中國(guó)電信江蘇公司校園招聘宣傳材料(DOC 21頁(yè))

1、中國(guó)電信江蘇公司2009校園招聘宣傳材料中國(guó)電信江蘇公司校園招聘詳情請(qǐng)登陸中國(guó)電信江蘇公司官方網(wǎng)站（），點(diǎn)擊“2009校園招聘”浮動(dòng)圖標(biāo)（如下圖），即可了解招聘詳細(xì)信息。 l 公司簡(jiǎn)介中國(guó)電信集團(tuán)公司是特大型國(guó)有通信企業(yè)，中國(guó)最大的綜合信息服務(wù)提供商，擁有全球最大固話網(wǎng)絡(luò)和中文信息網(wǎng)，覆蓋全國(guó)城鄉(xiāng)、通達(dá)世界各地。2002年中國(guó)電信入選財(cái)富“世界最受贊賞企業(yè)”， 2004年度-2007年度中國(guó)電信獲選財(cái)富雜志世界500強(qiáng)企業(yè)。2006年資本雜志第一屆資本中國(guó)杰出企業(yè)成就獎(jiǎng)評(píng)選中，中國(guó)電信獲選為中國(guó)杰出電訊企業(yè)獎(jiǎng)項(xiàng)。公司連續(xù)多年位居“中國(guó)大學(xué)生最佳雇主

2、”排行榜前列。 中國(guó)電信江蘇公司是中國(guó)電信集團(tuán)公司在江蘇行政區(qū)域范圍內(nèi)設(shè)立的分支機(jī)構(gòu)，公司下轄13個(gè)地市級(jí)分公司，6家省公司直屬單位以及3個(gè)專業(yè)子公司，公司現(xiàn)有員工2.27萬(wàn)人；收入規(guī)模居中國(guó)電信集團(tuán)第二位。中國(guó)電信江蘇公司主要經(jīng)營(yíng)本省內(nèi)的國(guó)內(nèi)固定電信網(wǎng)絡(luò)與設(shè)施（含本地?zé)o線環(huán)路）業(yè)務(wù)；基于固定電信網(wǎng)絡(luò)的話音、數(shù)據(jù)、圖像及多媒體通信與信息服務(wù)；按國(guó)家規(guī)定進(jìn)行國(guó)際電信業(yè)務(wù)對(duì)外結(jié)算；與通信與信息業(yè)務(wù)相關(guān)的系統(tǒng)集成、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)服務(wù)、信息咨詢、設(shè)備銷售和設(shè)計(jì)與施工；廣告業(yè)務(wù)。2002年11月，江蘇省電信公司作為中國(guó)電信股份有限公司首批在海外上市的四家?。ㄊ校┕局?，在美國(guó)紐約和香港兩地上市。200

3、5年初，公司率先提出轉(zhuǎn)型戰(zhàn)略，開始向現(xiàn)代綜合信息服務(wù)提供商轉(zhuǎn)型，令廣大用戶享受不斷創(chuàng)新的時(shí)尚信息體驗(yàn)，得到高效、穩(wěn)定、安全、周到、人性化的綜合信息服務(wù)。2008年，中國(guó)電信成功收購(gòu)中國(guó)聯(lián)通CDMA 網(wǎng)絡(luò)，重新開始經(jīng)營(yíng)移動(dòng)通信業(yè)務(wù)，從而在全業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)和邁向現(xiàn)代綜合信息服務(wù)提供商的征程上如虎添翼，大展宏圖。從千里烽火到飛鴿傳書，從快馬驛站到電報(bào)、電話，從無(wú)線電話到信息高速公路，從商務(wù)辦公到個(gè)人即時(shí)通訊，中國(guó)電信歷經(jīng)歲月淘煉，信息長(zhǎng)河，中流砥柱，激濁揚(yáng)清，巨浪排空。你的世界，我的時(shí)空，共享與世界同步的信息文明！畢集眾長(zhǎng)，動(dòng)觸時(shí)空，世界觸手可及！l 企業(yè)文化企業(yè)使命：讓客戶盡情享受信息新生活戰(zhàn)略目標(biāo)：做

