企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理規(guī)制度

1、企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理規(guī)制度企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理規(guī)章制度時(shí)間：年月日作者：劉建明經(jīng)理室職責(zé) 一、認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策守法經(jīng)營(yíng)對(duì)公司經(jīng)營(yíng)工作和政治思想工作負(fù)有全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。二、實(shí)行分工負(fù)責(zé)制在經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下各副經(jīng)理根據(jù)分工組織領(lǐng)導(dǎo)各職能部門開展工作。三、領(lǐng)導(dǎo)編制公司經(jīng)營(yíng)工作計(jì)劃并檢查各職能部門貫徹執(zhí)行情況。四、及時(shí)聽取并分析各職能部門工作進(jìn)度報(bào)告并及時(shí)做出相應(yīng)的決策或調(diào)整以確保公司下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)順利完成。五、深入基層知道所屬單位的經(jīng)營(yíng)管理工作。六、定期或不定期召開經(jīng)理辦公會(huì)議等研究公司重大工作或問題并做出相應(yīng)的決定。七、保障企業(yè)職工代表大會(huì)和工會(huì)行使其職權(quán)支持企業(yè)共青團(tuán)等群眾組織的工作并使其充分發(fā)揮

2、作用。經(jīng)理室權(quán)限一、對(duì)公司經(jīng)營(yíng)、經(jīng)營(yíng)管理工作有指揮權(quán)和決策權(quán)。二、對(duì)公司中層行政領(lǐng)導(dǎo)及所屬單位負(fù)責(zé)人有任免權(quán)。三、有權(quán)根據(jù)公司工作具體情況調(diào)整公司所屬職能部門職責(zé)權(quán)限。四、有權(quán)按規(guī)定對(duì)公司職工進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)、處分。五、有權(quán)拒絕公司外部任何組織和個(gè)人抽調(diào)、借用公司人員拒絕無償占有公司資金、物資以及對(duì)企業(yè)不合理的攤派勞務(wù)、費(fèi)用。六、有權(quán)對(duì)職工代表大會(huì)決定在持有不同意見的情況下提出復(fù)議請(qǐng)求復(fù)議后仍有不同意見在按決定執(zhí)行的前提下保留意見并向上級(jí)主管機(jī)關(guān)報(bào)告。七、有按國(guó)家規(guī)定的公司經(jīng)營(yíng)及管理方面的其他權(quán)限。經(jīng)理辦公室職責(zé)一、負(fù)責(zé)綜合協(xié)調(diào)、督促各職能部門工作。二、起草公司工作總結(jié)、安排及有關(guān)文件負(fù)責(zé)有關(guān)文字材料

3、的整理、行政簡(jiǎn)報(bào)的編審及有關(guān)文件、文字材料的打印、發(fā)送。三、負(fù)責(zé)上級(jí)文件、資料的收發(fā)、傳閱、管理、立卷、歸檔及公司行政檔案的管理、使用和保管。負(fù)責(zé)公司公章的使用、管理。四、負(fù)責(zé)召集公司司務(wù)會(huì)議及安排公司其它行政例會(huì)和會(huì)議。五、負(fù)責(zé)公司獎(jiǎng)金制度的制定以及獎(jiǎng)金發(fā)放的審批、落實(shí)和檢查工作。六、負(fù)責(zé)信訪、車輛管理工作負(fù)責(zé)衛(wèi)生、防汛、獻(xiàn)血、綠化等社會(huì)性活動(dòng)的組織、安排、落實(shí)工作。七、負(fù)責(zé)公司安技、勞動(dòng)保護(hù)工作及其相關(guān)的其它工作。八、負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)、?？厣唐?、家具物料及辦公用品的購(gòu)置、購(gòu)置審批、管理及有關(guān)物品的發(fā)放。九、負(fù)責(zé)企業(yè)產(chǎn)房屋的管理、維修、店堂發(fā)行及相關(guān)基建維修工程的施工管理工作以及新老網(wǎng)點(diǎn)的接收、

