分析結(jié)果上報(bào)分管副經(jīng)理。2、生產(chǎn)責(zé)任事故，由調(diào)度室在兩天內(nèi)_分析，把分析結(jié)果上報(bào)分管副經(jīng)理。3、輕微事故由調(diào)度室在兩天內(nèi)_分析，把分析結(jié)果上報(bào)分管副經(jīng)理。4、一般事故由安全副經(jīng)理牽頭，事故單位分管副經(jīng)理、調(diào)度室和事故單位人員參加，三天內(nèi)_分析，把分析結(jié)果上報(bào)經(jīng)理。5、重傷、二級(jí)傷亡事故由經(jīng)理主持，安全分管副經(jīng)理、事故單位分管副經(jīng)理、事故單位有關(guān)人員參加

4、兩天內(nèi)_分析。6、死亡事故、一級(jí)非傷亡事故，24小時(shí)內(nèi)由調(diào)度室_，公司經(jīng)理主持，副經(jīng)理、總公司有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及處室、事故現(xiàn)場(chǎng)有關(guān)人員參加分析處理。責(zé)任追究1、傷亡事故發(fā)生生產(chǎn)責(zé)任死亡事故，對(duì)有關(guān)責(zé)任者按下列規(guī)定追究責(zé)任：事故直接責(zé)任者給予留用察看或開(kāi)除廠籍。事故主要責(zé)任者給與留用察看或降一級(jí)罰款500元。事故間接責(zé)任者給予降一級(jí)處罰300元。事故單位主要負(fù)責(zé)人給予降兩級(jí)工資（6個(gè)月）或撤職處分。事故單位分管副經(jīng)理給予罰款1000元。2、重傷事故發(fā)生生產(chǎn)責(zé)任重傷事故，對(duì)有關(guān)責(zé)任者按下列規(guī)定追究責(zé)任事故直接主要責(zé)任者給予降一級(jí)或并留用察看。事故主要責(zé)任者給與留用察看或降一級(jí)罰款300元。事故間接責(zé)任者給

5、予降一級(jí)處罰300元。事故單位主在負(fù)責(zé)人給予警告或記過(guò)處分。事故單位分管副經(jīng)理給予罰款300元。3、非傷亡事故發(fā)生一級(jí)非傷亡責(zé)任事故，對(duì)有關(guān)責(zé)任者按下列規(guī)定追究責(zé)任：事故直接責(zé)任者給予留用察看或降一級(jí)處分。事故直接主要責(zé)任者給予降一級(jí)或并處罰款300元。事故間接責(zé)任者給予處罰500元。事故主要責(zé)任者給與記過(guò)或降一級(jí)處分并罰款500元。事故單位分管副經(jīng)理給予罰款500元。4、非傷亡事故發(fā)生二級(jí)非傷亡責(zé)任事故，對(duì)有關(guān)責(zé)任者按下列規(guī)定追究責(zé)任：事故直接責(zé)任者給予留用察看或降一級(jí)處分。事故直接主要責(zé)任者給予降一級(jí)或并處罰款300元事故間接責(zé)任者給予處罰300元。事故單位主要責(zé)任給予警告或記過(guò)處分。并處

6、罰款300元。事故單位分管副經(jīng)理給予罰款300元。5、事故處理1、發(fā)生三萬(wàn)元以上災(zāi)害性損失，按事故進(jìn)行分析、追究、處理。2、凡發(fā)生各類事故未及時(shí)向公司調(diào)度匯報(bào)，拖延8小時(shí)以上、12小時(shí)以上、24小時(shí)以上者，對(duì)單位分別處罰_元、3000元、5000元。對(duì)單位負(fù)責(zé)人罰款100元、200元、300元。3、對(duì)發(fā)生事故后，隱瞞不報(bào)、謊報(bào)、故意拖延不報(bào)、故意破壞事故現(xiàn)場(chǎng)、做_、偽證或者無(wú)正當(dāng)理由拒絕_調(diào)查，不提供有關(guān)情況和資料者，要追究事故單位負(fù)責(zé)人的責(zé)任，執(zhí)行事故處罰加倍政策。4、事故調(diào)查組提出的事故處理意見(jiàn)和防范措施，由安全部門負(fù)責(zé)跟蹤落實(shí)。5、為降低事故損失，吸取事故教訓(xùn)，預(yù)防事故發(fā)生，對(duì)在搶救處理