4、世界級(jí)綜合信息服務(wù)提供商核心價(jià)值觀：全面創(chuàng)新 求真務(wù)實(shí) 以人為本 共創(chuàng)價(jià)值經(jīng)營(yíng)理念：追求企業(yè)價(jià)值與客戶價(jià)值共同成長(zhǎng)服務(wù)理念：用戶至上 用心服務(wù)企業(yè)行為準(zhǔn)則：恪守承諾，為客戶提供卓越服務(wù)誠(chéng)信合作，在共創(chuàng)中尋求共贏穩(wěn)健經(jīng)營(yíng)，持續(xù)提升企業(yè)價(jià)值精確管理，科學(xué)配置資源關(guān)愛員工，讓每塊金子發(fā)光回報(bào)社會(huì)，做有責(zé)任心的企業(yè)公民 員工行為準(zhǔn)則：持續(xù)學(xué)習(xí)，高效工作愛崗敬業(yè)，遵章守紀(jì)尊重他人，坦誠(chéng)溝通服從大局，忠于企業(yè) 企業(yè)形象口號(hào)：世界觸手可及l(fā) 人力資源政策人才理念始終堅(jiān)持員工成長(zhǎng)與公司發(fā)展并存共榮的理念，視人才為公司的最大財(cái)富；始終堅(jiān)持以人為本，尊重知識(shí)，尊重人才，尊重創(chuàng)造，不埋沒人才，不限制空間，竭誠(chéng)為員工

5、度身搭建充分施展才華的舞臺(tái)，使員工個(gè)人價(jià)值伴隨企業(yè)的成功得到最大的提升。環(huán)境寬松和諧努力為員工營(yíng)造環(huán)境優(yōu)雅、心情舒暢、張弛有序、和諧寬松而又充滿挑戰(zhàn)的創(chuàng)業(yè)環(huán)境。機(jī)制高效靈活。堅(jiān)持以人為本，貫徹人才興企戰(zhàn)略，始終做到尊重知識(shí)，尊重人才，尊重創(chuàng)造。不埋沒人才，不限制空間，為員工度身搭建施展才華的舞臺(tái)。終身學(xué)習(xí)培訓(xùn)這是一所增長(zhǎng)才干的學(xué)校。在這里，你會(huì)發(fā)現(xiàn)學(xué)習(xí)已經(jīng)成為生活中的一部分。江蘇電信有自己的省、市兩級(jí)培訓(xùn)基地，已建立起較完善的員工培訓(xùn)體系，內(nèi)部培訓(xùn)和外部培訓(xùn)相結(jié)合，課堂培訓(xùn)與網(wǎng)上自助培訓(xùn)相結(jié)合。根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展的需要，公司定期選派優(yōu)秀管理人員、專業(yè)技術(shù)人員出國(guó)進(jìn)修、培訓(xùn)；鼓勵(lì)員工在職參加各類學(xué)習(xí)與

6、進(jìn)修，并運(yùn)用于員工崗位的調(diào)整和職務(wù)的晉升。公司已形成一支規(guī)模較大、素質(zhì)優(yōu)良的內(nèi)聘培訓(xùn)師隊(duì)伍，并充分利用中國(guó)電信網(wǎng)上大學(xué)，為員工提供免費(fèi)便捷的自助培訓(xùn)，有力地支撐了各類崗位員工的技術(shù)業(yè)務(wù)需求。職業(yè)生涯設(shè)計(jì)不斷完善員工崗位晉升制度，在企業(yè)內(nèi)部廣泛開展公開招聘、競(jìng)爭(zhēng)上崗，為各類優(yōu)秀人才脫穎而出提供了良好的環(huán)境。實(shí)行管理崗位和專業(yè)崗位雙重晉升的職業(yè)發(fā)展道路。你可以成為優(yōu)秀管理人才，或是技術(shù)業(yè)務(wù)專家。薪酬福利關(guān)懷根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和員工自身成長(zhǎng)的需要，提供具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利。除參加國(guó)家規(guī)定的社會(huì)基本保險(xiǎn)外，以人為本，建立企業(yè)年金、企業(yè)補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)制度以及為員工提供住房公積金、住房補(bǔ)貼、帶薪年休假等優(yōu)

7、厚、齊全的福利待遇。并向關(guān)鍵崗位和核心員工傾斜，兼顧積累貢獻(xiàn)，有效調(diào)動(dòng)員工的積極性，對(duì)保留優(yōu)秀人才起到了很好的作用。優(yōu)秀人才基金 公司根據(jù)員工業(yè)績(jī)和貢獻(xiàn)的大小為核心員工建立專家津貼、骨干員工獎(jiǎng)勵(lì)、優(yōu)秀人才基金等中長(zhǎng)期激勵(lì)制度。 l 網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：10月20日11月22日l(shuí) 招聘流程l 招聘職位l 關(guān)注焦點(diǎn)中國(guó)電信江蘇公司2009校園招聘Q&AQ:中國(guó)電信江蘇公司是什么性質(zhì)的公司？A:中國(guó)電信股份有限公司江蘇分公司隸屬中國(guó)電信股份有限公司，是中國(guó)電信股份有限公司在江蘇行政區(qū)域范圍內(nèi)設(shè)立的分支機(jī)構(gòu)，統(tǒng)一使用“中國(guó)電信”服務(wù)商標(biāo)。2002年11月14日和15日，中國(guó)電信H股分別在紐約證券交易所和香港

