結(jié)合業(yè)務(wù)開發(fā)倉儲主管崗位職責(zé)（共17篇）

1、結(jié)合業(yè)務(wù)開發(fā)倉儲主管崗位職責(zé)（共17篇） 第1篇：業(yè)務(wù)主管崗位職責(zé)業(yè)務(wù)主管崗位職責(zé)1、熟悉公司的相關(guān)業(yè)務(wù)流程，認真貫徹執(zhí)行公司銷售管理規(guī)定和實施細則，努力提高自身業(yè)務(wù)水平。2、客戶的開發(fā)：走訪、洽談客戶，與客戶敲定合作合同、合作細節(jié)，付款方式。3、客戶的維護：日常維護（包括商品陳列位、質(zhì)量、售后及人際關(guān)系的維護）；特定維護（包括節(jié)假日促銷活動，特通渠道團購的維護）。4、客戶的二次開發(fā)：補充新品、重復(fù)一次開發(fā)。5、回款及時（按照相應(yīng)的客戶財務(wù)結(jié)算流程，及時對賬結(jié)款）：款項如是銀行轉(zhuǎn)賬應(yīng)及時查詢是否到賬，如未到應(yīng)催款，如到賬應(yīng)及時填寫繳款單；款項如是現(xiàn)金，必須當(dāng)日交至財務(wù)并填寫繳款單。6、積極完成

2、規(guī)定或承諾的銷售量指標，對業(yè)務(wù)員進行進行指導(dǎo)與檢查、控制、監(jiān)督，保證銷售業(yè)務(wù)按計劃、程序順利進行。7、負責(zé)執(zhí)行商品的要貨、補貨、調(diào)撥、退貨、滯銷商品的分析及定期淘汰上報工作。8、定期對市場和競爭對手進行相關(guān)市調(diào)，保證工資商品（價格）具有競爭性和獲取合理利潤的空間。9、對銷售業(yè)績進行考察評估，核算成本，監(jiān)督及獨到下屬的目標執(zhí)行情況，并結(jié)合業(yè)務(wù)市場，制定公司中、長期市場開發(fā)計劃。尋找制定下一步業(yè)務(wù)量提升計劃和新客戶（新業(yè)務(wù)）機會的切入點。10、按時完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。鼎宸實業(yè)股份有限公司人事部2012、1、26第2篇：業(yè) 務(wù) 主 管 崗 位 職 責(zé)業(yè) 務(wù) 主 管 崗 位 職 責(zé)（附呈08京

3、0931-24號）為加強業(yè)務(wù)管理，提高業(yè)務(wù)主管的主觀能動性發(fā)揮業(yè)務(wù)骨干的優(yōu)勢和能力，特明確各級業(yè)務(wù)主管的權(quán)責(zé)：業(yè)務(wù)主任：1.負責(zé)業(yè)務(wù)區(qū)域內(nèi)業(yè)務(wù)人員的管理、督促和教導(dǎo)；2.所有醫(yī)院、社保及相關(guān)部門和客戶必須走訪和熟知，重點業(yè)務(wù)事項和客戶必須親自走訪跟蹤并及時報備營業(yè)部經(jīng)理；3.及時（一周）審核傷殘資料表、日報表及業(yè)務(wù)管理軟件的登錄情況；4.必須及時了解所轄區(qū)域和業(yè)務(wù)人員的異常狀況；5.所有客戶折扣、返款及公關(guān)、禮品有主任級以上人員經(jīng)手且必須提前報備營業(yè)部經(jīng)理方可辦理；6.工作當(dāng)中要起到表率帶頭作用。（第二項未按規(guī)定執(zhí)行者每次罰款200元，其他未盡事宜各罰款100元，累計三次扣除全年管理獎金并記小

