廠務(wù)公開民主管理工作思考

1、廠務(wù)公開民主管理工作思考廠務(wù)公開民主管理作為企業(yè)管理工作的重要組成部分，必須以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，緊緊圍繞企業(yè)改革發(fā)展中心任務(wù)，解放思想, 把握規(guī)律，創(chuàng)新方法，搞好“五個(gè)結(jié)合”，實(shí)現(xiàn)廠務(wù)公開民主管理 工作與企業(yè)各項(xiàng)工作同步發(fā)展。（一）搞好廠務(wù)公開民主管理與黨風(fēng)廉政建設(shè)的結(jié)合。加強(qiáng)企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)，深入開展反腐敗斗爭(zhēng)，是企業(yè)發(fā)展的內(nèi)在需要，也 企業(yè)發(fā)展的重要條件。必須建立“教育、制度、監(jiān)督”三位一體的 有效模式，形成用制度規(guī)范行為、按制度辦事、靠制度管人的長(zhǎng)效 機(jī)制。被譽(yù)為“基層職工群眾的偉大創(chuàng)造”的廠務(wù)公開民主管理制 度，就是在實(shí)踐中產(chǎn)生和發(fā)展起來(lái)的加強(qiáng)企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要 制度。實(shí)踐證明，廠

2、務(wù)公開民主管理是加強(qiáng)群眾監(jiān)督、促進(jìn)黨風(fēng)廉 政建設(shè)、加強(qiáng)企業(yè)黨組織建設(shè)和領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、密切黨群和干群關(guān) 系的重要載體和有效制度。黨中央印發(fā)的 建立健全教育、制度、監(jiān) 督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系實(shí)施綱要中，明確提出了健全廠務(wù)公 開制度的要求，并作出一系列部署，為推行廠務(wù)公開民主管理指明 了方向、提供了依據(jù)。深入推行廠務(wù)公開民主管理，全面落實(shí)職工 的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)和監(jiān)督權(quán)，加大職代會(huì)對(duì)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部 的監(jiān)督力度，把企業(yè)黨政干部的廉政情況置于職工的監(jiān)督之下，就 能夠增強(qiáng)權(quán)力運(yùn)行的透明度，最大限度地防止濫用職權(quán)、以權(quán)謀私 現(xiàn)象的發(fā)生，促進(jìn)企事業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子的廉政建設(shè)。（二）搞好廠務(wù)公開民主管理與維護(hù)職

3、工合法權(quán)益結(jié)合。職工是 企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定的主體和關(guān)鍵因素。只有牢固樹立企業(yè)即人、企 業(yè)為人、企業(yè)靠人的人本理念，努力發(fā)展以人為本的企業(yè)文化，最 大限度地維護(hù)廣大職工的合法權(quán)益，理順職工情緒，密切干群關(guān)系, 才能增強(qiáng)企業(yè)凝聚力，促進(jìn)企業(yè)的改革發(fā)展和穩(wěn)定。繼續(xù)完善以職 工代表大會(huì)為基本形式的企事業(yè)單位民主管理制度，推進(jìn)廠務(wù)公開, 引導(dǎo)、調(diào)動(dòng)、組織職工參與管理，維護(hù)職工合法權(quán)益，是加強(qiáng)企業(yè) 管理、推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)性工作，只有緊緊抓住職工關(guān)心的熱點(diǎn)、 生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理的重點(diǎn)、企業(yè)改革的難點(diǎn)、廉政建設(shè)的焦點(diǎn)問(wèn)題開展 廠務(wù)公開工作，使職工在知情中理解改革，在參與中支持改革，在 監(jiān)督中推動(dòng)改革，才能保證企業(yè)健

4、康和諧發(fā)展。同時(shí)，把以人為本 的管理理念貫穿始終，堅(jiān)持以職代會(huì)為基本形式的民主管理制度, 切實(shí)做到企業(yè)重大決策必須通過(guò)廠務(wù)公開聽取職工意見，并提交職 代會(huì)審議，未經(jīng)職代會(huì)審議的不應(yīng)實(shí)施；涉及職工切身利益的重大 事項(xiàng)，更應(yīng)向職工公開，切實(shí)維護(hù)廣大職工的切身利益，充分調(diào)動(dòng) 其積極性，努力實(shí)現(xiàn)企業(yè)改革發(fā)展與職工受益的“雙贏”局面。（三）搞好廠務(wù)公開民主管理與創(chuàng)建和諧企業(yè)的結(jié)合?！肮步ê?諧企業(yè)、共謀企業(yè)發(fā)展、共享發(fā)展成果”，是創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企 業(yè)的目標(biāo)。創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)，就是要推動(dòng)企業(yè)貫徹落實(shí)黨的全心全意依靠工人階級(jí)根本指導(dǎo)方針，督促企業(yè)嚴(yán)格遵守勞動(dòng)法、工會(huì)法、公司法等法律法規(guī)，依法保障職工的