8、聯(lián)合交易所掛牌交易，標(biāo)志著中國(guó)電信H股首次公開發(fā)行獲得成功。2008年1月，中國(guó)電信股份有限公司吸收合并了江蘇省電信有限公司，江蘇省電信有限公司更名為中國(guó)電信股份有限公司江蘇分公司。Q:中國(guó)電信江蘇公司的戰(zhàn)略目標(biāo)、企業(yè)使命和核心價(jià)值觀？A:戰(zhàn)略目標(biāo)：做世界級(jí)綜合信息服務(wù)提供商企業(yè)使命：讓客戶盡情享受信息新生活核心價(jià)值觀：全面創(chuàng)新，求真務(wù)實(shí)，以人為本，共創(chuàng)價(jià)值。Q:中國(guó)電信江蘇公司在電信集團(tuán)公司的地位如何？A:中國(guó)電信集團(tuán)公司為世界500強(qiáng)企業(yè)，中國(guó)電信江蘇公司的收入規(guī)模居中國(guó)電信集團(tuán)第二位。Q:中國(guó)電信江蘇公司何時(shí)開始進(jìn)行全業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)，何時(shí)開始辦理CDMA移動(dòng)業(yè)務(wù)？A:根據(jù)工業(yè)和信息化部、國(guó)家發(fā)

9、展和改革委員會(huì)和財(cái)政部于2008年5月24日發(fā)布的關(guān)于深化電信體制改革的通告，中國(guó)電信股份有限公司對(duì)中國(guó)聯(lián)通有限公司CDMA業(yè)務(wù)進(jìn)行收購(gòu)。CDMA用戶自2008年10月1日起由中國(guó)電信江蘇公司所屬各電信營(yíng)業(yè)點(diǎn)提供服務(wù)。標(biāo)志著中國(guó)電信全業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)的正式啟動(dòng)。Q:公司能為員工提供哪些培訓(xùn)？ A:中國(guó)電信江蘇公司已建立起較完善的員工培訓(xùn)體系，內(nèi)部培訓(xùn)和外部培訓(xùn)相結(jié)合，課堂培訓(xùn)與網(wǎng)上自助培訓(xùn)相結(jié)合。公司已形成一支規(guī)模較大、素質(zhì)優(yōu)良的內(nèi)聘培訓(xùn)師隊(duì)伍。公司充分利用中國(guó)電信網(wǎng)上大學(xué)，為員工提供免費(fèi)便捷的自助培訓(xùn)，有力支撐了各類崗位員工的技術(shù)業(yè)務(wù)需求。根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展的需要，公司還每年定期選派優(yōu)秀管理人員、專業(yè)技術(shù)

10、人員出國(guó)進(jìn)修、培訓(xùn)；組織MBA培訓(xùn)班；組織各類崗位技能培訓(xùn)，舉辦電信新技術(shù)、新業(yè)務(wù)及高級(jí)管理研討；鼓勵(lì)員工在職參加各類學(xué)習(xí)和進(jìn)修。Q:在中國(guó)電信江蘇公司員工的發(fā)展道路是怎樣的？A:中國(guó)電信江蘇公司為員工建立了雙重職業(yè)發(fā)展通道，即管理序列和專業(yè)序列，員工可以根據(jù)自己的特長(zhǎng)和興趣選擇適合自己發(fā)展的職業(yè)路徑。你可以成為管理精英，或是技術(shù)業(yè)務(wù)專家，或是兩者兼有。Q:在中國(guó)電信江蘇公司員工的晉升機(jī)制是怎樣的？A:公司不斷完善員工崗位晉升制度，在企業(yè)內(nèi)部廣泛開展公開招聘、競(jìng)爭(zhēng)上崗，為各類優(yōu)秀人才脫穎而出提供了良好的環(huán)境。公司推行關(guān)鍵崗位骨干員工交流制度，積極鼓勵(lì)各類人才到基層交流鍛煉，不斷完善崗位輪換制度，使得員工在中國(guó)電信江蘇公司能夠得到更大的發(fā)展空間。Q:中國(guó)電信江蘇公司的薪酬政策怎樣？A:中國(guó)電信江蘇公司為員工提供具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬。公司的薪酬制度，主要包括四個(gè)部分：基本工資、績(jī)效工資、各項(xiàng)補(bǔ)貼和津貼以及其他薪酬激勵(lì)制度如專家津貼、骨干員工獎(jiǎng)勵(lì)、優(yōu)秀人才基金等等。Q:中國(guó)電信江蘇公司員工享受什么保險(xiǎn)福利