4、過一次，問題嚴重者降職處理）組長級業(yè)務(wù)員：1.每月必須達到公司要求的業(yè)績標準（未達成者每次罰款50元并記警告一次）；2.有帶業(yè)務(wù)員者除做好自身的工作以外，必須協(xié)助業(yè)務(wù)員做好每個客戶的招攬及醫(yī)院的開拓（未按規(guī)定執(zhí)行者管理獎金不再計算或?qū)I(yè)務(wù)員區(qū)域獨立劃分，問題嚴重者撤銷組長級職務(wù)）；3.工作當(dāng)中要起到表率帶頭作用。北 京 公 司 營 業(yè) 部年11月第3篇：倉儲主管崗位職責(zé)(電子公司)1.建立、健全倉儲管理制度和流程，提交貨品部經(jīng)理審核，總經(jīng)理審批，并嚴格執(zhí)行。2.負責(zé)與有關(guān)部門(財務(wù)、銷售等)協(xié)商制訂合理采購批量和庫存安全量，降低存貨成本，加速資金周轉(zhuǎn)，提高資金的使用效果。3.按照制度規(guī)定和工作

5、程序嚴格管理產(chǎn)品的驗收入庫、儲存保管、核對發(fā)放、退貨換貨等工作，把好數(shù)量關(guān)、質(zhì)量關(guān)和單據(jù)關(guān)。4.組織搞好庫區(qū)現(xiàn)場管理工作，達到貨物存放規(guī)范合理，物流順暢，管理便捷。5.負責(zé)對倉儲管理人員工作的協(xié)助、監(jiān)督和指導(dǎo)。6.協(xié)助貨品部經(jīng)理完成貨品部各項工作。7.協(xié)助倉庫管理員收貨并根據(jù)到貨單驗貨。8.根據(jù)貨品部的配貨單進行及時、準確地配貨并組織發(fā)貨，嚴格履行；H入庫手續(xù)。9.組織做好庫管部的安全防火、環(huán)境衛(wèi)生工作，確保倉庫和物資的安全，保持庫容整潔。10.嚴格執(zhí)行各項安全管理條例，注意貨品的存放、庫房內(nèi)嚴禁吸煙，存放貨品時遠離危險物品。11.與公司各部門建立良好的協(xié)作關(guān)系，配合相關(guān)部門的工作安排。12.

6、保質(zhì)、保量、及時、成套地完成貨品的收發(fā)和保管任務(wù)。第4篇：新業(yè)務(wù)主管崗位職責(zé)1.負責(zé)DTMB(國標地面數(shù)字電視)相關(guān)前端系統(tǒng)集成、增值業(yè)務(wù)系統(tǒng)、終端產(chǎn)品，以及手機電視相關(guān)業(yè)務(wù)。2.擬定業(yè)務(wù)拓展策劃案；拓展并鞏固集團內(nèi)業(yè)務(wù)合作關(guān)系。3.開發(fā)DTMB項目并形成銷售，完成銷售指標。4.維護、開拓與廣電運營商、主管部門的客戶關(guān)系。5.完成其他領(lǐng)導(dǎo)交辦事項。第5篇：國際業(yè)務(wù)主管崗位職責(zé)1.負責(zé)公司產(chǎn)品外貿(mào)合同執(zhí)行及開發(fā)、維護國外客戶。2.收集市場信息，提交市場分析報告。3.進出口業(yè)務(wù)的聯(lián)絡(luò)、洽談和談判。4.進出口訂單處理,保證按照客戶要求交付。5.相關(guān)業(yè)務(wù)的記錄和分析。第6篇：業(yè)務(wù)主管崗位職責(zé)(保健品)

7、1.負責(zé)經(jīng)銷商渠道的用戶開發(fā)及管理。2.負責(zé)管理及支持經(jīng)銷商渠道的銷售工作。3.與行業(yè)銷售及市場部門配合，通過與經(jīng)銷商的合作，推進公司產(chǎn)品的市場宣傳推廣。第7篇：業(yè)務(wù)內(nèi)勤主管崗位職責(zé)業(yè)務(wù)內(nèi)勤主管崗位職責(zé)崗位名稱：業(yè)務(wù)內(nèi)勤主管所屬部門：商務(wù)部直接上級：分公司副總工作目的：處理好項目相關(guān)的溝通和協(xié)調(diào)，做好項目相關(guān)的文檔制作及保管。 工作要求：工作主動、認真負責(zé)、積極性高、服務(wù)態(tài)度好。 工作職責(zé)：..9.每天搜索招標網(wǎng)信息，及時發(fā)現(xiàn)與我們業(yè)務(wù)相關(guān)的信息。 為副總提供有價值的招標信息，協(xié)助副總工作。 管理、保管項目相關(guān)的文檔。 購買招標文件，協(xié)調(diào)招標公司與總公司間的聯(lián)系。