4、拆遷、家具籌備工作。十、負(fù)責(zé)有關(guān)行政、經(jīng)營(yíng)及管理工作信息的收集、整理、上報(bào)工作當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)決策的參謀。十一、 負(fù)責(zé)經(jīng)理室交辦的其它工作。經(jīng)理辦公室權(quán)限一、有權(quán)根據(jù)經(jīng)理指示、公司工作安排或各職能部門的工作進(jìn)度對(duì)各職能部門工作進(jìn)行協(xié)調(diào)、 督促以保證公司各項(xiàng)工作順利完成。二、根據(jù)公司工作安排進(jìn)度情況有權(quán)對(duì)職能部門的月、季、年度工作安排提出調(diào)整意見或建議。三、根據(jù)經(jīng)理指示或上級(jí)有關(guān)單位指示有權(quán)組織協(xié)調(diào)有關(guān)職能部門完成臨時(shí)性工作。四、根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)管理的實(shí)際情況有權(quán)組織職能部門或有關(guān)人員對(duì)基層單位各項(xiàng)工作進(jìn)行定期或不定期的綜合性檢查、抽查或指導(dǎo)。五、有權(quán)對(duì)基層單位涉及安技及設(shè)備等隱患提出整改意見對(duì)嚴(yán)重隱患或整

5、改不利的單位可向經(jīng)理提出強(qiáng)制限期整改意見并組織實(shí)施。六、有權(quán)依照有關(guān)權(quán)限對(duì)公司所屬單位的固定資產(chǎn)、家具、物料的購(gòu)置計(jì)劃進(jìn)行審批對(duì)擅自購(gòu)置的單位或個(gè)人提出批評(píng)直至處理意見。經(jīng)理辦公室崗位職責(zé)一、 處理經(jīng)理辦公室日常工作并負(fù)有全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。二、協(xié)調(diào)、督促各職能部門工作。三、對(duì)信訪工作負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任對(duì)衛(wèi)生、獻(xiàn)血、綠化等社會(huì)性活動(dòng)負(fù)有組織責(zé)任并對(duì)公司用車進(jìn)行審批。四、完成經(jīng)理室交辦的其他工作。副主任崗一、協(xié)助經(jīng)理辦公室主任處理經(jīng)理辦公室日常工作。二、負(fù)責(zé)涉及基建、維修、市容、占道以及衛(wèi)生、綠化、防汛、獻(xiàn)血等社會(huì)性活動(dòng)等所發(fā)生的與政府及有關(guān)部門、機(jī)關(guān)的協(xié)調(diào)工作。三、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。秘書崗一、起草公

6、司行政工作安排、總結(jié)。二、草擬公司發(fā)文稿、修改各職能部門發(fā)文稿、撰寫公司簡(jiǎn)報(bào)。三、記錄公司有關(guān)例會(huì)。四、積累有關(guān)資料做好行政經(jīng)營(yíng)管理信息收集、整理、上報(bào)工作及信訪工作。五、整理公司印鑒、開具介紹信。六、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。文檔崗一、辦理各種文件的守法、整理、登記、歸檔、保管工作。二、記載公司大事記。三、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。打印崗一、完成經(jīng)理辦公室交辦的文件、文稿、的打印、校對(duì)工作。二、維護(hù)打印設(shè)備的正常運(yùn)行保管打印器材、材料。三、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。司機(jī)崗一、完成經(jīng)理辦公室交辦的出車任務(wù)。二、負(fù)責(zé)車輛的日常養(yǎng)護(hù)、費(fèi)用交納做到遵章駕駛、安全行車。三、負(fù)責(zé)公司系統(tǒng)車輛維修管理工作。四、

