自我介紹：如何進行自我介紹

1、第一階段：準備階段。準備階段主要是以一般性的社交話題 進行交談，例如主考會問類似“從宿舍到這里遠不遠”、“今天 天氣很好，是嗎？ ”這樣的問題，目的是使應聘人員能比較自然 地進入面試情景之中，以便消除畢業(yè)生緊張的心情，建立一種和 諧、友善的面試氣氛。畢業(yè)生這時就不需要詳細地對所問問題進 行一一解答，可利用這個機會熟悉面試環(huán)境和考官。第二階段：引入階段。社交性的話題結(jié)束后，畢業(yè)生的情緒 逐漸穩(wěn)定下來，開始進入第二階段，這階段主要圍繞其履歷情況 提出問題，給應聘者一次真正發(fā)言的機會。例如主考會問類似“請用簡短的語言介紹一下你自己”、“在大學期間所學的主要 課程有哪些”、“談?wù)勀阍趯W期間最大的收獲是

2、什么”等問題。 畢業(yè)生在面試前就應對類似的問題進行準備，回答時要有針對 性。第三階段：正題階段。進入面談的實質(zhì)性正題，主要是從廣 泛的話題來了解應聘人員不同側(cè)面的心理特點、行為特征、能力 素質(zhì)等，因此，提問的范圍也較廣，主要是為了針對應聘者的特 點獲取評價信息，提問的方式也各有不同。第四階段：結(jié)束階段。主考在該問的問題都問完后，會問類 似“我們的問題都問完了，請問你對我們有沒有什么問題要問” 這樣的話題進入結(jié)束階段，這時畢業(yè)生可提出一些自己想提問的 問題，但不要問類似“請問你們在我們學校要招幾個人”這樣的 問題，大部分單位都會回答你“不一定，要看畢業(yè)生的素質(zhì)情 況”，可以就如果被公司錄用可能會

3、接受的培訓、工作的主要職 責等問題進行提問。二、面試中可能被問到的問題面試隨單位和崗位的不同而有很大差別，沒有固定的形式、 問題和答案，這里所列的只是常見的一些問題和回答的要點，僅 供畢業(yè)生參考。（一）關(guān)于個人方面的問題1、請介紹一下你自己在面試前用人單位大多都看過了畢業(yè)生的自薦材料，一些基 本情況都有所了解，所以在自我介紹時要簡潔，突出你應聘該公 司的動機和具備什么樣的素質(zhì)可以滿足對方的要求。2、你有什么優(yōu)缺點充分介紹你的優(yōu)點，但最好少用形容詞，而用能夠反映你的 優(yōu)點的事實說話。介紹缺點時可以從大學生普遍存在的弱點方面 介紹，例如缺少社會經(jīng)驗。但如果有不可隱瞞的缺陷，也不應該 回避，比如曾經(jīng)

4、受過處分，應如實介紹，同時可以多談一些現(xiàn)在 的認識和后來改正的情況。3、你是否有出國、考研究生等打算很多畢業(yè)生在畢業(yè)時同時準備考研、就業(yè)和出國，先找單 位，如果考研或出國成功就與單位解約。從單位的角度來說，招 聘畢業(yè)生需要時間和費用，而且簽約了一位畢業(yè)生就等于放棄了 其它，所以在簽約前首先確認畢業(yè)生是否考了研究生或準備出 國，畢業(yè)生應如實地表明態(tài)度，以免簽約后產(chǎn)生糾紛。（二）關(guān)于學業(yè)、經(jīng)歷方面的問題1、你對自己的學習成績滿意嗎有的畢業(yè)生成績比較好，這樣的問題就很好回答，但對于那 些成績不太好的畢業(yè)生，可以表明自己的態(tài)度，并給予一個合適 的理由，但不能找客觀原因，如“老師教得不好”，顯得你是推

5、卸責任的人，同時最好突出一個自己好的方面，以免讓人覺得你 一無是處。2、你如何評價你的大學生活大學期間是職業(yè)生涯的準備期，可以強調(diào)你的學習、工作、 生活態(tài)度及取得的成績，以及大學生活對你的影響。也可以簡要 提一些努力不夠的地方。3、你擔任過什么職務(wù)或參加過什么活動可以介紹一下你的實習、社會調(diào)查、社團活動、勤工儉學等 方面的情況以及取得的成績。最好還能介紹你在這些活動中取得 的實際工作經(jīng)驗對你今后工作的重要性，它能說明你是一個善于 學習的人。（三）關(guān)于單位方面的問題1、你了解我們單位嗎只要畢業(yè)生提前做些準備，從多種途徑收集用人單位的信 息，這樣的問題就比較容易回答，如果答非所問或張口結(jié)舌，場 面

6、可能會很尷尬。2、你了解我們所招聘的崗位嗎畢業(yè)生針對這樣的問題可以從崗位職責和對應聘者的要求兩 個方面談起，很多畢業(yè)生在這樣的問題面前手足無措，其實只要 詳細閱讀單位的招聘信息就可以了。3、你為什么應聘我們單位畢業(yè)生可以從該單位在行業(yè)中的地位、自己的興趣、能力和 日后的發(fā)展前景等角度回答此問題。4、你是否應聘過其它單位一般的單位都能理解畢業(yè)生同時應聘幾家單位的事實，可以 如實地回答，但最好能說明自己選擇的次序。（四）關(guān)于職業(yè)方面的問題1、你找工作最重要的考慮因素是什么可以結(jié)合你正在應聘的工作，側(cè)重談你的興趣、你對于取得 事業(yè)上的成就的渴望、施展你的才能的可能性、未來的發(fā)展前景 等方面來談。2、

7、你認為你適合什么樣的工作結(jié)合你的長處或者專業(yè)背景回答，也許單位是結(jié)合未來的工 作安排來提問，也許只是一般性地了解你對自己的評價，不要說 不知道，也不要說什么都行。3、你如何你個人的職業(yè)生涯規(guī)劃畢業(yè)生在求職前一定要對這樣的問題有所考慮，并不僅僅是 因為面試時可能被問到，對這個問題的思考有助于為個人樹立目 標。（五）其它方面的問題1、假設(shè)某種情況你會怎樣做比如你是秘書，準備了 10個人的會議室但來了 13個人開會 你會如何處理等等。2、知識性的問題如果招聘崗位是技術(shù)性的崗位，在面試時很可能會問到與專 業(yè)知識相關(guān)的問題，甚至直接出道題目讓你解答。3、你有什么問題需要提出有的畢業(yè)生愿意就“你們在我們學校招幾個人”、“你們單 位對畢業(yè)生有哪些要求”、“什