8、協(xié)助副總經(jīng)理編寫商務(wù)文檔，接受審核、修改投標文件。 按招標文件要求對投標文件進行打印、裝訂及校對等。 代表公司名義參加投標，記錄相關(guān)信息，制作文檔，留檔。 領(lǐng)取中標通知書，聯(lián)系業(yè)主，確認簽訂合同的時間地點等。 對合同執(zhí)行情況進行跟蹤、督促。編制每個月、季、年度合同履行情況的統(tǒng)計表。將結(jié)果報分公司總經(jīng)理、副總經(jīng)理、銷售經(jīng)理、及通報給項目工程師。根據(jù)需要，合同執(zhí)行情況可反饋給顧客。10.編制年度及月度工作計劃；根據(jù)公司的營銷政策建立核算總帳及明細帳目，按時登記明細帳目；11.接、發(fā)、處理、保管一切商務(wù)來電來函及文件。對客戶反饋的意見進行及時傳遞、處理。建立用戶檔案。12.按合同要求給制造商做好銜接

9、工作；13.根據(jù)合同編制應(yīng)收帳款明細，并對應(yīng)收帳款實施管理；14.協(xié)助業(yè)務(wù)人員回款；提供應(yīng)收帳款及其相關(guān)信息；15.按要求進行市場信息收集并每天提供信息簡報，以郵件方式報銷售公司經(jīng)理16.完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他任務(wù)?？己藰藴剩簑 嚴格按照公司質(zhì)量管理體系流程執(zhí)行，嚴守公司機密，保證檔案室所存受控文件、檔案資料的完整性、時效性；w 必須及時向上級領(lǐng)導(dǎo)及公司相關(guān)部門反饋項目相關(guān)的信息。 w 服從公司的工作安排，嚴格遵守公司各項管理制度。任職資格：wwww 工作經(jīng)驗：2年以上企事業(yè)單位相關(guān)經(jīng)驗； 學(xué)歷要求：大專及以上； 年齡要求：24周歲以上； 個人素質(zhì)：工作認真負責(zé)、積極主動、保密意識強、善于溝通。第

10、8篇：業(yè)務(wù)主管崗位職責(zé)、權(quán)限業(yè)務(wù)主管崗位職責(zé)、權(quán)限直屬上司：業(yè)務(wù)部總經(jīng)理 直接下級：團隊業(yè)務(wù)員 審核批準：業(yè)務(wù)負責(zé)總裁崗位目的：負責(zé)制定團隊業(yè)務(wù)目標、實施計劃，團隊新人帶教及團隊建設(shè)。與相關(guān)團隊、部門協(xié)調(diào)工作安排，統(tǒng)管團隊內(nèi)日常工作。崗位職責(zé)：1、對團隊日常工作進行安排、指揮和相互協(xié)調(diào)。2、保持與重要客戶的溝通，鞏固與客戶的關(guān)系。3、協(xié)助團隊成員，尤其是新人開拓新客戶，提高成交率。4、對團隊成員的專業(yè)知識和業(yè)務(wù)知識進行培訓(xùn)、監(jiān)督、檢查。5、及時反饋客戶投訴意見和相關(guān)處理意見、結(jié)果。6、做好客戶報課記錄及款項回收情況。7、制定每月團隊業(yè)務(wù)目標，并帶領(lǐng)團隊有效執(zhí)行。8、像部門領(lǐng)導(dǎo)及時匯報每周團隊業(yè)