7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)?；ňS修崗一、對(duì)公司所屬企業(yè)房屋進(jìn)行管理。二、負(fù)責(zé)公司所屬企業(yè)房屋維修、網(wǎng)點(diǎn)改造、店堂裝修等施工工程的手續(xù)報(bào)批、預(yù)算編制、現(xiàn)場(chǎng)管理、工程質(zhì)量驗(yàn)收等工作。三、負(fù)責(zé)公司及公司所屬單位占地手續(xù)包皮工作。四、負(fù)責(zé)公司所屬舊網(wǎng)點(diǎn)拆遷、新網(wǎng)點(diǎn)接受及店堂家具設(shè)備籌備等工作。五、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。固定資產(chǎn)、家具、物資管理崗一、 對(duì)公司及所屬單位的固定資產(chǎn)、家具及其它公司規(guī)定的物料、物資進(jìn)行管理。二、負(fù)責(zé)公司系統(tǒng)的固定資產(chǎn)、家具、物資的購(gòu)置依照管理權(quán)限進(jìn)行審批及相關(guān)的審批、申報(bào)工作。負(fù)責(zé)公司的固定資產(chǎn)、家具、物資材料及辦公用品的購(gòu)置和相關(guān)的購(gòu)置手續(xù)的申報(bào)、審批及保管工作。三、負(fù)責(zé)公

8、司系統(tǒng)固定資產(chǎn)、家具及按規(guī)定進(jìn)行管理的物資、無聊進(jìn)行建帳、建卡、建檔、調(diào)出、調(diào)入的管理工作。四、定期對(duì)公司系統(tǒng)按規(guī)定管理的固定資產(chǎn)、家具、物資、物料進(jìn)行檢查、核對(duì)確保企業(yè)財(cái)產(chǎn)的物、帳、卡準(zhǔn)備相符。五、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。安技、設(shè)備管理崗一、進(jìn)行安技、環(huán)保的法律、法規(guī)、制度的宣傳、教育工作督促不安全因素整改工作。二、對(duì)公司員工進(jìn)行設(shè)備制度（非標(biāo)爐、鍋爐、用電設(shè)備及其他設(shè)備）的宣傳、教育工作以及設(shè)備檢查、整理、維修工作。三、負(fù)責(zé)公司系統(tǒng)設(shè)備的建檔、檔案管理和使用。四、負(fù)責(zé)勞保用品的審批、購(gòu)置、保管和發(fā)放。五、負(fù)責(zé)工傷事故的調(diào)查、處理和工傷事故有關(guān)報(bào)表。六、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。質(zhì)檢科職責(zé)一、

9、藥品經(jīng)營(yíng)的法律、法規(guī)和公司有關(guān)規(guī)章制度根據(jù)上級(jí)下達(dá)的經(jīng)營(yíng)指標(biāo)安排所屬單位經(jīng)營(yíng)并行使管理和指導(dǎo)經(jīng)營(yíng)職能。二、貫徹執(zhí)行藥品經(jīng)營(yíng)和市場(chǎng)管理的各項(xiàng)政策、法規(guī)、制度負(fù)責(zé)公司藥品經(jīng)營(yíng)管理制度的制訂和修改對(duì)員工進(jìn)行守法經(jīng)營(yíng)教育規(guī)范企業(yè)經(jīng)營(yíng)行為監(jiān)督檢查所屬單位、 員工的藥品經(jīng)營(yíng)法規(guī)、 制度執(zhí)行情況并針對(duì)具體情況提出表揚(yáng)、獎(jiǎng)勵(lì)、批評(píng)、處理意見。三、按照有關(guān)藥品質(zhì)量法規(guī)、制度對(duì)所屬單位藥品質(zhì)量進(jìn)行嚴(yán)格管理并負(fù)有全面管理責(zé)任對(duì)全體員工進(jìn)行藥品質(zhì)量有關(guān)法規(guī)、 制度的教育樹立員工藥品質(zhì)量意識(shí)并做出相應(yīng)的計(jì)劃安排按規(guī)定進(jìn)行例行的藥品檢查、檢驗(yàn)及抽驗(yàn)對(duì)公司所屬單位藥品質(zhì)量管理工作進(jìn)行經(jīng)常性調(diào)研工作并提出指導(dǎo)性意見。四、對(duì)公