7、事故中做出突出貢獻(xiàn)，對(duì)預(yù)防反思事故提出好的建議、措施、辦法并取得明顯效果的_和個(gè)人，給予一定額的獎(jiǎng)勵(lì)。6、事故統(tǒng)計(jì)1、凡發(fā)生事故后，按規(guī)定程序要求進(jìn)行分析，三日內(nèi)將事故報(bào)告報(bào)公司安全副經(jīng)理。重傷以上事故，一、二級(jí)非傷亡事故報(bào)總公司安監(jiān)部門。2、調(diào)度室建立非傷亡事故臺(tái)帳，并按規(guī)定統(tǒng)計(jì)、分析、找出事故發(fā)生規(guī)律，采取得力措施杜絕事故發(fā)生。7、其他要求1、發(fā)生事故的單位必須按事故匯報(bào)程序和事故分析程序上報(bào)調(diào)度室，否則，事故分析報(bào)告遲報(bào)一天罰單位責(zé)任人30元。2、凡在公司內(nèi)調(diào)、外運(yùn)、地銷生產(chǎn)中，造成外單位人員事故者，由造成事故所在單位，按前述規(guī)定上報(bào)。（三）隱患排查制度為認(rèn)真貫徹落實(shí)“安全第一，預(yù)防為主

8、”的安全生產(chǎn)方針，強(qiáng)化各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和業(yè)務(wù)保安部門安全生產(chǎn)責(zé)任制的落實(shí)，狠抓現(xiàn)場(chǎng)管理，搞好隱患的排查整改，對(duì)日常隱患工作做如下規(guī)定：成立_機(jī)構(gòu)1、成立_機(jī)構(gòu)組長(zhǎng)：經(jīng)理副組長(zhǎng)：各分管副經(jīng)理成員：各科室負(fù)責(zé)人及參加檢查人員2、下設(shè)隱患排查辦公室辦公室設(shè)在調(diào)度室辦公室主任：調(diào)度室主任（兼）辦公室成員：各業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)人，安全部門全體人員領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)1、分管副經(jīng)理對(duì)隱患排查工作全面負(fù)責(zé)，落實(shí)到科室、單位。分管副經(jīng)理對(duì)所轄范圍內(nèi)的隱患排查工作負(fù)責(zé)，隨時(shí)_業(yè)務(wù)部門研究隱患問(wèn)題，采取得力措施。2、對(duì)于難度大，難于解決的隱患，每月由分管經(jīng)理提交安全辦公會(huì)研究。3、安全副經(jīng)理每月20日前_一次有關(guān)業(yè)務(wù)部門的隱患排查專題會(huì)儀

9、，研究公司存在的重大隱患，對(duì)查出的隱患做到“項(xiàng)目、措施、資金、負(fù)責(zé)人、時(shí)間”五落實(shí)，25日前召開(kāi)一次經(jīng)理辦公會(huì)，通報(bào)隱患排查工作，將隱患排查工作落實(shí)到各分管領(lǐng)導(dǎo)，分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)具體落實(shí)工作，并對(duì)分管范圍內(nèi)每月填寫的“事故隱患統(tǒng)計(jì)表”進(jìn)行審批。4、安全管理部門負(fù)責(zé)對(duì)隱患的收集、整理和分級(jí)，負(fù)責(zé)隱患排查工作的監(jiān)督、匯總上報(bào)公司，公司認(rèn)真分選A、B級(jí)隱患，報(bào)總公司計(jì)劃科。隱患標(biāo)準(zhǔn)1、事故隱患：指生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)、技術(shù)，裝備設(shè)施中所存在的可能導(dǎo)致事故的隱患。2、級(jí)別劃分標(biāo)準(zhǔn)：A級(jí)：難度大，公司解決不了、須由總公司、集團(tuán)公司解決的隱患。B級(jí)：難度較大，各單位解決不了的、須由公司、總公司解決的隱患。C級(jí)：由站、區(qū)、廠、業(yè)務(wù)部門必須解決的隱患。所有A、B級(jí)隱患，一律經(jīng)經(jīng)理安全辦公室確定，需總公司解決的由公司三日內(nèi)報(bào)總公司。隱患收集1、日常工作中，各級(jí)管理人員查出的隱患。2、各類小分隊(duì)活動(dòng)中查出的隱患。3、上級(jí)部門檢查中存在的隱患。4、各基層生產(chǎn)單位_，職工自查中查出的隱患。5、干部下現(xiàn)場(chǎng)查出的隱患。上述各種檢查中發(fā)現(xiàn)的隱患，由檢查人或單位匯總后報(bào)排查辦公室。隱患復(fù)查與處罰1、隱患的復(fù)查由安全管理部門牽頭，有關(guān)業(yè)務(wù)部門參加，對(duì)查出的隱患進(jìn)行復(fù)查，并將復(fù)查結(jié)果報(bào)安全副經(jīng)理，隱患處理后及時(shí)注銷