11、務(wù)情況。9、及時完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項臨時工作任務(wù)。崗位工作關(guān)系：1、所受監(jiān)督：對個人業(yè)務(wù)能力、團隊建設(shè)、新員工帶教，客戶關(guān)系的管理維護等方面接受部門領(lǐng)導(dǎo)以及公司領(lǐng)導(dǎo)的監(jiān)督和指導(dǎo)。2、所施監(jiān)督：對團隊所有成員的業(yè)務(wù)能力，專業(yè)能力，素質(zhì)、品格培養(yǎng)，團隊管理制度的執(zhí)行進行監(jiān)督。3、合作關(guān)系：在處理客戶問題方面，與客服中心發(fā)生協(xié)作關(guān)系，在具體處理問題過程中與綜合管理部發(fā)生協(xié)作關(guān)系，在款項回收方面與財務(wù)部發(fā)生協(xié)作關(guān)系。 主要權(quán)限：1、2、3、4、5、任職資格：1、2、3、4、對團隊成員考勤、獎罰權(quán)利。 對團隊業(yè)績目標分配、執(zhí)行權(quán)。對團隊成員專業(yè)技能、技術(shù)，學(xué)_情況檢查、考核、促進權(quán)。 團隊活動組織權(quán)。

12、對新人表現(xiàn)出色者有申請?zhí)崆稗D(zhuǎn)正或獎勵的權(quán)利。為人處事嚴謹、穩(wěn)重，道德品質(zhì)優(yōu)良，具有良好的職業(yè)操守和職業(yè)道德專業(yè)技能水平突出，有相關(guān)經(jīng)驗兩年以上，具有良好的工作業(yè)績。具備良好的客戶服務(wù)意識、團隊精神、開拓精神、談判能力及協(xié)調(diào)溝通能力，勤奮敬業(yè)，能承受一定的工作壓力。 工作認真，責(zé)任性強，善于表達，善于交際，對人熱情。第9篇：運務(wù)部倉儲主管崗位職責(zé)1.協(xié)助運務(wù)副總管理運務(wù)部的各項業(yè)務(wù)工作。2.負責(zé)總倉、分倉及各分公司倉庫的相關(guān)操作規(guī)范的制定,并負責(zé)在實施中的指導(dǎo)與監(jiān)督。3.負責(zé)總倉、分倉及各分公司倉庫的規(guī)劃工作，并負責(zé)實施中的指導(dǎo)與監(jiān)督。4.負責(zé)倉庫租賃費用的核定工作。5.負責(zé)各分公司及網(wǎng)點倉庫的

13、安全檢查工作。6.負責(zé)處理各倉庫的突發(fā)性事件，并在最短時間內(nèi)作出正確的處理方案。7.全面掌握庫存滯銷機的情況，并協(xié)助銷售和售后共同完成庫存滯銷機的控制工作。8.負責(zé)處理倉庫內(nèi)各種漏裝、缺損、舊損等不良品的處理工作，同采購一起積極與上游供應(yīng)商聯(lián)系,及時解決。9.負責(zé)倉庫出險后的索賠工作，積極協(xié)助保險公司工作，在最短的時間內(nèi)得到賠償。10.負責(zé)隨時掌握各分公司的庫存情況，以協(xié)助計劃部門在分配貨物方面作出準確的判斷。11.全面協(xié)助IT部在公司內(nèi)積極推廣運用物流軟件，并負責(zé)收集運用過程中的問題反饋及二次開發(fā)的研討。12.對各分公司倉管的工作均有指導(dǎo)責(zé)任，并負責(zé)各倉管的考核工作。13.完成董事長、總經(jīng)理

14、及副總交辦的其他臨時性工作。第10篇：倉儲主管崗位職責(zé)和素質(zhì)要求倉儲主管崗位職責(zé)及素質(zhì)要求工作職責(zé)：l 負責(zé)倉庫倉儲管理的全面工作，向倉庫主任負責(zé)并報告工作。l 負責(zé)倉儲工作的規(guī)劃、組織和安排。按上級要求組織生產(chǎn)作業(yè)，保證生產(chǎn)物資供應(yīng)及時、準確無誤。l 負責(zé)協(xié)調(diào)倉儲管理工作中的各種關(guān)系，隨時解決工作中出現(xiàn)的問題。 l 配合協(xié)調(diào)安全員，具體負責(zé)庫房的消防安全工作，以及庫容庫貌的監(jiān)督巡查工作，發(fā)現(xiàn)問題及時提出整改方案同時監(jiān)督實施。l 負責(zé)倉儲員工的安全工作，提高員工的業(yè)務(wù)知識、業(yè)務(wù)能力和倉儲安全意識。l 負責(zé)倉儲區(qū)域的規(guī)劃，合理、高效利用倉儲空間。l 負責(zé)提供各類庫存報表、對庫存物資進行不定期的檢