10、司所屬單位的經(jīng)營(yíng)品種、營(yíng)業(yè)時(shí)間、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)質(zhì)量、便民措施、操作規(guī)程等項(xiàng)的確定、檢查和管理。五、對(duì)所屬單位的計(jì)量、物價(jià)工作進(jìn)行檢查、監(jiān)督、指導(dǎo)并負(fù)有全面管理責(zé)任。六、對(duì)基層單位經(jīng)營(yíng)指標(biāo)完成情況、市場(chǎng)供應(yīng)情況、庫存結(jié)構(gòu)情況進(jìn)行調(diào)查分析并提出指導(dǎo)、調(diào)正、協(xié)調(diào)或修正意見。七、負(fù)責(zé)藥品市場(chǎng)信息的收集、積累歸納和總結(jié)分析并根據(jù)具體情況及時(shí)對(duì)基層單位提出指導(dǎo)意見。八、對(duì)所屬單位經(jīng)營(yíng)管理基礎(chǔ)工作進(jìn)行建制、檢查、管理工作并根據(jù)具體情況提出改善措施或指導(dǎo)性建議。九、對(duì)新網(wǎng)點(diǎn)的規(guī)模設(shè)置、經(jīng)營(yíng)范圍安排及有關(guān)網(wǎng)點(diǎn)的開、關(guān)、停、并、擴(kuò)等提出可行性建議報(bào)告。十、對(duì)員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)和組織工作。十一、完成經(jīng)理交辦的

11、其他工作。質(zhì)檢科權(quán)限一、有權(quán)對(duì)公司有關(guān)經(jīng)營(yíng)、質(zhì)量、物價(jià)、計(jì)量等管理的制度、規(guī)定等進(jìn)行解釋提出具體實(shí)施意見。二、有權(quán)對(duì)所屬批零單位的經(jīng)營(yíng)管理工作進(jìn)行檢查、考核并根據(jù)檢查、考核情況提出獎(jiǎng)懲建議。三、有權(quán)對(duì)違犯經(jīng)營(yíng)紀(jì)律的公司所屬單位及員工按規(guī)定提出處罰意見。四、有權(quán)對(duì)經(jīng)營(yíng)差錯(cuò)事故責(zé)任者按規(guī)定提出處罰意見或處分建議。五、有權(quán)對(duì)公司所屬單位報(bào)損商品進(jìn)行鑒定。并按規(guī)定提出處理意見。六、有權(quán)根據(jù)公司所屬零售單位的經(jīng)營(yíng)管理情況提出改善、調(diào)正等意見。七、根據(jù)有關(guān)法規(guī)、制度對(duì)公司所屬單位經(jīng)營(yíng)藥品的質(zhì)量工作進(jìn)行全面管理。八、按藥品管理法及相應(yīng)法規(guī)對(duì)所屬單位藥品進(jìn)行檢查。九、按藥品管理法對(duì)所屬零售單位藥品進(jìn)貨渠道和批

12、發(fā)單位的銷售進(jìn)貨渠道進(jìn)行全面有效的檢查、管理。十、按藥品管理法對(duì)所屬單位經(jīng)營(yíng)的藥品的進(jìn)貨驗(yàn)收、在庫保養(yǎng)、出庫驗(yàn)發(fā)工作進(jìn)行檢查、管理。十一、對(duì)精神藥品、毒麻藥品等特殊藥品按規(guī)定進(jìn)行檢查、管理。十二、對(duì)加工組的工藝流程記錄、質(zhì)檢記錄以及現(xiàn)場(chǎng)衛(wèi)生進(jìn)行檢查管理。十三、按計(jì)量法及有關(guān)規(guī)定對(duì)所屬單位用于藥品經(jīng)營(yíng)的計(jì)量器具進(jìn)行定期強(qiáng)檢及各單位自檢工作的檢查監(jiān)督。十四、收集、積累、整理、管理和使用藥品經(jīng)營(yíng)質(zhì)量、計(jì)量信息并提出予見性、指導(dǎo)性意見。十五、負(fù)責(zé)所屬單位質(zhì)檢員、計(jì)量員培訓(xùn)的技術(shù)指導(dǎo)和組織工作以及對(duì)全體員工的藥品質(zhì)量思想教育工作。十六、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。業(yè)務(wù)科崗位職責(zé) 科長(zhǎng)崗一、對(duì)本科職責(zé)范圍內(nèi)的

