《戰(zhàn)略人力資源管理》第02章在線測試

1、戰(zhàn)略人力資源管理第02章在線測試戰(zhàn)略人力資源管理第02章在線測試剩余時間：57:21窗體頂端答題須知：1、本卷滿分20分。 2、答完題后，請一定要單擊下面的“交卷”按鈕交卷，否則無法記錄本試卷的成績。 3、在交卷之前，不要刷新本網(wǎng)頁，否則你的答題結(jié)果將會被清空。 第一題、單項(xiàng)選擇題（每題1分，5道題共5分）1、模型可分為物理模型和（）兩類。A、化學(xué)模型B、非物理模型C、管理模型D、系統(tǒng)模型2、（）是指對一個系統(tǒng)、一種理論或一類現(xiàn)象概括、本質(zhì)、抽象或直觀的描述。A、系統(tǒng)模型B、物理模型C、非物理模型D、麥肯錫模型3、（）是指現(xiàn)存的或構(gòu)建中的真實(shí)物體的小型仿制品或雛形。A、非物理模型B、管理模型C

2、、抽象模型D、物理模型4、（）是指運(yùn)用一種模型認(rèn)識并解決復(fù)雜的管理問題，以達(dá)到事半功倍的效果。A、物理模型B、非物理模型C、模型化認(rèn)識D、系統(tǒng)模型5、不屬于人力資源管理實(shí)踐活動的是（）。A、戰(zhàn)略評價B、戰(zhàn)略規(guī)劃C、薪酬福利D、勞動關(guān)系第二題、多項(xiàng)選擇題（每題2分，5道題共10分）1、下列不屬于人力資源管理實(shí)踐活動的有（）。A、戰(zhàn)略規(guī)劃B、戰(zhàn)略執(zhí)行C、薪酬福利D、勞動關(guān)系E、工作分析2、麥肯錫7S模型提出了企業(yè)成功的七種決定要素，它們是：共同價值觀、（）、技能。A、戰(zhàn)略B、結(jié)構(gòu)C、系統(tǒng)D、員工E、風(fēng)格3、戰(zhàn)略管理實(shí)踐活動包括一系統(tǒng)環(huán)節(jié)，如審視環(huán)境狀況、（）等。A、研究戰(zhàn)略方案B、選擇戰(zhàn)略目標(biāo)C、落實(shí)戰(zhàn)略計劃D、評估戰(zhàn)略績效E、盤點(diǎn)組織資源4、戰(zhàn)略管理模型的邏輯基于實(shí)踐活動，寓于（）三部曲中。A、戰(zhàn)略分析B、戰(zhàn)略選擇C、戰(zhàn)略制定D、戰(zhàn)略實(shí)施E、戰(zhàn)略評價5、下列屬于人力資源管理實(shí)踐活動的有（）。A、戰(zhàn)略規(guī)劃B、測試選拔C、績效評價D、勞動關(guān)系E、戰(zhàn)略領(lǐng)導(dǎo)第三題、判斷題（每題1分，5道題共5分）1、人力資源管理模型是對組織中人力資源管理實(shí)踐活動的抽象描述。正確錯誤2、人力資源是組織戰(zhàn)略目標(biāo)順利實(shí)現(xiàn)的必要條件和根本保證。正確錯誤3、模型化認(rèn)識就是對模型的一種直觀與本質(zhì)的認(rèn)識。正確錯誤4、戰(zhàn)略人力資源管理模型是對戰(zhàn)略人力資源管理實(shí)踐或理論中某種系統(tǒng)、理論或現(xiàn)象本質(zhì)的直觀的