15、查，確保庫存物資準確率100%。l 負責(zé)對倉庫庫存物資進行定期分析，提供存貨情況分析報告，給物資采辦和用戶提供決策依據(jù)。l 負責(zé)倉庫庫存物資的報損及報廢工作，參與庫存物資安全庫存量的制定工作。l 加強同相關(guān)業(yè)務(wù)單位的聯(lián)系和協(xié)調(diào)，及時解決共同關(guān)心的問題。 l 完成上級交辦的其他工作。素質(zhì)要求：llll 學(xué)歷要求：中專及以上學(xué)歷。 專業(yè)知識及資格：掌握有關(guān)物資采購、物流管理、費用管理等方面的知識。 相關(guān)知識：熟悉海上石油勘探、開發(fā)、生產(chǎn)相關(guān)的知識。 技能要求：具有一定的英語基礎(chǔ)知識和組織協(xié)調(diào)能力；掌握電腦的一般操作技能；會使用MAXIMO和Notes系統(tǒng)工具。l 工作經(jīng)驗：從事相關(guān)工作4年以上。l

16、 其他要求：身體健康、愛崗敬業(yè)，具有強烈的事業(yè)心和責(zé)任感、安全意識強、原則性強等第11篇：崗位說明書 崗位職責(zé) 采購業(yè)務(wù)主管崗位描述采購業(yè)務(wù)主管崗位名稱：采購業(yè)務(wù)主管直接上級：采購部經(jīng)理本職工作：按計劃采購合格的物資工作責(zé)任：（1） 執(zhí)行公司的規(guī)章制度和工作程序，保質(zhì)、保量、按時完成工作任務(wù)。（2） 參與編制本部門的采購計劃。（3） 對批準的采購計劃進行尋價。（4） 根據(jù)批準的采購申請單和尋價結(jié)果實施采購，并負責(zé)索取所購物資的相關(guān)資料，做好驗貨。（5） 具體辦理采購物資交接、驗收、報帳手續(xù)。（6） 辦理采購環(huán)節(jié)退貨。（7） 參加商務(wù)談判和擬訂合同條款。（8） 填具訂貨單辦理要貨。（9） 開拓新

17、的貨源基地，優(yōu)化進貨渠道，適時填報供應(yīng)商審批表。（10） 及時向供應(yīng)商反饋原材料質(zhì)量信息。（11） 進行供應(yīng)商信用評定工作，據(jù)實提出供應(yīng)商信用評定的意見，建立健全供應(yīng)商檔案。（12） 進行測料工作，保證測料工作的準確及時。（13） 嚴守配方秘密。（14） 做好采購工作記錄。（15） 協(xié)助采購部經(jīng)理建立采購合同副本、訂單臺帳。（16） 負責(zé)文件、合同、訂單等資料的保管和定期歸檔工作。第12篇：增值業(yè)務(wù)開發(fā)部項目開發(fā)主管(智能網(wǎng))崗位職責(zé)1.跟蹤、分析、研究增值業(yè)務(wù)相關(guān)新技術(shù)，參與制訂相關(guān)新業(yè)務(wù)的應(yīng)用系統(tǒng)技術(shù)方案。2.參與擬定增值業(yè)務(wù)平臺智能網(wǎng)應(yīng)用項目的業(yè)務(wù)技術(shù)規(guī)范。3.參與增值業(yè)務(wù)項目開發(fā)的實施