13、各項(xiàng)工作負(fù)有全面組織領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。二、對(duì)公司所屬單位經(jīng)營(yíng)進(jìn)度情況進(jìn)行匯總分析并定期寫出建議報(bào)告或分析報(bào)告向經(jīng)理匯報(bào)或向有關(guān)部門單位通報(bào)。三、組織本科人員對(duì)所屬單位的經(jīng)營(yíng)管理工作、基礎(chǔ)工作、商品盤點(diǎn)、商品庫存等情況進(jìn)行定期檢查和經(jīng)常性抽查并向經(jīng)理或有關(guān)部門寫出真實(shí)、客觀的報(bào)告并提出可行性建議。四、經(jīng)理交辦的其他工作。物價(jià)管理崗一、根據(jù)有關(guān)法規(guī)制度對(duì)公司所屬單位經(jīng)營(yíng)物價(jià)工作進(jìn)行具體管理。二、即使全面送達(dá)物價(jià)變更通知并監(jiān)督所屬單位按規(guī)定即使落實(shí)確保商品物價(jià)準(zhǔn)確無誤。三、對(duì)公司所屬單位的物價(jià)工作進(jìn)行定期檢查和抽查發(fā)現(xiàn)問題即使提出改正意見并寫出檢查、 抽查報(bào)告或物價(jià)工作分析報(bào)告即使上報(bào)科長(zhǎng)或通報(bào)基層單位、有

14、關(guān)部門。四、收集、積累、整理、管理、使用藥品物價(jià)信息并提出予見性指導(dǎo)性意見。五、負(fù)責(zé)所屬單位物價(jià)員培訓(xùn)的技術(shù)指導(dǎo)和具體組織工作。六、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。市場(chǎng)管理崗一、據(jù)有關(guān)法規(guī)、制度對(duì)公司所屬單位的經(jīng)營(yíng)管理工作進(jìn)行具體管理。二、對(duì)藥品市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)信息進(jìn)行收集、積累、歸納和全面匯總工作并針對(duì)具體情況及時(shí)寫出分析報(bào)告或建議報(bào)告、市場(chǎng)予測(cè)報(bào)告以指導(dǎo)所屬單位的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。三、握所屬單位經(jīng)營(yíng)進(jìn)度定期編制經(jīng)營(yíng)統(tǒng)計(jì)報(bào)表并寫出經(jīng)營(yíng)分析報(bào)告。四、對(duì)所屬單位的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)進(jìn)行定期檢查和抽查撰寫總結(jié)分析報(bào)告并提出改進(jìn)建議或相應(yīng)措施。五、對(duì)所屬單位經(jīng)營(yíng)管理中出現(xiàn)的各種情況及時(shí)總結(jié)、通報(bào)推廣先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)、警示錯(cuò)誤教訓(xùn)。六、完成領(lǐng)

15、導(dǎo)交辦的其他工作。人事科職責(zé)一、貫徹執(zhí)行勞動(dòng)法及有關(guān)法規(guī)、規(guī)定及辦法并制定相應(yīng)的勞動(dòng)人事制度維護(hù)企業(yè)和員 工雙方利益不受侵害。二、按規(guī)定進(jìn)行勞動(dòng)組織管理工作合理調(diào)配使用勞動(dòng)力資源負(fù)責(zé)員工調(diào)動(dòng)、新員工錄用和安排、員工退休批報(bào)以及勞動(dòng)合同簽訂、變更、終止等管理工作。三、按規(guī)定進(jìn)行勞動(dòng)工資管理配合其他部門確定獎(jiǎng)金、效益工資等數(shù)額以及工資、獎(jiǎng)金等額度的核定。四、負(fù)責(zé)員工晉級(jí)、升級(jí)、徒工出師定級(jí)大、中、專、技校畢業(yè)生的轉(zhuǎn)正定級(jí)工作。五、進(jìn)行養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)的數(shù)額核定、交納和管理工作。六、對(duì)基層單位經(jīng)理（負(fù)責(zé)人）進(jìn)行業(yè)績(jī)考核及門市部經(jīng)理的培養(yǎng)、選拔工作。七、對(duì)公司系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行業(yè)績(jī)考核及職稱任職資