5、合法權(quán)益，積 極履行社會(huì)責(zé)任；促進(jìn)企業(yè)完善經(jīng)營(yíng)管理，規(guī)范用工行為，建立起勞動(dòng)關(guān)系預(yù)警調(diào)處機(jī)制；保護(hù)好、調(diào)動(dòng)好、發(fā)揮好職工和企業(yè)經(jīng)營(yíng) 者兩個(gè)積極性，做到互利、互愛、雙贏目標(biāo)。促進(jìn)企業(yè)和諧健康發(fā) 展的過(guò)程，就是妥善處理企業(yè)內(nèi)外各種矛盾，消除不和諧因素、增 加和諧因素的過(guò)程。實(shí)踐證明，以職代會(huì)為基本形式的廠務(wù)公開民 主管理是企業(yè)協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系的重要途徑，只有建立一整套行之有效 的工作機(jī)制，特別是建立和健全企業(yè)利益的平衡機(jī)制、企業(yè)矛盾的 化解機(jī)制和職工積極性的激發(fā)機(jī)制，才能有效實(shí)現(xiàn)企業(yè)與職工的溝 通、理解，融洽和密切干群關(guān)系，取得“促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，維護(hù)職工 權(quán)益”的良好效果。在實(shí)踐中要順應(yīng)職工合理要求，進(jìn)

6、一步深化廠 務(wù)公開，不斷擴(kuò)大公開的深度、廣度和力度；充分發(fā)揮職工董事、 職工監(jiān)事源頭參與的優(yōu)勢(shì)，充分反映、實(shí)現(xiàn)廣大職工的意愿；繼續(xù) 抓好職代會(huì)建設(shè)，堅(jiān)持通過(guò)正常渠道、運(yùn)用合法形式來(lái)表達(dá)職工群 眾的利益要求、妥善解決涉及職工群眾切身利益的實(shí)際問(wèn)題。（四）搞好廠務(wù)公開民主管理與促進(jìn)企業(yè)科學(xué)管理結(jié)合?？茖W(xué)發(fā) 展觀的第一要義是發(fā)展，核心是以人為本?，F(xiàn)代企業(yè)管理中的“人 本”思想，承認(rèn)并尊重勞動(dòng)者是有效生產(chǎn)過(guò)程中有價(jià)值的人力資源, 完全符合科學(xué)發(fā)展觀的要求。現(xiàn)代企業(yè)實(shí)行廠務(wù)公開民主管理，是“以人為本”在企業(yè)管理中的具體體現(xiàn)，是科學(xué)管理的本質(zhì)要求。目前，勞動(dòng)依然是廣大職工謀生發(fā)展的最基本的手段，他們都很關(guān)

7、 心企業(yè)的發(fā)展；同時(shí)，工作在生產(chǎn)一線的職工，最了解企業(yè)的實(shí)際 情況，企業(yè)各個(gè)環(huán)節(jié)都了如指掌。因此，實(shí)行職工參與的廠務(wù)公開 民主管理可以彌補(bǔ)決策的缺陷，是企業(yè)科學(xué)決策的可靠保障。職工 又是企業(yè)決策的具體執(zhí)行者，沒(méi)有職工對(duì)決策的理解就無(wú)從貫徹執(zhí) 行。職工參與管理的過(guò)程實(shí)際上也是其了解和理解決策的過(guò)程，從 而為決策的高效執(zhí)行提供了保障。所以，職工參與管理的廠務(wù)公開 民主管理制度體現(xiàn)了人本主義的理念，可以更加完善企業(yè)現(xiàn)代化科 學(xué)管理，從而激發(fā)職工內(nèi)在的工作熱情，促進(jìn)企業(yè)持續(xù)發(fā)展。（五）搞好廠務(wù)公開民主管理與工會(huì)整體工作的結(jié)合。保持黨同 職工群眾的血肉聯(lián)系，切實(shí)維護(hù)廣大職工群眾的利益，是工會(huì)一切 工作的

8、出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。工會(huì)履行維護(hù)職能的首要方面，就是依法 維護(hù)職工群眾的民主政治權(quán)利；職工的民主政治權(quán)利得不到保障和 落實(shí)，經(jīng)濟(jì)利益和精神文化權(quán)益就很難得到落實(shí)和保障。因此，廠 務(wù)公開民主管理是工會(huì)工作大局中的重要組成部分。走中國(guó)特色社 會(huì)主義工會(huì)發(fā)展道路，貫徹科學(xué)維權(quán)觀，落實(shí)“組織起來(lái)、切實(shí)維 權(quán)”工作方針，要求我們必須將廠務(wù)公開民主管理納入到工會(huì)整體 工作大局中去推動(dòng)、去落實(shí)。從另一方面講，廠務(wù)公開民主管理又 能夠更好地推動(dòng)工會(huì)整體工作的推進(jìn)。因此，各級(jí)工會(huì)應(yīng)大力提高 對(duì)廠務(wù)公開民主管理工作重要性的認(rèn)識(shí)，推動(dòng)這項(xiàng)工作深入發(fā)展, 使廣大企業(yè)經(jīng)營(yíng)者牢固樹立全心全意依靠職工辦企業(yè)的思想，建立 和完善合理的利益協(xié)調(diào)機(jī)制、健全的權(quán)益保障機(jī)制、有效的科學(xué)管 理機(jī)制、良好的矛盾預(yù)警和疏導(dǎo)機(jī)制、企業(yè)和職工都支持和認(rèn)可的“雙贏”機(jī)制，充分發(fā)揮職工群眾的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，增 強(qiáng)工會(huì)組織的凝聚力和吸引力，實(shí)現(xiàn)企業(yè)良性發(fā)展，進(jìn)而推動(dòng)基層 工會(huì)增活力、上水平，實(shí)現(xiàn)新時(shí)期工會(huì)整體工