18、、項目管理、試點推廣工作。4.負責(zé)增值業(yè)務(wù)信息源市場發(fā)展的技術(shù)支持工作。5.負責(zé)增值業(yè)務(wù)平臺的應(yīng)用系統(tǒng)維護管理工作。6.配合進行增值業(yè)務(wù)平臺的規(guī)劃和建設(shè)工作。7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。第13篇：國際業(yè)務(wù)核算主管崗位職責(zé)1.協(xié)助國際業(yè)務(wù)財務(wù)經(jīng)理組織實施和監(jiān)督復(fù)核國際業(yè)務(wù)核算工作。2.編報、審核各類公司財務(wù)、統(tǒng)計報表及內(nèi)部管理報告、經(jīng)營分析報告等。3.根據(jù)預(yù)算管理要求,實施相關(guān)核算控制。4.審核指導(dǎo)相關(guān)稅務(wù)申報和稅務(wù)事項。5.協(xié)助國際業(yè)務(wù)財務(wù)經(jīng)理完成年度預(yù)算、決算工作。6.完成財務(wù)領(lǐng)導(dǎo)交予的其他相關(guān)工作。第14篇：零擔(dān)業(yè)務(wù)主管崗位職責(zé)1.負責(zé)快遞物流公司零擔(dān)業(yè)務(wù)的管理工作。2.負責(zé)零擔(dān)業(yè)務(wù)市場的

19、調(diào)研分析工作。3.負責(zé)制定零擔(dān)業(yè)務(wù)的發(fā)展運營方案并組織實施。4.負責(zé)零擔(dān)業(yè)務(wù)經(jīng)營發(fā)展情況分析工作。5.負責(zé)零擔(dān)業(yè)務(wù)計劃制定、下達和推進工作。6.負責(zé)零擔(dān)業(yè)務(wù)規(guī)范工作，對各環(huán)節(jié)進行不定期檢査、稽核。7.負責(zé)全區(qū)各環(huán)節(jié)攬收、處理、運輸、經(jīng)轉(zhuǎn)、投遞部門的監(jiān)督、協(xié)調(diào)工作。8.負責(zé)零擔(dān)業(yè)務(wù)的分析、量統(tǒng)和各環(huán)節(jié)清分結(jié)算工作。第15篇：業(yè)務(wù)主管崗位職責(zé)(電子公司)1.負責(zé)銷售團隊的組建、管理,優(yōu)化公司的銷售體系。2.根據(jù)公司年度發(fā)展戰(zhàn)略制訂銷售部年度工作計劃及銷售目標并貫徹落實。3.尋找經(jīng)銷商并進行管理。第16篇：商場部業(yè)務(wù)主管崗位職責(zé)1.協(xié)助經(jīng)理對部門進行有效的經(jīng)營管理，做好經(jīng)理的參謀和助手。2.明確和理

20、解商場基本經(jīng)營目標和當(dāng)前的任務(wù)，以便更好地引導(dǎo)下級將個人目標和商場目標、個人努力和商場發(fā)展方向一致起來。3.建立必備商品目錄，督促商品陳列，保證倉庫有貨，柜臺有貨，柜臺、貨架商品陳列豐富、美觀、品種多樣。4.認真執(zhí)行供應(yīng)政策、物價政策，時時考慮消費者利益，努力做好售后服務(wù)工作。5.經(jīng)常分析了解市場動態(tài)、行情變化，對市場的預(yù)測力求準確，積極組織進貨和推銷，不斷擴大經(jīng)營品種，防止積壓或脫銷，滿足市場需求。6.負責(zé)商場的商品定價，嚴格按照上級物價部門的作價方法及限制定價，不得違反上級規(guī)定的加價幅度和浮動范圍。7.經(jīng)常與財務(wù)部保持聯(lián)系，分析資金適用情況，定期與財務(wù)部共同分析經(jīng)營成果，對銷售、庫存存在的問題拿出處理意見，報經(jīng)理審批。8.嚴格遵守各種紀律制度，對銷售過程中的收款一定要按規(guī)定辦理，隨時檢查商品保管和質(zhì)量情況，防止商品失竊、變壞，發(fā)現(xiàn)商品不安全、霉爛、變質(zhì)情況，應(yīng)及時向部門