16、格申報(bào)和管理。八、負(fù)責(zé)人事、工資、教育檔案的使用和管理。九、對(duì)員工的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)和學(xué)歷教育進(jìn)行計(jì)劃安排、組織管理工作。十、對(duì)員工（包括離退休員工）醫(yī)藥費(fèi)的報(bào)銷審批及保健站的管理。十一、負(fù)責(zé)員工法紀(jì)教育工作。十二、完成經(jīng)理交辦的其他工作。人事科權(quán)限一、 有權(quán)對(duì)公司有關(guān)勞動(dòng)、 人事、教育等方面的制度、規(guī)定、辦法等進(jìn)行解釋、提出具體實(shí)施意見。二、根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)需要有權(quán)對(duì)公司所屬單位員工進(jìn)行調(diào)動(dòng)。三、有權(quán)按照勞動(dòng)法參與企業(yè)勞動(dòng)糾紛調(diào)解工作。四、有權(quán)對(duì)一般違紀(jì)員工進(jìn)行紀(jì)律處分對(duì)嚴(yán)重和較嚴(yán)重違紀(jì)員工提出行政處理意見及經(jīng)報(bào)批后的執(zhí)行。五、有權(quán)對(duì)基層單位負(fù)責(zé)人進(jìn)行業(yè)績(jī)考核并根據(jù)考核情況提出獎(jiǎng)、懲、調(diào)、免建議。六

17、、有權(quán)對(duì)企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行業(yè)績(jī)考核并根據(jù)考核情況有權(quán)對(duì)專業(yè)技術(shù)人員職稱的申報(bào)、聘用、解聘等提出建議。七、有權(quán)參與勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解工作并依照有關(guān)法律制度在爭(zhēng)議調(diào)解中保護(hù)企業(yè)整體利益。人事科崗位職責(zé) 科長(zhǎng)崗一、對(duì)本科職責(zé)范圍內(nèi)各項(xiàng)工作負(fù)有全面組織領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。二、對(duì)有關(guān)人事、勞資法規(guī)和企業(yè)制度的執(zhí)行情況進(jìn)行檢查、監(jiān)督按時(shí)召開科務(wù)會(huì)議檢查本科各崗位責(zé)任制度落實(shí)情況分析、 研究人事勞資工作并向領(lǐng)導(dǎo)提出建議和意見。三、對(duì)所屬單位經(jīng)理（負(fù)責(zé)人）的工作進(jìn)行考核對(duì)門市部經(jīng)理的培養(yǎng)、選拔以及職工工作調(diào)配。四、對(duì)公司保健站負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。五、完成經(jīng)理交辦的其他工作。副科長(zhǎng)崗一、協(xié)助科長(zhǎng)進(jìn)行工作科長(zhǎng)不在崗時(shí)臨時(shí)對(duì)科內(nèi)工作負(fù)

18、有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。二、及時(shí)向科長(zhǎng)提出工作建議。三、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。人事管理崗一、負(fù)責(zé)人事、技術(shù)職稱檔案、勞動(dòng)合同及其臺(tái)帳的整理、使用和管理。二、按上級(jí)要求完成有關(guān)統(tǒng)計(jì)報(bào)表。三、負(fù)責(zé)專業(yè)技術(shù)人員業(yè)績(jī)考核、職稱任職資格申報(bào)和專業(yè)技術(shù)人員管理工作。四、負(fù)責(zé)員工政審、外調(diào)接待、接待員工來訪和有關(guān)信訪的處理以及人事科印鑒的使用和管理。五、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。勞動(dòng)工資管理崗一、負(fù)責(zé)勞動(dòng)工資管理配合其他部門確定獎(jiǎng)金和其他形式工資的發(fā)放額度以及員工增資、調(diào)資、工資發(fā)放數(shù)額的核定。二、辦理員工工作調(diào)動(dòng)、新員工錄用和工作安排以及勞動(dòng)合同的簽訂員工晉級(jí)和升級(jí)大、中、專和技校畢業(yè)生的轉(zhuǎn)正考核定級(jí)。三、負(fù)責(zé)員工養(yǎng)

19、老保險(xiǎn)金和失業(yè)保險(xiǎn)金的餓度核定、交納和管理工作。辦理勞動(dòng)合同的簽訂、變更、終止事宜辦理員工退休的報(bào)批和退休員工統(tǒng)籌月計(jì)算。四、辦理員工、離退休員工醫(yī)藥費(fèi)報(bào)銷審批。五、辦理勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)、上報(bào)、積累以及個(gè)人收入臺(tái)帳的管理和使用。六、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。教育管理崗一、編制企業(yè)員工教育培訓(xùn)計(jì)劃并負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)、實(shí)施。二、按規(guī)定、權(quán)限合理使用教育經(jīng)費(fèi)。三、定期對(duì)公司系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)人員及其他員工的教育、培訓(xùn)工作進(jìn)行分析、研究促進(jìn)企業(yè)整體素質(zhì)及員工的文化、技術(shù)素質(zhì)的提高。四、教育書籍的保管。五、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。財(cái)務(wù)科職責(zé) 一、負(fù)責(zé)企業(yè)財(cái)務(wù)管理編制財(cái)務(wù)、流轉(zhuǎn)計(jì)劃分析和檢查計(jì)劃的執(zhí)行情況考核資金使用效

20、果和經(jīng)濟(jì)成果按期編制會(huì)計(jì)報(bào)表、撰寫財(cái)務(wù)分析全面反映企業(yè)財(cái)產(chǎn)、資金變化情況。二、監(jiān)督檢查基層單位的財(cái)務(wù)收支、資金使用、財(cái)產(chǎn)保管、費(fèi)用開支情況和各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)完成情況的統(tǒng)計(jì)及相應(yīng)的指導(dǎo)工作保證企業(yè)國(guó)有資產(chǎn)不受損失。三、按照現(xiàn)行會(huì)計(jì)制度及法規(guī)進(jìn)行會(huì)計(jì)核算的日常工作如實(shí)反映企業(yè)財(cái)產(chǎn)、資金使用情況和企業(yè)經(jīng)營(yíng)成果。四、貫徹執(zhí)行國(guó)家財(cái)經(jīng)紀(jì)律和財(cái)政法規(guī)履行國(guó)家賦予的財(cái)會(huì)工作報(bào)告對(duì)一切違反財(cái)務(wù)制度的開支有權(quán)拒絕借支、報(bào)銷、付款并向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。五、根據(jù)審計(jì)法及公司有關(guān)規(guī)定負(fù)責(zé)各基層單位負(fù)責(zé)人的離任審計(jì)及基層單位的定期審查工作。六、指導(dǎo)基層財(cái)務(wù)工作培訓(xùn)基層會(huì)計(jì)。七、負(fù)責(zé)公司會(huì)計(jì)檔案管理和使用工作及財(cái)務(wù)調(diào)研資料的積累

21、工作并對(duì)基層單位的會(huì)計(jì)檔案工作進(jìn)行管理和指導(dǎo)。八、完成經(jīng)理交辦的臨時(shí)性工作。財(cái)務(wù)科權(quán)限一、履行國(guó)家賦予的財(cái)會(huì)工作職權(quán)對(duì)一切違反財(cái)會(huì)制度的開支有權(quán)拒絕借支、 報(bào)銷、付款拒絕執(zhí)行違反財(cái)會(huì)制度的決定并向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。二、有權(quán)參與本單位銷售、利潤(rùn)、費(fèi)用計(jì)劃的編制審查鑒定業(yè)務(wù)和其他事項(xiàng)的合同參加有關(guān)業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)管理會(huì)議。三、有權(quán)監(jiān)督、檢查本單位各部門的財(cái)務(wù)收支、資金使用、財(cái)產(chǎn)保管等項(xiàng)工作的執(zhí)行情況。四、有權(quán)監(jiān)督、檢查公司所屬單位的財(cái)務(wù)、計(jì)劃、統(tǒng)計(jì)工作并對(duì)所屬單位工作提出指導(dǎo)、 改正等意見和建議有權(quán)對(duì)所屬單位違反財(cái)會(huì)規(guī)定、違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律的人員提出批評(píng)、 改正意見直至提出相應(yīng)處理意見。五、審查基層單位會(huì)計(jì)報(bào)表發(fā)現(xiàn)

22、問題及時(shí)更正。財(cái)計(jì)科崗位職責(zé) 科長(zhǎng)崗一、分配、組織、領(lǐng)導(dǎo)和管理本科工作并負(fù)有全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。二、貫徹財(cái)政法規(guī)和財(cái)經(jīng)紀(jì)律、 制度制定會(huì)計(jì)人員教育培訓(xùn)計(jì)劃。三、按期分解、下達(dá)各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)負(fù)責(zé)對(duì)公司各單位經(jīng)營(yíng)指標(biāo)的完成進(jìn)行監(jiān)督、核算、分析及管理工作。四、按期制定商品流轉(zhuǎn)和財(cái)務(wù)計(jì)劃。五、按時(shí)向上級(jí)主管部門和本單位領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)部門上報(bào)財(cái)務(wù)報(bào)表、財(cái)務(wù)分析并提供有關(guān)數(shù)據(jù)。六、負(fù)責(zé)公司財(cái)計(jì)工作相關(guān)制度、規(guī)定的制定、修改等工作。七、完成經(jīng)理交辦的其他工作。副科長(zhǎng)崗一、協(xié)助科長(zhǎng)對(duì)全科工作的日常處理。二、科長(zhǎng)臨時(shí)不在崗時(shí)臨時(shí)對(duì)全科工作負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。三、協(xié)助科長(zhǎng)完成基層單位各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的分解下達(dá)工作以及指標(biāo)完成的監(jiān)督、平

23、衡、核算、分析和管理工作。四、協(xié)助科長(zhǎng)編制財(cái)務(wù)報(bào)表和財(cái)務(wù)分析。五、負(fù)責(zé)對(duì)公司財(cái)務(wù)人員的教育和培訓(xùn)工作。六、負(fù)責(zé)公司所屬單位財(cái)產(chǎn)清查工作的組織、領(lǐng)導(dǎo)。七、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。會(huì)計(jì)崗一、辦原始憑證的審核和記帳憑證的填制及總帳、明細(xì)帳的記載工作。二、按照會(huì)計(jì)制度規(guī)定正確運(yùn)用會(huì)計(jì)科目準(zhǔn)確即使完成編制憑證、對(duì)帳、算帳、報(bào)表等工作做到帳表、帳帳相符并及時(shí)裝訂、妥善保管會(huì)計(jì)憑證、帳簿、報(bào)表等會(huì)計(jì)檔案資料。三、遵守結(jié)算紀(jì)律即使核對(duì)、清理內(nèi)外往來帳項(xiàng)和銀行未達(dá)帳項(xiàng)做到帳帳相符。四、負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)的管理工作并配合有關(guān)科室搞好財(cái)產(chǎn)清查工作。五、記帳、算帳、報(bào)帳做到手續(xù)完備、內(nèi)容真實(shí)、數(shù)字準(zhǔn)確、帳目清楚、日清月結(jié)發(fā)生差錯(cuò)按記帳規(guī)則予以更正。六、負(fù)責(zé)公司本部會(huì)計(jì)報(bào)表的匯總和有關(guān)稅種的計(jì)算、申報(bào)、交納工作及本科各種登記證件的年審、換證工作。七、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作?，F(xiàn)金出納崗一、承辦收款、付款、銀行工資管理和工資、獎(jiǎng)金發(fā)放工作。二、遵守現(xiàn)金管理制度杜絕白條頂庫和挪用公款確?，F(xiàn)金安全。三、遵守支票管理規(guī)定不準(zhǔn)借用帳戶嚴(yán)禁簽發(fā)空頭支票、遠(yuǎn)期支票。四、嚴(yán)格審核各項(xiàng)收、付款的合法性對(duì)無計(jì)劃的開支、違反有關(guān)規(guī)定開支、未取得合法憑證的開支堅(jiān)決拒付。五、現(xiàn)金帳